Cauta in aceasta categorie:

Acţiune formulată de salariaţii disponibilizaţi în baza O.U.G. nr. 8/2003, privind obligarea A.J.O.F.M. la plata venitului lunar de

Acţiune formulată de salariaţii disponibilizaţi în baza O.U.G. nr. 8/2003, privind obligarea A.J.O.F.M. la plata venitului lunar de completare, după momentul pensionăriiDecizia nr. 276 din 6 aprilie 2007Prin acţiunea înregistrată pe rolul Tribunalului Vaslui şi soluţionată prin sentinţa nr. 90 din 18 ianuarie 2007, reclamanţii R.V., O.C.A.., C.M., B.I., B.E., T.G. au solicitat obligarea pârâtei...

Citeste mai mult...
Din categoria: > Litigii de muncă

Art.169 Codul Muncii Salariaţii beneficiază de protecţia drepturilor lor în cazul în care se produce un transfer al întreprinderii, al unităţii sau al unor

Prin sentinţa nr. 3935 din 4 iunie 2008, pronunţată de Tribunalul Dolj în dosar nr. 4807/63/2008, s-a admis acţiunea precizată formulată de reclamanta D.M. în contradictoriu cu pârâta S.C.CRIDOR IMOBILIARA S.R.L. cu Roşiorii de Vede. A fost obligată pârâta să plătească reclamantei premiul lunar în limita a 2% din cheltuielile cu salariile aferente personalului contractual pentru...

Citeste mai mult...
Din categoria: > Litigii de muncă

(1) Salariaţii răspund patrimonial, în temeiul normelor şi principiilor răspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina şi în legătură cu munca lor.

în vederea stabilirii cuantumului prejudiciului produs unităţii prin distrugerea bunului avut în gestiune, în speţă s-a încuviinţat efectuarea unui raport de expertiză tehnică judiciară. Pentru determinarea valorii de înlocuire a bunului expertul a utilizat trei metode: metoda standard, potrivit căreia valoarea de înlocuire este de 4968,81 RON, metoda coeficienţilor, potrivit căreia valoarea de înlocuire este de...

Citeste mai mult...
Din categoria: > Litigii de muncă

Indemnizaţii de concediere pentru salariaţii din SC Petrom SA. Aplicabilitatea disp.art.50 din CCM şi pct.4 din Planul Social. Raporturi de muncă

În ipoteza concedierilor colective a salariaţilor din SC Petrom SA dispoziţiile pct.4 din Planul Social nu se completează cu cele ale art. 50 (1) din CCM,aplicabil doar în cazul concedierilor individuale din motive ce nu ţin de persoana salariatului. (decizia nr.316/18.02.2009-Curtea de Apel Ploieşti) Reclamantul P.G.G. a chemat in judecată pe pârâta SC P. SA Bucureşti,...

Citeste mai mult...
Din categoria: > Litigii de muncă