SECTIA CIVILA, COMERCIALA SI ADMINISTRATIV Sentinţa Civilă Nr. 181 Şedinţa publică de la 6 Februarie 2009 Prin cererea adresată acestei instanţe şi înregistrată sub nr. 2706/88/2008, reclamanţii …………………. au chemat în judecată pârâta AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ – TULCEA pentru a se dispune obligarea acesteia la plata efectivă a suplimentului postului în procent...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Litigii de muncă. Drepturi Băneşti. Salarizare
În considerentele hotarârii, tribunalul a statuat ca, în conformitate cu cerintele art. 93 alin. 1 din Legea nr. 567/2004 privind statutul personalului auxiliar de specialitate al instantelor judecatoresti si al parchetelor de pe lânga acestea, reprezinta vechime în specialitate perioada în care personalul auxiliar al instantelor judecatoresti si al parchetelor de pe lânga acestea a...
Citeste mai mult...Drepturi băneşti – indemnizatie dispozitiv Salarizare
La apelul nominal făcut în şedinţa publică, părţile au lipsit. Procedura legal îndeplinită. S-a făcut referatul cauzei de către grefierul de şedinţă care învederează că prin intermediul serviciului registratură reclamantul Mircea Gheorghe a depus la dosar practică judiciară, după care: Analizând actele şi lucrările dosarului, instanţa constată cauza în stare de soluţionare şi declară...
Citeste mai mult...Retragerea sporului de mobilitate Salarizare
Instanţa de fond a reţinut că prin Dispoziţia nr. 184 din 2 martie 2009 a Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Mureş s-a statuat restrângerea sporului de mobilitate a petentei, principal, avându-se în vedere Decizia nr. 78 din 5 noiembrie 2007 dată în soluţionarea unui recurs în interesul legii de Înalta Curte...
Citeste mai mult...Retragerea sporului mobilitate Salarizare
Pentru a pronunţa această soluţie, instanţa de fond a reţinut că prin Dispoziţiei nr. 185 din 02.03.2009 a Consiliului Judeţean Mureş s-a retras sporul de mobilitate al reclamantei – , aprobat în baza referatului nr. 4892/20.02.2009. În motivarea deciziei unilaterale se invocă decizia nr. 78/05.11.2007 privind examinarea recursului în interesul legii cu privire la interpretarea...
Citeste mai mult...Drepturile salariale Salarizare
Instanţa de fond a considerat fondată cererea reclamanţilor, motivând că aceştia sunt funcţionari publici în cadrul DMIS Mureş, iar drepturile salariale reprezentând suplimentul postului şi cel corespunzător treptei de salarizare sunt prevăzute de art. 31 lit.”c” şi „d” din Legea nr. 188/1999, ele se cuvin şi pentru perioada în care a fost suspendată acordarea lor....
Citeste mai mult...Prima de vacanţă. Irelevanţa lipsei fondurilor Salarizare
Pentru a hotărî astfel , instanţa a reţinut că : Reclamantul a fost funcţionar public în cadrul CAS, iar la data de 21.07.2010, a solicitat plata primei de vacanţă cu ocazia plecării sale în concediul de odihnă. Pârâta a refuzat plata primei de vacanţă motivând lipsa fondurilor necesare. Instanţa constată că reclamantul este îndreptăţit la plata primei de...
Citeste mai mult...Arhivar registrator, coeficient de multiplicare Salarizare
Prin sentinţa civilă nr. 780 din 22 aprilie 2009, Tribunalul Harghita a respins excepţia lipsei calităţii procesuale pasive a Ministerului Economiei şi Finanţelor, prin Direcţia Generală a Finanţelor Publice Harghita, a admis în parte acţiunea civilă formulată de reclamanta S. R. în contradictoriu cu pârâţii Ministerul Public - Parchetul de pe lângă Înalta Curte de...
Citeste mai mult...Calitate procesuală Salarizare
Prin încheierea din 17.02.2008 a Tribunalului Mureş s-a dispus îndreptarea din oficiu a erorii materiale strecurată în dispozitivul sentinţei civile nr.113/24.01.2008 pronunţată în dosarul nr.3293/102/2007 al Tribunalului Mureş, (privind omiterea includerii şi a numelui reclamantei J. R.), având ca părţi pe reclamanţii M. C., B. J., M. H. ZZUZSANNA, H. S., A. A., S.C. I.,...
Citeste mai mult...Spor de confidenţialitate de 15% pentru conducătorii de C.F Salarizare
Prin sentinţa civilă nr. 917/28 mai 2008, Tribunalul Harghita a respins excepţia lipsei calităţii procesuale pasive, invocată de Ministerul Economiei şi Finanţelor, prin Direcţia Generală a Finanţelor Publice Mureş, a admis excepţia lipsei calităţii procesuale pasive, invocată de Consiliul Naţional pentru Combaterea Discriminării, a admis excepţia prescripţiei dreptului la acţiune, invocată din oficiu de către...
Citeste mai mult...Dreptul funcţionarului public de a fi avansat în treaptă de salarizare superioară Raporturi de muncă
Pentru a hotărî astfel , instanţa a reţinut că : Din dosarul profesional al reclamantei rezultă că aceasta a fost numită în funcţia publică de execuţie de inspector clasa I, grad profesional asistent, treapta de salarizare 3, la compartimentul evidenţa populaţiei, cu un salariu de încadrare de 678 lei / lună şi un spor de vechime...
Citeste mai mult...Litigiu de muncă – Drepturi salariale Salarizare
În motivare s-a retinut ca prin actiunea formulata reclamantii au solicitat instantei sa dispuna obligarea pârâtilor la plata catre fiecare reclamant a echivalentului stimulentelor primite în perioada 2006 – 2008, de un asimilat magistratilor din cadrul Ministerului Justitiei, cu dobânzi legale, de la data nasterii dreptului la actiune, cu cheltuieli de judecata, în motivare...
Citeste mai mult...Litigiu de muncă. Drepturi salariale. Salarizare
În considerentele hotarârii, tribunalul a statuat ca, potrivit art. 20 alin. 1 din Legea nr. 128/1997 privind personalul didactic modificata prin Legea nr. 349/2004, dar si alte acte normative, functiile de conducere din unitatile de învatamânt sunt cele de director si de director adjunct. În vederea exercitarii atributiilor ce îi revin, directorul încheie un contract...
Citeste mai mult...Litigiu de muncă. Drepturi băneşti. Salarizare
În motivare s-a retinut ca prin actiunea formulata, reclamanta a solicitat anularea dispozitiilor emise de pârâta, cu consecinta repunerii sale în situatia anterioara, respectiv reîncadrarea sa în munca si plata catre ea a drepturilor salariale ce i se cuvin, cu cheltuieli de judecata. În considerentele hotarârii, tribunalul a statuat ca, art. 68 – 71 din Legea...
Citeste mai mult...Litigiu de muncă – Drepturi băneşti Salarizare
În motivare s-a retinut ca prin actiunea formulata, reclamantii au solicitat obligarea pârâtului sa plateasca diferenta de cota de contributie la bugetul asigurarilor sociale de stat, de la conditii normale de munca la conditii deosebite de munca, începând cu 01.01.2005 pâna la zi si în continuare, si sa efectueze cuvenitele mentiuni în actele de personal,...
Citeste mai mult...Cadre didactice. Decontare cheltuieli de transport Salarizare
Legea nr. 128/1997: art.104 alin.(3) Personalului didactic din unităţile de învăţământ de stat, care nu dispune de şi căruia nu i se poate oferi o locuinţă corespunzătoare în localitatea unde are postul, i se vor deconta cheltuielile pe mijloacele de transport în comun, din localitatea de reşedinţă la locul de muncă şi de...
Citeste mai mult...Litigiu de muncă – Brepturi băneşti Salarizare
În motivare s-a retinut ca prin actiunea formulata, reclamantii au solicitat obligarea pârâtilor la alocarea, calcularea si plata catre reclamanti a drepturilor banesti reprezentând indemnizatia de dispozitiv lunara, în cuantum de 25% din salariul de baza retroactiv, începând cu 1 ianuarie 2004 si în continuare pâna la încetarea contractului de munca; obligarea pârâtilor la actualizarea...
Citeste mai mult...Drepturi băneşti şi completarea carnetului de muncă Salarizare
1. drepturi băneşti şi completarea carnetului de muncă Prin cererea înregistrată la data de 30.01.2009, reclamantul D.E.D. a chemat în judecată pârâta SC J. SRL, pentru ca prin hotărârea ce va pronunţa să se dispună obligarea acesteia la restituirea carnetului de muncă completat cu toate înscrierile la zi, rectificarea carnetului de muncă în sensul...
Citeste mai mult...Litigii de muncă ( Salarii ) Salarizare
Motivându-şi acţiunea, reclamatul a arătat că în perioada 01.04-22.06.2005 a prestat de paznic la S.H. Răcăciuni, aparţinând de S.N.I.F. Bacău, că a fost pontat mai puţin decât a lucrat, că ulterior s-au compensat o parte din zilele lucrate şi că mai are de primit suma de 1772 lei drepturi salariale restante, iar 572,1 lei...
Citeste mai mult...LITIGIU DE MUNCĂ. SALARII COMPENSATORII. Salarizare
Pentru a înlătura consecinţele concedierii colective şi a proteja pe salariaţi, consiliul de administraţie a dispus acordarea de salarii compensatorii în favoarea celor ce vor solicita încetarea raporturilor de muncă prin acord. Din probele administrate, s-a demonstrat că societatea pârâtă are două posturi de , cel ocupat de reclamant fiind liber în continuare, nefiind inclus în cele 125 supuse desfiinţării,...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
