Secţia a II-a civilă, de administrativ şi fiscal, decizia nr. 5209 din 11 iunie 2012 Prin sentinţa civilă nr. 935 din 15.02.2012 pronunţată de Tribunalul Maramureş în dosar nr. 5261/100/2011 s-a respins ca nefondată acţiunea în contencios administrativ formulată de reclamanta B.T.A. în contradictoriu cu pârâta Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Maramureş. Pentru...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Funcţionar public. Salarizare. Legea nr. 330/2009 şi OUG nr. 1/2010. Neluarea în considerare a drepturilor stabilite prin contracte şi acorduri colective şi contracte individuale de muncă încheiate cu nerespectarea dispoziţiilor legale în vigoare
Secţia a II-a civilă, de administrativ şi fiscal, decizia nr.3946 din 16 mai 2012 Prin sentinţa civilă nr.1815 din 17.02.2012 a Tribunalului Cluj s-a respins acţiunea în contencios administrativ formulată de reclamantul C.R. în contradictoriu cu pârâtul Primarul mun.Cluj-Napoca, având ca obiect anularea şi suspendarea dispoziţiei nr.2758/26 mai 2010, ca neîntemeiată; s-a luat act că...
Citeste mai mult...Drepturi salariale restante Salarizare
R O M Â N I A TRIBUNALUL BACAU SECTIA CIVILA SENTINTA CIVILA Nr. 520/D/2008 Sedinta publica de la 25 iunie 2008 T R I B U N A L U L - deliberând - Asupra actiunii civile de fata constata: Prin cererea înregistrata sub numarul 4956/110/28.08.2007, reclamantii S. M., D. L., O. M s.a., au chemat în judecata pârâtii...
Citeste mai mult...Litigiu privind funcţionarii publici (legea nr. 188/1999) Salarizare
Titlu: litigiu privind funcţionarii publici (legea nr. 188/1999) Domeniu asociat: SalarizareDosar nr. R O M Â N I A TRIBUNALUL GORJ SECŢIA ADMINISTRATIV SI FISCAL Sentinţa nr. 3094/2012 Şedinţa publică de la 04 Iulie 2012 Pe rol fiind judecarea contestaţiei formulate de reclamanta B.I. în contradictoriu cu pârâtul Primarul comunei X, având...
Citeste mai mult...Concediere colectivă – condiţii. Salarizare
Prin sentinţa civilă nr. 1657/15.09.2008, pronunţată de Tribunalul Mehedinţi, în dosar nr. 1204/101/2008, s-a respins acţiunea formulată de reclamanta C.D. împotriva pârâtei SC ALT UNIVERS COMPANY 2002 SA Bucureşti. Pentru a se pronunţa astfel, instanţa a reţinut că reclamanta a fost angajata societăţii pârâte în funcţia de casier ghişeu şi prin decizia din 7...
Citeste mai mult...Răspunderea patrimonială a salariatului. – Condiţii Salarizare
- Condiţii Potrivit art.270 alin.1 din Codul muncii, salariaţii răspund patrimonial în temeiul normelor şi principiilor răspunderii civile contractuale pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina şi în legătură cu lor. Angajatorul poate recupera paguba în condiţiile dispoziţiilor art.164 alin.2 din Codul muncii, în condiţiile stipulate de Decizia nr.24/22.01.2003 a . (CURTEA DE APEL BUCUREŞTI- SECŢIA A...
Citeste mai mult...Sanctiune disciplinara Salarizare
Data de la care curge termenul de 30 de zile pentru aplicarea sanctiunii disciplinare. Natura juridica a acestui termen Termenul de 30 de zile stabilit prin art. 268 alin. 1 din Codul muncii se calculeaza de la data la care angajatorul a luat cunostinta de savârsirea abaterii, fiind asadar un moment subiectiv, ce urmeaza...
Citeste mai mult...Salarizare. Salarizare
Functionar public. Spor de dificultate inclus in salariu prin dispozitia primarului. Legalitatea includerii sporului in salariul in conditiile recunoasterii lui prin hotarâre judecatoreasca in baza unor dispozitii legale abrogate ulterior ramânerii irevocabile a hotarârii. - art.13 din Legea nr.138/1999 - art.30 alin.5 din Legea nr.330/2009 (CURTEA DE APEL BUCURESTI - SECTIA A VIII-A ADMINISTRATIV SI FISCAL, DECIZIA...
Citeste mai mult...Drepturi solicitate în baza CCM Salarizare
Decizia civilă nr.631/12.03.2012 a Curţii de Apel Galaţi Prin sentinţa civilă Tribunalul a admis acţiunea formulată de reclamanţi, prin Sindicatul Naţional împotriva pârâţilor. A obligat pe pârât să stabilească suma cuvenită fiecărui reclamant ca stimulent rezultat din încasarea tarifului de urgenţă corespunzător perioadei 01.03.2010-09.04.2010, conform art. 101 din Contractul Colectiv de Muncă. A obligat pe pârâţi să...
Citeste mai mult...Ajutorul de deces acordat salariaţilor ANIF Salarizare
Ajutorul de deces acordat salariaţilor ANIF Prin cererea înregistrată la data de 19.12.2011 pe rolul Tribunalului Dolj - Secţia Conflicte de Muncă şi Asigurări Sociale, reclamantul D.V. a chemat în judecată pârâta Administraţia Naţională a Îmbunătăţirilor Funciara RA Sucursala Dunăre - Olt, solicitând instanţei ca prin hotărârea ce va pronunţa să dispună obligarea pârâtei...
Citeste mai mult...Îndemnizaţie de concediu Salarizare
Prin sentinta civila nr. 2013 din 05.09.2011 a Tribunalului Arad, pronuntata în dosarul nr. 3399/108/2011, a fost respinsa actiunea civila formulata de reclamante. În considerentele hotarârii, tribunalul a statuat ca, reclamantele fiind angajate ale pârâtei, fac parte din personalul care lucreaza în sectorul bugetar, astfel încât le sunt aplicabile dispozitiile Legii nr. 330/2009 si ale OUG...
Citeste mai mult...Plata drepturilor salariale in termenul de preaviz Salarizare
În motivare a arătat că reclamanta este membră de sindicat şi la data de 14.06.2010 a născut minorul C L. Conform art. 35 alin. 5 lit. f din Contractul colectiv de muncă la nivel de ramură învăţământ şi art. 51 lit. c din CCMUNN pe anii 2007 – 2010, aceasta are dreptul de a încasa ajutorul...
Citeste mai mult...Conflicte de muncă.Drepturi salariale Salarizare
Drepturi salariale Întrucât Legea 330/2009, cât şi Legea 284/2010 şi Legea 285/2010 au avut în vedere salariul avut la data de 31 decembrie 2009,reclamanţilor, cadre didactice, li se cuvin diferenţele salariale conform art. 30 alin. 1 şi 5 din Legea 330/2009 începând cu 1 ianuarie 2010 până la 30 decembrie 2010, actualizate cu coeficientul...
Citeste mai mult...Drepturi salariale personal contractual Salarizare
Sentinţa civilă nr. 353/21.02.2012 Tribunalul Vâlcea Prin cererea înregistrată pe rolul acestei instanţe, reclamantul T. G. a chemat în judecată pe pârâta S.A. VÂLCEA, pentru ca prin hotărârea ce se va pronunţa să se dispună obligarea pârâtei la plata următoarelor drepturi: premiul anual pentru anul 2009; premiul lunar de 2% pentru anul 2009 şi lunile...
Citeste mai mult...Concediere din motive care nu tin de persoana salariatului. Salarizare
- C. muncii, art. 65, art. 74 În conditiile în care în decizia de concediere este individualizat un alt post decât cel ocupat efectiv de reclamanta la momentul concedierii, este evident ca acesteia îi lipseste un element esential, poate cel mai important, ca si conditie de forma - conform art.74 alin.1 lit.a), întrucât în conditiile...
Citeste mai mult...Eliberare adeverinta Salarizare
1.Art.34-40 Codul Muncii, Legea nr. 19/2000 republicată : – cerere de obligare a pârâtei de eliberare a unei adeverinţe din care să rezulte sporurile şi primele de care a beneficiat ca salariat. Reclamanta PG. a chemat în judecată pe pârâta SC B SA solicitând obligarea pârâtei la emiterea unei adeverinţe din care să rezulte toate sporurile...
Citeste mai mult...Decizii de încadrare profesori Salarizare
Decizia civilă nr.1556 din 21 octombrie 2011 a Curţii de Apel Galaţi Prin sentinţa civilă nr.1471/12.07.2011 pronunţată de Tribunalul Galaţi, a fost admisă acţiunea formulată de reclamanta S.M., în contradictoriu cu pârâta Ş.G., jud.Galaţi. A fost anulată decizia nr.70/19.01.2011 emisă de pârâta Ş.G. A fost obligată pârâta Ş.G. să plătească reclamantei diferenţele salariale rezultate între salariul cuvenit...
Citeste mai mult...Plata nediminuată cu 25% a indemnizaţiei de concediu, personalului din învăţământ. Admisibilitate Salarizare
personalului din învăţământ. Admisibilitate Constată că prin sentinţa civilă nr. 584/2011 pronunţată de Tribunalul Braşov, a fost respinsă acţiunea formulată de către Sindicatul D.C., în numele membrilor de sindicat, în contradictoriu cu pârâţii: OR, G.Ş.I.R., G nr.1 Râşnov, G. nr.3 Râşnov, G. 3 A Râşnov, G. nr.2 Râşnov, Ş.G.nr.1 Râşnov, Ş.G. nr.3 Râşnov, Ş.G. nr.2...
Citeste mai mult...Neachitarea drepturilor salariale. Salarizare
Reclamanta arată că a încheiat cu pârâta S.A. „A. G” S.R.L. care a devenit S.C. „S. C.” S.R.L. Sibiu un contract de muncă la data de 03.02.2010 prin care s-a stabilit obligaţia acesteia din urmă de a acorda un salariu de bază brut în cuantum de 1800 lei lunar, reclamanta având calitatea de contabil. Reclamanta...
Citeste mai mult...Diminuarea drepturilor salariale cu 25%. Salarizare
Curtea Europeana a statuat ca dreptul la salariu poate fi considerat un bun în sensul prevederilor art. 1 din Protocolul nr. 1, însa face o distinctie esentiala între dreptul de a continua sa primesti pe viitor un salariu într-un anumit cuantum si dreptul de a primi efectiv salariul câstigat pentru o perioada în care ...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
