Decizie de sanctionare ca urmare a nerealizarii sarcinilor de serviciu si a încalcarii dispozitiilor Regulamentului de Ordine Interioara - netemeinicie.Potrivit art. 263-268 codul muncii, angajatorul dispune de prerogativa disciplinara, având dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de câte ori constata ca acestia au savârsit o abatere disciplinara fara a folosi...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Schimbarea locului şi felului muncii. Redistribuirea sarcinilor între persoanele care ocupă acelaşi post
2. Contestaţie în anulare întemeiată pe dispoziţiile art. 318 C. proc. civ. Condiţii C. muncii, art. 41 C. proc. civ., art. 318 alin. (1) 1. Faptul că salariatul urmează să desfăşoare o activitate de teren nu reprezintă o schimbare a locului de muncă. Schimbarea intervenită în modalitatea de exercitare a atribuţiilor salariatului nu este una abuzivă, câtă vreme...
Citeste mai mult...Plata salariului în cazul neîndeplinirii sarcinilor de serviciu
În cazul în care între părţi există un contract individual de muncă. iar clauza este că salarizarea se face după timp, salariatului care nu şi-a îndeplinit sarcinile de serviciu sau şi le-a îndeplinit în mod necorespunzător, angajatorul nu poate să-i reţină salariul pentru perioada respectivă, ci poate declanşa doar procedura pentru răspundere disciplinară. Secţia a II-a...
Citeste mai mult...Decizie de sanctionare ca urmare a nerealizarii sarcinilor de serviciu si a încalcarii dispozitiilor Regulamentului de Ordine Interioara – netemeinicie. Potrivit art. 263-268 codul muncii, angajatorul dispune de prerogativa disciplinara, având dreptul de
Potrivit art. 263-268 codul muncii, angajatorul dispune de prerogativa disciplinara, având dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de câte ori constata ca acestia au savârsit o abatere disciplinara fara a folosi însa acest drept în mod abuziv. Prin cererea înregistrata sub nr.1017/2005 petentul B.I. a formulat contestatie împotriva deciziei de sanctionare...
Citeste mai mult...Neîndeplinirea sarcinilor de serviciu constituie o abatere gravă în sensul dispoziţiilor art. 130 lit. i din Codul muncii.
Prin deciziile nr. 124 şi 125/2001 emise de intimata S.C."Irmax" S. A. Brăila, s-a dispus desfacerea contractului de muncă al contestatoarei Palade Ionica Cristinela, în baza dispoziţiilor art. 130 lit. i din codul muncii şi imputarea sumei de 25.295.536 lei. Prin sentinţa civilă nr. 141 din 28 martie 2002 a Tribunalului Brăila, s-a dispus admiterea contestaţiei...
Citeste mai mult...PLATA SALARIU ÎN CAZUL NEÎNEPLINIRII SARCINILOR DE SERVICIU Contracte de muncă
In cazul în care, între parti exista un contract individual de iar clauza este ca salarizarea se face dupa timp, salariatului care nu si-a îndeplinit sarcinile de serviciu sau si le-a îndeplinit în mod necorespunzator ,angajatonil nu poate sa-i retina salariul pentru perioada respectiva ci poate declansa doar procedura pentru raspundere disciplinara. Prin...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
