decizia nr. 2966 din 15.09.2006 In contestaţia formulată contestatorul M.C. a solicitat anularea deciziei nr.201/1072/2005 emisă de intimată şi menţinerea sa în funcţia de mecanic instructor. In motivarea contestaţiei a arătat că prin decizia respectivă s-a dispus trecerea sa din funcţia de mecanic - instructor în funcţia de mecanic. Prin sentinţa civilă nr.36/2006 instanţa a admis contestaţia...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Modificarea contractului individual de muncă. Decizie unilaterală a angajatorului prin care se modifică locul şi felul muncii, fără consimţământul salariatului. Conţinut. Contracte de muncă
Modificarea contractului individual de muncă. Decizie unilaterală a angajatorului prin care se modifică locul şi felul muncii, fără consimţământul salariatului. Conţinut. C. mun. – art. art. 48 Decizia unilaterală a angajatorului, prin care se modifica locul şi felul muncii, fără consimţământul salariatului, ca măsură de protecţie a salariatului, trebuie să cuprindă următoarele menţiuni obligatorii:...
Citeste mai mult...MODIFICAREA UNILATERALĂ A CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCĂ. HOTĂRÂRE A CA DE SCHIMBARE A SISTEMULUI DE PLATĂ A SALARIILOR. ART.41 CODUL MUNCII Salarizare
(Curtea de Apel Ploieşti, decizia civilă nr. 608 din 19 iulie2006) Reclamanţii CG, CV şi DS au chemat în judecată civilă pe pârâta SC MUNTENIA SA Filipeştii de Pădure, solicitând ca prin hotărârea ce se va pronunţa să fie obligată să le plătească diferenţa de salariu dintre cel cuvenit şi cel încasat efectiv pe perioada iulie-decembrie...
Citeste mai mult...Modificarea unilaterală a contractului de muncă în privinţa salariatului. Forţă majoră. Inadmisibilitate. Contracte de muncă
Potrivit dispoziţiilor art. 41 al. 1 din Codul muncii modificarea contractului individual de muncă se poate face numai cu acordul părţilor. Prin excepţie, modificarea unilaterală a contractului de muncă de către unitate poate avea loc numai în cazurile şi condiţiile prevăzute în Codul muncii. Singurul caz în care este admisibilă modificarea contractului de muncă...
Citeste mai mult...Suspendare executare act administrativ. Unilateral până la pronunţarea instanţei de fond. Pagubă iminentă şi caz bine justificat Acte ale autorităţilor publice
În motivarea cererii, arata reclamantul ca prin Ordinul a carui suspendare o solicita a fost eliberat din functia de conducere de director executiv adjunct conform art.69 alin.3 lit.c, art.97 lit.c, art.99 alin.1, lit.d din Legea nr.188/1999, cu acordarea unui preaviz de 30 zile, conform art.99 alin.3 din Legea nr.188/1999. Masura eliberarii din functia publica a fost...
Citeste mai mult...Modificarea unilaterală a contractului individual de muncă sub aspectul salariului Contracte de muncăSalarizare
În cazul schimbării locului de muncă şi funcţiei, salariul poate fi diminuat numai dacă este rezultatul negocierii, deci întrunirii acordului de voinţă al celor două părţi: angajator şi salaria Curtea de Apel Iaşi, decizia nr.1159 din 15 decembrie 2009 Prin cererea înregistrată la Tribunalul Iaşi sub nr.3714/99/2009, la 04.06.2009, contestatoarea A.M. a chemat în judecată pe intimata...
Citeste mai mult...Contestare act administrativ unilateral individual. Invocarea nulităţii absolute . Necontestarea punctajului necesar pentru acordarea gradaţiei de merit unui cadru didactic . Nelegalitatea accepţiei Acte ale autorităţilor publice
Prin cererea înregistrata pe rolul instantei sub nr. 5573/87/2011 la data de 20.12.2011, reclamantul C.F. a solicitat, în contradictoriu cu pârâtul I.S.J.T., constatarea nulitatii absolute sau anularea, ca nelegal a actului administrativ individual nr. 5528/20 iunie 2011 emis de pârât, obligarea pârâtului la includerea sa pe lista candidatilor admisi, validati pentru dobândirea gradatiei de merit...
Citeste mai mult...Contestaţie modificare unilaterală contract individual de muncă Contracte de muncă
2. contestaţie modificare unilaterală contract individual de muncă Prin cererea înregistrată la 9.06.2009, contestatoarea T.D.F. solicită ca prin hotărâre judecătorească să se dispună anularea deciziei nr. 202/4/221/2009 emisă de intimata REGIONALA DE TRANSPORT FEROVIAR CRAIOVA, reintegrarea pe locul şi funcţia deţinute anterior şi obligarea intimatei la plata drepturilor salariale, precum şi daune interese. În motivare...
Citeste mai mult...Retractarea demisiei ca act unilateral de voinţă se face numai cu acordul expres al angajatorului, în caz contrar demisia îşi produce efectele. Abuzuri
acordul expres al angajatorului, în caz contrar demisia îşi produce efectele. Art. 57 şi 79 din Codul muncii Potrivit doctrinei şi practicii judiciare în materie, Potrivit doctrinei şi practicii judiciare în materie, manifestarea de voinţă a salariatului cu privire la încetarea, din iniţiativa sa, a contractului individual de muncă este irevocabilă, retractarea ei fiind posibilă numai cu acordul expres sau...
Citeste mai mult...Înscris sub semnătură privată conţinând o obligaţie unilaterală de a da. Lipsa arătării sumei în litere
O.G. nr. 5/2001, art. 1 alin. (1) C. civ. 1864, art. 1180 alin. (1) Protocolul prin care debitoarea şi-a asumat obligaţia restituirii avansului primit într-un anumit termen, sub sancţiunea penalităţilor de întârziere, nefiind scris în întregime de reprezentantul debitoarei sau, alternativ, acesta nescriind, înainte de a îl semna, suma în litere, nu este valabil...
Citeste mai mult...Modificare unilaterală contract de muncă Contracte de muncă
5. modificare unilaterală contract de muncă La data de 11 05 2007, contestatorul S.C. a chemat în judecată intimata intimat SC”ITALFASHIONSP 259”S.R.L. solicitând instanţei ca prin sentinţa ce se va pronunţa, să constate nulitatea absolută a deciziei prin care i s-a modificat salariul unilateral precum şi a deciziei de desfacere a contractului individual de...
Citeste mai mult...Act administrativ unilateral cu caracter individual emis anterior intrării în vigoare a Legii nr. 554/2004. Excepţie de nelegalitate. Inadmisibilitate. Stabilitatea raporturilor juridice. Drept la proces echitabil
Curtea de Apel Cluj, Secţia a Il-a civilă, de administrativ şi fiscal, decizia nr. 1682 din 5 martie 2012 Prin sentinţa civilă nr.3780 din 14.09.2011 a Tribunalului Cluj a fost respinsă excepţia de nelegalitate a Hotărârii Consiliului Judeţean Cluj nr. 65/2001 invocată de Municipiul Cluj-Napoca şi COMISIA LOCALA PENTRU STABILIREA DREPTULUI DE PROPRIETATE PRIVATA ASUPRA...
Citeste mai mult...Contract de muncă. Modificare unilaterală. Condiţii
Potrivit art. 19 lit. c din Codul muncii, "persoana încadrată într-o unitate... are dreptul să i se asigure stabilitatea în muncă, contractul de muncă neputând să înceteze sau să fie modificat, decât în cazurile prevăzute de lege". Trecerea temporară în altă muncă este unul din cazurile de modificare unilaterală a contractului de muncă şi constă în...
Citeste mai mult...Contract de muncă. Elemente esenţiale. Schimbarea lor, unilateral, de către unitate. Inadmisibilitate
Schimbarea din funcţie, cu consecinţa micşorării salariului, nu poate fi făcută decât cu consimţământul salariatului, ambele fiind elemente esenţiale ale contractului de muncă. O asemenea măsură, luată fără acordul persoanei încadrate în muncă, echivalează cu o retrogradare pe timp nelimitat, ceea ce nu este cu putinţă. (Secţia a IV-a civilă, decizia nr. 273/17.12.1993) Prin sentinţa civilă nr. 2.710/12.03.1993,...
Citeste mai mult...Conflict de muncă. Modificarea unilaterală a contractului individual de muncă fără acordul salariatului. Menţinereapostului desfiinţat sub o altă denumire. Nelegalitate. Desfacerea contractului de muncă
Măsura dispusă prin ordinul contestat reprezintă o modificare unilaterală a contractului individual de muncă în ceea ce priveşte elementele esenţiale ale contractului, respectiv locul şi felul muncii, condiţiile de muncă şi salariul. Cum această modificare a fost dispusă fără acordul salariatului, măsura este vădit nelegală faţă de dispoziţiile imperative ale art.41 Codul muncii. Astfel cum în...
Citeste mai mult...Contestaţie decizie modificare unilaterală contract de muncă Contracte de muncă
R O M Â N I A TRIBUNALUL GORJ SECŢIA CONFLICTE DE ŞI ASIGURĂRI SOCIALE Sentinţa nr. 273/2012 Şedinţa publică de la 25 Ianuarie 2012 Completul compus din: PREŞEDINTE Asistent judiciar Asistent judiciar Grefier Pe rol fiind pronunţarea asupra dezbaterilor din şedinţa publică cin 23.01.2012, privind acţiunea formulată de petentul V A în contradictoriu cu intimata CNTEET S.A., având ca obiect contestaţie decizie modificare...
Citeste mai mult...Contestaţiei de modificare unilaterală contact de muncă Contracte de muncă
R O M Â N I A TRIBUNALUL GORJ SECŢIA CONFLICTE DE ŞI ASIGURĂRI SOCIALE Sentinţa Nr. 211/2012 Şedinţa publică de la 19 Ianuarie 2012 Completul compus din: PREŞEDINTE Asistent judiciar Asistent judiciar Grefier Pe rol se află soluţionarea contestaţiei de modificare unilaterală contact de muncă formulată de către petentul F C în contradictoriu cu intimata U C B. La apelul nominal făcut în şedinţa...
Citeste mai mult...Inadmisibilitatea excepţiei de nelegalitate a actului administrativ unilateral emis anterior intrării în vigoare a Legii nr. 554/2004. Prescripţia dreptului de a cere executarea silită a creanţelor fiscale. Întreruperea termenului de prescripţie
În jurisprudenţa constantă a Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie, Secţia de administrativ şi fiscal, s-a decis că excepţia de nelegalitate a actului administrativ unilateral emis anterior intrării în vigoare a Legii nr. 554/2004 este inadmisibilă. Dreptul de a cere executarea silită a creanţelor fiscale se prescrie în termen de 5 ani de la data...
Citeste mai mult...Contract de credit. Modificarea unilaterală a contractului de credit în ceea ce priveşte înlocuirea comisionului de risc cu cel de administrare şi a dobânzii fixe cu dobânda variabilă
Modificarea unilaterală a contractului de credit în ceea ce priveşte înlocuirea comisionului de risc cu cel de administrare şi a dobânzii fixe în dobândă variabilă contravine art. 969 C.civ. şi dispoziţiilor O.U.G. nr. 50/2010. Secţia civilă, Decizia nr. 103 din 23 noiembrie 2011 Prin cererea înregistrată la data de 27.11.2011 la Tribunalul Brașov, reclamantul I.H. a...
Citeste mai mult...Modificare unilaterală contract individual de muncă Contracte de muncă
La data de 27.01.2011, reclamanta C.A. s-a adresat Tribunalului Dolj cu o cerere de chemare în judecară împotriva pârâtului SPITALUL CLINIC MUNICIPAL FILANTROPIA Craiova, solicitând anularea dispoziţiei nr. 21 di 17.01.2011 emisă de pârâtă, precum şi a tuturor măsurilor dispuse prin aceasta şi repunerea în situaţia anterioară emiterii acestei dispoziţii şi obligarea pârâtei la...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
