Category: <span>Contracte de muncă</span>

Conflict de munca având ca obiect actiune în executarea obligatiei de plata a soldelor lunare cuvenite cu ocazia trecerii în rezerva a cadrelor militare din sistemul Ministerului de Interne. Existenta unui atare tip de obligatie în cazul militarilor trecuti în rezerva înainte de împlinirea vârstei prevazute de reglementarile în vigoare. Consecinte juridice. -...

. Actiune în anularea unei decizii de concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Îndeplinirea de catre angajator a obligatiei legale de mentionare într-o astfel de decizie a criteriilor de stabilire a ordinii de prioritati în cazul concedierilor colective. Inexistenta unei cauze de nulitate a deciziei de concediere în cazul nerespectarii duratei...

Conflict de munca având ca obiect actiune în anularea unei decizii de suspendare a contractului individual de munca, cu repunerea partilor în situatia anterioara. Nerespectarea cerintei legale obligatorii privind existenta unei plângeri penale formulata de angajator împotriva salariatului pentru o fapta incompatibila cu functia pe care o detine acesta în cadrul societatii. Consecinte juridice....

CONTRACTE COLECTIVE DE MUNCĂ LA NIVEL SUPERIOR.CLAUZELE OBLIGATORII ALE ACESTORA    -art. 8 al. 2 din Legea nr.130/1996  -Deciziile Curţii Constituţionale nr.38/2004, nr.511/2006 şi nr.294/2007 Raţiunea încheierii contractelor colective de muncă nu numai la nivel de unitate, ci şi la nivel de ramură şi la nivel naţional constă tocmai în...

Nerespectarea termenului de 5 zile prevăzut de  art.75 alin.3 din C.C.M.N. 2007-2010 Nerespectarea termenului de 5 zile prevăzut de art.75 alin.3 din C.C.M.N. 2007-2010, care nu este un termen imperativ, ci de recomandare, nu atrage nulitatea cercetării disciplinare. Curtea de Apel Iaşi, decizia nr. 417 din 14 mai 2010 Prin...

Sentinţa civilă 906 din 26.05.2010 . Dosar xxxx/40/2010 . Litigiu de muncă . Contestaţie decizie de concediere. Nulitatea absolută decizie. Prin cererea înregistrată pe rolul Tribunalului Botoşani la data de 22.03.2010, reclamanta G. I. R. a chemat în judecată intimata SC X  SRL Botoşani solicitând să se constate nulitatea absolută...

Conflict de munca având ca obiect contestatie împotriva unei decizii de concediere prin desfacerea disiciplinara a contractului individual de munca. Neprezentarea fara un motiv justificat a salariatului la convocarea emisa de catre angajator în vederea efectuarii cercetarii disciplinare prealabile. Consecintele decurgând din nerespctarea de catre salariat a obligatiei legale privind depunerea la angajator într-un...

Decizie de concediere. Termen de contestare.   Codul muncii: art. 283 alin.(1) lit.a Potrivit art. 283 alin.(1) lit.a Codul muncii „cererile în vederea soluţionării unui conflict de muncă pot fi formulate:  în termen de 30 de zile calendaristice de la data în care a fost comunicată decizia unilaterală a angajatorului...

Eventualele prestatii pentru asemenea clauze nu se cuvin automat prin simplul fapt ca o persoana exercita o anumita functie, ci ele trebuie stabilite prin negocierea partilor si înscrise în contractul individual de munca sau în CCM la nivel de unitate. Fara înscrierea lor în aceste doua acte si fara sa existe un...

Conflict de munca având ca obiect contestatie împotriva unei decizii de concediere prin desfacerea disciplinara a contractului individual de munca. Obligatia instantei de judecata de a verifica, din oficiu, daca o astfel de decizie respecta conditiile de forma prevazute de lege sub sanctiunea nulitatii absolute. Necesitatea indicarii într-un astfel de act a datei savârsirii...

Prin cererea înregistrată la Tribunalul Botoşani Secţia civilă sub nr.4778/40/2009 reclamantul P. I. a chemat în judecată pârâta E solicitând ca prin hotărârea ce va fi pronunţată să fie obligată aceasta să-i plătească indemnizaţia pentru concediu de boală pentru intervalul 01.01.2009 – 21.03.2009, să fie obligată să-i înscrie în carnetul de muncă ca dată...

Clauzele CCM la nivel de unitate nu conditioneaza acordarea acestor drepturi de acordul sau de o eventuala negociere cu sindicatul. Pârâta nu a respectat aceste obligatii contractuale, desi prevederile contractelor încheiate la nivel superior sunt obligatorii si au caracter minimal pentru nivelurile inferioare. Prin sentinta nr. 1178 din 19 martie 2010, pronuntata de...

Prin cererea înregistrata pe rolul acestei instante sub nr. 2060/116/2010 la data de 05.05.2010 reclamantul S.I. a chemat în judecata pe pârâta Institutia Primarului solicitând ca prin hotarâre judecatoreasca sa se dispuna nulitatea absoluta a dispozitiei de imputare nr.  843 emisa de catre parat la data de 20.03.2010 si comunicata la data de 06.04.2010...

 Compensaţie prevăzută de art.78 din contractul colectiv de muncă unic la nivel naţional pe anii 2007 – 2010 pentru salariaţii instituţiilor publice Dispoziţiile art.3 alin.2 din contractul colectiv de muncă unic la nivel de ţară pentru perioada 2007-2011 prin care s-a prevăzut că „se pot încheia contracte colective de muncă şi pentru salariaţii...

4. Drept  procesual civil. Recurs. Inadmisibilitate. Cuprins pe materii: Drept  procesual civil. Recurs. Inadmisibilitate. Indici alfabetici:. Drept  procesual civil. Recurs. Inadmisibilitate. Legislaţie relevantă: art.299 Cod procedură civilă. Cum dreptul de a folosi o cale de atac  este unic, epuizându-se  chiar prin exerciţiul lui, o persoană nu se poate judeca de...

Asupra litigiului de munca de fata: Prin cererea înregistrata pe rolul acestei instante sub nr. 1474/116/2010 la data de 01.04.2010, reclamantii C I si D V  au chemat în judecata pe pârâta SC OMV PETROM SA solicitând ca prin hotarâre judecatoreasca aceasta sa fie obligata la plata drepturile reprezentând o indemnizatie minima...

Nivelul salariilor personalului din institutiile publice, salarizat in conformitate cu OUG nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza pentru personalul contractual din sectorul bugetar, nu poate face obiectul negocierii. Municipiul Medgidia prin Primar si Consiliul Local Medgidia a declarat recurs la data de 29 martie 2010, împotriva sentintei civile nr.174/11.02.2010...

Curtea de Apel Cluj, Secţia comercială şi de contencios administrativ şi fiscal, decizia nr. 1836 din 1 iulie 2010 Prin sentinţa civilă nr. 843 din 24.02.2010 a Tribunalului Maramureş, s-a respins acţiunea formulată de reclamant Sindicatul din Administraţie – Baia Mare – Maramureş pentru funcţionarii publici din Primăria comunei Bocicoiu Mare împotriva pârâtului...

ÎNCADRARE GRUPĂ DE MUNCĂ Asupra recursului de faţă: Constată că prin sentinţa civilă nr. 627/2010 a Tribunalului Braşov, a fost respinsă cererea de chemare în judecată formulată de reclamanţii G.L.P., S.I., F.C., K.L., P.O.N., F.L., D.M., C.E., S.V.L., C.T., B.M. şi G.D., în contradictoriu cu pârâta SC N SA FĂGĂRAŞ, prin lichidator...

Desfacerea contractului individual de muncă în perioada în care contractul este suspendat Atunci când împotriva salariatului nu a început urmărirea penală, în baza rezoluţiei procurorului, suspendarea contractului individual de muncă încetează, iar angajatorul are obligaţia de a reveni asupra deciziei de suspendare şi de a-l reprimi pe cel în cauză la serviciu, şi...