Category: <span>Contracte de muncă</span>

Deliberând asupra litigiului de muncă de faţă, constată următoarele: La data de 25.08.2009 s-a înregistrat adresa emisă de Tribunalul Sibiu prin care se înainta dosarul nr. … privind acţiunea formulată de reclamanta Melnic Mariana. Acest dosar s-a înregistrat pe rolul instanţei la data de 31.08.2009. Prin sentinţa civilă nr. … Tribunalul...

Prin acţiunea de dreptul muncii înregistrată la acest tribunal reclamanta SC A. SRL a chemat în judecată pârâta M. L. solicitând obligarea pârâtei la plata sumei de 10500 lei reprezentând prejudiciul cauzat societăţii. Din motivarea acţiunii se reţine că pârâta a fost angajata societăţii în funcţia de agent turism până la data de...

Curtea de Apel Cluj, Secţia comercială şi de contencios administrativ şi fiscal, decizia nr. 271 din 26 ianuarie 2011 Prin Sentinţa civilă nr. 2212 din 16.04.2010 pronunţată de Tribunalul Sălaj s-a respins acţiunea reclamantului Sindicatul Liber al Salariaţilor din Administraţia locală de Stat ,,C.”, în numele şi pentru membrii săi de sindicat...

Curtea de Apel Cluj, Secţia civilă, de muncă şi asigurări sociale, pentru minori şi familie, decizia nr. 313 din 28 ianuarie 2011 Prin cererea înregistrată sub nr.2325/84/23.03.2010 pe rolul Tribunalului Sălaj, reclamantul A.M. a chemat în judecată pe pârâta S.C. H.I.R. SRL solicitând instanţei constatarea nulităţii absolute a deciziei de concediere nr....

Dosar nr. 4216/88/2010 R O M Â N I A TRIBUNALUL TULCEA SECTIA CIVILA, COMERCIALA SI CONTENCIOS ADMINISTRATIV  SENTINŢA CIVILĂ NR.422 Şedinţa publică din data de  10 februarie 2011 S-a luat în examinare cauza în contencios administrativ având ca obiect anulare act administrativ, formulată de reclamanţii N. P.,...

Potrivit art. 40 alin. 1 lit. c Codul muncii angajatorul are obligaţia să acorde salariaţilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de muncă aplicabil. (Trib. Bistriţa-Năsăud, s. civ., sent. nr. 1426/F/24 martie 2010, nepublicată) Prin cererea înregistrată iniţial pe rolul Tribunalului Bucureşti sub nr. 40014/3/2009 şi urmare a declinării...

Obligativitatea acordării drepturilor reglementate de contractele colective de muncă personalului din unităţile bugetare reglementate de contractele colective de muncă. Premiul lunar de 2% fondat pe Contractul colectiv de muncă la nivel de unitate sanitară Dreptul reclamanţilor, membri de sindicat fac parte din categoria personalului unităţilor bugetare, la premiul lunar de 2% trebuie analizat...

Efectele demisiei De principiu, demisia poate fi revocată prin acordul părţilor, manifestat fie în mod expres fie în mod tacit, prin continuarea exercitării îndatoririlor de serviciu, fără opunerea angajatorului, caz în care suntem în prezenţa unei reînnoiri a contractului de muncă prin tacita reconducţiune. Or, raportat la circumstanţele cauzei, continuarea activităţii de către...

RECUNOAŞTEREA CA VECHIME ÎN MUNCĂ A UNEI PERIOADE  ÎN CARE CONTRACTUL DE MUNCĂ A FOST SUSPENDAT. - art. 9 din Legea nr. 3/1977 - art. 9  alin. 2, art. 10  Legea  nr.1/1970, a organizării şi disciplinei muncii în unitaţile socialiste de stat Pentru asimilarea unor perioade necontributive drept...

Contract individual de muncă. Desfacerea disciplinară a contractului în perioada de probă. Codul muncii, art. 31, art. 263 şi urm. Prin art. 31 din Codul muncii este reglementată perioada de probă ca modalitate de verificare a aptitudinilor salariatului şi întrucât în această perioadă salariatul are toate obligaţiile prevăzute de legislaţia muncii...

Fond litigii muncă. Acţiune privind restituirea  diminuării de 25% din salariu aplicată potrivit Legii nr. 118/2010. Reclamantul O.C. a chemat în judecată Primăria Oraşului Ţăndărei, solicitând , în contradictoriu cu aceasta  restituirea  diferenţei de salariu de 25% reţinută potrivit Legii nr. 118/2010. În motivarea cererii sale, reclamantul a arătat că începând cu...

Demisie. Valabilitatea consimtamântului. Caracterul irevocabil al manifestarii de vointa al salariatului privind încetarea, din initiativa sa, a contractului individual de munca. Codul Muncii, art.79, Codul Civil, art.948 pct.2, 953, 956 Amenintarea legata de consecintele disciplinare sau penale pe care le puteau avea faptele salariatei, pentru care se întrevedea o cercetare disciplinara, nu...

Prin cererea adresată Tribunalului Suceava la data de 01.04.2009 şi înregistrată cu nr.2326/86/2009, reclamantul Complexul Muzeal „Bucovina” Suceava a chemat în judecată pârâta C. D.M., solicitând ca prin hotărârea ce se va pronunţa să fie obligată pârâta la restituirea sumei de 4.496 lei încasată de la angajator deşi nu i s-a cuvenit. În...

Dosar nr. 152/338/2009 R O M A N I A TRIBUNALUL BRASOV SECTIA CIVILA DECIZIE Nr. 69/Ap Sedinta publica de la 23 Februarie 2011 Completul compus din: PRESEDINTE L.. Judecator D. M. Grefier E. M. La apelul nominal facut in sedinta publica, la pronuntare,...

în formă scrisă, contractul individual de muncă anterior începerii raporturilor de muncă”. Prin plângerea înregistrată contestatoarea X a chemat în judecată pe intimatul Y, solicitând instanţei ca prin hotărârea ce o va pronunţa să dispună anularea procesului-verbal de contravenţie si exonerarea de la plata amenzii contravenţionale. În motivare, contestatoarea a arătat...

 Calitate procesuală pasivă în conflictele de muncă cu privire la executarea şi încetarea contractului individual de muncă Angajator desfiinţat, ca urmare a divizării, şi preluarea activităţii de către două sau mai multe entităţi existente ori care iau astfel fiinţă, în baza HG nr. 1399/2009 privind reorganizarea unor unităţi aflate în subordinea Ministerului Transporturilor...

Sentinta civila nr. 1187/LM/2010, Contract de muncă – obligatie de a incheia contractul individual de muncă Prin sent. civ. nr. 1187/LM/2010 Tribunalul Bihor a admis în parte acţiunea precizată formulată de reclamatul H.G.F. în contradictoriu cu pârâta S.C. T. S.R.L. şi în consecinţă a obligat intimata să încheie pe seama reclamantului un contract...

Suspendarea contractului individual de muncă. Formularea plângerii penale împotriva angajatei. Suspendarea contractului individual mde muncă din iniţiativa angajatorului poate fi făcută în cazul în care angajatorul a formulat plângere penală împotriva salariatului sau acesta a fost trimis în judecată pentru fapte penale incompatibile cu funcţia deţinută până la rămânerea definitivă a hotărârii...

Art.43 Cod comercial Art.286, art.287  - OUG nr.34/2006 Art.969, art.1073, art.1081 – Cod civil Intrucat recurenta nu a executat întocmai obligatiile contractuale pe care si le-a asumat, se vor avea in vedere dispozitiile art.969 Cod civil, „Conventiile legal făcute, au putere de lege între părtile contractante”, ?i ale...

Concediere disciplinară. Condiţii. Criterii de apreciere a gravităţii faptei. Codul muncii, art. 61 lit. „a”, art. 264 alin. 1, art. 266 alin. 1 În conformitate cu prevederile art. 61 lit. „a” din Codul muncii, concedierea disciplinară poate să intervină în cazul în care salariatul a săvârşit o abatere gravă sau abateri...