Cauta in aceasta categorie:

Refuzul primarului de a angaja asistentul personal al persoanei cu handicap.Apărarea primarului privind lipsa fondurilor. Neindicarea în lege a momentului încheierii contractului. Motiv de recurs întemeiat pe disp.art.304 pct.6 c.pr.civ. în sensul că…

 Refuzul primarului de a angaja asistentul personal al persoanei cu handicap.Apărarea primarului privind lipsa fondurilor. Neindicarea în lege a momentului încheierii contractului. Motiv de recurs întemeiat pe disp.art.304 pct.6 c.pr.civ. în sensul că instanţa a dat mai mult decât s-a cerut. - art.7 din .H.nr.427/2001 - art.5alin.1-3 din Normele Metodologice...

Citeste mai mult...

Interdicţia emiterii deciziei de concediere pe durata cât salariatul se află în incapacitate temporară de muncă.Condiţiile în care operează.

Interdicţia emiterii deciziei de concediere pe durata cât salariatul se află în incapacitate temporară de muncă.Condiţiile în care operează. art. 60 alin.1 lit.a Codul muncii, art.67, 81 din Ordinul nr.60/2006, art.36 alin.2 din OUG nr.158/2005.  Pentru a se reţine că în cauză au fost încălcate disp.art. 60 alin.1 lit.a Codul...

Citeste mai mult...

Contract de muncă. Suspendarea contractului de muncă încheiat cu o asociaţie constituită în temeiul o.g. nr. 26/2000. Organul competent să dispună măsura suspendării

Contract de muncă. Suspendarea contractului de muncă încheiat cu o asociaţie constituită în temeiul O.G. nr. 26/2000. Organul competent să dispună măsura suspendării. O.G. nr. 26/2000, art. 23 alin. 1, art. 24 alin. 2 lit. „b şi d” Potrivit art.23 alin.1 din O.G. nr.26/2000 hotărârile adunării generale a asociaţiei sunt obligatorii...

Citeste mai mult...

Desfacere disciplinară a contractului de muncă. Procedura de efectuare a cercetării disciplinare prealabile. Cerinţe.

Desfacere disciplinară a contractului de muncă. Procedura de efectuare a cercetării disciplinare prealabile. Cerinţe. Codul muncii, art. 267 alin. 1 şi 2 Potrivit dispoziţiilor art. 267 alin. 1 din Codul muncii, nicio sancţiune – cu excepţia avertismentului scris, nu poate fi dispusă mai înainte de efectuarea unei cercetări disciplinare prealabile, iar neîndeplinirea...

Citeste mai mult...

Contract colectiv de muncă anual. Drepturi salariale, rezultate din acesta, achitate prin includerea în salariul de bază.

Contract colectiv de muncă anual. Drepturi salariale, rezultate din acesta, achitate prin includerea în salariul de bază. Interpretarea clauzelor contractelor colective de muncă anuale. Recurs respins. - Legea nr. 130/1996, - Codul muncii, art.243 - Codul civil, art.969, art. 998 Odată ce suplimentările băneşti au fost incluse in salariul de...

Citeste mai mult...

Încadrarea în grupa de muncă se realizează în funcţie de condiţiile concrete de muncă însă este vorba de condiţiile de muncă, nivelul noxelor existente la locurile (activităţile, meseriile, funcţiile) prevăzute în aceste grupe reglementate în anexel…

Prin cererea adresată Tribunalului Suceava reclamantul B. G. a chemat în judecată pârâtele CN CFR S.A. – Regionala CFR Iaşi şi S.C. Electrificare CFR S.A. Bucureşti, solicitând ca prin hotărârea ce se va pronunţa să se dispună obligarea prim-pârâtei la acordarea grupei I de muncă în conformitate cu prevederile Ordinului nr. 50/1990 al Ministerului...

Citeste mai mult...

Aspecte legate de legalitate acordării indemnizaţiei de hrană şi sumelor de reprezentare pentru salariaţii Primăriei, în baza unui contract colectiv de muncă, înregistrat la d.m.s.s.f. Judeţean

Aspecte legate de legalitate acordării indemnizaţiei de hrană şi sumelor de reprezentare pentru salariaţii Primăriei, în baza unui contract colectiv de muncă, înregistrat la D.M.S.S.F. Judeţean. Legea nr. 130/1996 Legea nr. 273/2006 Codul civil, art. 969 Câtă vreme contractul colectiv de muncă nu a fost anulat sau nu s-a constatat...

Citeste mai mult...

Cont. adm. : Primirea la muncă a unei persoane pentru care nu s-a încheiat contract individual de muncă. Contravenţie prevăzută la art. 276 alin. 1 lit. e) din Codul muncii. Individualizarea sancţiunii

 1.) – Obiectul plângerii Prin plângerea înregistrată la Judecătoria Pătârlagele sub nr.2324/277/2010 din 4.11.2010, petenta SC I. I. SRL  Pârscov a solicitat ca prin hotărârea ce se va pronunţa în contradictoriu cu intimatul I.T.M. să se dispună înlocuirea cu avertisment a amenzii în sumă de 3.000 lei aplicată prin  procesul verbal...

Citeste mai mult...

Efectele contactului colectiv de muncă la nivel de ramură de activitate, potrivit art. 11 alin. 1 lit. c din Legea nr. 130/1996 şi art. 241 alin. 1 lit. c Codul muncii.

Efectele contactului colectiv de muncă la nivel de ramură de activitate, potrivit art. 11 alin. 1 lit. c din Legea nr. 130/1996 şi art. 241 alin. 1 lit. c Codul muncii. Aceste prevederi legale, reluate în clauzele contractuale, instituie o excepţie de la principiul relativităţii efectelor contractului. Orice excepţie este de strictă...

Citeste mai mult...

Anularea fisei postului

  Anularea fisei postului Prin sentinta nr. 3570/15.03.2011 instanta a respins exceptiile; a admis in parte cererea formulata de contestator; a constatat nulitatea absoluta a deciziei nr. 1124/21 05 2010; a respins capetele de cerere vizând anularea fisei de post si repunerea partilor in situatia anterioara. Prin actiunea înregistrata pe rolul...

Citeste mai mult...

Recurs – drepturi la disponibilizare colectivă; respectarea limitelor minime ale pachetului compensatoriu de la care putea începe negocierea conform ccm unitate

Prin sentinţa civilă nr. 1986/26 noiembrie 2010, pronunţată de Tribunalului Bacău în dosar 7405/110/2009, s-a respins excepţia prescripţiei dreptului la acţiune, s-a admis excepţia lipsei calităţii procesuale pasive a Sindicatului F. Tg. Ocna şi, în consecinţă, s-a respins acţiunea faţă de acesta, s-a admis, în parte, acţiunea formulată de reclamanţii H. V.,...

Citeste mai mult...

Grupa a ii a de munca pentru salariati la sc avioane sa, în perioada în care societatea nu a avut comenzi

55 6. grupa a II a de munca pentru salariati la SC AVIOANE SA, în perioada în care societatea nu a avut comenzi Prin 3569/15.03.2011 instanta a respins cererea retinând urmatoarele: Prin actiunea înregistrata pe rolul acestei instante sub nr. 3606/63/2010, reclamantul C.I  a solicitat în contradictoriu cu pârâta SC AVIOANE...

Citeste mai mult...

Modificare contract individual de munca

Modificare contract individual de munca Prin sentinta  nr.3563/15.03.2011 instanta a respins actiunea pentru urmatoarele motive: La data de 06.07.2010 , reclamantul A.E. s-a adresat Tribunalului Dolj cu o cerere de chemare in judecata împotriva pârâtei Societatea Romana de Radiodifuziune  , solicitând obligarea acesteia la incheierea unui nou contract individual de...

Citeste mai mult...

Încadrarea în conditii deosebite -lipsa aviz itm

Încadrarea în conditii deosebite -lipsa aviz ITM Prin sentinta nr. 3564/15.03.2011 instanta a respins actiunea retinând urmatoarele: Prin cererea înregistrata la data de 29.09.2010, pe rolul Tribunalului Dolj, Sectia Conflicte de Munca si Asigurari Sociale, reclamantii AS, BC, CV, NV, PM, au chemat în judecata pe pârâta SC Electroputere SA...

Citeste mai mult...

Decizie de sanctionare disciplinara

55 4. decizie de sanctionare disciplinara Prin sentinta nr. 712/28.01.2011instanta a admis actiunea; a constatat nulitatea absoluta a deciziei nr. 28/10 09 2010; a obligat parata catre reclamanta la plata sumei de 250 lei cheltuieli de judecata. Prin cererea înregistrata pe rolul Tribunalului Dolj , Sectia Conflicte de Munca si Asigurari...

Citeste mai mult...

Încheierea contractului individual de muncă în formă scrisă. Inadmisibilitatea probei cu martori pentru dovedirea unui alt salariu decât cel înscris în contractul individual de muncă.

Prin cererea înregistrată pe rolul Tribunalului Bistriţa Năsăud sub nr.1721/112/2009, reclamantul GG a chemat în judecată pârâta SC L.SRL Bistriţa solicitând instanţei ca prin hotărârea ce se va pronunţa să se dispună obligarea pârâtei la plata sumei totale de 5150 lei reprezentând drepturi salariale, astfel: 2600 lei drepturi salariale pe anul 2007; 600 lei...

Citeste mai mult...