Odata anulata decizia de desfacere a contractului individual de munca, nu este necesara emiterea unei noi decizii de reintegrare a salariatului in functia detinuta anterior, deoarece acesta ramâne angajatul societatii si se bucura de aceleasi drepturi avute anterior deciziei. Art. 289 Codul muncii Prin sentinta civila nr. 1960/2010, Tribunalul Constanta a respins...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Momentul şi modalitatea încetării contractului colectiv de muncă. Reguli de interpretare a contractului colectiv de muncă. Efectele şi limitele produse asupra contractului colectiv de muncă de actele ulterioare acestuia privind rezultatul negocierilo…
Prin sentinţa civilă nr.1858/D/16.11.2010 pronunţată de Tribunalul Bacău în dosarul 7529/110/2009 au fost respinse excepţiile tardivităţii şi a lipsei de interes, a fost admisă acţiunea formulată de reclamanţii P. I. şi alţii în contradictoriu cu pârâtele S.C. F.W. S.A. Tg. Ocna şi Sindicatul F.W. S.A. Tg. Ocna, fiind obligată pârâta S.C. F.W.S.A....
Citeste mai mult...Faptul că şantierul nu era împrejmuit, existând astfel riscul dispariţiei în orice moment al bunurilor nu poate exonera pârâtul de răspundere, atâta timp cât pârâtul şi-a asumat obligaţia executării lucrărilor încredinţate deşi a constatat că şantier…
Răspundere patrimonială. Gestionar. Faptul că şantierul nu era împrejmuit, existând astfel riscul dispariţiei în orice moment al bunurilor nu poate exonera pârâtul de răspundere, atâta timp cât pârâtul şi-a asumat obligaţia executării lucrărilor încredinţate deşi a constatat că şantierul nu este împrejmuit, fără a atenţiona conducerea societăţii despre necesitatea îngrădirii şantierului, despre nevoia...
Citeste mai mult...Potrivit art. 16 din Legea nr. 22/1969, garanţia reţinută poate fi ridicată încetarea contractului de muncă, în situaţia în care nu a cauzat o pagubă, obligaţia restituirii revenind angajatorului.
Reţinerea de garanţii materiale. Încetarea raportului de muncă. Restituire. Potrivit art. 16 din Legea nr. 22/1969, garanţia reţinută poate fi ridicată încetarea contractului de muncă, în situaţia în care nu a cauzat o pagubă, obligaţia restituirii revenind angajatorului. Potrivit art. 16 din Legea nr. 22/1969, garanţia reţinută poate fi ridicată încetarea contractului...
Citeste mai mult...După intrarea în vigoare a Codului muncii (martie 2003) răspunderea salariaţilor pentru pagube materiale produse angajatorului poate fi stabilită numai prin promovarea unei acţiuni în răspundere patrimonială, conform art. 270 şi următoarele din Codul…
Plata nedatorată a unor sume de bani. Emiterea unei decizii de imputare. Personal contractual. Nelegalitate. După intrarea în vigoare a Codului muncii (martie 2003) răspunderea salariaţilor pentru pagube materiale produse angajatorului poate fi stabilită numai prin promovarea unei acţiuni în răspundere patrimonială, conform art. 270 şi următoarele din Codul muncii, iar nu prin...
Citeste mai mult...Activitatea în cadrul societăţii pârâte s-a desfăşurat în condiţii normale de lucru şi nu în condiţii grele, vătămătoare, toxice, de suprasolicitare neuropsihică care să justifice acordarea sporurilor aferente prevăzute în contractul colectiv de munc…
Cerere de obligare a angajatorului la plata unor sporuri. Condiţii. Activitatea în cadrul societăţii pârâte s-a desfăşurat în condiţii normale de lucru şi nu în condiţii grele, vătămătoare, toxice, de suprasolicitare neuropsihică care să justifice acordarea sporurilor aferente prevăzute în contractul colectiv de muncă la nivel de ramură în lipsa unei prevederi privitoare...
Citeste mai mult...Cerere fost salariat avas pentru plata de salarii compensatorii ca urmare a concedierii colective.
Legea nr. 11/2010 privind bugetul de stat pe anul 2010 a intrat în vigoare la data de 30.01.2010. Conform Legii 329/2009, AVAS este finantata integral de la bugetul de stat prin bugetul Secretariatului General al Guvernului (S.G.G.). Bugetul S.G.G. este prevazut în anexa nr.3 la Legea nr.11/2010 privind bugetul de stat pe anul...
Citeste mai mult...Decizia de desfiintare a postului salariatei, prealabila concedierii, nu reprezinta o decizie de concediere si este cenzurata de catre instanta de judecata doar incidental, ca act premergator emiterii deciziei de concediere.
Decizia de desfiintare a postului salariatei, prealabila concedierii, nu reprezinta o decizie de concediere si este cenzurata de catre instanta de judecata doar incidental, ca act premergator emiterii deciziei de concediere. CURTEA DE APEL BUCURESTI,SECTIA A VII-A CIVILA SI PENTRU CAUZE PRIVIND CONFLICTE DE MUNCA SI ASIGURARI SOCIALE, Decizia nr.3723/07.06.2011 -art.281 rap....
Citeste mai mult...Decizie de concediere. Acordarea preavizului. Efecte. Revocarea deciziei de concediere
Decizie de concediere. Acordarea preavizului. Efecte. Revocarea deciziei de concediere Codul muncii, art. 73 alin. 1 Conform prevederilor art. 73 alin. 1 din Codul muncii, persoanele concediate în temeiul art. 61 lit. c şi d, al art. 65 şi 66 din acelaşi cod au dreptul la un preaviz care nu poate...
Citeste mai mult...Cerere pentru plata contravalorii drepturilor speciale pentru mentinerea sanatatii si a contravalorii drepturilor speciale pentru tinuta decenta pentru anul 2010.
Odata cu intrarea in vigoare a Legii nr. 330/2009 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice, nu mai pot fi aplicate prevederile din contractele colective de munca prin care se stabilesc drepturi salariale suplimentare. Legea nr.330/2009 Art.10 din OUG nr.1/2010 Prin cererea adresata Tribunalului Tulcea si înregistrata sub nr....
Citeste mai mult...Decizia de concediere adoptata de un organ necompetent. Nulitate. Recurs respins.
Decizia de concediere adoptata de un organ necompetent. Nulitate. Recurs respins. - Codul muncii, art. 264 - Legea nr. 128/1997, art. 116, art. 119 Este necesar ca masura concedierii sa fi fost dispusa cu respectarea procedurii prevazuta de lege, în caz contrar intervenind sanctiunea nulitatii absolute prevazute de art. 76 din...
Citeste mai mult...Concediere pentru motive care nu ţin de persoana salariatului. Aplicarea prevederilor art. 65 din Codul muncii
Concediere pentru motive care nu ţin de persoana salariatului. Aplicarea prevederilor art. 65 din Codul muncii Codul muncii, art. 65 Legea nr. 329/2009, art. 6 În condiţiile în care desfiinţarea postului ocupat de reclamantă a fost determinată de aplicarea prevederilor Legii nr. 329/2009, iar din probele administrate în cauză...
Citeste mai mult...Legea nr. 19/2000. Stagiu de cotizare. Ucenicie la locul de muncă
Legea nr. 19/2000. Stagiu de cotizare. Ucenicie la locul de muncă Legea nr. 19/2000, art. 8 Având în vedere că din adeverinţa depusă la dosar rezultă că în perioada în care reclamantul a efectuat ucenicia la locul de muncă angajatorul nu a reţinut şi nu a virat contribuţii către fondul de...
Citeste mai mult...Cumul de func?ii. Angajatorul care are obliga?ia de a acorda salariatului concediul de odihnă.
R O M A N I A TRIBUNALUL BRASOV SECTIA CIVILA Dosar nr. 7340/62/2011 Complet specializat în solutionarea litigiilor de munca si asigurari soc. SENTINTA CIVILA NR. 1171/M Sedinta publica din data de 26 august 2011 Completul compus din: PRESEDINTE - A. B. ASISTENTI JUDICIARI -...
Citeste mai mult...Modificare unilaterală contract individual de muncă
5. modificare unilaterală contract individual de muncă La data de 27.01.2011, reclamanta C.A. s-a adresat Tribunalului Dolj cu o cerere de chemare în judecară împotriva pârâtului SPITALUL CLINIC MUNICIPAL FILANTROPIA Craiova, solicitând anularea dispoziţiei nr. 21 di 17.01.2011 emisă de pârâtă, precum şi a tuturor măsurilor dispuse prin aceasta şi repunerea în situaţia...
Citeste mai mult...Desfacerea disciplinară a contractului de muncă. Decizie de concediere. Nulitate
Desfacerea disciplinară a contractului de muncă. Decizie de concediere. Nulitate Potrivit art. 268 alin. 2 din Codul muncii, sub sancţiunea nulităţii absolute, în decizia de concediere trebuie cuprinse în mod obligatoriu, elementele descrise la lit. a-f din textul de lege menţionat. Necuprinderea în decizia de concediere a oricăreia din cerinţele prevăzute...
Citeste mai mult...Contract individual de muncă. Cerere de constatare a nulităţii unei clauze din contract
Contract individual de muncă. Cerere de constatare a nulităţii unei clauze din contract. Potrivit art. 283 1 lit. d din Codul muncii, cererile prin care se solicită constatarea nulităţii unui contract individual de muncă ori a unor clauze ale acestuia, pot fi formulate pe toată durata existenţei contractului. Întrucât efectele juridice...
Citeste mai mult...Contract de munca si contract de prestari de serviciu. Distinctii. Conditii a caror realizare se impune pentru a se constata existenta simulatiei
Contract de munca si contract de prestari de serviciu. Distinctii. Conditii a caror realizare se impune pentru a se constata existenta simulatiei - Codul muncii, art. 10. art. 16 - Codul civil din 1864, art. 1175 Contractul de servicii s-a încheiat între o societate comerciala si o persoana fizica autorizata înregistrata...
Citeste mai mult...Aplicarea Ordinului 50/1990, ale h.g. nr. 456/1990, h.g. 261/22.02.2011 şi ale Ordinului michp nr. 969/04.06.1990 înainte şi după anul 2001.
Aplicarea Ordinului 50/1990, ale H.G. nr. 456/1990, H.G. 261/22.02.2011 şi ale Ordinului MICHP nr. 969/04.06.1990 înainte şi după anul 2001. Secţia I civilă. Sentinţa civilă nr. 1207/22.09.2011 Prin cererea înregistrată la această instanţă sub nr. /103/2010 din 15.04.2010, reclamanţii B.I., S. C., etc. au chemat în judecată pârâta SC „AZOCHIM” SRL, cu...
Citeste mai mult...Modul de interpretare şi aplicare a dispoziţiilor din contractul colectiv de muncă la nivel de unitate privind beneficiul compensaţiei în situaţia concedierii pentru motive care nu ţin de persoana salariatului.
Prin sentinţa civilă nr.361/28.02.2010 pronunţată de Tribunalul Bacău în dosarul nr. 9014/110/2010 a fost respinsă, ca nefondată, acţiunea formulată de reclamanţii A. E., B. N. şi alţii în contradictoriu cu pârâţii Poliţia Primăriei Municipiului Bacău, Consiliul Local al Municipiului Bacău şi Municipiul Bacău, acţiunea având ca obiect obligarea pârâţilor la plata către...
Citeste mai mult...