Category: <span>Contracte de muncă</span>

Sentinţa civilă 1941 din 19.06.2012 Dosar xxxx/40/2012 Litigiu de muncă.  Contestaţie decizie de sancţionare disciplinară. Prin cererea înregistrată pe rolul Tribunalului Botoşani la data de 10.05.2012, contestatoarea I. A. a solicitat în contradictoriu cu intimata SC Transport Călători SA anularea deciziei de sancţionare nr. 1235 din 18.04.2012. A arătat că este...

Prin cererea înregistrata la data de 25.07.2011, sub nr. 3218/104/2011, pe rolul Tribunalului Olt, reclamantul C.P.a formulat contestatie împotriva deciziei de concediere nr. 2D/345/06.06.2011, în contradictoriu cu pârâta SNTFM "CFR MARFA" SA -  Sucursala Banat Oltenia, solicitând instantei ca prin hotarârea ce se va pronunta sa se dispuna anularea deciziei de concediere, reintegrarea sa...

Prin sentinta civila nr.2911 din 15 decembrie 2011, pronuntata de Tribunalul Mehedinti în dosar nr.4958/101/2011, s-a respins contestatia formulata de contestatoarea B.A. Pentru a se pronunta astfel, instanta a retinut urmatoarele: Reclamanta B.A. a fost angajata a societatii din anul 1984, îndeplinind functia de casier. În urma solicitarii reclamantei, aceasta a...

Prin sentinta civila nr.1975 din 12 decembrie 2011, pronuntata în dosar nr.3749/104/2011, s-a admis contestatia formulata de contestatoarea GM, în contradictoriu cu SJU Slatina, judetul Olt. S-a dispus anularea deciziei nr. 312/31.12.2011, emisa de intimat, precum si reintegrarea pe postul detinut anterior si plata tuturor drepturilor banesti de la data concedierii si pâna...

Prin cererea înregistrată pe rolul Tribunalului Suceava sub nr. 12085/86/2011 la data de 20.09.2011, reclamantul C. I. a chemat în judecată pârâta E.ON Moldova Distribuţie SA pentru ca prin hotărârea ce se va pronunţa să-i fie recunoscute drepturile ce i se cuvin conform HG nr. 1041 şi 1461/2003 potrivit cărora trebuie să i se...

DREPTUL MUNCII. SANCŢIONAREA CONDUITEI NELEGALE  A ANGAJATORULUI. ÎNDRITUIREA SALARIATULUI LA ACORDAREA DAUNELOR MORALE.  Art. 5 şi 6 din Codul muncii  Art. 55 lit. b din Codul muncii Din probatoriul administrat în cauză rezultă că,  în speţă, contestatoarea recurentă a fost presată să ceară încetarea raporturilor de muncă, în realitate angajatorul fiind...

Fond litigiu de munca. Plati compensatorii. Interpretarea clauzelor contractului colectiv de munca. (TRIBUNALUL IALOMITA – SECTIA CIVILA – SENTINTA CIVILA NR.1822 F/10.07.2012) Prin cererea înregistrata pe rolul acestui tribunal la data de 13.06.2012 sub nr. 2227/98/2012, reclamantii A.C. s.a. chemat în judecata  AGENTIA NATIONALA DE IMBUNATATIRI FUNCIARE - FILIALA DE...

Clauză de neconcurenţă. Nelegalitatea stabilirii anticipate a întinderii prejudiciului provocat angajatorului prin nerespectarea clauzei de neconcurenţă de către salariat - Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, republicată: art. 24 Libertatea muncii este asigurată şi prin reglementarea încetării contractului individual de muncă din iniţiativa salariatului, act care nu e supus niciunei limitări sau...

Dată fiind modalitatea în care a fost desfiinţat postul reclamantului, respectiv, ca o consecinţă a desfiinţării întregii subunităţi din care a făcut parte şi reclamantul, dispoziţiile art. 61 alin. 5 din CCM nu sunt aplicabile în speţă. Procedându-se la desfiinţarea efectivă a Staţiei Sighişoara, înseamnă că nu mai există o organigramă a funcţiilor şi...

Sub aspectul condiţiilor obligatorii impuse de art. 581 Cod procedură civilă, se constată că nu se poate reţine o pagubă iminentă şi care nu s-ar putea repara altfel, chiar date fiind circumstanţele particulare ale cauzei. Astfel, art. 52 alin. 2 din Codul muncii dă posibilitatea reclamantei de a solicita repunerea părţilor în situaţia anterioară...

Conform art.178 - 179 Cod procedură civilă, instanţa procedează la verificarea de scripte şi dacă după verificarea înscrisului cu scrisul sau cu semnătura făcută în faţa ei sau cu alte înscrisuri nu este lămurită va dispune ca verificarea să se facă prin expert. În speţă, instanţa, în urma verificării de scripte, a înlăturat...

Potrivit dispoziţiilor art. 244 alin. 1 pct. 1 Cod procedură civilă în situaţia în care dezlegarea unei pricini atârnă în tot sau în parte de existenţa sau inexistenţa unui drept ce face obiectul unei alte judecăţii, instanţa poate dispune suspendarea judecării cauzei. În speţă reclamantul a invocat  ca temei de drept, prin cererea  sa...

Deşi, pârâta a depus fişa de evaluare a reclamantului pentru anul 2010, din care rezultă că acesta a obţinut calificativul „foarte bine” din fişele de evaluare ale celorlalţi angajaţi pe posturi similare rezultă că şi ceilalţi angajaţi pe posturi similare cu cel ocupat de reclamant, au obţinut acelaşi calificativ. În consecinţă, în vederea...

Potrivit prevederilor art. 252 alin. 2 din Codul muncii decizia de sancţionare trebuie să cuprindă, sub sancţiunea nulităţii absolute, descrierea faptei care constituie abatere disciplinară, precizarea prevederilor din statutul de personal, regulamentul intern sau contractul colectiv de muncă aplicabil care au fost încălcate de salariat, motivele pentru care au fost înlăturate apărările salariatului formulate...

Litigiu de muncă. Concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului. Stabilirea ordinii de prioritate la concediere. În vederea stabilirii ordinii de prioritate la concediere, angajatorul trebuia să aplice, în ordine, criteriile menţionate în contractul colectiv de muncă la nivel de unitate şi în programul de restructurare. Recurenta nu a depus...

În situaţia reclamantei sunt aplicabile  dispoziţiile art.4 alin.2 din Anexa nr.1, potrivit cărora absolvenţii învăţământului superior de lungă durată, care la data trecerii în funcţii corespunzătoare studiilor absolvite erau încadraţi în funcţii cu un nivel de studii inferioare, se încadrează în gradul profesional imediat superior gradului de debutant, în cauză în IVS. În...

DREPTUL MUNCII. Disponibilizare colectivă. Contract colectiv de muncă aplicabil. Contractul colectiv de muncă la nivel ADS încheiat pe anii 2008 – 2010 nu mai era producător  de efecte juridice la data la care a fost emisă decizia de concediere, sens în care trebuie  a se face trimitere la sentinţa...

Ordinul  nr.  50/1990  pentru precizarea locurilor de munca, activităţilor şi categoriilor profesionale cu  condiţii  deosebite  care  se încadrează în grupele I si II de munca in vederea pensionarii  a  fost  emis în baza Legii nr. 3/1977 privind pensiile de asigurări sociale de  stat şi asistenta sociala si in conformitate cu prevederile  art.  2  din ...

Litigiu de muncă. Încadrarea în grupa I de muncă. -Ordinul 50/1990 În speţă, prin  probele administrate în cauză nu s-a făcut dovada că postul de electrician ocupat de reclamanţi se regăseşte printre categoriile profesionale, activităţile sau locurile de muncă care se încadrează în  grupa I de muncă şi care sunt...

Cod Operator 2443 Dosar nr. R O M Â N I A TRIBUNALUL GORJ SECŢIA CONFLICTE DE MUNCA ŞI ASIGURĂRI SOCIALE Sentinţa /2012 Şedinţa publică de la 27 Septembrie 2012 Completul compus din: PREŞEDINTE Asistent  judiciar Asistent  judiciar ...