Cauta in aceasta categorie:

Contract individual de muncă. Efectele ocupării unei funcţii publice

Contractul individual de muncă al reclamantului a încetat de drept la data de 15.07.2003, deoarece funcţia publică ocupată de acesta era incompatibilă cu funcţia deţinută anterior. Prin efectul reorganizării instituţiei recurente, a avut loc o reîncadrare a reclamantului ca personal contractual, raportul de serviciu ca funcţionar public  încetând, situaţie care a dat naştere dreptului...

Citeste mai mult...

Conflict de muncă. Decizie de concediere

Conflict de muncă. Decizie de concediere Decizia de concediere a petentului, s-a  făcut în conformitate cu prevederile art. 65, 66 din Legea 53/2003 – Codul  muncii şi art. 26 pct. 1 şi 26 pct. 3 din C.C.M. 2008 – 2018, pentru motive care nu ţin de persoana salariatului, respectiv ca urmare...

Citeste mai mult...

Obligaţia salariatului de a se prezenta, pe parcursul executării contractului individual de muncă, la examenele medicale de supraveghere a sănătăţii la locul de muncă. Consecinţa nerespectării acestei îndatoriri

Examenul medical, ce se impune înainte de încheierea contractului individual de muncă sau pe parcursul derulării raporturilor de muncă, dovedeşte aptitudinea de a muncii în sens biologic, condiţie distinctă de cea a aptitudinii profesionale. Refuzul îndeplinirii unei obligaţii legale, precum cea reglementată de art. 39 din Hotărârea Guvernului nr. 355/2007, pe parcursul derulării...

Citeste mai mult...

Contencios administrativ. Analiza legalităţii actelor emise de Curtea de Conturi. Drepturi acordate personalului încadrat în instituţiile publice, în baza contractelor colective de muncă: suma de reprezentare şi acordarea masei calde

Sporul de dispozitiv. Incidenţa prevederilor Legii nr. 84/2012 – efectul exonerator de la plata sumelor prevăzute în acest act normativ. •Legea nr. 130/1996 •Legea nr. 84/2012 •Decizia Curţii Constituţionale nr. 1601/9.12/2010 Sumele de reprezentare şi acordarea mesei calde (indemnizaţie de hrană) reprezintă obligaţii izvorâte din contractul colectiv de muncă, nu...

Citeste mai mult...

Contract de muncă

Decizia emisă cu nerespectarea flagrantă a dispoziţiilor  art. 252 (2) codul muncii atât sub aspectul  conţinutului elementelor obligatorii, prevăzute sub sancţiunea nulităţii absolute: descrierea faptei care constituie abatere disciplinară;  precizarea prevederilor din statutul de personal, regulamentul intern, contractul individual de muncă sau contractul colectiv de muncă aplicabil care au fost încălcate de...

Citeste mai mult...

Sancţiune aplicată funcţionarului public pentru încălcarea dispoziţiilor prevăzute de art. 7 pct. 4 din Legea nr. 7/2004. Întinderea obligaţie de loialitate în sarcina funcţionarului public care priveşte informaţii care nu au caracter public, respectiv in

Faptul că funcţionarul public a prezentat o adeverinţă conţinând informaţii necontestate de instituţia publică cu care era încheiat raportul de serviciu, nu echivalează cu dezvăluirea unor informaţii care nu au caracter public, medicul de familie fiind îndreptăţit să primească astfel de informaţii. Conduita recurentului reclamant, de a prezenta o adeverinţă nesemnată de conducătorul...

Citeste mai mult...

Recurs contencios administrativ. stabilirea vechimii în muncă juridică şi în specialitate juridică.

SECŢIA A II – A CIVILĂ, DE CONTENCIOS ADMINISTRATIV ŞI FISCAL. RECURS CONTENCIOS ADMINISTRATIV. STABILIREA VECHIMII ÎN MUNCĂ JURIDICĂ ŞI ÎN SPECIALITATE JURIDICĂ. art.1  din Decretul nr.546/1972; Legea nr.514/2003. Recurenta a fost numită în funcţia publică de consilier debutant la intimata APIA – Sucursala B.  – Biroul IT, începând...

Citeste mai mult...

Încălcarea art. 77 al 1 din Legea nr. 188/1999. Sancţionarea disciplinară a funcţionarului public. Raportul Comisiei de Disciplină.

În cuprinsul ordinului atacat şi al Raportului Comisiei de Disciplină nu se precizează care îndatoriri sau norme de conduită au fost încălcate, neputându-se proceda la o analiză a îndatoririlor corespunzătoare funcţiei publice pe care o deţin şi a normelor de conduită profesională şi civică prevăzute de lege astfel cum prevede art. 77 al 1...

Citeste mai mult...

Fond litigiu de muncă. Contract de muncă cu element de extraneitate. Competenţa instanţelor româneşti.

Prin cererea înregistrată pe rolul  acestei instanţe  la data de  30.10.2012 sub nr. 4332/98/2012 reclamanţii GG şi GV, ambii cu domiciliul în Slobozia, jud. Ialomiţa au chemat în judecată  pe pârâta SC. PA SRL  STĂNCUŢA cu sediul în localitatea Stancuta, jud. Brăila , pentru ca prin hotărârea  judecătorească ce se va pronunţa în cauză,...

Citeste mai mult...

Fişele de evaluare sunt acte administrative ce se bucură de prezumţia legalităţii şi veridicităţii în situaţia în care au fost emise de o autoritate publică şi nu au fost contestate de persoanele îndreptăţire în termen legal.

Fişele de evaluare sunt acte administrative ce se bucură de prezumţia legalităţii şi veridicităţii în situaţia în care au fost emise de o autoritate publică şi nu au fost contestate de persoanele îndreptăţire în termen legal. În situaţia în care înscrisurile au fost emise şi depuse de pârât, autoritate publică locală, şi au...

Citeste mai mult...

Clauza de neconcurenţă

SENTINŢA CIVILĂ NR. 1920/23 aprilie  2013 Clauza de neconcurenţă, prev. de art. 21-art. 24 c. m., potrivit căreia salariatul este obligat ca, după încetarea contractului de muncă, să nu presteze, în interes propriu sau al unui terţ, o activitate ce se află în concurenţă cu cea prestată la angajatorul său, în schimbul unei...

Citeste mai mult...

Decizie de concediere. Indicarea motivelor de fapt ale concedierii colective. Notificarea reprezentanţilor salariaţilor privind concedierea colectivă. Inaplicabilitatea clauzelor contractului colectiv de muncă la nivel de ramură asupra salariaţilor une

-Legea nr. 53/2003, republicată privind Codul muncii: art. 69, art. 76 lit. a) -Legea nr. 130/1996, art. 13 alin. (1) şi alin. (2) Dispoziţiile art. 76 lit. a) din Codul muncii, republicat, sunt respectate dacă din conţinutul deciziei de concediere rezultă că s-a procedat la desfiinţarea locului de muncă deţinut de către...

Citeste mai mult...

Recurs contencios administrativ. litigiu privind funcţionarii publici. solicitare de acordare a sporului lunar pentru păstrarea confidenţialităţii în legătură cu informaţiile clasificate.

SECŢIA A II – A CIVILĂ, DE CONTENCIOS ADMINISTRATIV ŞI FISCAL. RECURS CONTENCIOS ADMINISTRATIV. LITIGIU PRIVIND FUNCŢIONARII PUBLICI. SOLICITARE DE ACORDARE A SPORULUI LUNAR PENTRU PĂSTRAREA CONFIDENŢIALITĂŢII ÎN LEGĂTURĂ CU INFORMAŢIILE CLASIFICATE. art.30  alin.5  lit.a din Anexa IV/1A la Legea cadru nr.330/2009; art.39 lit.W din Legea cadru nr.284/2010; art.8.2...

Citeste mai mult...

Dreptul muncii – suspendarea contractului de muncă – Art.52 codul muncii

Conform art. 52 al. 1 lit. b din C muncii, contractul individual de muncă poate fi suspendat din iniţiativa angajatorului în cazul în care angajatorul a formulat plângere penală împotriva salariatului sau acesta a fost trimis în judecată pentru fapte penale incompatibile cu funcţia deţinută, până la rămânerea definitivă a hotărârii judecătoreşti. ...

Citeste mai mult...

Imposibilitatea de a obţine plata creanţei privind drepturile salariale ce decurg dintr-o hotărâre definitivă. Neangajarea răspunderii statului fiind vorba de insolvabilitatea unui debitor privat.

DREPT CIVIL. Imposibilitatea de a obţine plata creanţei privind drepturile salariale ce decurg dintr-o hotărâre definitivă. Neangajarea răspunderii statului fiind vorba de insolvabilitatea  unui debitor  privat. Art. 132 alin. 2 din Legea nr. 85/2006; Art. 211 alin. 1 din Legea nr. 95/2006; Art. 5 punctul V şi art. 21...

Citeste mai mult...

Act de vânzare cumpărare încheiat după deschiderea procedurii insolvenţei, la data încheierii căruia nu era notată în cartea funciară existenţa vreunei cereri formulată în cadrul procedurii instituite de Legea nr. 64/1995.

DREPT CIVIL. Act de vânzare cumpărare încheiat după deschiderea procedurii insolvenţei, la data încheierii căruia nu era notată în cartea funciară existenţa  vreunei cereri formulată în cadrul procedurii instituite de Legea nr. 64/1995.  Art. 36 alin. 1 pct. 1 – 4 şi art. 38 alin.  1 şi 2 din Legea nr....

Citeste mai mult...

Dreptul salariaţilor la acordarea unui procent din profit. Abuz de drept ce nu poate constitui temei juridic pentru a obţine câştig de cauză.

DREPTUL MUNCII. Dreptul salariaţilor la acordarea unui procent din profit. Abuz de drept ce nu poate constitui temei juridic pentru a obţine câştig de cauză. Art.160 din Codul Muncii; Art.139 din CCM pe anii 2005-2007. Condiţiile prealabile cerute a fi îndeplinite, nu au fost realizate tocmai datorită atitudinii angajatorului,...

Citeste mai mult...

Concediere colectivă. Efectele incapacităţii temporare de muncă a salariatului asupra curgerii termenului de preaviz. Consecinţele neacordării termenului legal de preaviz

-Legea nr. 53/2003, republicată privind Codul muncii: art. 75 alin. (1) şi alin. (3), art. 80, art. 253 alin. (1) Preavizul trebuie acordat anterior încetării contractului individual de muncă prin concediere. El constituie o garanţie a dreptului la muncă şi are ca scop evitarea consecinţelor negative pe care le-ar putea produce denunţarea unilaterală...

Citeste mai mult...