Cauta in aceasta categorie:

Contracte de muncă

Dosar nr. 13272/318/2012*  Cod operator 2445  R O M Â N I A JUDECĂTORIA TÂRGU JIU JUDETUL GORJ SENTINŢĂ CIVILĂ Nr. 4594 Şedinţa publică de la 12.06.2013 Completul compus din : PREŞEDINTE : ALEXANDRU BOGDAN POPESCU GREFIER : ELENA CĂRBUNESCU Pe rol...

Citeste mai mult...

Clauze specifice în contractul individual de muncă. Clauza de fidelitate. Clauza de neconcurenţă. Clauza de rambursare a cheltuielilor determinate de formarea profesională a salariatului

Clauze specifice în contractul individual de muncă. Clauza de fidelitate. Clauza de neconcurenţă. Clauza de rambursare a cheltuielilor determinate de formarea profesională a salariatului -Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii: art. 20-art.24, art. 39 alin. 2 lit. d), art. 198 Prin acordul lor, părţile pot cuprinde, în contractual individual de muncă, şi...

Citeste mai mult...

Nulitatea contractului individual de muncă încheiat de o persoană ce nu are calitatea de reprezentant legal al angajatorului. Confirmarea tacită a contractului individual de muncă anulabil

Nulitatea contractului individual de muncă încheiat de o persoană ce nu are calitatea de reprezentant legal al angajatorului. Confirmarea tacită a contractului individual de muncă anulabil -Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii: art. 57 Confirmarea este actul juridic unilateral, prin care o persoană renunţă la dreptul său de a invoca nulitatea relativă...

Citeste mai mult...

Art. 251 din Legea nr. 53/2003. Nerespectarea dispoziţiilor art. 251 din Legea nr. 53/2003 privind efectuarea cercetării disciplinare. Nulitate absolută decizie de concediere.

DREPTUL MUNCII Art. 251 din Legea nr. 53/2003. Nerespectarea dispoziţiilor art. 251 din Legea nr. 53/2003 privind efectuarea cercetării disciplinare. Nulitate absolută decizie de concediere. Potrivit art. 251 din Legea nr. 53/2003, sub sancţiunea nulităţii absolute, nici o măsură nu poate fi demisă, mai înainte de efectuarea cercetării disciplinare, sens în...

Citeste mai mult...

Litigiu de muncă – despăgubire

Dosar nr. ------------- Cod operator: 2443 R O M Â N I A TRIBUNALUL GORJ SECŢIA CONFLICTE DE MUNCA ŞI ASIGURĂRI SOCIALE Sentinţa Nr. 4272/2013 Şedinţa publică de la 16 Septembrie 2013 Completul compus din: PREŞEDINTE Asistent  judiciar Asistent  judiciar ...

Citeste mai mult...

Completare menţiuni carnet de muncă .

COMPLETARE MENŢIUNI CARNET DE MUNCĂ . Judecătoria Bistriţa – secţia civilă, Sentinţa civilă nr. 9142/2012, pronunţată în dosarul nr. 43/190/2008 Prin cererea înregistrată la data de 07. 01. 2007 pe rolul acestei instanţe sub numărul de mai sus, petentul Ş.P.  a solicitat instanţei în contradictoriu cu intimata SC E 99 E SRL...

Citeste mai mult...

Contract colectiv de muncă. Drepturi salariale.

Contract colectiv de muncă. Drepturi salariale. Legea 62/2011- art. 132. Codul Muncii republicat: art.229 alin.(4) Din dispoziţiile art. 132 alin.(3) şi (4) din Legea dialogului social nr. 62/2011 rezultă efectul obligatoriu al contractelor colective de muncă de nivel superior şi caracterul minimal al drepturilor stabilite prin aceste contracte faţă de...

Citeste mai mult...

Încadrarea în grupa i de muncă potrivit dispoziţiilor Ordinului nr. 50/1990. Neîndeplinire condiţii.

DREPTUL MUNCII Încadrarea în grupa I de muncă potrivit dispoziţiilor Ordinului nr. 50/1990. Neîndeplinire condiţii. Potrivit art. 4 din Ordinul nr. 50/1990, încadrarea în grupele I şi II de muncă se face în situaţia în care  cu toate măsurile luate de unitate pentru normalizarea condiţiilor de muncă, nivelul noxelor existente la locurile...

Citeste mai mult...

Proporţionalitatea sancţiunii raportat la contravenţia comisa

JUDECĂTORIA INEU,JUDEŢUL ARAD SENTINŢA CIVILĂ NR.1134/2013 Şedinţa publică din 01 octombrie 2013 S-a luat în examinare cauza civilă privind acţiunea formulată petenta  Asociaţia V.P. împotriva intimatei Ministerul Mediului şi Schimbărilor Climatice -Garda Naţională de Mediu - Comisariatul judeţean Arad, pentru înlocuirea sancţiunii aplicate prin procesul verbal de contravenţie seria...

Citeste mai mult...

Condiţii pentru aplicarea sancţiunii avertismentului

JUDECĂTORIA INEU,JUDEŢUL ARAD SENTINŢA CIVILĂ NR.1132/2013 Şedinţa publică din 01 octombrie 2013 S-a luat în examinare cauza civilă privind acţiunea formulată petenta  Asociaţia V.P. împotriva intimatei Ministerul Mediului şi Schimbărilor Climatice-Garda Naţională de Mediu-Comisariatul judeţean Arad, pentru înlocuirea sancţiunii aplicate prin procesul verbal de contravenţie întocmit de intimată cu sancţiunea...

Citeste mai mult...

Litigii de muncă – încetarea suspendării contractului individual de muncă, dispuse în temeiul art. 52 alin. 1 lit. b Codul muncii, va genera consecinţe diferite în funcţie de soluţia pronunţată prin hotărârea judecătorească penală definitivă

Asupra recursurilor de faţă; Constata ca, prin sentinţa civila nr.838/25.04.2013, Tribunalul Braşov a admis în parte acţiunea formulată şi precizată de reclamantul D.M., în contradictoriu cu pârâta S.C. O P S.A. şi a anulat decizia nr. 97/02.06.2003 de suspendare a contractului individual de muncă al reclamantului, emisă de pârâtă, obligând-o pe aceasta să...

Citeste mai mult...

Concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului. Condiţii

Concedierea trebuie să fie dispusă din motive ce nu ţin de persoana salariatului, iar desfiinţarea postului să fie efectivă şi să aibă o cauză reală şi serioasă. Măsurile globale de reorganizare/restructurare, necesitatea sau oportunitatea lor nu sunt supuse cenzurii instanţelor de judecată, cu alte cuvinte, instanţele pot interveni  numai în acele situaţii în...

Citeste mai mult...

Gradul de pericol social ridicat, individualizarea sancţiunii aplicate, primirea persoanelor la munca fără contract

JUDECĂTORIA INEU, JUDEŢUL ARAD SENTINŢA CIVILĂ NR.1147/2013 Şedinţa publică din data de 07 octombrie 2013 S-a luat în pronunţare cauza civilă având ca obiect plângerea contravenţională formulată de petentul L.G. împotriva intimatei Inspectoratul Teritorial de Muncă Arad, pentru anulare procesului-verbal de constatare şi sancţionare a contravenţiilor. La apelul nominal...

Citeste mai mult...

Drepturi acordate salariaţilor în baza unui contract colectiv de muncă. Limitele negocierii drepturilor materiale în privinţa personalului bugetar, plătit din fondurile publice

Indemnizaţia de hrană şi suma de reprezentare aferente anului 2009. Sporul de dispozitiv. Efectele hotărârilor judecătoreşti prin care au fost acordate respectivele drepturi. Natura juridică a acestor drepturi pecuniare. Prevederile Legii nr. 84/2012 – cauză de ineficacitate a actelor administrative atacate, în speţă decizia şi încheierea Curţii de Conturi prin lipsirea de efecte juridice....

Citeste mai mult...

Contestaţie decizie de concediere declinare

R O M Â N I A TRIBUNALUL ARGEŞ SECŢIA PENTRU CONFLICTE DE MUNCĂ ŞI ASIGURĂRI SOCIALE SENTINŢA CIVILĂ Nr. 10119/2013 Şedinţa publică de la 11 Octombrie 2013 Obiectul cauzei:contestaţie decizie de concediere DECLINARE TRIBUNALUL Deliberând asupra acţiunii civile de faţă, constată următoarele: Prin cererea...

Citeste mai mult...

Drepturi băneşti rezultate din contracte colective de muncă pentru salariaţi din instituţii publice.

Prin cererea înregistrata sub nr. 542/110/2012* prin  rejudecare de la Curtea de Apel Bacău,  reclamanţii B.N.C., D.M.G., ş.a. prin S.N.C.F. BRAŞOV au solicitat, în contradictoriu cu pârâţii OCPI Bacău, ANCPI Bucureşti, M.D.R.T.  şi G.R., plata sumei cuvenite drept  stimulent, în temeiul art.101 CCM nr.173/2009,  pentru perioada 01.03.2010 -09.04.2010, în valoare actualizată  cu indicele de...

Citeste mai mult...

Modificarea duratei contractului individual de muncă. Condiţiile în care aceasta poate fi convenită prin actul adiţional la contractul individual de muncă

Modificarea duratei contractului individual de muncă. Condiţiile în care aceasta poate fi convenită prin actul adiţional la contractul individual de muncă Codul muncii, art. 41 alin. (3) lit. a) şi art. 83 Intenţia părţilor de a modifica durata contractului individual de muncă al reclamantului, în temeiul art. 41 alin. (3) lit. a)...

Citeste mai mult...

Decizia de concediere individuală. Obligativitatea motivării în fapt şi în drept a măsurii concedierii salariatului

Decizia de concediere individuală. Obligativitatea motivării în fapt şi în drept a măsurii concedierii salariatului Codul muncii, art. 76 lit. a) şi art. 79 Dispoziţiile art. 76 lit. a) din Codului Muncii prevăd, în mod imperativ, necesitatea motivării deciziei de concediere, în concret, pentru cazul salariatului concediat, pentru a permite, ulterior, salariatului...

Citeste mai mult...

Contencios administrativ. Clauze ale contractului colectiv de muncă în care au fost negociate drepturi materiale acordate salariaţilor, funcţionari publici, personal plătit din fondurile publice

Consecinţa misiunii de audit financiar asupra conturilor de execuţie pentru exerciţiul financiar 2010, cu privire la recuperarea sumelor pretins a fi acordate nelegal de autoritatea, instituţia publică supusă controlului de Curtea de Conturi. Efectul exonerator de plată reglementat de Legea nr. 84/2012. -Legea nr. 130/1996; -Legea nr. 188/1999; -H. G. nr....

Citeste mai mult...