Category: <span>Contracte de muncă</span>

Prin cererea înregistrată pe rolul Tribunalului Bacău – Secţia I Civilă, la data de 14.11.2012, sub nr. 6792/110/2012, contestatorul D.S.C. a chemat în judecată pe intimata SC Ţ.A. SRL, solicitând: - anularea Deciziei nr. 544/10.10.2012, emisă de intimată; - anularea Deciziilor nr. 550 şi 551, ambele din 12.10.2012 şi formularea unei singure...

ASIGURĂRI SOCIALE. Persoană având calitate de pensionar şi respectiv de persoană fizică autorizată. Contribuţie lunară pentru asigurările de sănătate calculată asupra veniturilor realizate din activitatea de taximetrie desfăşurată, sancţiunea operând doar pentru veniturile realizate din pensie. Art.6 alin.1 lit.e din OUG nr.150/2002 Art.51  alin.2 din OUG nr.150/2002 OUG nr.107/2007 În...

Dosar nr. XXXX/40/2013 Litigiu de muncă R O M Â N I A TRIBUNALUL BOTOŞANI SECŢIA I CIVILĂ SENTINŢA CIVILĂ NR.XXXX Şedinţa publică din xx.xx.xxxx Completul constituit din: PREŞEDINTE Asistenţi judiciari Grefier Pe rol pronunţarea asupra litigiului de muncă privind pe...

Dosar nr. XXXX/40/2013 Litigiu de muncă R O M Â N I A TRIBUNALUL BOTOŞANI SECŢIA I CIVILĂ SENTINŢA CIVILĂ NR.XXXX Şedinţa publică din xx.xx.xxxx Completul constituit din: PREŞEDINTE Asistenţi judiciari   Grefier Pe rol pronunţarea asupra litigiului de muncă...

Dosar nr. XXXX/40/2013 Litigiu funcţionar public R O M Â N I A TRIBUNALUL BOTOŞANI SECŢIA A II-A CIVILĂ, DE CONTENCIOS ADMINISTRATIV ŞI FISCAL Şedinţa publică din xx.xx.xxxx Instanţa constituită din: Preşedinte – Grefier – SENTINŢA NR. XXX La ordine pronunţarea asupra acţiunii  având ca...

Modificare contract individual de muncă, în vederea respectării obligaţiei stabilite de instanţa penală de a nu desfăşura profesia în exercitarea căreia angajatul a săvârşit fapte pentru care este urmărit penal. Legalitate. Consimţământul viciat putea fi presupus a fi dat în condiţiile în care măsura angajatorului ar fi fost dispusă sau lăsată la liberul...

Desfiinţarea postului reclamantei din cadrul uneia şi aceleiaşi structuri a persoanei juridice, în care mai există un post similar şi concedierea reclamantei fără respectarea criteriilor de performanţă potrivit art. 69 lit. d Codul muncii republicat nu a avut un caracter efectiv şi nu este legală. Prin cererea introdusă la Tribunalul Harghita sub nr....

Prevederile art. 18 alin. 8 din OG nr. 18/2009  dispun în sensul că obligaţia prevăzută la alin. 7 se stabileşte prin act adiţional la contractul individual de muncă, în temeiul prevederilor art. 196 alin. 2 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi faptul că nerespectarea de către...

Potrivit pct. 38 din Anexa 2 la Ordinul nr. 50/1990 se încadrează în grupa a II-a de muncă joncţionarea şi repararea cablurilor electrice şi telefonice îmbrăcate în manta de plumb (operaţie executată în spaţiu închis).  De asemenea, potrivit art. 7 din Ordinul nr. 50/1990 încadrarea în grupele I şi II de muncă se face...

SECTIA A II – A CIVILA, DE CONTENCIOS ADMINISTRATIV SI FISCAL. RECURS CONTENCIOS ADMINISTRATIV. LITIGIU PRIVIND FUNCTIONARII PUBLICI. SPOR PENTRU CONDITII VATAMATOARE. -art.9 din Anexa III a Legii nr.330/2009; -art.30 din Legea nr.330/2009; -art.39 lit.w din Legea nr.284/2010; -Regulamentul avizat de M.M.F.P.S. nr.715/12.05.2010 si de M.F.P. nr.381890/25.05.2010. ...

Demisia constituie actul unilateral de voinţă a salariatului, care, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului încetarea contractului individual de munca, după împlinirea unui termen de preaviz. Retractarea demisiei în perioada de preaviz nu este reglementată de legislaţia muncii, fiind posibilă numai cu acordul expres sau implicit al angajatorului. Emiterea unei decizii de încetare a...

Cum în cauza dedusă judecăţii a fost desfiinţat nu doar unicul post de natura celui ocupat de reclamant, ci chiar întreaga unitate funcţională din teritoriu a fostului său angajator,  decizia de concediere contestată a fost emisă cu respectarea prevederilor art. 65 alin. 1 şi 2 din Codul muncii, desfiinţarea locului de muncă fiind efectivă...

Obligația angajatorului de a elibera o adeverință care atestă calitatea de salariat a solicitantului derivă din lege și are la bază ideea că în raporturile dintre cele două părți ale contractului de muncă salariatul se află pe o poziție de subordonare față de angajator și, prin urmare, nu are posibilitatea de a obține prin...

Contractul individual de muncă care nu poartă nicio menţiune de înregistrare la Inspectoratul Teritorial de Muncă este un simplu înscris sub semnătură privată care produce efecte juridice doar între părţi (angajat şi angajator), nu şi faţă de terţi (Inspectoratul Teritorial de Muncă.) În speţă, petenta a fost sancţionat pentru că, la punctul său...

Meseria de dulgher/dulgher schelar nu este cuprinsă printre cele care se încadrează în grupa a II-a de muncă. În speţă, reclamantul a solicitat ca societatea pârâtă să fie obligată să îl încadreze în grupa a II-a de muncă şi să îi elibereze un act doveditor din care să rezulte perioada de muncă desfăşurată...

Diurna reglementată de art. 44 alin. 2 Codul muncii şi de HG nr. 518/1995, reprezintă o indemnizaţie plătită în perioada detaşării, zilnic, pentru acoperirea cheltuielilor de întreţinere suplimentare, este fixă, stabilită zilnic şi face parte din cheltuielile de detaşare care, alături de cheltuielile de transport şi cazare, nu intră în noţiunea de salariu şi...

Asupra apelului de faţă: Constată că prin sentinţa civilă nr. 2640/2013 pronunţată de Tribunalul Covasna a fost admisă excepţia prescripţiei dreptului material la acţiune pentru pretenţiile reclamantului având ca obiect plata ajutorului material de Ziua Feroviarului pentru anul 2010 şi plata ajutorului material de Paşti pentru anul 2010. A fost admisă în...

Constată că prin sentinţa civilă nr. 2726/2013 pronunţată de Tribunalul Covasna a fost respinsă cererea formulată şi precizată de partea reclamantă S.S.C., în numele membrului de sindicat S.C.J., în contradictoriu cu partea pârâtă  S.J.U. „D.F.K.” S.G.. Pentru a pronunţa astfel instanţa a reţinut următoarele: Numita S.C.J., în numele căreia s-a formulat cererea...

Litigiu de munca. Încetarea contractului de munca ca sancţiune disciplinara Înlocuirea către instanţă a sancţiunii aplicate. Din examinarea actelor şi lucrărilor dosarului, instanţa apreciază acţiunea reclamantului ca fiind fondată în parte, pe următoarele considerente: Reclamantul a fost salariatul pârâtei în funcţia de şofer pe autoturismul de serviciu B...

Decizie de concediere pentru motive care nu ţin de persoana salariatului. Conţinut. Sancţiunea necuprinderii elementelor obligatorii în decizia de concediere -Legea nr. 53/2003, republicată privind Codul muncii: art. 65, art. 76, art. 79 şi art. 80 Legalitatea unei decizii de concediere se analizează de către instanţa de judecată, potrivit art. 79...