Category: <span>Contracte de muncă</span>

Potrivit art. 52 alin.1 lit.a) din Codul muncii, contractul individual de muncă poate fi suspendat din iniţiativa angajatorului, pe durata cercetării disciplinare prealabile, în condiţiile legii. Potrivit art. 52 alin.1 lit.a) din Codul muncii, contractul individual de muncă poate fi suspendat din iniţiativa angajatorului, pe durata cercetării disciplinare prealabile, în condiţiile legii. ...

C. muncii: art. 254. Pentru fapta prejudiciabilă invocată în această cauză nu se poate reţine vinovăţia pârâtului şi nici faptul că ar fi săvârşit întreaga acţiune prejudiciabilă, întrucât probele existente relevă, în primul rând, existenţa unor acţiuni ale angajatorului de încălcare a obligaţiilor legale. Societăţii reclamante îi revine obligaţia...

C. muncii: art. 65, art. 69 alin. 3, alin. 2 lit. d) , art. 40 alin.1 lit. f) În cadrul procedurii concedierii colective, un rol esenţial îl are etapa evaluării realizării obiectivelor de performanţă profesională, iar obiectivele de performanţă individuală şi criteriile de evaluare a realizării acestor obiective se stabilesc de...

Sentinţă civilă nr. 1258/28.09.2015 Desfacere disciplinară a contractului de muncă. Principiul bunei-credinţe Codul muncii, art.8 Principiul bunei-credinţe  (statuat de legiuitorul român prin art. 8 Codul muncii)  o constantă a dreptului muncii, presupune exercitarea drepturilor şi îndeplinirea obligaţiilor, generate de raporturile de muncă, în concordanţă cu ordinea de drept şi regulile morale,...

CONTENCIOS ADMINISTRATIV Recurs. Litigiu privind functionarii publici - pct. 2 din Anexa nr. IV/2 la Legea cadru nr. 330/2009 - art. 33 Cod de procedura civila  - art. 9 din Legea nr. 118/2010 - art. 13 din Legea nr. 285/2010 Recursul declarat de recurentii reclamanti...

Daune morale – Invocarea prejudiciului moral determinat de formularea unei plângeri penale. Lipsa culpei angajatorului. Sarcina probei. Tribunalul Mehedinţi-sentinţa din 09.10.2015 Prin cererea  înregistrată în data de 31.10.2014 sub nr. 14899/225/2014, pe rolul Judecătoriei Dr. Tr. Severin reclamanta A. de P. nr. 62 a chemat în judecată  pe pârâta B. N.,...

Prin acţiunea înregistrată pe rolul Judecătoriei Iaşi, la data de  16.07.2015, reclamanta S.C X SA , în contradictoriu cu pârâtul CV, a solicitat, în cadrul procedurii speciale a cererilor de valoare redusă, obligarea acestuia din urmă la plata sumei de 1954 lei, cu titlul de plată nedatorată încasată în calitate de accipiens, precum şi...

Prin cererea înregistrată la data de 13.05.2015, sub nr. …, reclamantul S.M. a chemat în judecată pe pârâta  SC D.C. SRL, pentru ca prin hotărârea ce  se va pronunţa pârâtul să fie obligat la: -plata unei despăgubiri egale cu drepturile salariate cuvenite, majorate, indexate şi a tuturor drepturile băneşti, indexate si actualizate,...

Legea nr. 67/2006: art. 5 şi 9; C. muncii: art. 173 al. 2. Potrivit dispoziţiilor art. 5 alin. 1 şi art. 9 alin. 1 din Legea nr. 67/2006, respectiv art. 173 alin. 2 din Codul muncii, drepturile şi obligaţiile cedentului, care decurg din contractele individuale de muncă şi din contractul colectiv de...

SECŢIA I-A CIVILĂ DREPTUL MUNCII. Transfer de întreprindere. Protecţia salariaţilor. Cedentul, subiect al procedurii de reorganizare judiciară - art. 5 alin. 1 şi 2 din Legea nr. 67/2006 - art. 311 din Codul de procedură civilă - art. 132 alin. 2 din Legea nr. 85/2006 - Directiva Consiliului...

Clauză de neconcurenţă. Anulare pentru că nu se menţionează aria geografică unde reclamantul nu poate desfăşura activitatea, nu este prevăzut cuantumul indemnizaţiei de neconcurenţă lunare, activităţile nu sunt prevăzute în mod concret ci doar în modul general, iar terţii restricţionaţi sunt toate firmele concurente cu societatea pârâtă, lipsind nominalizarea acestor firme. Prin sentinţa...

Dosar nr. XXX/40/2015  Obligaţia de a face R O M Â N I A TRIBUNALUL BOTOŞANI Secţia a II-a civilă, de contencios administrativ şi fiscal SENTINŢA NR. XXXX Şedinţa publică din xx.xx.xxxx Preşedinte –  Grefier –  La ordine judecarea acţiunii formulate de...

SECŢIA I-A CIVILĂ DREPTUL MUNCII . CONCEDIERE PENTRU MOTIVE CARE NU ŢIN DE PERSOANA SALARIATULUI - art. 65 Codul Muncii  Textul art. 65 din Codul Muncii nu limitează motivele care determină desfiinţarea locului de muncă, impunând numai condiţia ca acestea să fie reale şi serioase, pentru legalitatea măsurii concedierii...

Revizuirea este o cale de atac extraordinară, de retractare, comună şi nesuspensivă de executare, care poate fi introdusă numai împotriva unor hotărâri definitive, pentru cazurile şi în condiţiile expres prevăzute de lege. Revizuirea este o cale de atac extraordinară, de retractare, comună şi nesuspensivă de executare, care poate fi introdusă numai împotriva unor...

Prin sentinţa civilă nr. 2543 din data de 08.04.2015, pronunţată de Judecătoria Baia Mare în dosarul nr. 7714/1182/2014 s-a admis cererea formulată de reclamanta B. L. S. M., asistată de B. C.-E. în contradictoriu cu pârâtul B. C., a fost obligat pârâtul la plata către reclamantă a unei pensii de întreţinere în sumă de...

Legalitatea măsurii dispuse de ITM privind obligația iniţierii procedurii de negociere colectivă în vederea încheierii contractului colectiv de muncă la nivel de unitate.  În vederea valorificării garanţiilor constituţionale referitoare la dreptul angajaţilor la negocieri colective şi a caracterului obligatoriu al convenţiilor colective şi pentru a nu goli de conţinut acest drept ridicat la...

Abaterea săvârşită justifică aplicarea unei sancţiuni disciplinare însă, aşa cum corect a apreciat şi prima instanţă, nu a măsurii desfacerii disciplinare a contractului de muncă.  Însă potrivit art.250 din Codul muncii, angajatorul stabilește sancțiunea disciplinară aplicabilă  nu numai în raport cu gravitatea abaterii disciplinare  săvârșite de salariat, ci în raport şi cu  împrejurările în...

Observând atitudinea părţilor ce au semnat actul adiţional în litigiu, instanţa a constatat că voinţa reală şi interpretarea pe care angajatorul a dat-o acestei clauze atât la momentul încheierii actului cât şi ulterior a fost de a da sintagmei „cheltuieli de personal” sensul de salariu. Chiar dacă părţile au reprodus prevederea din actul normativ,...

Circumstanţele de fapt ale cauzei şi probele, conduc la concluzia existenţei sumelor în bugetul local, care au fost aprobate prin hotărâri de consiliu local pentru obiectivul de investiţii în discuţie, precum şi repartizarea acestor sume de către ordonatorul principal către ordonatorului terţiar, pe baza instrumentelor de plată şi a documentelor justificative emise de ordonatorul...

Deliberând asupra acţiunii civile de faţă, constată următoarele: Prin cererea înregistrată pe rolul Tribunalului Prahova sub nr.6150/105/2015 la data de 14.09.2015, reclamantul XXXX a chemat în judecata pârâtul Clubul Sportiv YYY, solicitând instanţei ca prin hotărârea ce se va pronunţa, să se dispună obligarea pârâtei să achite reclamantului suma de 7500 euro, reprezentând...