Category: <span>Contracte de muncă</span>

LITIGIU MUNCA. ANULARE DISPOZITIE DE DETASARE. Specificul detasarii consta în faptul ca presupune trimiterea temporara la un alt angajator, contractul initial de munca fiind suspendat pe perioada detasarii, urmând ca cel detasat sa faca parte din colectivul de munca al noului angajator, dar cu mentinerea functiei avute în cadrul angajatorului initial. ...

Prin cererea înregistrată pe rolul Tribunalului Botoşani la data de 27 februarie 2009 sub nr. 1062/40/2009, reclamantul B.G.A. a chemat în judecată pe pârâţii Consiliul Local Mihai Eminescu şi Şcoala cu clasele  I – VIII Cătămărăşti Deal, solicitând obligarea acestora la plata ajutorului de deces după tatăl B.M.,  cuvenit potrivit art. 106 alin. 2...

4. grupă de muncă Prin acţiunea înregistrată pe rolul instanţei la data de 11 iulie 2008, reclamantul P.I. a chemat în judecată pe pîrîta SC CIT SA Craiova, solicitînd instanţei să oblige pîrîta să-i elibereze o adeverinţă din care să rezulte încadrarea în grupa I-a de muncă a activităţii desfăşurate în...

Litigiu funcţionari publici. Indemnizaţie dispozitiv primar Recurentul reclamant cu funcţie de demnitate publică (primar) nu se încadrează în categoriile prevăzute de Legea 138/1999 şi nu i se pot aplica nici dispoziţiile  Ordinului MAI nr. 496/2003 (nu este personal contractual sau funcţionar public) pentru a solicita indemnizaţia de dispozitiv Prin sentinţa civilă nr....

         5. Restituire garanţii  Prin acţiunea înregistrată pe rolul acestei instanţe la data de 06.05.2009, reclamanţii C.C. şi D.G. au chemat în judecată pe pârâta S.C. Comcereal S.A. Craiova, solicitând obligarea acesteia la plata drepturilor salariale restante începând cu mai 2005 şi până la data încetării...

5. drepturi băneşti – accident de muncă Prin acţiunea înregistrată la data de 08.12.2008, reclamantul S.M., a chemat în judecată pârâta SC PRAKTIKER ROMANIA SRL, pentru ca prin hotărârea ce se va pronunţa să se dispună obligarea acesteia la plata sumei de 5.000 lei ce reprezintă despăgubiri pentru prejudiciul material si...

Dosar nr. 2931/89/2009 litigiu munca – contestatie la decizia de eliberare din functie R O M Â N I A TRIBUNALUL VASLUI SECTIA CIVILA SENTINTA CIVILA Nr. 2741 Sedinta publica de la 10 Decembrie 2009 Instanta constituita din: PRESEDINTE CORINA-SUZANA ARTENE Judecator LAURA-MONICA BALAN...

Modificarea definitiva a locului si felului muncii fara consimtamântul salariatului. Masura de protectie pentru salariata însarcinata. Art. 41, art. 48 si art. 64 alin. 3  C. muncii Decizia contestata concretizeaza în fapt o masura de modificare unilaterala a contractului de munca, cu caracter definitiv, sub aspectul unor elemente esentiale: functia (postul si...

Nulitatea deciziei de concediere disciplinara. Lipsa cercetarii prealabile si neindicarea prevederilor legale încalcate. Prioritate aspectelor de legalitate art.267 alin. 2 din Codul muncii,  art. 268 lit. b din Codul muncii. Angajatorul a încalcat flagrant prevederile legale referitoare la convocarea salariatului la efectuarea cercetarii disciplinare prealabile, care confereau acestuia dreptul la aparare, in...

Demisie. Renuntarea angajatorului la termenul de preaviz stipulat în favoarea sa. Sarcina probei în dovedirea existentei unei perioade de preaviz art. 79  Codul muncii În materia demisiei, preavizul este prevazut în favoarea angajatorului care, potrivit  dispozitiilor exprese ale art. 79 alin. 7 din Codul muncii, poate si renunta la el, total...

3. drepturi salariale şi daune morale Prin cererea înregistrată pe rolul Tribunalului Bucureşti la data de 18 03 2008 , sub nr 11073/3/2008 , reclamantul M.F. a chemat in judecată pe pârâta Kondiment Service SRL pentru ca prin hotărârea ce se va pronunţa, să se dispună obligarea acesteia la plata salariului...

1. contestaîie decizie concediere Œn concediu medical La data de contestatoarea A.S. a formulat contesta?ie Œmpotriva deciziei nr. 7 emisÇ la data de 21.04.2008 de Colegiul Naîional Economic ? Gh. Chiîu " Craiova cu sediul Œn Craiova, str. Brestei nr. 10, jud. Dolj, prin care s-a dispus Œncetarea contractului sÇu de...

DESFACERE DISCIPLINARĂ A CONTRACTULUI DE MUNCĂ . ÎNLOCUIRE SANCŢIUNE. Prin contestaţia înregistrată la Tribunalul Cluj sub nr. 3383/117/2008 contestatorul I.D. a chemat în judecată pe intimata U.T.  prin rector profesor dr.ing.M.R.  pentru ca prin sentinţa ce se va pronunţa să se constate nulitatea absolută a deciziei 16735/7.07.2008 emisă de...

Proces verbal de control încheiat de inspectorii ITM. Cererea de anulare a măsurilor dispuse, respectiv dispoziţiei privind obligarea la încheierea contractelor de muncă. Lipsa acordului de voinţă. Obligaţia angajatorului este aceea de a încheia contract individual de muncă cu persoanele faţă de care s-a constatat că au prestat muncă în favoarea sa....

-Art.168 din contractul colectiv de munca la nivel de unitate Potrivit art.168 din CCM 2004-2006 salariatii vor beneficia cu ocazia sarbatorilor de Pasti si Craciun de câte o suplimentare a drepturilor salariale în cuantum de un salariu de baza mediu pe SC PETROMSERVICE SA (decizia nr.19 din 13 ianuarie 2010 a...

Nr. Operator: 2443 ROMÂNIA TRIBUNALUL GORJ SECŢIA CONFLICTE DE MUNCA ŞI ASIGURĂRI SOCIALE Completul compus din: PREŞEDINTE A.B. Judecător L.T. Asistent  judiciar G. N. Asistent  judiciar G.T. Grefier E. D. M. Pe rol fiind  judecarea acţiunii formulată de petenţii  P.V. , B.G.A.,  S.G.,...

Sentinţa civilă nr. 109/14.01.2010 pronunţată  de către Tribunalul Dâmboviţa în dos. nr. 2883/120/2009 Prin cererea înregistrată la Tribunalul Dâmboviţa sub nr. 2883/120 din data de 29.06.2009 reclamanta SC O. SA T. a chemat în judecată  pârâtul O. G., solicitând instanţei ca, prin sentinţa ce se va pronunţa să oblige pârâtul la...

Prin cererea înregistrată pe rolul Tribunalului Suceava sub nr.4817/86/2009 din data de 14.07.2009, reclamanta SC Defel Com SRL Suceava în contradictoriu cu pârâţii C.L., Ş.V., Ş.T., C.C. a solicitat ca prin hotărârea ce se va pronunţa să fie obligaţi pârâţii la plata în solidar a sumei de 3.675 lei reprezentând contravaloarea debitului neachitat din...

Conflict de munca. Aplicarea sanctiunii nulitatii absolute a deciziei de concediere în cazul neindicarii în continutul acesteia a temeiului legal al masurii dispuse de angajator. Consecinte din perspectiva dreptului substantial. Într-adevar, concedierea este încetarea  contractului individual de munca din initiativa  angajatorului, care poate fi dispusa numai  în situatiile expres si limitativ prevazute de...

. Conflict de munca. Neinserarea datei savârsirii faptei în cuprinsul deciziei de concediere disciplinara a salariatului. Neindicarea motivelor pentru care au fost înlaturate apararile formulate de angajat. Incidenta sanctiunii nulitatii absolute prevazute de art. 268 din Codul Muncii. De asemenea, Curtea retine ca si prima instanta ca data savârsirii faptei constituie un element...