Constată că prin acţiunea în conflict de drepturi formulată de SC A. SRL Sibiu a fost chemat în judecată pârâtul D. I., pentru ca prin hotărârea ce se va pronunţa să se dispună obligarea acestuia la plata sumei de 17.918,66 lei reprezentând prejudiciul adus societăţii, din vina şi în legătură cu munca sa, conform...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Conflict de muncă având ca obiect contestaţie împotriva unei decizii de concediere. Nerespectarea de către angajator a obligaţiei prevăzute de art. 74 alineatul 1 lit. d din Codul Muncii în sensul de a indica motivele care au determinat concedierea
Conflict de munca având ca obiect contestatie împotriva unei decizii de concediere. Nerespectarea de catre angajator a obligatiei prevazute de art. 74 alineatul 1 lit. d din Codul Muncii în sensul de a indica motivele care au determinat concedierea salariatului. Sanctiunea aplicabila din perspectiva dreptului substantial si consecintele acesteia. - Codul Muncii, art....
Citeste mai mult...Litigiu muncă – drepturi băneşti
Dosar nr. 2745/89/2009 litigiu munca – drepturi banesti R O M Â N I A TRIBUNALUL VASLUI SECTIA CIVILA SENTINTA CIVILA Nr. 149 Sedinta publica de la 04 Februarie 2010 Instanta constituita din: PRESEDINTE CORINA-SUZANA ARTENE Judecator LAURA-MONICA BALAN Asistent judiciar SIMONA MIHAELA...
Citeste mai mult...Conflict de muncă având ca obiect contestaţie împotriva unei decizii de sancţionare disciplinară.Nerespectarea de către angajator a obligaţiei de a prezenta descrierea faptei ce constituie abatere disciplinară
Conflict de munca având ca obiect contestatie împotriva unei decizii de sanctionare disciplinara. Nerespectarea de catre angajator a obligatiei de a prezenta descrierea faptei ce constituie abatere disciplinara si precizarea prevederilor din statutul de personal, regulamentul intern sau contractul colectiv de munca aplicabil, care au fost încalcate de salariat. Incidenta sanctiunii nulitatii absolute. ...
Citeste mai mult...Obligaţia acordării concediului legal de odihnă proporţional cu timpul lucrat.Compensarea în bani.
Obligaţia acordării concediului legal de odihnă proporţional cu timpul lucrat.Compensarea în bani. -art.141 alin.4 din codul muncii Plata salariului pe durata timpului în care s-a prestat munca nu exonerează angajatorul potrivit art. 141 alin.4 din codul muncii de compensarea in bani a concediului de odihnă neefectuat Curtea de Apel...
Citeste mai mult...Litigiu muncă – contestaţie decizie de concediere
Dosar nr. 2858/89/2009 litigiu munca – contestatie decizie de concediere R O M Â N I A TRIBUNALUL VASLUI SECTIA CIVILA SENTINTA CIVILA Nr. 170 Sedinta publica de la 11 Februarie 2010 Instanta constituita din: PRESEDINTE CORINA-SUZANA ARTENE Judecator LAURA-MONICA BALAN Asistent judiciar...
Citeste mai mult...Cum şase dispoziţii de plată nu au fost semnate de reclamant, prin invocarea acestor dispoziţii reclamanta nu a probat cuantumul sumei primite efectiv de reclamant pentru fiecare cursă dar cum, prin acţiune reclamantul recunoaşte că, la plecarea în f…
Dreptul muncii Sentinţă civilă Contracte de muncă Cum şase dispoziţii de plată nu au fost semnate de reclamant, prin invocarea acestor dispoziţii reclamanta nu a probat cuantumul sumei primite efectiv de reclamant pentru fiecare cursă dar cum, prin acţiune reclamantul recunoaşte că, la plecarea în fiecare cursă, a primit câte 450...
Citeste mai mult...Art.68 (7) din Legea nr.567/2004, art. i, pct. 41, din Legea 17/2006, art. iii, pct. 1 din oug 100/2007 Pensiile de serviciu ale personalului auxiliar de specialitate se actualizează anual în raport de media salariilor brute realizate în ultimele …
Data de la care se poate cere reactualizarea pensiei cu luarea în considerare a sporurilor Art.68 (7) din Legea nr.567/2004, art. I, pct. 41, din Legea 17/2006, art. III, pct. 1 din OUG 100/2007 Pensiile de serviciu ale personalului auxiliar de specialitate se actualizează anual în raport de media salariilor...
Citeste mai mult...Sancţiune disciplinară. Unitatea angajatoare nu a încălcat dispoziţiile art. 41 din Codul muncii privind schimbarea locului şi naturii muncii salariatului fără consimţământul acestuia, întrucât aceasta se poate realiza cu titlu de sancţiune disciplinară
Sancţiune disciplinară. Unitatea angajatoare nu a încălcat dispoziţiile art. 41 din Codul muncii privind schimbarea locului şi naturii muncii salariatului fără consimţământul acestuia, întrucât aceasta se poate realiza cu titlu de sancţiune disciplinară, - art. 263 din Codul muncii - art. 266 din Codul muncii Dispoziţiile art. 263 statuează că angajatorul...
Citeste mai mult...Răspunderea disciplinară. Reducerea salariului cu 10 % pe o perioadă de 3 luni.
Constată că pe rolul Tribunalului Sibiu s-a înregistrat contestaţia formulată de contestatorul G. I. în contradictoriu cu intimatul S. P. A. P. având ca obiect: -anularea Deciziei de sancţionare disciplinară nr.58/08.09.2009; -obligarea intimatului la restituirea către contestator a sumelor reţinute în baza deciziei de sancţionare în procent de 10% din salariul de...
Citeste mai mult...Conflict de muncă având ca obiect contestaţie împotriva unor decizii de concediere disciplinară.
Conflict de munca având ca obiect contestatie împotriva unor decizii de concediere disciplinara. Gresita interpretare si aplicare de catre instanta de fond a dispozitiilor art. 132 si 134 Cod Procedura Civila. Casare cu trimitere spre rejudecare pentru neintrarea in cercetarea fondului pricinii. - Cod Procedura Civila, art. 312, 132 si 134 ...
Citeste mai mult...Drepturi rezultate din aplicarea contractului colectiv de muncă la nivel de ramură şi grupă de unităţi. Drepturi băneşti constând în contravaloarea a 4000 m3 de gaze naturale
Drepturi rezultate din aplicarea contractului colectiv de muncă la nivel de ramură şi grupă de unităţi. Drepturi băneşti constând în contravaloarea a 4000 m3 de gaze naturale Prin contractele colective de muncă la nivel ramură şi la nivel de grup de unităţi din industria petrolieră s-a prevăzut în beneficiul salariaţilor dreptul la un...
Citeste mai mult...Sporul pentru condiţii periculoase în procent de 50% din salariul de bază – spor ce se acordă pentru personalul încadrat în blocul operator.
Pârâta si-a desfasurat si îsi desfasoara efectiv activitatea în conditiile blocului operator, neavând relevanta sub aspectul drepturilor salariale ca în structura organizatorica a spitalului, reclamant în cauza, nu exista mentionat " bloc operator" atâta timp cât spatiul ca atare este în fiinta, functioneaza efectiv ca un bloc operator, iar pârâta activeaza în acesta conform...
Citeste mai mult...Litigii de muncă. Obligarea angajatorului la plata drepturilor salariale prevăzute de contractul colectiv de muncă. Art. 269 din Codul muncii.
Prin cererea înregistrata la aceasta instanta sub nr. 693/116/2010 din 19.02.2010, reclamantul Sindicatul Liber “Dunarea” Giurgiu al CN APDF SA Giurgiu a chemat în judecata pe pârâta Compania Nationala Administratia Porturilor Dunarii Fluviale SA Giurgiu pentru ca prin hotarâre judecatoreasca sa fie obligata la plata celui de-al 13-lea salariu, pentru toti angajatii companiei. ...
Citeste mai mult...CIVIL-Drepturi băneşti reprezentând spor de vechime, de noapte, de radiaţii, ore suplimentare. Admisibilitate. Obligativitatea respectării prevederilor contractelor individuale de muncă şi a contractului unic la nivel naţional
Drepturi băneşti reprezentând spor de vechime, de noapte, de radiaţii, ore suplimentare. Admisibilitate. Obligativitatea respectării prevederilor contractelor individuale de muncă şi a contractului unic la nivel naţional. Prin cererea înregistrată la Tribunalul Dâmboviţa sub nr. 6419/120/2008 reclamanţii B. I., I. G., I.L., N.I., V.G., M.R., şi G.P., au solicitat...
Citeste mai mult...Restituire carnet muncă
Prin cererea înregistrată sub numărul 611/23.02.2010 la Judecătoria Zimnicea reclamaţii A.E. ş-a având drept mandatari aleşi pentru îndeplinirea actelor de procedură pe V-M- şi L.P., au chemat în judecată pârâtele E.A. +2 solicitând : -să obligaţi primele doua pârâte să facă toate demersurile necesare în vederea completări carnetelor noastre de munca înregistrate la...
Citeste mai mult...Dreptul salariatilor la cote parti din profitul societatii. Conditii pentru acordarea cotei parti din profit.
Sindicatele participa la negocierea contractelor colective de munca in calitate de reprezentanti ai salariatilor. Faptul ca negocierea contractelor colective de munca are loc intre sindicat si patronat nu inseamna ca salariatii nu pot introduce in mod direct actiune in instanta pentru a solicita drepturile reglementate prin acestea. Prin cererea adresata Tribunalului Tulcea...
Citeste mai mult...Recurs; contestaţie decizie de încetare a contractului individual de muncă prin acordul părţilor pe motiv de absenţă a consimţământului angajatului în acest sens. Sancţiunea neredactării în formă scrisă a acordului părţilor raportului de dreptul muncii.
4.Recurs; contestaţie decizie de încetare a contractului individual de muncă prin acordul părţilor pe motiv de absenţă a consimţământului angajatului în acest sens. Sancţiunea neredactării în formă scrisă a acordului părţilor raportului de dreptul muncii. Cuprins pe materii: Dreptul muncii; drept civil Legislaţie relevantă: - art. 969 alin.2 , 1169 Gcivil ...
Citeste mai mult...Conflict de munca. Obligatia angajatorului de a comunica salariatului notificarea scrisa prevazuta de art. 31 alin. 4/1 din Codul Muncii anterior expirarii perioadei de proba.
Conflict de munca. Obligatia angajatorului de a comunica salariatului notificarea scrisa prevazuta de art. 31 alin. 4/1 din Codul Muncii anterior expirarii perioadei de proba. Lipsa unei asemenea comunicari corelata cu emiterea unei decizii de încetare a raporturilor de munca întocmita fara respectarea cerintelor prevazute de lege. Recurs respins. - Codul Muncii, art....
Citeste mai mult...Conflict de muncă. Anulare decizie de sancţionare şi reintegrare în muncă, în funcţia deţinută anterior.
Conflict de muncă. Anulare decizie de sancţionare şi reintegrare în muncă, în funcţia deţinută anterior. Prin Sentinţa civilă nr. 175 din 02 februarie 2010 Tribunalul Mureş a admis acţiunea formulată de reclamantul F.T., în contradictoriu cu pârâta S.N.T.F.C. CFR Călători S A – RTFC Braşov, a dispus anularea Deciziei nr. 501 /1352/18.08.2009 emisă...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
