Category: <span>Desfacerea contractului de muncă</span>

1.Tardivitatea emiterii deciziei de sancţionare de către angajator. Excepţie peremtorie şi absolută În cazul în care angajatorul emite decizia de aplicare a sancţiunii disciplinare, inclusiv cea a desfacerii contractului de muncă, peste termenul prevăzut de art. 268 alin. 1 din Codul muncii, instanţa poate invoca din oficiu excepţia tardivităţii emiterii deciziei. (Decizia...

Asupra recursului de faţă. Prin acţiunea înregistrată la 30 august 2006 pe rolul Tribunalului Mehedinţi, contestatorul M.P. a solicitat, în contradictoriu cu intimata SC CAZANELE SA  Orşova, anularea dispoziţiei de desfacere a contractului de muncă nr. 112 de la 02.08.2006, emisă  de aceasta, reintegrarea în funcţia deţinută şi plata drepturilor cuvenite de la...

Asupra recursului de faţă ; Prin acţiunea promovată la data de 04 august 2006, şi înregistrată pe rolul Tribunalului Mehedinţi sub nr.8236/2006, contestatorul N.V. în contradictoriu cu intimatul Direcţia Silvică Dr.Tr.Severin a solicitat ca pe cale de hotărâre judecătorească să dispună anularea dispoziţiei nr.47/2006 de încetare a contractului de muncă a deciziei 89/2006...

La data de 09 octombrie 2006, B.M. a formulat contestaţie, împotriva deciziei de concediere nr. 117 de la 28.09.2006, emisă de intimata Universitatea de Medicină şi Farmacie Craiova, solicitând anularea deciziei , reintegrarea în funcţia avută anterior, obligarea angajatorului să-i plătească despăgubiri materiale egale cu salariile neprimite până la data reintegrării efective,...

La data de 24.02.2006 contestatoarea M.D.A. s-a adresat Tribunalului Dolj cu contestaţie împotriva deciziei nr.41/19.01.2006 emisă de intimata SC HELIN S TRADING SRL Craiova, prin care i se desfăcuse disciplinar contractul individual de muncă. În fapt a arătat că a fost salariata intimatei cu contract individual de muncă, în funcţia de ospătar la...

Prin sentinţa civilă nr. 518/27.06.2007 emisă de Tribunalul Brăila, s-a admis contestaţia formulată de contestatoarea O.S.  împotriva deciziei nr. 64/07.03.2007 emisă de intimata S.C.D.A. Brăila. S-a anulat decizia sus-menţionată. S-a dispus reintegrarea contestatoarei în funcţia deţinută. A fost obligată intimata să plătească contestatoarei drepturile salariale de care a fost...

Potrivit dispozitiilor art. 40 din Legea nr. 168/1999 privind solutionarea conflictelor de munca, greva constituie o încetare colectiva si voluntara a lucrului într-o unitate si poate fi declansata numai pentru apararea intereselor cu caracter profesional, economic sau social ale salariatilor. ”Greva foamei” declansata de un singur salariat nu constituie o greva în sensul...

Contestatoarea N.A. a solicitat în contradictoriu cu intimata SC R.R. SA Constanta, anularea deciziei nr.46/5.02.2007, reintegrarea sa pe functia de operator chimist chimizare Uzina Rafinarie – Sectia AFPE, obligarea intimatei la plata drepturilor salariale de la data încetarii contractului de munca pâna la data reintegrarii si plata cheltuielilor de judecata. Arata contestatoarea, ca...

Concediere pentru motive care nu ţin de persoana salariatului. Caracterul efectiv, real şi serios al desfiinţării locului de muncă C.muncii, art. 55 lit. c), art. 65 Desfiinţarea unui post din schema de personal are caracter efectiv şi se bazează pe o cauză reală şi serioasă, atunci când rezultă din organigrama angajatorului...

Decizie de sancţionare disciplinară. Conţinut. Comunicare. Convocarea salariatului la cercetarea disciplinară prealabilă C.muncii, art. 267 alin. (1), (2), art. 268 alin. (4), (2) lit. b) şi alin. (5), art. 283 alin. (1) lit. b) Dreptul angajatorului de a efectua cercetarea disciplinară prealabilă este suspendat pe perioada în care salariatul se...

Termenul de formulare a cererii privind repunerea părţilor în situaţia anterioară concedierii. Aplicarea dispoziţiilor art. 283 alin. 1 lit. a) din Codul muncii În ipoteza în care salariatul nu formulează cererea de repunere în situaţia anterioară, conform art.78 alin.2 din Codul muncii, concomitent cu cea a anulării deciziei de concediere, termenul de...

MATERII: DREPT MUNCII. OBIECTUL: Litigiu de munca. Decizie de concediere. Nelegalitatea acesteia fata de faptul ca a fost emisa ulterior depunerii cererii de demisie si fata de faptul ca îl concediaza cu data retroactiva si fara ai fi acordat în prealabil dreptul la aparare.  Temei de drept:art.267 SI 76 Codul muncii. ...

Decizie de încetare a contractului individual de muncă, emisă în baza dispoziţiilor art. 65 C.muncii. Legalitate. Reglementarea de către angajator a situaţiei în care titularul postului care îşi manifestase consimţământul pentru transformarea acestuia, a pierdut concursul organizat în condiţiile art. 58 din Legea nr. 128/1997 Curtea de Apel Iaşi, decizia nr. 703...

Desfacere contract de munca ilegal Deliberând asupra cauzei civile de faţă ,  instanţa constată: Prin cererea formulată la data de 24.10.2008 şi înregistrată sub nr. 3394/89/2008 pe rolul Tribunalului Vaslui, contestatoarea DM a  solicitat anularea deciziei  nedatate si nenumerotate emisă de către intimata S.C”XX”S.R.L, prin care i s-a desfăcut disciplinar contractul individual...

Prin cererea adresată acestei instanţe şi înregistrată sub nr.2948/102/2008 din 18.11.2008 reclamanta D L Ma chemat în judecată pe pârâta Regia Autonomă a Administraţiei Patrimoniului Protocolului de Stat – Sucursala de Reprezentare şi Protocol Victoria Cluj, solicitând anularea deciziei nr.625 din 24.10.2008 emisă de directorul pârâtei privind concedierea individuală a reclamantei, cu obligarea la...

 Calificarea deciziei de concediere ca fiind colectivă. Analiza îndeplinirii condiţiilor de concediere colectivă Decizia civilă nr.711/R din 05 februarie 2009 Intimata a decis concedierea colectivă a angajaţilor ce au refuzat locul de muncă oferit în cadrul SC "CV M& S" SRL, printre care pretinde că s-ar afla şi recurenta, sens...

Conflict de drepturi – Anularea deciziei de desfacere disciplinară a contractului individual de muncă. Secţia litigii de muncă şi asigurări sociale Sentinţa civilă nr.78/LM/2008. Reclamantul BA a chemat în judecată pe pârâta EM Paroşeni, solicitând anularea dispoziţiei de desfacere a contractului individual de muncă, reintegrarea în muncă pe acelaşi post şi...

CONTESTAŢIE DECIZIE DE CONCEDIERE. NULITATEA DECIZIEI. PRESCRIPŢIA TERMENULUI DE APLICARE A SANCŢIUNII DISCIPLINARE. TRIBUNALUL HUNEDOARA. SECŢIA LITIGII DE MUNCĂ ŞI ASIGURĂRI SOCIALE. SENTINŢA CIVILĂ NR.855/LM/2008 Prin sentinţa civilă nr. 855/LM/2008 Tribunalul Hunedoara a admis contestaţia formulată de contestatorul T.F. împotriva Hotărârii nr. 242/2007 emisă de pârâta C.J.Hd. şi drept consecinţă s-a...

Codul muncii, art.55, lit.c şi art.65. Potrivit art. 55 din Codul muncii, contractul individual de muncă poate înceta de drept, ca urmare a acordului părţilor, la data convenită de acestea, ca urmare a voinţei unilaterale a uneia dintre părţi, în cazurile şi în condiţiile limitativ prevăzute de lege iar în conformitate cu art....

Codul muncii, art.267-268; Codul de procedură civilă, art.108, art.132, alin.1 şi alin.2, art.108, alin.1. Codul muncii în art.267, alin.1 şi Contractul colectiv de muncă încheiat la nivel naţional pe anii 2007-2010 în art.75, alin.1  stabilesc, sub sancţiunea nulităţii absolute, că nici o sancţiune disciplinară nu poate fi dispusă mai înainte de efectuarea unei...