Category: <span>Desfacerea contractului de muncă</span>

Asupra recursurilor civile de fata; Prin sentinta civila nr. 547/14.02.2012, pronuntata de Tribunalul Dolj în dosarul nr. 16759/63/2011, s-a admis în parte contestatia formulata de contestator I.B.M, în contradictoriu cu intimata MITROPOLIA OLTENIEI - ARHIEPISCOPIA CRAIOVEI. A fost anulata  Decizia nr.37/2011 , emisa de Mitropolia Olteniei - Arhiepiscopia Craiovei A...

Dintre criteriile avute în vedere pentru concedierile operate de intimat, contestatorului i-a fost aplicat criteriul prevazut la pct.3 si, respectiv, cel prevazut la pct.6. Dintre criteriile avute în vedere pentru concedierile operate de intimat, contestatorului i-a fost aplicat criteriul prevazut la pct.3 si, respectiv, cel prevazut la pct.6. Criteriul de la punctul...

Concediere pentru motive neimputabile. Desfiinţarea locului de muncă. Cerinţa cauzei serioase implică o analiză dintr-o dublă perspectivă: prima, cu privire la angajator, ce constă în a se analiza dacă motivele fără legătură cu persoana reclamantei sunt de natură să antreneze interesul legitim al angajatorului de a pune capăt contractului individual de muncă; a...

Concediere pentru motive care nu ţin de persoana salariatului. Cuprinsul deciziei de concediere. Decizia de concediere nr. 23/25.11.2011 nu conţine motivele care au determinat concedierea, nu cuprinde nici durata preavizului şi nici nu s-a indicat dacă există locuri de muncă disponibile în unitate, iar în caz contrar nu s-a consemnat expres că...

Prin cererea adresată acestei instanţe  şi înregistrată pe rolul acestei instanţe sub nr.3774/110/21.07.2011, astfel cum a fost precizată la termenul de judecată la care au avut loc dezbaterile pe fondul cauzei, doamna M.D. a solicitat ca prin hotărârea ce se va pronunţa să fie anulată decizia de concediere nr.246/20.06.2011 emisă de Compania Naţională „P.R.”...

Art. 80 alin. (2) din Codul muncii dispune că la solicitarea salariatului, instanţa care a dispus anularea concedierii va repune părţile în situaţia anterioară emiterii actului de concediere. Prin urmare, desfiinţarea punctului de lucru al angajatorului nu justifică respingerea cererii salariatului de reintegrare, deoarece desfiinţarea punctului de lucru al angajatorului nu este un motiv...

Refuzul salariatului de a semna un act adiţional la contractul individual de muncă, prin care se adaugă, celor negociate de către părţi la încheierea acestuia, clauze de confidenţialitate, de neconcurenţă şi privitoare la drepturi de autor ale angajatorului, nu reprezintă o abatere disciplinară. Astfel de clauze pot fi negociate de către părţi şi incluse...

DOMENIU Concediere colectivă. Aplicarea criteriilor de prioritate. Justificarea criteriului concret aplicat de angajator. -Codul muncii, art. 76 lit. c) Aflându-ne în ipoteza unei desfiinţări a locului de muncă din motive obiective, legiuitorul a impus existenţa unor criterii pentru stabilirea ordinii de prioritate la concediere, în conformitate cu art. 69...

DOMENIU Desfacerea contractului de muncă. Concediere pentru motive ce nu ţin de persoana salariatului. Aprecierea dificultăţilor economice. Dreptul angajatorului de a organiza activitatea. -Codul muncii, art. 65, art. 40 alin. 1 lit.a) Căile de urmat în cazul unei situaţii economice dificile ţin de dreptul angajatorului de a-şi organiza şi conduce...

DREPTUL MUNCII. CONCEDIERE INDIVIDUALĂ DIN PERSPECTIVA  PREVEDERILOR ART. 65 DIN CODUL MUNCII. Desfiinţarea postului ocupat de către recurentă a fost una efectivă, a avut o  cauză reală şi serioasă, ca atare nu se poate vorbi de o încălcare a prevederilor  art. 65 din Codul muncii. Selectarea personalului supus disponibilizării este...

Conform art. 252 alin 2 din Codul muncii republicat:,, Sub sancţiunea nulităţii absolute, în decizia de sancţionare se cuprind în mod obligatoriu: Conform art. 252 alin 2 din Codul muncii republicat:,, Sub sancţiunea nulităţii absolute, în decizia de sancţionare se cuprind în mod obligatoriu: a) descrierea faptei care constituie abatere disciplinară; ...

Prin contestaţia înregistrată pe rolul acestei instanţe la data de 24.07.2012, reclamantul S.L. a chemat în judecată pe pârâtul INSPECTORATUL DE JANDARMI JUDEŢEAN DOLJ, solicitând instanţei ca prin hotărârea ce va pronunţa, să dispună anularea Ordinului nr.1573073 din 20.06.2012, emis de pârât, reîncadrarea sa pe funcţia avută anterior  şi plata drepturilor salariale de la...

Prin cererea înregistrată pe rolul instanţei la data de 30.11.2011, reclamantul S.N. a chemat in judecată pe pârâtul Grupul Şcolar George Bibescu Craiova, solicitând ca prin sentinţa ce se va pronunţa să fie anulată decizia  nr. 101/04 10 2011, reintegrarea sa pe postul deţinut anterior încetării raportului de muncă , precum şi să fie...

Prin contestaţia formulată la data de 25.04.2012, contestatoarea P.I a chemat în judecată pe intimata  STFC CRAIOVA, solicitând instanţei ca, prin hotărârea ce va pronunţa, să dispună anularea deciziei nr.200/530/22.03.2012 emisă de intimată ca fiind nelegală. În  motivare , a arătat că prin decizia contestată a fost concediată ca urmare a reorganizării unităţii...

Prin cererea înregistrata pe rolul Tribunalului Dolj Secţia Conflicte de Munca si Asigurări sociale sub nr. 8253/63/2011 contestatorul  F.D. a chemat în judecata SC R. FILIALA ILFOV SRL  si a solicitat instanţei ca prin hotărârea ce va pronunţa sa dispună anularea parţiala a deciziei de concediere nr 18/ 17.02.2011 în ceea ce priveşte modalitatea...

Prin acţiunea formulată se solicită de reclamantul R.O. în contradictoriu cu pârâta C.N.L.R. SA anularea deciziei nr. 279/24.04.2012, reintegrarea în muncă cu plata drepturilor salariale începând cu 02.04.2012 şi până la data plăţii reactualizată, indexate; solicită plata daunelor morale 50000 lei şi cheltuieli de judecată. În motivare se arată: Prin decizia contestată...

Prin cererea înregistrata sub nr. 5747/110/2012 la Tribunalul Bacau, constata A.M. a solicitat, în contradictoriu cu intimata S.N.R. SA, anularea deciziei nr.457 din 20.08.2012 prin care s-a dispus concedierea contestatoarei, plata drepturilor cuvenite în valoare reactualizată începand cu data încetarii contractului 21.08.2012 si pana la rămânerea irevocabilă a hotărârii judecătoreşti si cheltuieli de judecata....

Concediere pentru motive care nu ţin de persoana salariatului. Desfiinţarea efectivă a locului de muncă. Codul Muncii: art.65 Din conţinutul art. 65 Codul Muncii reies condiţiile esenţiale ce se impun a fi întrunite pentru a dispune concedierea pe acest temei legal, respectiv desfiinţarea locului de muncă este efectivă, are o cauză reală...

Contestaţie împotriva deciziei de sancţionare ( Tribunalul Mehedinţi – s.c.  3046/24.04.2013) Prin cererea adresată acestei instanţe contestatoarea P.C. a formulat contestaţie împotriva deciziei de sancţionare disciplinară nr. 37/4.01.2013 emisă de  intimata Banca Comercială Română SA solicitând ca prin  hotărârea ce se va pronunţa să se dispună anularea acestei decizii şi...

Conţinut speţăFuncţionari publici – destituirea din funcţia publică Prin Decizia nr. 721/R din 31 ianuarie 2014, pronunţată în  Dosar nr. 4104/96/2012 Curtea de Apel Târgu Mureş Secţia a II-a civilă, de Contencios administrativ şi fiscal a fost admis recursul formulat de reclamantă împotriva Sentinţei nr. 2968 din 12 iunie 2013 pronunţate de Tribunalul...