Art. 394 Închiderea dezbaterilor în fond (1) Când consideră că au fost lămurite toate împrejurările de fapt şi temeiurile de drept ale cauzei, preşedintele închide dezbaterile. (2) Dacă va considera necesar, instanţa poate cere părţilor, la închiderea dezbaterilor, să depună completări la notele întocmite potrivit art. 244. Părţile pot depune aceste completări şi în cazul în care...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Art. 107 Codul muncii Contractul individual de muncă cu timp parţial
Art. 107 (1) Angajatorul este obligat ca, în măsura în care este posibil, să ia în considerare cererile salariaţilor de a se transfera fie de la un loc de muncă cu normă întreagă la unul cu fracţiune de normă, fie de la un loc de muncă cu fracţiune de normă la un loc de muncă...
Citeste mai mult...Art. 301 Noul Cod de Procedură Civilă Recunoaşterea sau contestarea înscrisului sub semnătură privată Probele Judecata
Art. 301 Recunoaşterea sau contestarea înscrisului sub semnătură privată (1) Acela căruia i se opune un înscris sub semnătură privată este dator fie să recunoască, fie să conteste scrierea ori semnătura. Contestarea scrierii sau semnăturii poate fi făcută, la primul termen după depunerea înscrisului, sub sancţiunea decăderii. (2) Moştenitorii sau succesorii în drepturi ai aceluia de la...
Citeste mai mult...Art. 319 Noul Cod de Procedură Civilă Depunerea jurământului Probele Judecata
Art. 319 Depunerea jurământului (1) Înainte de a fi ascultat, martorul depune următorul jurământ: Jur că voi spune adevărul şi că nu voi ascunde nimic din ceea ce ştiu. Aşa să-mi ajute Dumnezeu!. (2) În timpul depunerii jurământului, martorul ţine mâna pe cruce sau pe Biblie. (3) Referirea la divinitate din formula jurământului se schimbă potrivit credinţei religioase...
Citeste mai mult...Art. 109 Codul muncii Munca la domiciliu
Art. 109 Contractul individual de muncă la domiciliu se încheie numai în formă scrisă şi conţine, în afara elementelor prevăzute la art. 17 alin. (3), următoarele: a) precizarea expresă că salariatul lucrează la domiciliu; b) programul în cadrul căruia angajatorul este în drept să controleze activitatea salariatului său şi modalitatea concretă de realizare a controlului; c) obligaţia angajatorului...
Citeste mai mult...Art. 108 Codul muncii Munca la domiciliu
Art. 108 (1) Sunt consideraţi salariaţi cu munca la domiciliu acei salariaţi care îndeplinesc, la domiciliul lor, atribuţiile specifice funcţiei pe care o deţin. (2) În vederea îndeplinirii sarcinilor de serviciu ce le revin, salariaţii cu munca la domiciliu îşi stabilesc singuri programul de lucru. (3) Angajatorul este...
Citeste mai mult...Art. 337 Noul Cod de Procedură Civilă Lămurirea sau completarea raportului Probele Judecata
Art. 337 Lămurirea sau completarea raportului Dacă este nevoie de lămurirea sau completarea raportului de expertiză ori dacă există o contradicţie între părerile experţilor, instanţa, din oficiu sau la cererea părţilor, poate solicita experţilor, la primul termen după depunerea raportului, să îl lămurească sau să îl completeze....
Citeste mai mult...Art. 2664 Noul cod civil Data intrării în vigoare Prescripţia extinctivă
Art. 2664 Data intrării în vigoare (1) Prezentul cod intră în vigoare la data care va fi stabilită în legea pentru punerea în aplicare a acestuia. (2) În termen de 12 luni de la data publicării prezentului cod, Guvernul va supune Parlamentului spre adoptare proiectul de lege pentru punerea în aplicare a Codului civil....
Citeste mai mult...Art. 110 Codul muncii Munca la domiciliu
Art. 110 (1) Salariatul cu munca la domiciliu se bucură de toate drepturile recunoscute prin lege şi prin contractele colective de muncă aplicabile salariaţilor al căror loc de muncă este la sediul angajatorului. (2) Prin contractele colective de muncă şi/sau prin contractele individuale de muncă se pot...
Citeste mai mult...Art. 251 Noul Cod de Procedură Civilă Lipsa îndatoririi de a proba Probele Judecata
Art. 251 Lipsa îndatoririi de a proba Nimeni nu este ţinut de a proba ceea ce instanţa este ţinută să ia cunoştinţă din oficiu....
Citeste mai mult...Art. 112 Codul muncii Durata timpului de muncă Timpul de muncă
Art. 112 (1) Pentru salariaţii angajaţi cu normă întreagă durata normală a timpului de muncă este de 8 ore pe zi şi de 40 de ore pe săptămână. (2) În cazul tinerilor în vârstă de până la 18 ani durata timpului de muncă este de 6 ore pe zi şi de 30 de ore pe săptămână....
Citeste mai mult...Art. 261 Noul Cod de Procedură Civilă Locul administrării probelor Probele Judecata
Art. 261 Locul administrării probelor (1) Administrarea probelor se face în faţa instanţei de judecată sesizate, în camera de consiliu, dacă legea nu dispune altfel. (2) Dacă, din motive obiective, administrarea probelor nu se poate face decât în afara localităţii de reşedinţă a instanţei, aceasta se va putea efectua prin comisie rogatorie, de către o instanţă de...
Citeste mai mult...Art. 2662 Noul cod civil Situaţiile speciale Fiducia
Art. 2662 Situaţiile speciale Un element al fiduciei, susceptibil de a fi izolat, în special administrarea acestuia, poate fi supus unei legi distincte....
Citeste mai mult...Art. 111 Codul muncii Durata timpului de muncă Timpul de muncă
Art. 111 Timpul de muncă reprezintă orice perioadă în care salariatul prestează munca, se află la dispoziţia angajatorului şi îndeplineşte sarcinile şi atribuţiile sale, conform prevederilor contractului individual de muncă, contractului colectiv de muncă aplicabil şi/sau ale legislaţiei în vigoare....
Citeste mai mult...Art. 113 Codul muncii Durata timpului de muncă Timpul de muncă
Art. 113 (1) Repartizarea timpului de muncă în cadrul săptămânii este, de regulă, uniformă, de 8 ore pe zi timp de 5 zile, cu două zile de repaus. (2) În funcţie de specificul unităţii sau al muncii prestate, se poate opta şi pentru o repartizare inegală a timpului de muncă, cu respectarea duratei normale a timpului...
Citeste mai mult...Art. 287 Noul Cod de Procedură Civilă Copiile făcute pe microfilme sau pe suporturi informatice Probele Judecata
Art. 287 Copiile făcute pe microfilme sau pe suporturi informatice Datele din înscrisurile autentice sau sub semnătură privată redate pe microfilme şi alte suporturi accesibile de prelucrare electronică a datelor, făcute cu respectarea dispoziţiilor legale, au aceeaşi putere doveditoare ca şi înscrisurile în baza cărora au fost redate....
Citeste mai mult...Art. 115 Codul muncii Durata timpului de muncă Timpul de muncă
Art. 115 (1) Pentru anumite sectoare de activitate, unităţi sau profesii se poate stabili prin negocieri colective sau individuale ori prin acte normative specifice o durată zilnică a timpului de muncă mai mică sau mai mare de 8 ore. (2) Durata zilnică a timpului de muncă de 12 ore va fi urmată de o perioadă de...
Citeste mai mult...Art. 2661 Noul cod civil Domeniul de aplicare Fiducia
Art. 2661 Domeniul de aplicare Legea determinată potrivit Art. 2659 şi 2.660 este aplicabilă condiţiilor de validitate, interpretării şi efectelor fiduciei, precum şi administrării ei. Această lege determină în special: a) desemnarea, renunţarea şi înlocuirea fiduciarului, condiţiile speciale pe care trebuie să le îndeplinească o persoană pentru a fi desemnată fiduciar, precum şi transmiterea puterilor fiduciarului; b) drepturile...
Citeste mai mult...Art. 114 Codul muncii Durata timpului de muncă Timpul de muncă
Art. 114 (1) Durata maximă legală a timpului de muncă nu poate depăşi 48 de ore pe săptămână, inclusiv orele suplimentare. (2) Prin excepţie, durata timpului de muncă, ce include şi orele suplimentare, poate fi prelungită peste 48 de ore pe săptămână, cu condiţia ca media orelor de muncă, calculată pe o perioadă de referinţă de...
Citeste mai mult...Art. 232 Noul Cod de Procedură Civilă Redactarea încheierii de şedinţă Dispoziţii generale Judecata
Art. 232 Redactarea încheierii de şedinţă (1) Pe baza notelor de şedinţă, iar dacă este cazul şi a înregistrărilor efectuate, grefierul redactează încheierea de şedinţă. (2) Încheierea se redactează de grefier în cel mult 3 zile de la data şedinţei de judecată....
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
