SENTINŢA CIVILĂ NR.37 Şedinţa publică din data de 15 ianuarie 2009 Prin cererea înregistrată la această instanţă sub nr.2793/88/2008, reclamanţii …., au chemat în judecată pe pârâta Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Tulcea, pentru ca prin hotărârea ce se va pronunţa să se dispună anularea actului emis de pârâtă, concretizat prin adresa nr.13590/12.11.2008 prin care...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Plăţi compensatorii. Decizie de imputaţie emisă de A.J.O.F.M. . Nelegalitate. Plăţi
Potrivit dispozitiilor art. 24 alin. 1 din O.G. nr. 98/1999 „personalul disponibilizat , necesar pentru desfasurarea procesului de lichidare poate fi angajat de administrator sau lichidator, cu acordul judecatorului sindic, cu conventie sau contract de pe perioada determinata , cu mentinerea drepturilor prevazute de actul normativ, stabilite la data disponibilizarii” Decizia de imputare...
Citeste mai mult...Conflict de drepturi – tichete de masa Cereri
SENTINTA CIVILA NR. 6 Sedinta publica din data de 7 ianuarie 2009 Prin cererea adresata acestei instante si înregistrata sub nr.2747/88/2008, reclamantii ..., au chemat în judecata Spitalul Tichilesti pentru ca prin hotarârea ce se va pronunta sa fie obligat pârâtul sa le plateasca c/val. tichetelor de masa potrivit Legii nr.142/1998 privind acordarea tichetelor de masa, începând...
Citeste mai mult...Obligaţie de întreţinere. Cerere de stabilire a pensiei de întreţinere în cotă procentuală. Calculul valoric a pensiei de către instanţa de judecată. Caracterul normei de hrană . Neluare în considerare. Familie (infracţiuni şi alte probleme în legătură c
Codul familiei : 94. Ordonanţei Guvernului nr. 26/1994: art.1, 2 şi 4 . Din economia art. 94 alin. (1) şi (2) din Codul familiei , rezultă cert că pensia de întreţinere se stabileşte în raport cu câştigul din muncă al debitorului obligaţiei de întreţinere, instanţa de judecată fiind suverană în a determina cuantumul acesteia...
Citeste mai mult...Legea 226/2006. Retroactivitatea legii. Limite de aplicare.Raporturi de muncă
De principiu dispoziţiile unui act normativ nu retroactivează, iar dispoziţiile retroactive , dacă există, trebuie să fie prevăzute expres. În ceea ce priveşte Legea 226/2006 dispoziţiile retroactivează doar pentru perioada 01 04 2001 -17 06 2006 astfel cum rezultă expres din dispoziţiile art.1 alin1. Secţia conflicte de muncă şi asigurări sociale – Decizia civilă nr.1130/27...
Citeste mai mult...Acordarea drepturilor salariale conform art. 78 alin. 1 Codul muncii. Data până la care sunt datorate de către angajator în situaţia în care salariatul nu solicită şi reintegrarea în postul deţinut anterior concedierii nelegale. Salarizare
Secţia conflicte de muncă şi asigurări sociale – Decizia civilă nr. 1088/17 noiembrie 2008 Prin acţiunea în conflict de muncă înregistrată la Tribunalul Sibiu sub dosar nr. 1559/85/2008 reclamanta H.D. chemat-o în judecată pe pârâta S.C. E S.R.L. TĂLMACIU solicitând: - obligarea pârâtei la plata sumei de 880 lei, reprezentând contravaloarea salariului de care a fost...
Citeste mai mult...Plata unor compensaţii băneşti la încetarea contractului individual de muncă. Natura juridică a dispoziţiei inserată în decizia de concediere.Contracte de muncă
Secţia conflicte de muncă şi asigurări sociale – Decizia civilă nr. 1048/10 noiembrie 2008 Prin acţiunea civilă înregistrată pe rolul Tribunalului Suceava sub nr. 5616/86/2007 reclamantul PPV a chemat în judecată pârâta SC S. România SRL ca prin hotărârea ce se va pronunţa să se dispună obligarea pârâtei la restituirea sumei de 2312,5 lei reţinută...
Citeste mai mult...Desfacerea contractului individual de muncă în temeiul art. 65 alin. 1 din Codul muncii. Legalitatea deciziei emisă de angajator. Lipsa obligaţiei angajatorului de a indica locurile disponibile din societate în cazul concedierii individuale. Contracte de
Secţia conflicte de muncă şi asigurări sociale – Decizia nr. 1074/13 noiembrie 2008 Prin contestaţia înregistrată la Tribunalul Sibiu sub nr.5324/85/2007, contestatoarea HME a chemat în judecată pe intimata S.C.”R”S.A., solicitând: 1. anularea deciziei de concediere nr.100/02/01/1622 din 28.11.2007 emisă de intimată, prin care s-a dispus încetarea contractului individual de muncă în baza art.65 alin.(1) C....
Citeste mai mult...RASPUNDERE PATRIMONIALA. CONDITII Contracte de muncă
Tribunalul Suceava, prin sentinta civila nr. 1050 din 17.11.2004, a admis in parte actiunea reclamantei S.C. „H.” S.A. Suceava, obligand paratul P. G. la plata sumei de 200.607.265 lei, cu titlu de despagubiri civile, reprezentand lipsa unui circular tivit si a unui ifron, constatate lipsa la inventarul efectuat. Curtea de Apel Suceava, prin decizia civila nr....
Citeste mai mult...CONFLICT DE MUNCA. COMPETENTA MATERIALA Competenţă materială
Prin sentinta civila nr. 72 din 7 februarie 2005, Tribunalul Suceava a admis exceptia de necompetenta materiala a acestei instante invocate de paratii Ministerul Justitiei si Parchetul de pe langa Inalta Curte de Casatie si Justitie, cu motivarea ca magistratii nemultumiti de modul de stabilire a drepturilor salariale pot formula contestatie la organele de conducere...
Citeste mai mult...CONCEDIERE COLECTIVA. NERESPECTAREA CERINTELOR LEGALE Contracte de muncă
Tribunalul Suceava, prin sentinta civila nr. 470 din 19.05.2004, a respins, ca nefondata, actiunea contestatoarei T. I., in contradictoriu cu intimata S.C. „A” S.A. Suceava, cu motivarea ca, datorita unor dificultati reale, s-a luat masura disponibilizarii unui numar de 270 de salariati, datorita desfiintarii posturilor. Curtea de Apel Suceava, prin decizia civila nr. 18 din 17.01.2005,...
Citeste mai mult...Funcţionari publici cu statut special. Discriminare în acordarea drepturilor salariale. Condiţii. Salarizare
Poliţiştii din poliţia judiciară nu pot beneficia de sporul de 30% acordat poliţiştilor detaşaţi la DNA prin art. 28 din O.U.G. nr.43/2002 şi apoi prin O.U.G. nr.24/2004, în condiţiile în care este prestată în structuri diferite, iar complexitatea muncii nu este identică. Acordarea acestor drepturi de instanţa de judecată presupune încălcarea principiului separaţiei puterilor în...
Citeste mai mult...Dreptul la taloane de călătorie simple cu reducere 50%. Aplicabilitate. Distincţie între pensionarii din sistemul public de pensii şi pensionarii din celelalte sisteme de pensi Pensii
Potrivit art. 1 din Legea nr. 147 din 26 iulie 2000 privind reducerile acordate pensionarilor pentru transportul intern (1) Pensionarii din sistemul public de pensii, precum şi pensionarii din celelalte sisteme proprii de asigurări sociale beneficiază anual de un total de 6 călătorii simple cu reducere de 50% din tariful stabilit pentru călătoriile pe...
Citeste mai mult...Conţinutul deciziei de desfacere disciplinară a contractului individual de muncă cauză de nulitate absolută. Interpretarea prev. art. 268 alin. 2 lit. f din Codul Muncii. Desfacerea contractului de muncă
Recursul unităţii intimate a fost admis prin decizia civilă nr.1412/2 decembrie 2004 motivat de împrejurarea că în cauză au fost satisfăcute cerinţele art.268 alin.2 dit.f din Codul Muncii. In speţă recurenta a folosit la emiterea deciziei un formular tipizat în finalul căreia era înscrisă menţiunea că împotriva sancţiunii aplicate contestatorul se poate adresa în termen de...
Citeste mai mult...Modificarea unilaterală a contractului individual de muncă.Schimbarea temporară a locului şi felului muncii.Consecinţe. Contracte de muncă
Decizia a fost contestată atât de petiţionar cât şi de sindicatul din unitate care a formulat cerere de intervenţie accesorie în acest sens. Ambele cereri au fost respinse ca neîntemeiate de Tribunalul Dâmboviţa prin sentinţa civilă nr.630/2003 soluţia fiind menţinută prin decizia civilă nr.1422/2004 a Curţii de Apel Ploieşti. In speţă, s-a reţinut că angajatorul a modificat...
Citeste mai mult...CONCEDIERE COLECTIVĂ. ÎNCĂLCAREA PREV. ART.70 ŞI 74 DIN CODUL MUNCII. CONSECINŢE Contracte de muncă
Prin sentinţa civilă nr.646/16.06.2004 Tribunalul Prahova a admis contestaţia şi a constatat nulitatea absolută a deciziei, dispunând reintegrarea contestatorului în funcţia deţinută anterior, cu obligarea intimatei la plata drepturilor salariale calculate de la data desfacerii contractului de muncă până la reintegrarea efectivă. Pentru a pronunţa această hotărâre, prima instanţă a reţinut că nu au fost notificate...
Citeste mai mult...Salarizare personal contractual S.C. PSV COMPANY S.A. Contract colectiv de muncă.Art.174 şi 183 din contractul colectiv de muncă la nivel de ramură energie electrică, termică, petrol şi gaze. Salarizare
Art.8 alin.2 din Legea nr.130/1996 privind contractul colectiv de muncă „contractele colective de muncă nu pot conţine clauze care să stabilească drepturi la un nivel inferior celui stabilit prin contractele colective de muncă încheiate la nivel superior”. Prin sentinţa civilă nr.3835 din 10 iunie 2008, pronunţată „contractele colective de muncă nu pot conţine clauze...
Citeste mai mult...Act de sesizare formulat de către Curtea de Conturi a României – Direcţia de Control Financiar Ulterior Bucureşti. Obligativitatea pârâtei să vireze la bugetul asigurărilor sociale de stat a contribuţiilor aferente indemnizaţiilor de şedinţă a consilieril
- art.23 alin.1 lit.a din Legea nr.19/2000 Îndemnizaţiile lunare obişnuite de consilierii locali nu au natura unor drepturi salariale, salariul fiind un element esenţial al contractului de muncă, o parte componentă a obligaţiilor asumate de angajator şi a cauzei juridice a obligaţiei persoanei angajate. Ulterior anului 2006, art.23 alin.1 din Legea nr.19/2000 a fost modificat, in sensul...
Citeste mai mult...Desfacerea contractului de muncă.Neefectuarea cercetării disciplinare prealabile.Lipsa menţiunilor prevăzute în mod obligatoriu de art.268 alin.2 din Codul Muncii. Consecinţe. Desfacerea contractului de muncă
De asemenea, sub sancţiunea nulităţii absolute, decizia de sancţionare trebuie să cuprindă în mod obligatoriu, printre altele: a)descrierea faptei care constituie abatere disciplinară; b)motivele pentru care au fost înlăturate apărările formulate de salariat în timpul cercetării disciplinare prealabile sau motivele pentru care, în condiţiile prevăzute la art.267 alin.3 nu a fostefectuată cercetarea ( decizia nr.1205...
Citeste mai mult...Desfacerea contractului de muncă pentru motive ce nu ţin de persoana salariatului.Nerespectarea disp.art.223 din Codul Muncii Desfacerea contractului de muncă
Prin cererea înregistrată sub nr.1959/2003 pe rolul Tribunalului Buzău, contestatorul G.N. a solicitat anularea deciziei de concediere nr.A/343 din 3.03.2003 emisă de intimata SC „ Intreţinere şi Reparaţii Locomotive şi Utilaje – C.F.R. - I.R.L.U. „ SA şi repunerea în drepturile legale ce i se cuvin. In motivarea cererii, contestatorul a arătat că a îndeplinit funcţia...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
