Curtea de Apel Iaşi, decizia nr. 330 din 27 mai 2008 Prin sentinţa civilă nr. 1348 din 22 noiembrie 2007, pronunţată de Tribunalul Vaslui în dosarul nr. 3171/89/2007, a fost admisă în parte acţiunea formulată de reclamantul M.O. în contradictoriu cu pârâta Regia Naţională a Pădurilor prin Direcţia Silvică Vaslui şi, în consecinţă, a fost obligat...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Norma de hrană 12 B + sporul de 30%–funcţionari publici – Contencios administrativ Contracte de muncă
SENTINŢA CIVILĂ nr.713 din 28 martie 2008 Administrativ Norma de hrană 12 B + sporul de 30%–funcţionari publici Situaţia în care reclamanţii C.G. ş.a. au chemat în judecată I.P.J. TULCEA, I.G.P.R. ş.a. pentru a se dispune obligarea acestora la plata sporului de 30% din salariul de bază lunar, pentru perioada 1 septembrie 2002 – 31 martie...
Citeste mai mult...Drepturi salariale – personalului M.A.I. Contracte de muncă
Reclamantul C.I a chemat în judecată pe pârâtele MINISTERUL INTERNELOR ŞI REFORMEI ADMINISTRATIVE şi INSPECTORATUL JUDEŢEAN AL POLIŢIEI DE FRONTIERĂ – Tulcea, pentru ca prin hotărârea ce se va pronunţa să fie obligaţi la plata către reclamant a primei de concediu corespunzătoare anilor 2004 şi 2005 până la 30 iulie 2005, precum şi a sporului...
Citeste mai mult...Contencios Administrativ- plata primei de vacanţă- funcţionari publici Contracte de muncă
Reclamanţii N…şa. au chemat în judecată MINISTERUL ECONOMIEI ŞI FINANŢELOR – Garda Financiară – Comisariatul General şi Comisariatul Regional Constanţa, pentru a se dispune obligarea acestora la plata drepturilor băneşti reprezentând prima de vacanţă cuvenită pentru perioada 2001 – 2006, actualizată în raport de rata inflaţiei până la data plăţii efective. In motivare, reclamanţii arată că,...
Citeste mai mult...Drepturi salariale – suprasolicitare neuropsihica Contrarietate (Contradictorialitate) de hotărâri
Drepturi salariale Reclamanţii X au chemat în judecată pârâta Direcţia …. Tulcea, pentru ca prin hotărâre să fie obligată pârâta la acordarea şi plata în echivalent bănesc a drepturilor reprezentând tichetele de masă pentru perioada 2001-2006, raportate la perioadele lucrate de fiecare reclamant, actualizate cu indicele de inflaţie de la data naşterii dreptului şi până la...
Citeste mai mult...Prima de vacanţă-funcţionari publici Contencios administrativ Contracte de muncă
Situaţia când reclamanţii P…A au chemat în judecată pe pârâţii PENITENCIARUL TULCEA şi ADMINISTRAŢIA NAŢIONALĂ A PENITENCIARELOR, pentru ca prin hotărârea ce se va pronunţa să se dispună obligarea acestora la plata sumelor reprezentând prima de vacanţă ce i se cuvine pentru perioada octombrie 2004 – decembrie 2006, actualizată cu indicele de inflaţie până la...
Citeste mai mult...Litigiu de Munca Competenţă teritorială
Prin cererea adresată acestei instanţe, înregistrată sub nr. 142/88/2008, reclamanţii A… au chemat în judecată pârâţii MINISTERUL….ş.a, solicitând obligarea primilor 3 pârâţi la plata drepturilor salariale restante, reprezentând indemnizaţia lunară de 10% din salariul brut, pe perioada 18 ianuarie 2005 – 30 iunie 2005, actualizate în raport cu rata inflaţiei la data plăţii efective a...
Citeste mai mult...Dreptul funcţionarilor publici angajaţi în structuri MIRA de a li se plăti prima de concediu şi sporul de fidelitate. Admisibilitatea chemării în garanţie a Ministerului Economiei şi Finanţelor. Raporturi de muncă
Prin sentinţa civilă nr.42/CA/15 ianuarie 2008, pronunţată de Tribunalul Braşov - secţia comercială şi de administrativ şi fiscal în dosarul nr. 7891/62/2007, s-au respins excepţiile invocate şi a fost admisă în parte acţiunea formulată de reclamanţii Călin Puiu Cătălin, Iantschi Cristina Manuela, Marian Ramona Maria, Pantice Ioan, Valache Vasile, Vieru Andrei, Pănoiu Georgeta, Macarie...
Citeste mai mult...Decizie de sancţionare disciplinară. Conţinut. Comunicare. Convocarea salariatului la cercetarea disciplinară prealabilă Desfacerea contractului de muncă
C.muncii, art. 267 alin. (1), (2), art. 268 alin. (4), (2) lit. b) şi alin. (5), art. 283 alin. (1) lit. b) Dreptul angajatorului de a efectua cercetarea disciplinară prealabilă este suspendat pe perioada în care salariatul se află în incapacitate temporară de muncă, întrucât contractul individual de muncă al acestuia este suspendat de drept. ...
Citeste mai mult...Admisibilitatea acţiunii promovate de magistraţi, având ca obiect stimulentele acordate de consilieri din cadrul Ministerului Justiţiei. Salarizare
Curtea a constatat că prin cererea înregistrată la această instanţă sub nr. 1082/119/2008 reclamanţii Andrei Camelia, Velican Maria Daniela, Chiper Jănică, Kovacs Ildiko, Maghiar Maria Gabriela, Oprea Silviu, Toboltoc Irina, Benegui Alexandra Daniela şi Bartha Kinga Agota au chemat în judecată pe pârâţii: 1) Ministerul Justiţiei 2) Curtea de Apel Braşov, 3) Tribunalul Covasna, 4) Tribunalul Braşov, numai pentru...
Citeste mai mult...Răspunderea patrimonială a salariatului. Raportarea prevederilor art. 270 din codul muncii la prevederile legii nr. 22/1969 Contracte de muncă
Împotriva acestei sentinţe prim-pârâta M.D. a declarat recurs, prin care a susţinut că prejudiciul pentru care i-a fost reţinută în sarcină răspunderea patrimonială s-a produs ca urmare a faptului că persoane din conducerea reclamantei a obligat-o să vândă mărfuri pe credit, sumele respective neputând fi recuperate în timp. Prin decizia nr. 43 din 24.01.2006 a Curţii...
Citeste mai mult...Contestaţie în anulare. Nedepunerea precizărilor la motivele de recurs în termenul prevăzut de dispoziţiile art. 80 din legea nr. 168/1999. Neincidenţa în cauză a prevederilor art. 3041 şi 318 alin. 1 din codul de procedură civilă Contestaţie în anulare
Împotriva sus-menţionatei sentinţe, pârâta a declarat recurs, în motivarea căruia a susţinut că a solicitat instanţei de fond să procedeze la suspendarea cauzei conform dispoziţiilor art. 244 pct. 2 din Codul de procedură civilă, până la soluţionarea plângerii penale prin care a semnalat sustragerea unor documente economico-financiare, printre care şi statele de plată, atât de...
Citeste mai mult...LITIGIU DE MUNCA. DECIZIE DE SANCTIONARE. EXCEPTIA DE TARDIVITATE A CONTESTARII DECIZIEI. RESPINGEREA EXCEPTIEI FATA DE CONTESTAREA SEMNATURII DE PE CONFIRMAREA DE PRIMIRE A DECIZIEI DE SANCTIONARE. Contestaţie în anulare
OBIECTUL: LITIGIU DE MUNCA. DECIZIE DE SANCTIONARE. EXCEPTIA DE TARDIVITATE A CONTESTARII DECIZIEI. RESPINGEREA EXCEPTIEI FATA DE CONTESTAREA SEMNATURII DE PE CONFIRMAREA DE PRIMIRE A DECIZIEI DE SANCTIONARE. Confirmarea de primire are caracterul unui act sub semnatura privata nefiind necesara procedura înscrierii în fals pentru contestarea semnaturii, ca în cazul actelor de procedura comunicate de instantele...
Citeste mai mult...Reţineri din salariu făcute de angajator în mod direct, fără să existe o hotărâre judecătorească. Nelegalitate. Aplicarea dispoziţiilor art.164 alin.1 şi 2 din Codul Muncii Raporturi de muncă
În motivarea acţiunii s-a susţinut că, la solicitarea Ministerului Public – Parchetul de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, s-a dispus întocmirea unui raport de către Serviciul de Public Intern referitor la decontarea contravalorii unor medicamente şi a contravalorii unor servicii stomatologice către procurori şi personalul auxiliar de specialitate din cadrul Parchetului...
Citeste mai mult...Litigiu de muncă. Aplicarea sancţiunii disciplinare. Termene Raporturi de muncă
Textul citat reglementează două termene diferite în interiorul cărora angajatorul va putea aplica sancţiuni disciplinare – unul de 30 de zile calendaristice şi altul de 6 luni. Primul termen curge de la data la care reprezentantul angajatorului persoană juridică abilitat să aplice sancţiuni disciplinare a luat cunoştinţă despre săvârşirea abaterii disciplinare şi nu de la data...
Citeste mai mult...Litigiu de muncă. Drepturi salariale solicitate de angajaţii SC PETROM SA Salarizare
Prin sentinţa civilă nr.1654/27 noiembrie 2007, Tribunalul Mureş a respins excepţia prescripţiei dreptului material la acţiune, precum şi excepţia prematurităţii introducerii acţiunii, a admis în parte acţiunea civilă formulată de reclamantul I.L. în contradictoriu cu S.C. Petrom S.A. şi, drept consecinţă: - a obligat pârâta la plata în favoarea reclamantului a diferenţelor de drepturi salariale reprezentând...
Citeste mai mult...Litigii de muncă. Drepturi salariale echivalente cu sporul de 30% din indemnizaţia de încadrare lunară prevăzut de lege pentru magistraţii care participau la soluţionarea infracţiunilor de corupţie. Prescripţie. Salarizare
În condiţiile în care Decizia nr.VI/2007 pronunţată de Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie prin care s-a soluţionat un recurs în interesul legii a vizat aplicarea şi interpretarea unitară a unor dispoziţii legale referitoare la salarizarea magistraţilor, altele decât cele vizând prescripţia dreptului material la acţiune reglementată de Decretul nr.167/1958, pronunţarea şi publicarea acestei decizii...
Citeste mai mult...Taxă şcolarizare funcţionar public. Continuarea activităţii într-o altă funcţie publică, pe perioada de cinci ani de la terminarea studiilor. Consecinţe Raporturi de muncă
Întrucât reclamanta, ca beneficiară a unui curs de masterat finanţat de Primăria Mun. Iaşi, în condiţiile art. 48 din Legea nr. 188/1999, s-a angajat să lucreze „în administraţia publică”, cel puţin cinci ani după terminarea cursului, a încetat raporturile de muncă cu angajatorul finanţator după şase luni de la terminarea masteratului, dar a continuat să...
Citeste mai mult...Funcţionari publici. Drepturi salariale solicitate în temeiul legislaţiei aplicabile funcţionarilor publici cu atribuţii similare, din cadrul instituţiilor ierarhic superioare. Competenţa instanţelor Salarizare
În condiţiile în care reclamanţii funcţionari publici nu au urmat procedura legală de contestare a oricăruia din elementele ce aveau legătură cu nivelul salariilor de bază, sporurilor, premiilor şi altor drepturi prevăzute prin actele normative aplicabile şi nu s-a cerut, respectiv nu s-a constatat neconstituţionalitatea vreunei prevederi referitoare la sistemul general de salarizare a funcţionarilor...
Citeste mai mult...Litigiu de muncă. Răspunderea patrimonială a angajatului. Prejudiciu cauzat unităţii din vina şi în legătură cu munca pârâtei Raporturi de muncă
1.Litigiu de muncă. Răspunderea patrimonială a angajatului. Prejudiciu cauzat unităţii din vina şi în legătură cu pârâtei. Sarcina dovedirii culpei revine angajatorului, potrivit dispoziţiilor art. 287 din Codul muncii, însă de la această regulă există unele excepţii în cazurile în care se aplică prezumţia relativă de vinovăţie şi împrejurarea cea mai frecventă în care operează...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
