Decizia nr. 263/27.11.2006 Prin sentinţa civilă nr. 86/CA din 22 mai 2006, Tribunalul Vaslui a admis cererea în administrativ formulată de reclamantul D.D. în contradictoriu cu pârâta Casa Judeţeană de Asigurări de Sănătate Vaslui, dispunând anularea deciziei nr. 575/27 iunie 2005 emisă de pârâtă, repunerea părţilor în situaţia anterioară emiterii deciziei menţionate, în sensul reintegrării...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Competenţă materială. Drepturi salariale magistraţi Competenţă materială
Drepturile salariale ale judecătorilor şi procurorilor nu pot fi diminuate sau suspendate decât în cazurile prevăzute de prezenta lege, salarizarea judecătorilor şi procurorilor se stabileşte prin lege specială (art. 74 din Legea nr. 303/2004 privind statutul magistraţilor). Prin cererea înregistrată pe rolul Tribunalului Vaslui , sub nr. 4578/89/2006, în urma trimiterii conform încheierii nr....
Citeste mai mult...Delegarea salariaţilor în perioada de preaviz prevăzută de art. 79(4) din Codul muncii. Nelegalitatea deciziei angajatorului Delegaţii, Detaşări
Conform dispoziţiilor art. 74 alin. 3 din Codul muncii unic la nivel naţional pe anii 2005-2006, aplicabil conform art. 3 alin. 1 lit. A tuturor salariaţilor încadraţi la toate unităţile din ţară, indiferent de forma capitalului social, angajatorul nu poate dispune delegarea salariatului în perioada de preaviz. (Decizia nr. 142/20.02.2007) Reclamantul H.C.M. a chemat în judecată pe...
Citeste mai mult...Sancţionarea disciplinară a medicilor Contracte de muncă
În cazul în care angajatorul emite decizia aplicând una dintre sancţiunile prevăzute de art. 264(1) din Codul Muncii, instanţa de judecată nu poate analiza decât prin prisma acestor dispoziţii legale, nefiind incidente prevederile legii speciale nr. 95/2006. (Decizia nr. 69/26.01.2007) Reclamanta N.D. a chemat în judecată Spitalul Clinic de Urgenţă solicitând anularea deciziei de sancţionare cu reducerea...
Citeste mai mult...Tardivitatea emiterii deciziei de sancţionare de către angajator. Excepţie peremtorie şi absolută Desfacerea contractului de muncă
În cazul în care angajatorul emite decizia de aplicare a sancţiunii disciplinare, inclusiv cea a desfacerii contractului de muncă, peste termenul prevăzut de art. 268 alin. 1 din Codul muncii, instanţa poate invoca din oficiu excepţia tardivităţii emiterii deciziei. (Decizia nr. 17/12.01.2007) Contestatorul S.V. a chemat în judecată pe intimata S.C. „”S.R.L. solicitând anularea deciziei de desfacere...
Citeste mai mult...Contract individual de muncă. Cerere de constatare a nulităţii unei clauze din contract Contracte de muncă
Potrivit art. 283 1 lit. d din Codul muncii, cererile prin care se solicită constatarea nulităţii unui contract individual de muncă ori a unor clauze ale acestuia, pot fi formulate pe toată durata existenţei contractului. Întrucât efectele juridice ale clauzei ce a modificat contractul de muncă al reclamantului în privinţa cuantumului salariului au încetat odată cu...
Citeste mai mult...Litigiu de muncă. Daune morale. Condiţii de acordare Salarizare
Potrivit prevederilor art. 269 alin. 1 din Codul muncii angajatorul este obligat, în temeiul normelor şi principiilor răspunderii civile contractuale, să îl despăgubească pe salariat în situaţia în care acesta a suferit un prejudiciu material sau moral din culpa angajatorului în timpul îndeplinirii obligaţiilor de serviciu sau în legătură cu serviciul. În contextul în care, prin...
Citeste mai mult...Contestatia în anulare poate fi formulata numai în conditiile limitativ prevazute de dispozitiile art.317 si 318 Cod de procedura civila Procedură civilă şi penală (căi de atac, competenţe etc.)
Domeniu - procedura civila (CURTEA DE APEL BUCURESTI - SECTIA A III-A CIVILA SI PENTRU CAUZE CU MINORI SI DE FAMILIE - DOSAR NR.1921/2/2012 - DECIZIA CIVILA NR.1044/06.06.2012) Prin cererea înregistrata la aceasta instanta sub nr. 1921/2/2012 (553/2012), petentul T.C. a formulat contestatie în anulare împotriva deciziei civile nr. 1368/25.10.2011. În motivarea contestatiei s-a invocat...
Citeste mai mult...RĂSPUNDEREA ANGAJATORULUI PENTRU PREJUDICIILE CAUZATE ANGAJATULUI. Art. 269 Codul muncii Prejudicii, daune
(Curtea de Apel Ploieşti, Secţia conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia nr. 152/20 februarie 2007). Reclamantul BS a chemat în judecată pârâţii IJP Prahova şi Casa de Pensii a MAI solicitând a fi obligaţi la plata contravalorii pensiei de care a fost lipsit în mod nelegal, prin tergiversarea nejustificată a finalizării dosarului de pensie, solicitând...
Citeste mai mult...OBLIGAREA UNITĂŢII ŞCOLARE DE A ÎNCHEIA CU CADRUL DIDACTIC SUPLINITOR CONTRACT DE MUNCĂ PE DURATĂ NEDETERMINATĂ. NECESITATEA SUSŢINERII CONCURSULUI UNIC PENTRU TITULARIZARE PE UN POST VACANT. VIABIL. LEGEA APLICABILĂ. Legea nr.128/1997 Ordinul Cadre
Pentru suplinitorii necalificaţi probele de ocupare a posturilor sunt diferite. Încheierea contractelor de muncă în învăţământ are la bază o lege specială şi nu sunt incidente dispoziţiile Codului muncii. (Curtea de Apel Ploieşti – Secţia Conflicte de Muncă şi Asigurări Sociale – decizia nr.117/9 februarie 2007) Reclamantul a chemat în judecată pârâţii I.Şc.J.B. şi Şcoala cu clasele...
Citeste mai mult...COMPETENŢA DE SOLUŢIONARE A CERERILOR DE RECONSTITUIRE A VECHIMII ÎN MUNCĂ. DECRETUL nr. 92/1976 ŞI ART. 296 CODUL MUNCII Competenţă materială
Dispoziţiile Decretului 92/1976 stabilesc în mod expres competenţa de soluţionare a cererilor de reconstituire a vechimii în muncă în favoarea Comisiilor pentru reconstituirea vechimii în muncă, acestea întocmind un proces-verbal de reconstituire a vechimii in muncă, împotriva acestuia solicitantul putându-se adresa, cu plângere, judecătoriei în a cărei rază teritorială funcţionează comisia, in termen de 15...
Citeste mai mult...Stabilirea vechimii în muncă în ipoteza pensionării unei persoane ce a fost deţinută, în lagăre sau închisori, pentru activitate revoluţionară, antifascistă sau democratică. Vechime în muncă
Legea nr. 3/1977, modificată – art. 20 lit. a Decretul-lege nr.118/1990 – art.1 lit. a Prin dispoziţiile art. 20 lit. a din Legea nr. 3/1977, modificată, legiuitorul a urmărit să echivaleze fiecare an de detenţie cu 1,6 ani vechime în muncă, fără a prevedea că perioada de detenţie reprezintă vechime în grupa a I-a...
Citeste mai mult...Recalcularea pensiilor militare de stat stabilite anterior Legii nr.164/2001. Baza de calcul ce trebuie luată în considerare. Pensii
Legea nr. 164/2001 Legea nr. 80/1995 H.G. nr. 1188/2001 H.G. nr. 691/2004 Recalcularea pensiilor militare de stat, stabilite anterior Legii nr. 164/2001, se face prin raportare la datele menţionate în fişa cu elementele necesare acestei recalculări, emisă în temeiul H.G. nr. 691/2004, şi însuşită de către pensionar prin aplicarea semnăturii sale. Curtea de Apel...
Citeste mai mult...Competenţa materială de soluţionare a litigiilor privitoare la raporturile de serviciu ale funcţionarilor publici. Competenţă materială
Legea nr. 188/1999 - art. 911 Potrivit prevederilor art. 911 din Legea nr. 188/1999, introdus prin Legea nr. 251/2006, publicată în Monitorul Oficial nr. 574 din 4 iulie 2006, cauzele care au ca obiect raportul de serviciu al funcţionarului public sunt de competenţa instanţelor de administrativ. Curtea de Apel Timişoara, secţia conflicte de...
Citeste mai mult...Contract colectiv de muncă. Efecte. Contracte de muncă
Codul muncii – art. 241 alin.1 lit. c, art. 247 Legea nr.130/1996 – art.11 alin.1 lit. c, art. 25 alin. 3 În conformitate cu dispoziţiile art. 241 alin. 1 lit. c din Codul muncii şi ale art. 11 alin.1 lit. c din Legea nr. 130/1996, clauzele contractelor colective de muncă produc efecte pentru salariaţii...
Citeste mai mult...Efectele modificării unor clauze ale contractului colectiv de muncă unic la nivel naţional asupra contractului colectiv de muncă de la nivelul angajatorului. Contracte de muncă
Codul muncii, art. 238 alin.1, art. 241 alin.1 lit. d, art. 244 Legea nr. 130/1996, art. 11 alin. 1 lit. d În situaţia în care, din diferite motive, părţile au încheiat contractele colective de muncă la un nivel inferior înaintea contractelor colective la nivel superior, cele de la nivelurile inferioare se vor adapta contractelor...
Citeste mai mult...Autodisponibilizare. Efecte. Deosebire faţă de demisie. Contracte de muncă
Codul muncii – art. 55 lit. b, art. 79 Cererea de constatare a încetării raporturilor de muncă la o anumită dată nu poate fi primită, în condiţiile în care salariatul a continuat să lucreze şi după această dată, iar încetarea contractului individual de muncă a intervenit la o dată ulterioară, ca urmare a cererii...
Citeste mai mult...Contestaţie la executare Nesolicitarea reintegrării în muncă de către fostul salariat Netemeinicia pretenţiilor privind drepturile salariale Contracte de muncă
Prin sentinţa civilă nr. 1179/18.04.2007 Judecătoria Balş a admis contestaţia la formulată de angajator şi a anulat actele de executare privind suma reprezentând c/val drepturilor salariale aferente perioadei pronunţării hotărârii judecătoreşti prin care contestatoarea a fost obligată la reîncadrarea în muncă a intimatului şi data prezentării intimatului pentru reangajare. Instanţa a reţinut că intimatul s-a...
Citeste mai mult...Salarizarea personalului medical din secţiile de specialitate care sunt secţii clinice în grila de salarizare corespunzătoare spitalelor clinice Raporturi de muncă
Reclamanta D.A. a chemat în judecată pe pârâtul SPITALUL UNIVERSITAR CF CRAIOVA solicitând instanţei ca, prin hotărârea ce se va pronunţa să dispună obligarea pârâtului de a efectua încadrarea reclamantei în grupa de salarizare prevăzută de lege, de a efectua retroactiv această modificare în carnetul de muncă şi de a-i plăti, de asemenea, retroactiv, drepturile...
Citeste mai mult...Nulitatea absolută a deciziei în cazul nerespectării procedurii conciedierii colective Desfacerea contractului de muncă
Prin acţiunea înregistrată la 30 august 2006 pe rolul Tribunalului Mehedinţi, contestatorul M.P. a solicitat, în contradictoriu cu intimata SC CAZANELE SA Orşova, anularea dispoziţiei de desfacere a contractului de muncă nr. 112 de la 02.08.2006, emisă de aceasta, reintegrarea în funcţia deţinută şi plata drepturilor cuvenite de la momentul concedierii până la reintegrarea efectivă. A...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
