Personalul didactic din mediul rural, care nu dispune de şi căruia nu i se poate oferi locuinţă corespunzătoare în localitatea unde are postul are dreptul la decontarea cheltuielilor pe mijloacele de transport în comun la şi de la locul de muncă. Decizia nr.519/16 iunie 2006 - Curtea de Apel Ploieşti * Secţia Conflicte de muncă...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Încheierea contractului individual de muncă. Lipsa formei scrise. Art. 16 alin.2 Codul muncii Contracte de muncă
În situaţia în care contractul individual de muncă nu a fost încheiat în formă scrisă, se prezumă că a fost încheiat pe o durată nedeterminată, iar părţile pot face dovada prevederilor contractuale şi a prestaţiilor efectuate prin orice alt mijloc de probă. Forma scrisă a contractului individual de muncă se impune numai ca o condiţie...
Citeste mai mult...Drepturi salariale şi obligaţii – spor de fidelitate, indemnizaţie de conducere, prima de concediu şi contribuţia de 7% la asigurările de sănătate. Salarizare
Cadrele militare şi poliţiştii nu fac parte din categoriile de persoane excluse de la obligaţia cu caracter general de a plăti contribuţie la formarea Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate. Cadrele militare şi poliţiştii nu sunt îndreptăţiţi la plata primelor de concediu pe anii 2004 şi 2005, deoarece plata acestui drept a fost suspendată. Cadrele...
Citeste mai mult...Litigiu de muncă. Prima de concediu acordată magistraţilor şi personalului auxiliar de specialitate al instanţelor judecătoreşti. Dezlegarea dată acestei probleme de drept prin decizia pronunţată în urma soluţionării recursului în interesul legii Contract
Actiunea reclamantei având ca obiect acordarea drepturilor banesti reprezentând prima de concediu pentru perioada 2003-2005 se impune a fi respinsa în conditiile în care prin Decizia nr. XXIII / 12 dec. 2005, pronuntata de Înalta Curte de Casatie si Justitie în solutionarea recursului în interesul legii a stabilit ca, în aplicarea dispozitiilor art. 41...
Citeste mai mult...Litigiu de muncă. Răspunderea patrimonială a salariatului reglementată de art. 270 din Codul muncii. Inadmisibilitatea emiterii unei decizii de imputare Contracte de muncă
În lumina acestor prevederi legale angajatorul trebuie sa obtina titlu executoriu împotriva salariatului, pentru recuperarea prejudiciului, fara a putea emite decizie de imputare , care nu mai este reglementata de noile dispozitii ale Codului muncii. Prin sentinta civila nr.1945 din 11.12.2003 a Tribunalului Harghita s-a admis actiunea civila formulata de reclamantul H.S.I. împotriva pârâtei Primaria...
Citeste mai mult...Constatarea nulităţii absolute a deciziei de sancţionare disciplinară Societăţi comerciale
Pentru astăzi fiind amânată pronunţarea asupra recursului declarat de pârâta SC Arabesque SRL împotriva sentinţei civile nr. 303/ 21 aprilie 2006 , pronunţată de Tribunalul Braşov în dosar nr. 480/M/2006. La apelul nominal făcut în şedinţă , la pronunţare ,se constată lipsa părţilor. Dezbaterile în cauza de faţă au avut loc în şedinţa publică din 12 iulie...
Citeste mai mult...LITIGIU DE MUNCA. CUMULUL DE RĂSPUNDERI. INADMISIBILITATE. Răspundere civilă delictuală
INADMISIBILITATE. Contrar celor reţinute de instanţa de fond penalul ţine în loc Contrar celor reţinute de instanţa de fond penalul ţine în loc disciplinarul în acelaşi mod în care ţine în loc civilul. Răspunderea penală, o dată declanşată, produce sistarea răspunderii disciplinare, prin urmare, nu este posibil cumulul de răspunderi simultan, ci doar subsecvent, condiţionat, angajatorul având posibilitatea, pe...
Citeste mai mult...Nelegalitatea deciziei angajatorului prin care s-a dispus încetarea disciplinară a contractului individual de muncă pentru absenţe nemotivate în ipoteza reţinerii în preambulul acesteia a altei abateri, respectiv refuzul nejustificat de începere a lucrulu
Prin cererea înregistrată la nr. 10104/2005, contestatorul G.I. a chemat în judecată pe intimata SC FORTUS SA Iaşi solicitând anularea deciziei de sancţionare disciplinară nr. 772/2005 şi restabilirea situaţiei anterioare, plata drepturilor salariale cuvenite pentru perioada 1.06.2005 şi până la restabilirea legalităţii cu toate indexările, majorările prevăzute în contractul colectiv de muncă şi dobânda legală...
Citeste mai mult...LITIGIU DE MUNCĂ. URGENŢA SOLUŢIONĂRII. SUSPENDARE . Suspendare a judecăţii
SUSPENDARE . Pentru realizarea principiului urgenţei în soluţionarea unor anume acuze, legiuitorul a instituit o serie de garanţii ca: termenele de judecată să nu fie mai mari de 15 zile, procedura de citare a părţilor se consideră legal îndeplinită dacă se realizează cu cel puţin 24 de ore înainte de termenul de judecată, sarcina probei revine angajatorului etc. In cauza...
Citeste mai mult...Prima de vacanta. Plăţi
Suspendarea dreptului functionarului public la prima de concediu nu echivaleaza cu stingerea dreptului, ci are ca efect numai imposibilitatea realizarii acestuia în perioada în care a fost suspendat. Decizia civila nr.559/R/08.03.2007 Prin sentinta civila nr. 4508/13.10.2006 pronuntata în dosarul nr.21496/3/LM/2006, Tribunalul Bucuresti - Sectia a VIII-a Conflicte de Munca, Asigurari Sociale, Administrativ si Fiscal, a...
Citeste mai mult...Recalcularea pensiilor militare. Revendicare (acţiuni, bunuri, drepturi)
Principul neretroactivitatii legii. Dispozitiile HG nr.1294/2001 data în aplicarea Legii nr.164/2001, prin care s-au stabilit locurile de si activitatile desfasurate în conditiile speciale si alte conditii specifice sunt aplicabile doar cadrelor militare în activitate la data intrarii în vigoare a Legii nr.164/2001. Decizia civila nr.562/R/8.03.2007 Constata ca prin sentinta civila nr. 4722 din data de 24.10.2006...
Citeste mai mult...COMPETENTA DE SOLUTIONARE A LITIGIILOR PRIVIND DREPTURILE SALARIALE PENTRU FUNCTIONARII PUBLICI Competenţă materială
Prin sentinţa civilă 730/2006 s-a admis excepţia necompetenţei materiale şi s-a declarat competenţa de soluţionare a cauzei în favoarea Tribunalului Bacău – Secţia comercială şi de administrativ, a cauzei privind pe reclamanţii S.N-, B.D., R.E, P.M., P.D.E., P.A., P.G., R.E. şi D.O. în contradictoriu cu pârâţii D.G.F.P.Bc., şi M.F.P. Bucureşti. Pentru a hotărî astfel prima...
Citeste mai mult...Contestatie împotriva deciziei de încetare a raporturilor de munca . Nelegalitate. Desfiintarea locului de munca trebuie sa fie efectiva si sa aiba o cauza reala si serioasa. Raporturi de muncă
Potrivit art.65 din Codul muncii “Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului reprezinta încetarea contractului individual de munca determinata de desfiintarea locului de munca ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive fara legatura cu persoana acestuia. Desfiintarea locului de munca trebuie sa fie efectiva si sa aiba o cauza reala si...
Citeste mai mult...Modificarea contractului individual de muncă. Decizie unilaterală a angajatorului prin care se modifică locul şi felul muncii, fără consimţământul salariatului. Conţinut. Contracte de muncă
Modificarea contractului individual de muncă. Decizie unilaterală a angajatorului prin care se modifică locul şi felul muncii, fără consimţământul salariatului. Conţinut. C. mun. – art. art. 48 Decizia unilaterală a angajatorului, prin care se modifica locul şi felul muncii, fără consimţământul salariatului, ca măsură de protecţie a salariatului, trebuie să cuprindă următoarele menţiuni obligatorii:...
Citeste mai mult...INDEMNIZAŢIA PENTRU CONCEDIU DE ODIHNĂ.PLATĂ Indemnizaţii
La data de 14.04.2006 s-a înregistrat acţiunea reclamantei SC SEVERNAV SA Dr. Tr.Severin împotriva pârâtei R.A. prin care a solicitat ca aceasta să fie obligată la restituirea sumei de 223 RON reprezentând indemnizaţie concediu de odihnă încasată necuvenit în raport cu timpul efectiv lucrat în anul 2004. Prin sentinţa civilă nr. 944 din 12.06.2006...
Citeste mai mult...PENSIE DE INVALIDITATE. SUSPENDAREA PLĂŢII ACESTEIA IN CAZUL ÎN CARE BENEFICIARUL ACESTEIA ESTE ALES CONSILIER LOCAL. Pensii
Contestatorul SG a formulat contestaţie împotriva deciziei de suspendare a plăţii pensiei de invaliditate emisă de intimata CJP Olt, motivând că poate cumula pensia cu indemnizaţia pe care o primeşte pentru participarea la şedinţele consiliului local întrucât aceasta nu constituie venit profesional, astfel încât nu sunt aplicabile dispoziţiile art. 94 din Legea nr. 19...
Citeste mai mult...Contractul individual de muncă – Condiţii de încheiere Contracte de muncă
Pentru a pronunţa hotărârea judecătorească instanţa de recurs a reţinut următoarele: Prin cererea înregistrată la Tribunalul Brăila sub nr. 564/2006, reclamantul Sandu Gheorghe a chemat în judecată pe pârâta S.C. TEHNONAV S.A Brăila pentru a fi obligată să îl încadreze în funcţia de căpitan de navigaţie internaţională fluvială. În fapt, a motivat că a fost...
Citeste mai mult...Cheltuieli de judecată . Diminuarea acestora ca urmare a disjungerii cererii de chemare în judecată şi trimiterea la o instanţă diferită. Contracte de muncă
Asupra recursului de faţă : Constată că , prin sentinţa civilă nr. 594/2006 , Tribunalul Braşov a respins cererea formulată de reclamanta, în contradictoriu cu pârâta B.E. SA şi a obligat reclamanta să plătească pârâtei suma de 23.151,63 RON , cu titlu de cheltuieli de judecată. Pentru a pronunţa această sentinţă , instanţa a reţinut următoarele : La...
Citeste mai mult...DECIZIE DE PENSIONARE REVOCATĂ DE ORGANUL EMITENT ÎN CURSUL PROCESULUI. SPORURI CU CARACTER PERMANENT. CALITATE PROCESUALĂ PASIVĂ A UNITĂTII ANGAJATOARE. Pensii
În motivarea contestaţiei, a arătat că a fost pensionat pentru depusă şi limită de vârstă, prin decizia de pensionare nr. 186346/05.09.2003, beneficiind de o în cuantum de 3.476.286 lei. Ulterior, prin decizia nr. 186346/21.09.2004, intimata i-a recalculat pensia stabilind ca, începând cu data de 01.07.2003, acesta beneficiază de o în cuantum de 3.479.922...
Citeste mai mult...LITIGIU DE MUNCA. CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCĂ. MODIFICARE. LIPSA ACORDULUI PĂRŢILOR. CONSECINŢE Contracte de muncă
MUNCĂ. MODIFICARE. LIPSA ACORDULUI PĂRŢILOR. CONSECINŢE. Art.41 Codul muncii Potrivit art.41 din Codul muncii, contractul individual de muncă poate fi modificat numai prin acordul părţilor, art.41(3) prevăzând că, modificarea contractului de muncă se referă la durata contractului, locul muncii, felul muncii, condiţiile de muncă, salariul, timpul de muncă şi timpul de odihnă. (Decizia nr.459/R-CM din 12 septembrie 2006 pronunţată de Curtea...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
