OG nr. nr.15/2008, aprobată prin Legea nr. 221/2008, art. 1 alin. (1) lit. b) şi c) Ca urmare a constatării, prin decizii succesive, de către Curtea Constituţională a neconstituţionalităţii modificărilor aduse de Guvern, Ordonanţei Guvernului nr. 15/2008, aşa cum aceasta a fost aprobată prin Legea nr. 221/2008, Ordonanţa Guvernului nr. 15/2008 privind creşterile salariale...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Decizie de concediere disciplinară. Efectele concediului pentru incapacitate temporară de muncă asupra termenului de emitere a deciziei de concediere disciplinară Salarizare
C. muncii, art. 50 alin. (1) lit. b) şi art. 268 alin. (1) Art. 60 alin. (1) lit. a) din Codul muncii instituie o interdicţie absolută privind concedierea angajaţilor pe durata incapacităţii temporare de lucru, incapacitate dovedită cu certificat medical eliberat în condiţiile legii. Conform art. 50 alin. (1) lit. b din Codul muncii,...
Citeste mai mult...Comisioane acordate salariatului în executarea contractului de muncă. Natura juridică a acestora. Cuantumul comisioanelor acordate constituie atributul exclusiv al angajatorului, în lipsa unor înţelegeri exprese între angajator şi salariat. Contracte de m
Prin sentinta civila nr 103 din 23.03.2005 Tribunalul Ialomita a admis in parte actiunea formulata de reclamantul PA impotriva paratei SC I SA si s-a dispus obligarea paratei catre reclamant la plata unui numar de 64 ore suplimentare, fiind respinsa cererea privind plata comisioanelor aferente vanzarilor realizate si a zilelor libere lucrate de reclamant. Pentru a...
Citeste mai mult...Concediere pentru necorespundere profesională. Obligaţie de a propune salariatului locuri de muncă vacante, şi de a solicita sprijin AJOFM în vederea redistribuirii. Obligaţii imperative, sancţionate de lege cu nulitate absolută. Desfacerea contractului d
Prin sentinta civila nr 30/07.02.2005, Tribunalul Ialomita a admis in parte contestatia formulata de reclamanta PZ impotriva paratei SC KR SA, a dispus anularea deciziei nr 730 emisa de parata, reintegrarea reclamantei in postul detinut anterior, cu plata drepturilor salariale de la data concedierii si pana la reintegrare; s-a respins capatul de cerere privind daunele...
Citeste mai mult...Calitatea procesuală pasivă în litigiile având ca obiect drepturi salariale pentru personalul din învăţământul preuniversitar Cadre didactice
Motivele de recurs invocate privind lipsa calităţii procesuală pasive nu pot fi primite faţă de atribuţiile ce revin consiliilor locale în asigurarea sumelor necesare finanţării de bază a unităţilor din învăţământ. Decizia civilă nr. 894/R/23.06.2010 a Curţii de Apel Galaţi Prin sentinţa civilă nr. 532/11.03.2010 Tribunalul Galaţi a respins ca nefondată excepţia lipsei calităţii procesuale pasive...
Citeste mai mult...Concediere pentru motive care ţin de persoana salariatului . Contracte de muncă
Prin sentinta nr. 109 din 04 februarie 2010, pronuntata de Tribunalul Olt în dosarul nr. 3631/104/2009 s-a respins exceptia nulitatii absolute a deciziei de concediere 803/02.10.2009 emisa de pârâta. S-a admis cererea formulata de reclamanta B.F.în contradictoriu cu pârâta SC SOCIETATEA DE -REASIGURARE ASTRA SA - SUCURSALA SLATINA si pe cale de consecinta: ...
Citeste mai mult...CONCEDIERE PENTRU MOTIVE CARE NU ŢIN DE PERSOANA SALARIATULUI. CONDIŢII. Desfacerea contractului de muncă
-art. 60 din Codul muncii -art.65 alin.1din Codul Muncii Este legală concedierea dispusă în baza art. 65 din Codul muncii în cazul în care atribuţiile persoanei concediate sunt externalizate, în vederea asigurării unei mai bune desfăşurări a activităţii de resurse umane, prin încheierea unui contract de colaborare cu o firmă specializată în acest domeniu, ceea...
Citeste mai mult...CONTRACTE COLECTIVE DE MUNCĂ LA NIVEL SUPERIOR.CLAUZELE OBLIGATORII ALE ACESTORA Contracte de muncă
-art. 8 al. 2 din Legea nr.130/1996 -Deciziile nr.38/2004, nr.511/2006 şi nr.294/2007 Raţiunea încheierii contractelor colective de muncă nu numai la nivel de unitate, ci şi la nivel de ramură şi la nivel naţional constă tocmai în asigurarea în mod unitar a drepturilor minimale tuturor salariaţilor din întreaga ţară sau din unităţile care aparţin...
Citeste mai mult...Contestaţia la titlu. Întinderea clarificării, interpretării şi explicării dispozitivului hotărârii. Contestaţie la executare
-art.399 şi urm C.pr.civ. Într-o contestaţie la titlu nu se poate proceda la lămurirea dispozitivului prin combaterea situaţiei de fapt reţinute cu ocazia judecării fondului. De asemenea, pe această cale nu se poate modifica un titlu executoriu, respectiv nu se pot examina împrejurări care vizează fondul cauzei şi care sunt de natură să repună în...
Citeste mai mult...Menţiunile obligatorii ale deciziei de sancţionare. Desfacerea contractului de muncă
-Art. 268 alin.2 Codul muncii Pentru a fi legală, decizia de sancţionare trebuie să cuprindă în mod necesar şi obligatoriu toate menţiunile prevăzute de art. 268 alin. 2 din Codul Muncii, lipsa oricăreia dintre ele conducând la nulitatea absolută a măsurii dispuse. (Decizia 890/29 aprilie 2010 a Curţii de Apel Ploieşti – Secţia Conflicte de...
Citeste mai mult...Încetarea de drept a contractului şi concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului. Consecinţa confundării celor două instituţii şi greşita indicare a temeiului de drept al deciziei emise de angajator. Contracte de muncă
-art. 41 alin.5 din Legea nr.19/2000; -art.56 alin.1, lit.d din codul muncii. Decizia de concediere a salariatului este nulă absolut în situaţia în care angajatorul a aplicat greşit dispoziţii legale care nu corespund cu situaţia de fapt şi cea de drept deoarece cauza reală a măsurii concedierii pentru motive ce nu ţin de persoana...
Citeste mai mult...Pensie de urmaş şi pensie de invaliditate în beneficiul aceluiaşi asigurat. Condiţii legale de plată. Modalitatea de recuperare a pensiei încasate necuvenit. Asistenţă şi asigurări sociale
Condiţii legale de plată. Modalitatea de recuperare a pensiei încasate necuvenit. -art.68 alin.1 din Legea 19/2000 -art.187 alin.4 Legea 19/2000). Soţul supravieţuitor are dreptul la de urmaş, indiferent de vârstă, pe perioada în care acesta este invalid de gradul I sau II, dacă durata căsătoriei a fost de cel puţin de 1 an. Dacă în...
Citeste mai mult...Unităţile administrativ teritoriale pot avea capacitate procesuală şi sunt numai reprezentate de primării, care, însă nu pot avea calitate procesuală în cauzele supuse judecăţii Primari, primării
art. 21(1), art. 62(1) din Legea 215/2001 Unităţile administrativ-teritoriale sunt persoane juridice de drept public, cu capacitate juridică deplină şi patrimoniu propriu. Acestea sunt subiecte juridice de drept fiscal, titulare ale codului de înregistrare fiscală şi ale conturilor deschise la unităţile teritoriale de trezorerie, precum şi la unităţile bancare. Unităţile administrativ-teritoriale sunt titulare ale drepturilor...
Citeste mai mult...Acţiune formulată de sindicat. Anularea cererii pentru lipsa calităţii de reprezentant. Cereri
–Art.161 Cod procedură civilă. –Art.28 alin.2 din Legea nr.54/2003 Renunţarea de către titularului unui drept la judecarea acţiunii promovate de un reprezentant al său presupune şi retragerea mandatului de reprezentare acordat acestui reprezentant. (Curtea de Apel Ploieşti – Secţia Conflicte de Muncă şi Asigurări Sociale - decizia civilă nr.508/17.03.2010) Prin cererea înregistrată sub nr.2995/120/2009 pe rolul Tribunalului D., contestatorul Sindicatul...
Citeste mai mult...Obligaţia acordării concediului legal de odihnă proporţional cu timpul lucrat.Compensarea în bani. Contracte de muncă
-art.141 alin.4 din codul muncii Plata salariului pe durata timpului în care s-a prestat nu exonerează angajatorul potrivit art. 141 alin.4 din codul muncii de compensarea in bani a concediului de odihnă neefectuat Curtea de Apel Ploieşti Secţia Conflicte de Muncă şi Asigurări Sociale-Decizia nr.248/10 februarie 2010 Prin cererea înregistrată sub nr. 591/114/2009 reclamantul I.B.a chemat în...
Citeste mai mult...Sancţiune disciplinară. Unitatea angajatoare nu a încălcat dispoziţiile art. 41 din Codul muncii privind schimbarea locului şi naturii muncii salariatului fără consimţământul acestuia, întrucât aceasta se poate realiza cu titlu de sancţiune disciplinară C
- art. 263 din Codul muncii - art. 266 din Codul muncii Dispoziţiile art. 263 statuează că angajatorul dispune de prerogativa disciplinară, având dreptul de a aplica, potrivit legii, sancţiuni disciplinare salariaţilor săi ori de câte ori constată că aceştia au săvârşit o abatere disciplinară în legătură cu lor şi care constă într-o acţiune...
Citeste mai mult...Daune morale, daune compensatorii, datorate pentru refuzul eliberării adeverinţei prev. de art. 4 din OUG. 4/2005. Condiţii. Despăgubiri, penalităţi
-art 4(3) din OUG 2/2005 Sporurile, indemnizaţiile şi majorările de retribuţii tarifare prevăzute la alin. (2) se dovedesc prin înscrisurile din carnetele de muncă sau prin adeverinţe întocmite conform legii, eliberate de angajatori, care poartă întreaga răspundere cu privire la valabilitatea şi corectitudinea acestora. Curtea de Apel Ploieşti – Secţia de conflicte de muncă şi asigurări...
Citeste mai mult...Competenţa teritorială în materia plângerii contravenţionale Competenţă teritorială
- art.32 alin.2 din OG nr.2/2001 aprobată prin Legea nr.180/2002 Potrivit art.32(2) din OG nr.2/2001 aprobată prin Legea nr.180 /2002 plângerea împotriva procesului-verbal de contravenţie se soluţionează de judecătoria în a cărei rază teritorială a fost comisă fapta, textul de lege instituind o normă de competenţă exclusivă în favoarea acestei instanţe, în cazul în care se...
Citeste mai mult...Acordarea primelor de pasti si craciun – cuantumul acestora determinat de dispozitiile art.168 din CCM 2005-2007 Contracte de muncă
Potrivit art.168 din CCM 2004-2006 salariatii vor beneficia cu ocazia sarbatorilor de Pasti si Craciun de câte o suplimentare a drepturilor salariale în cuantum de un salariu de baza mediu pe SC PETROMSERVICE SA (decizia nr.19 din 13 ianuarie 2010 a Sectiei Conflicte de Munca si Asigurari Sociale) Prin actiunea înregistrata pe rolul tribunalului reclamantii H. M.,...
Citeste mai mult...Recurs. Contestarea deciziei de concediere peste termen. Non reformatio in pejus Contracte de muncă
Legislaţie relevantă: art.65, art. 268 al.4 si 5 din Codul Muncii, art. 21 din Constituţie Data luării la cunoştinţa despre decizia de concediere pe alta cale decât cea prevăzută de art. 268 al.4 din Codul Muncii constituie data de ,, comunicare", iar dreptul la contestare prevăzut de art. 268 al. 5 din Codul Muncii...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
