Prin sentinţa civilă nr. 611/E/ din 23.11.2005, Tribunalul Iaşi a respins acţiunea formulată de reclamantul D.R. în contradictoriu cu pârâta Primăria comunei Răducăneni, ca tardivă. Pentru a se pronunţa astfel, prima instanţă a reţinut că reclamantul a desfăşurat activitatea corespunzătoare funcţiei de referent, în cadrul Primăriei Răducăneni, în perioada 1.09.2000 – 15.07.2003 şi de la 01.01.2005...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
CIVIL-Excludere din profesie. Neregularitatea convocării la cercetarea disciplinară prealabilă Raporturi de muncă
Prin contestaţia înregistrată la Tribunalul Dâmboviţa sub nr. 1386/120/2009, N. M. a solicitat anularea deciziei nr. 27/05.03.2009, emisă de angajator prin care s-a dispus excluderea sa din profesie, repunerea în funcţia avută anterior emiterii deciziei, obligarea angajatorului să-i plătească despăgubiri egale cu salariile indexate, majorate, reactualizate şi cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat...
Citeste mai mult...Acţiune în conflict de muncă promovată de organizaţia sindicală în numele şi pentru membrii săi de sindicat. Competenţă teritorială. Competenţă teritorială
Codul muncii-art.284 alin.(2) În aplicarea art. 284 alin.(2) Codul muncii, care reglementează competenţa teritorială exclusivă în materia conflictelor de muncă, determinant nu este sediul sindicatului, ci domiciliul sau reşedinţa membrilor în numele cărora sindicatul s-a adresat justiţiei, cei din urmă având calitate procesuală activă exercitată prin sindicat. Secţia pentru conflicte de muncă şi asigurări sociale...
Citeste mai mult...Drepturi salariale. Interzicerea plăţii în natură în lipsa unei clauze exprese în contractul colectiv de muncă sau în contractul individual de muncă. Inoperarea compensării legale. Salarizare
Codul Muncii: art.161 alin.(1)şi (3); art.163; art.164Cod Civil: art.1144 Din conţinutul art.161 Codul Muncii, reiese regula impusă de legiuitor de plată a salariului în bani şi doar cu titlu de excepţie plata în natură a unei părţi din salariu numai dacă aceasta este prevăzută expres în contractul colectiv de muncă aplicabil sau în contractul...
Citeste mai mult...Magistraţi. Drepturi salariale. Prescripţie. Salarizare
Decretul-Lege nr. 167/1958: art.3, 7 şi 12 Codul Muncii: art. 283 alin.(1) lit.c Potrivit art. 3 din Decretul nr. 167/1958 „ termenul prescripţiei este de 3 ani „dacă nu există alte prevederi legale derogatorii”, iar conform art. 283 alin.1 lit. c din Legea nr. 53/2003- Codul Muncii cererile în materia conflictelor de muncă pot...
Citeste mai mult...ASIGURĂRI SOCIALE. Recalculare pensie cu valorificarea veniturilor reprezentând sporuri cu caracter permanent încasate de reclamant. Pensii
Pentru o corecta si justa aplicare a dispozitiilor art. 2 lit. e, art. 23 alin. 1 lit. a, art. 160 alin. 5 si art. 162 alin. 2 din Legea nr. 19/2000, la recalcularea pensiei reclamantului pârâta trebuia sa ia în calcul si veniturile cuprinse în adeverintele prezentate de acesta. Prin cererea înregistrata pe rolul acestui tribunal...
Citeste mai mult...LITIGIU MUNCĂ. Drepturi speciale prevăzute de contractul colectiv de muncă la nivel de unitate. Contracte de muncă
Întrucât valabilitatea contractului colectiv de munca la nivel de unitate s-a prelungit de drept si pentru anul urmator (2009) în temeiul articolului art. 2 alin. 3 din contract, drepturile prevazute în favoarea salariatilor, fara a face distinctie dupa natura sau obiectul acestora, sunt câstigate si trebuie acordate în continuare. Prin cererea înregistrata pe rolul acestei instante...
Citeste mai mult...Litigiu de muncă. Acordare de zile de concediu suplimentar, prevăzute prin contractul de muncă la nivel de unitate. Contracte de muncă
Contractul de munca la nivel de unitate are calitatea de izvor de drept, impunandu-se partilor ca si legea, astfel ca executarea obligatiilor care rezulta din acesta este prevazuta sub sanctiunea atragerii raspunderii partii care se face vinovata de neindeplinirea acestuia. Prin cererea înregistrata pe rolul acestei instante sub nr. 579/116/ 2009 (format vechi 860/C/ 2009) la...
Citeste mai mult...Litigii de muncă – contestaţie decizie de concediere întemeiată pe dispoziţiile art. 65 C.M.; analizarea de către instanţă a aplicabilităţii art. 68 C.M. , aspect invocat în cuprinsul acţiunii. Asistenţă şi asigurări sociale
Prin cererea înregistrată sub nr. ---------, reclamanta X a chemat în judecată pe pârâţii Y,Z , pentru a se dispune : obligarea primei pârâte să-i elibereze adeverinţa necesară pentru recalcularea pensiei de serviciu, din care să rezulte indemnizaţia de încadrare brută calculată potrivit nr. crt. 6-13 de la lit. A din anexa la OUG 27/2006,...
Citeste mai mult...Litigii de Muncă – drepturi băneşti cuvenite salariatului; invocarea, pe cale de excepţie, a nulităţii unor clauze din contractul colectiv de muncă la nivel de unitate. Contracte de muncăIndemnizaţiiPlăţiSalarizareSpeculă
Prin cererea înregistrată la Tribunalul Iaşi sub nr. ..la data de ... reclamantul X a solicitat, în contradictoriu cu Y plata concediului de odihnă pentru anii 2007, 2008 şi 2009, diferenţa de diurnă în cuantum de 5677 euro, restituirea garanţiei reţinute de societate în valoare de 720 euro şi 220 lei, plata sumei de...
Citeste mai mult...Pensie. Mod de calcul Pensii
La determinarea punctajelor anuale, pe lângă salariile prevăzute de art.164 alin(1), se au în vedere şi sporurile care au făcut parte din baza de calcul a pensiilor, conform legislaţiei anterioare şi înregistrate în carnetul de muncă, precum şi sporurile cu caracter permanent înregistrate în carnetul de muncă sau dovedite cu adeverinţele eliberate de unităţi...
Citeste mai mult...Decizii de imputare pentru recuperarea unor drepturi salariale considerate necuvenite. Personal contractual din cadrul primariei. Nelegalitate. Primari, primăriiSalarizare
Prin cererea înregistrata sub nr. 1462/88/2009 la Tribunalul Tulcea, reclamantii M.G. s.a. au formulat contestatie împotriva dispozitiilor de imputare nr. 170, 171, 172, 173, 174, 175, 176, 177, 178, 179, 180, 181, 182, 183, 184, 185, 186, 187, 188, 189, 190, 191 si 192 emise de Primarul Comunei Greci la data de 22.05.2009. În motivare, s-a...
Citeste mai mult...Desfacerea contractului de munca in temeiul art. 65 Codul muncii. Desfacerea contractului de muncă
Reclamanta C.D.M.R. a chemat în judecata SC M. SA pentru anularea deciziei nr. 126/05.11.2008 ca nelegala si netemeinica, reintegrarea în functia avuta anterior, obligarea pârâtei la plata despagubirilor egale cu salariale indexate, majorate sau reactualizate, precum si a celorlalte drepturi banesti de care ar fi beneficiat ca salariat, de la data concedierii si pâna la...
Citeste mai mult...Beneficiar al pensiei militare. Incetarea contractului de munca in baza acordului partilor, respectiv in temeiul art. 56 litera b Codul muncii. Contracte de muncăPensii
Reclamantul B.G. a solicitat în contradictoriu cu intimata Sucursala Regionala C.F. Constanta, anularea deciziei de nr. 9/1307/26.05.2009 emisa de intimata în sensul consemnarii corecte a temeiului referitor la încetarea contractului individual de munca – în loc de art. 55 lit. b codul muncii – acordul partilor, sa fie consemnat art. 56 lit.d codul muncii...
Citeste mai mult...DISCRIMINARE ŞI HĂRŢUIRE MORALĂ ÎN CADRUL DERULĂRII RAPORTURILOR DE MUNCĂ. DAUNE MORALE. NETEMEINICIA CERERII DE CHEMARE ÎN JUDECATĂ. Chemare în judecată (acţiuni, cereri)
ŞI HĂRŢUIRE MORALĂ ÎN CADRUL DERULĂRII RAPORTURILOR DE MUNCĂ. DAUNE MORALE. NETEMEINICIA CERERII DE CHEMARE ÎN JUDECATĂ. Prin sentinţa civilă nr. 1752/LM/2009, s-a respins acţiunea în conflict de drepturi formulată de reclamantul CC, împotriva pârâţilor BJ „OD” si MG, S-a reţinut că, în speţă, faptele invocate de reclamant (necomunicarea in scris a unor răspunsuri , unele observaţii la adresa...
Citeste mai mult...Accident de munca. Conditiile raspunderii patrimoniale a angajatorului. Răspundere civilă delictuală
În motivarea actiunii sale, reclamantul arata ca a fost încadrat ca salariat al pârâtei în functia de manipulant, iar la 27 aprilie 2006 a suferit un accident de prin cadere de la etaj în urma caruia a ramas invalid pe viata. Accidentul s-a produs din vina societatii pârâte întrucât nu a prevazut cu o placuta...
Citeste mai mult...Plata diferentelor dintre drepturile salariale cuvenite în baza contractului de munca si drepturile salariale acordate diminuat. Salarizare
Prin cererea formulata de Tribunalul Tulcea, reclamantii G.P. s.a. si mostenitorii reclamantului CN. - C.S., C.N., C.E., reprezentanti de Sindicatul Liber al Salariatilor din S.C. T.P. S.A. Tulcea, au solicitat în contradictoriu cu pârâta S.C. T.P. S.A. Tulcea, obligarea acesteia la plata drepturilor salariale retinute lunar din salariul brut realizat) în procente de 5-15% în...
Citeste mai mult...Constatarea nulităţii deciziei prin care s-a dispus încetarea contractului individual de muncă Contracte de muncă
În considerentele hotarârii, tribunalul a statuat ca, prin decizia Curtii s-a statuat cu putere de lucru judecat ca intimata a procedat la organizarea activitatii Universitatii cu ignorarea prevederilor imperative ale art. 84 alin. 1 si 5 din Legea nr. 128/1997 privind statutul personalului didactic, care impun senatelor universitatilor conditii legale obligatorii in exercitarea atributiilor de...
Citeste mai mult...Pensie pentru limită de vârstă. Stagiu de cotizare. Pensii
Decizia civilă nr. 421/R/29.03.2010 a Curţii de Apel Galaţi Prin cererea formulată şi înregistrată sub nr. 5135/121/11.09.2009 pe rolul Tribunalului Galaţi, reclamantul G.V. a solicitat în contradictoriu cu pârâta C.J.P. Galaţi, emiterea unei noi decizii de recalculare a pensiei pentru limită de vârstă şi vechime integrală, prin luarea în considerare a unui stagiu complet de...
Citeste mai mult...Plata drepturilor salariale potrivit Legii nr. 221/2008 pentru aprobarea Ordonanţei nr.15/2008 privind creşterile salariale ce se vor acorda în anul 2008 personalului din învăţământ. Salarizare
Prin decizia nr.838/27.05.2009 a s-a reţinut că doar Parlamentul şi Guvernul, prin delegare legislativă, au competenţa de a institui, modifica sau abroga norme juridice cu putere de lege, rolul instanţelor judecătoreşti fiind de a realiza justiţia, adică de a soluţiona aplicând legea, litigiile dintre subiectele de drept cu privire la existenţa, întinderea şi exercitarea...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
