A aratat ca a depus în cursul lunii mai 2005, la Casa Judeteana de Pensii Constanta, adeverinta nr. 8376 din 26 aprilie 2005 eliberata de Directia de Sanatate Publica Brasov – Spitalul Clinic Judetean de Urgenta Brasov, cu veniturile lunare realizate în anii mentionati la Policlinica cu Plata Brasov. Desi adeverinta confirma contributiile lunare de asigurari...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Stabilire stagiu cotizare conform Legii nr. 19/2000. Timp util la pensie realizat de agricultori. Pensii
Asigurări sociale Art. 160, Legea 19/2000, art. 32, legea nr. 80/1992 Potrivit HG 1550/2004 evaluarea şi recalcularea pensiilor stabilite înainte de 01.04.2001 se efectuează potrivit Legii nr. 19/2000. Astfel potrivit art. 160 din Legea nr. 19/2000 vechimea în muncă recunoscută pentru stabilirea pensiilor până la intrarea în vigoare a Legii nr. 19/2000 constituie stagiu de cotizare,...
Citeste mai mult...Sancţiune disciplinara – posibilitatea instanţei, de a înlocui sancţiunea aplicată. dreptul muncii. Despăgubiri, penalităţi
Prin aceeaşi sentinţă s-a luat act de renunţarea reclamanţilor la judecata cererii de suspendare a executării deciziei contestate şi a cererii formulate în contradictoriu cu pârâtul C.A., dispunându-se reintegrarea contestatorilor în posturile deţinute anterior şi obligată intimata la plata drepturilor salariale cuvenite, indexate, majorate şi reactualizate la data încetării măsurii disciplinare a suspendării dispuse...
Citeste mai mult...Termenul de motivare a recursului şi situaţiile în care se poate în modificarea sau casarea unor hotărâri. Sancţiunea nemotivării în termen a recursului Minori
Prin Decizia civilă nr. 280/A/2008 , pronunţată de Tribunalul Bacău în dosarul nr. 6824/2006, a fost respins ca nefondat apelul declarat de apelanta-pârâtă CE.N. împotriva sentinţei civile 656/28.09.2006, pronunţată de Judecătoria Buhuşi în dosarul nr. 438/2006, în contradictoriu cu intimatul-reclamant F.V. Pentru a decide astfel instanţa de apel a reţinut următoarea situaţie de fapt...
Citeste mai mult...Contract colectiv de muncă. Stabilire drepturi la nivel inferior celor stabilite în contractele colective de muncă încheiate la nivel superior. Consecinţe. Contracte de muncă
Dreptul muncii Art. 238 Codul muncii Contractul colectiv de muncă la nivel de unitate , încheiat anual trebuie să prevadă drepturi care nu pot fi sub limitele minime sau contrare celor prevăzute în contractul colectiv de muncă la nivel de ramură. Curţii de Apel Bacău – Secţia civilă, cauze minori, familie, asigurări sociale Decizia civilă nr. 76/27.01.2010 Prin...
Citeste mai mult...PRESCRIPŢIA EXTINCTIVĂ PrescripţiiSalarizare
Decizia civilă nr. 614 din 1 iunie 2009 Prin sentinţa civilă nr. 111 din 27 octombrie 2008 a Curţii de Apel Bacău, s-a respins excepţia necompetenţei materiale şi excepţia lipsei calităţii procesuale a M.E.F., s-a admis excepţia prescripţiei dreptului la acţiune, fiind respinsă acţiunea formulată de reclamanta V. C. V. în contradictoriu cu pârâtul Parchetul de...
Citeste mai mult...Litigii de muncă. Drepturi Băneşti. Salarizare
În considerentele hotarârii, tribunalul a statuat ca, în conformitate cu cerintele art. 93 alin. 1 din Legea nr. 567/2004 privind statutul personalului auxiliar de specialitate al instantelor judecatoresti si al parchetelor de pe lânga acestea, reprezinta vechime în specialitate perioada în care personalul auxiliar al instantelor judecatoresti si al parchetelor de pe lânga acestea a...
Citeste mai mult...DREPTUL MUNCII. PENSIE MAGISTRAT. REACTUALIZARE Asistenţă şi asigurări socialePensii
Decizia civilă nr. 600 din 25 mai 2009 Prin sentinţa civilă nr. 129/27.02.2008 pronunţată de Tribunalul Bacău în dosarul nr. 6181/110/2007 s-a admis acţiunea formulată de către reclamanţii B. M. ş.a.. în contradictoriu cu pârâţii Statul Român prin Ministerul Economiei şi Finanţelor, Ministerul Justiţiei, Curtea de Apel Bacău, Tribunalul Bacău şi Consiliul Naţional pentru Combaterea Discriminării. Au...
Citeste mai mult...Delegarea salariatului. Conţinutul deciziei de delegare Delegaţii, Detaşări
C. muncii, art. 41, art.42, art.43, art.44 Din coroborarea dispoziţiilor art. 43 şi art. 44 din Codul muncii rezultă că decizia de delegare trebuie să cuprindă durata delegării. În absenţa unei astfel de menţiuni nu se poate stabili caracterul temporar al măsurii unilaterale a angajatorului de modificare a locului de muncă al salariatului, fără...
Citeste mai mult...Contencios administrativ : Posibilitatea încadrării unui funcţionar public cu jumătate de normă – condiţii Raporturi de muncăPrefecturi, prefecţi
S-a arătat în acţiune că prin această hotărâre s-a aprobat organigrama şi statul de funcţii în cadrul aparatului propriu al Consiliului Local Săveni, hotărâre care însă vine în contradictoriu cu Legea nr. 188/1999 privind statutul şi Legea nr. 161/2003 deoarece acestea nu prevăd posibilitatea ca în cadrul autorităţilor şi instituţiilor publice să fie...
Citeste mai mult...Răspunderea patrimonială a gestionarului Răspundere civilă delictuală
Pentru a se stabili dacă, prin modul de exercitare a atribuţiilor de serviciu gestionarul a creat prejudicii patrimoniului unităţii angajatoare, trebuie determinat în mod concret patrimoniul gestionat, în intervalul de referinţă. Delimitarea patrimoniului se face prin inventarierea acestuia, la preluare, conform procedurii prevăzute de Hotărârea nr.2230/1969 (în vigoare la momentul preluării gestiunii de salariată) şi...
Citeste mai mult...Modificarea unilaterală a contractului individual de muncă sub aspectul salariului Contracte de muncăSalarizare
În cazul schimbării locului de muncă şi funcţiei, salariul poate fi diminuat numai dacă este rezultatul negocierii, deci întrunirii acordului de voinţă al celor două părţi: angajator şi salaria Curtea de Apel Iaşi, decizia nr.1159 din 15 decembrie 2009 Prin cererea înregistrată la Tribunalul Iaşi sub nr.3714/99/2009, la 04.06.2009, contestatoarea A.M. a chemat în judecată pe intimata...
Citeste mai mult...Drepturile salariale cuvenite cadrelor didactice în temeiul Legii nr.221/2008 Salarizare
De la data de 2 decembrie 2008 este în vigoare Legea nr.221/2008, care stabileşte valoarea coeficienţilor de multiplicare pentru salarizarea personalului didactic. Acest act normativ nu a suferit nici un fel de modificări prin ordonanţele emise de guvern, toate aceste vizând exclusiv O.G. nr.15/2008, ce a determinat valorile iniţiale ale coeficienţilor de multiplicare. Cu alte...
Citeste mai mult...Abatere disciplinară Plăţi
Pentru a pronunţa această hotărâre, instanţa de fond a reţinut că prin Decizia nr. 134 din 21 octombrie 20098, emisă de Direcţia Generală a Finanţelor Publice Mureş, s-a dispus sancţionarea disciplinară a reclamantei, cu mustrare scrisă în conformitate cu art. 77 alin. 2 şi 3 din Legea nr. 188/1999 şi neacordarea stimulentelor aferente perioadei ianuarie...
Citeste mai mult...Retragerea sporului de mobilitate Salarizare
Instanţa de fond a reţinut că prin Dispoziţia nr. 184 din 2 martie 2009 a Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Mureş s-a statuat restrângerea sporului de mobilitate a petentei, principal, avându-se în vedere Decizia nr. 78 din 5 noiembrie 2007 dată în soluţionarea unui recurs în interesul legii de Înalta Curte...
Citeste mai mult...Drepturile prevăzute de Decretul-lege nr. 118/1990 Persoane persecutate din motive politice
Pentru a pronunţa această hotărâre, instanţa de fond, coroborând înscrisurile depuse la dosarul cauzei cu declaraţia martorului C. A., a constatat că din probele administrate rezultă că desfacerea contractului individual de muncă al reclamantului la data de 15 iulie 1988 a fost abuzivă, neavând la bază nici un temei legal, contextul în care s-a luat...
Citeste mai mult...Calitate procesual pasivă justificată prin argumentul opozabilităţii hotărârii, pârâţii nefiind părţi ale raportului juridic de muncă Procedură civilă şi penală (căi de atac, competenţe etc.)
Calitate procesual pasivă justificată prin argumentul opozabilităţii hotărârii, pârâţii nefiind părţi ale raportului juridic de muncă.Consecin - art.68 alin.1 lit.f din Legea nr.215/2001 şi art.20 alin.1, 4 din Legea nr.500/2002. - art.106 alin.2 din Legea nr.128/1997 - art.135 din Legea nr.19/2000 - art.36 al.5 lit.c din Contractul Colectiv de muncă la nivel de Ramură...
Citeste mai mult...Aplicarea şi interpretarea clauzelor contractului colectiv de muncă.Respectarea cerinţelor speciale şi derogatorii privind plăţile compensatorii şi dreptul de preaviz pentru salariaţii disponibilizaţi. Contracte de muncă
Aplicarea şi interpretarea clauzelor contractului colectiv de muncă.Respectarea cerinţelor speciale şi derogatorii privind plăţile compensatorii şi dreptul de preaviz pentru salariaţii disponibilizaţi. -art.17 din codul muncii -art.8 alin.2 din Legea 130/1996 În lipsa unui contract colectiv de muncă la nivel de unitate valabil încheiat şi înregistrat după 1 septembrie 2008, când cel anterior a încetat ajungând...
Citeste mai mult...Recurs. Contestaţie decizie de pensionare. Nereţinerea unor perioade ca fiind lucrate în grupa a II-a de muncă. Competenţa Casei Judeţene de Pensii în analizarea legalităţii înscrisurilor anexe cererii de pensionare. Obligativitatea procedurii rectificări
4. Recurs. Contestaţie decizie de pensionare. Nereţinerea unor perioade ca fiind lucrate în grupa a II-a de muncă. Competenţa Casei Judeţene de Pensii în analizarea legalităţii înscrisurilor anexe cererii de pensionare. Obligativitatea procedurii rectificării carnetelor de muncă. Drept civil. Litigiu de asigurări sociale - Ordinul 50/1990, art. 24 lit.”d” din H.G.13/2004, - art. 160 alin.5,6 din...
Citeste mai mult...Interdicţia instituită de art.60 alin.1 lit.a din Codul muncii, de a nu se dispune concedierea salariaţilor pe durata incapacităţii temporare de muncă, stabilită prin certificat medical, conform legii, nu are în vedere data la care este comunicată decizia
Contestatorul D.D. a formulat contestaţie împotriva deciziei de concediere nr.3/23.12.2004 emisă de intimata B.C.S. solicitând instanţei anularea deciziei, repunerea părţilor în situaţia anterioară prin reintegrarea contestatorului în funcţia deţinută anterior, obligarea la plata de despăgubiri conform art.78 alin.1 din Codul muncii, precum şi la daune morale de 20.000 RON. În motivarea contestaţiei, s-a arătat că decizia...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
