În ceea ce priveste drepturile de care beneficiaza salariatii în caz de detasare, art. 46 al.(4) din Codul Muncii prevede ca salariatul detasat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de detasare, în conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv de munca aplicabil. În ceea ce priveste drepturile...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Recurs in interesul legii. Stabilirea categoriilor profesionale beneficiare ale sporului de 30 – 40%, precum si a sporului de vechime. Vechime în muncă
De asemenea, reclamantul a mai solicitat obligarea pârâtei la plata despagubirilor civile echivalente valoric cu sporul de vechime ce nu i-a fost acordat începând cu data intrarii în vigoare a O.G. nr. 83/2000 si pâna la data de 31 iulie 2005, actualizata cu rata inflatiei. S-a precizat ca pâna la data de 31 iulie 2005, reclamantul...
Citeste mai mult...Revizuire intemeiata pe art. 322 pct. 5 Cod procedura civila. Conditii de admisibilitate. Revizuire
În motivarea cererii de revizuire au aratat ca decizia nr. XXIII din 2005 pronuntata de Înalta Curte de Casatie si Justitie în recurs în interesul legii a fost îndreptata prin încheierea din 21 mai 2007 în sensul înlaturarii din cuprinsul acesteia a referirii personalul auxiliar de specialitate. Intimatul Ministerul Public – Parchetul de pe lânga Înalta...
Citeste mai mult...Dreptul muncii. Stimulente primite de un consilier juridic din cadrul Ministerului Justiţiei în perioada 2006 – 2008. Solicitarea acestora şi de către asistenţii judiciari. Indemnizaţii
Dreptul muncii. Stimulente primite de un consilier juridic din cadrul Ministerului Justiţiei în perioada 2006 - 2008. Solicitarea acestora şi de către asistenţii judiciari Deciziile nr. 818/8198/820 din 3 iulie 2008, art. 14 C.E.D.O. În condiţiile unei non-identităţi între asistenţii judiciari din cadrul instanţelor şi consilierii juridici din Ministerul Justiţiei, raportată la specificul muncii...
Citeste mai mult...Recurs. Litigiu de asigurări sociale – deschiderea dreptului de pensie pentru limită de vârstă; neluarea în calcul a tuturor sporurilor din alte evidenţe decât menţiunile carnetului de muncă. Posibilitatea reţinerii concluziilor unui raport de expertiză a
Asigurări sociale. Drept procesual civil. Art. 78, 164 din Legea 19/2000, art. 10 din Legea 3/1977, Legea 6/1969 şi Legea 128/1997, art. 1169 C.civil Contestaţia împotriva deciziei de pensionare privind modul de calculare a punctajului anual, pe motiv de neluare în considerare a tuturor sporurilor şi adaosurilor menţionate într-o adeverinţă completatoare şi chiar contrară menţiunilor...
Citeste mai mult...Stabilirea punctajului mediu anual conform Legii nr. 19/2000. Spor privind lucrul sistematic peste program. Asigurări auto şi alte asigurări
Asigurări sociale. Art. l0, Legea nr. 3/1977, art. 120 alin. 2, Legea nr. 53/2003 Orele suplimentare nu pot fi luate în calcul la stabilirea punctajului mediu anual deoarece nu au avut caracter permanent în sensul prevăzut de Legea nr.49/1992, ele fiind acordate pe un timp limitat (existând şi posibilitatea compensării cu timp liber corespunzător.) Curtea de Apel...
Citeste mai mult...Termenul de acordare a drepturilor de pensie de urmaş Pensii
Drept civil. Asigurări sociale. Art. 85 al. l lit. b Lg.19/2000 Drepturile de de urmaş se acordă la cerere de la data decesului susţinătorului, dacă cererea a fost depusă în termen de 90 de zile de la această dată şi nu de la data altor cereri ulterioare. Curtea de Apel Bacău – Secţia civilă, minori...
Citeste mai mult...RECURS. RESPINGEREA SOLICITĂRII PÂRÂTULUI DE SESIZARE A CURŢII CONSTITUŢIONALE CU O EXCEPŢIE DE NECONSTITUŢIONALE A UNOR DISPOZIŢII LEGALE PRETINS A AVEA RELEVANŢĂ ÎN STABILIREA COMPETENŢEI TERITORIALE A INSTANŢEI DE DREPT COMUN ÎN LITIGII DE MUNCĂ, PE MO
Decizia civilă nr. 877 din 2 septembrie 2009 Prin încheierea din 29.05.2009, pronunţată de Tribunalul Neamţ în dosar 179/103/2009, s-a respins cererea de sesizare a cu privire la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 298 alin. 2 ultima liniuţă din Codul muncii şi s-a fixat termen pentru judecarea cauzei la 4.09.2009. Pentru a pronunţa această soluţie,...
Citeste mai mult...RECUNOAŞTEREA VECHIMII IN MAGISTRATURĂ ÎNAINTE DE INTRAREA IN VIGOARE A LEGII NR. 7/2007 PrescripţiiVechime în muncă
Decizia civilă nr. 529 din 11 mai 2009 Prin sentinţa civilă nr. 110 din 24.10.2008, pronunţată de Curtea de apel Bacău, în dosarul nr. 559/103/2008 a fost admisă acţiunea promovată de reclamanta V.C.V. în contradictoriu cu pârâţii Ministerul Justiţiei, Curtea de Apel Bacău, Tribunalul Neamţ, Ministerul Economiei şi Finanţelor şi Consiliul Naţional pentru Combaterea Discriminării. S-a constatat...
Citeste mai mult...SESIZAREA CURŢII DE CONTURI PRIVIND APROBAREA ŞI EFECTUAREA UNOR PLĂŢI NELEGALE DIN BUGETUL LOCAL. EXECUTAREA UNOR CLAUZE PREVĂZUTE IN CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCĂ, PRIVIND PLATA CĂTRE SALARIAŢI A UNOR SUME PENTRU CARE NU EXISTĂ TEMEI LEGAL. Răspundere ci
Decizia civilă nr. 355 din 9 aprilie 2009 Prin încheierea nr. 28/07 noiembrie 2007 a Curţii de Conturi a României - Camera de Conturi a Judeţului Bacău, s-a dispus sesizarea Tribunalului Bacău - Secţia Comercială şi de Administrativ pentru obligarea în solidar a pârâţilor A. V. şi C . G . la recuperarea prejudiciului în...
Citeste mai mult...Litigiu de asigurari sociale. Obligatia de emitere a deciziei de recalculare a pensiei conform OUG nr. 4/2005, în care la stabilirea punctajului mediu anual sa fie utilizat un stagiu complet de cotizare de 20 ani. Aplicabilitatea prevederilor OUG nr. 4/20
Tinând seama de continutul dispozitiilor OUG nr. 4/2005 si HGR nr. 1550/2004, având în vedere ca intimatul-contestator s-a pensionat sub imperiul Legii nr. 3/1977 si a lucrat o perioada de peste 20 ani în grupa I de munca, Tribunalul a procedat în mod just atunci când a obligat recurenta-intimata sa recalculeze drepturile de ...
Citeste mai mult...Decizie de sancţionare disciplinară. Conţinut. Obligativitatea descrierii concrete a faptei care constituie abatere disciplinară Abandon de familie
C. muncii, art. 268 alin. (2) lit. a) Conform art. 268 alin. (2) lit. a) din Codul muncii, decizia de sancţionare disciplinară trebuie să cuprindă descrierea faptei care constituie abatere disciplinară. Prin urmare, prezentarea faptei ce constituie abatere disciplinară nu trebuie făcută în mod generic, fără elemente concrete. De asemenea, descrierea concretă a acesteia...
Citeste mai mult...Contestaţie împotriva deciziei de sancţionare disciplinară Contracte de muncă
Obiectul cauzei: anularea Deciziei nr.70/19.02.2009 de sanctionare disciplinara a contestatorului emisa de intimata. Pentru a pronunta aceasta sentinta, instanta de fond a considerat ca aspect formal si procedural, decizia de sanctionare a fost emisa cu respectarea prevederilor cuprinse în C.M. Sustinerea contestatorului referitoare la aplicarea unei sanctiuni care nu respecta aplicarea graduala a sanctiunilor disciplinare nu este...
Citeste mai mult...Plata contravalorii muncii prestate în afara duratei normale a timpului de muncă săptămânal Salarizare
Munca suplimentară pate fi efectuată, conform art.118 (1) din Codul muncii, la solicitarea angajatorului, cu respectarea prevederilor art.111 sau 112, după caz. În lipsa acordului angajatorului, prezenţa la serviciu nu poate fi primită ca muncă suplimentară, întrucât nu sunt îndeplinite cerinţele art.118 Codul muncii. Curtea de Apel Iaşi, decizia nr.1128 din 24 noiembrie 2009 Prin cererea înregistrată...
Citeste mai mult...Indemnizaţie pentru concediu de odihnă şi primă de concediu Indemnizaţii
În cazurile în care, după ce salariatul a efectuat concediul de odihnă, contractul său de muncă a încetat din motivele imputabile, acesta este obligat să restituie unităţii partea din indemnizaţia de concediu corespunzătoare perioadei nelucrate din anul pentru care i s-a acordat acest concediu, precum şi contravaloarea ajutorului material pentru recuperarea forţei de muncă în...
Citeste mai mult...Desfacerea disciplinară a contractului de muncă. Verificarea obiectului abaterii disciplinare Desfacerea contractului de muncă
Obiectul abaterii disciplinare îl constituie relaţiile de muncă, ordinea interioară în cadrul angajatorului, disciplina la locul de muncă. Pe planul raportului juridic de muncă, aceste relaţii se transpun în obligaţiile de serviciu ale salariatului asumate prin contractul individual de muncă. În acest context, instanţa analizează faptele reţinute prin decizia de sancţionare şi în privinţa cărora nu...
Citeste mai mult...Sindicat.Condiţiile legale pentru reprezentativitate. Contracte de muncă
Din coroborarea criteriilor de reprezentativitate prevăzute în art. 17 al. 1 lit. c şi art. 18 alin. 3 din Legea nr. 130/1996 privind contractul colectiv de muncă modificată şi completată prin Legea nr. 143/1997 rezultă că pentru a participa la negocierea contractului colectiv de muncă la nivel de unitate, o organizaţie sindicală trebuie să îndeplinească...
Citeste mai mult...Retragerea sporului mobilitate Salarizare
Pentru a pronunţa această soluţie, instanţa de fond a reţinut că prin Dispoziţiei nr. 185 din 02.03.2009 a Consiliului Judeţean Mureş s-a retras sporul de mobilitate al reclamantei – , aprobat în baza referatului nr. 4892/20.02.2009. În motivarea deciziei unilaterale se invocă decizia nr. 78/05.11.2007 privind examinarea recursului în interesul legii cu privire la interpretarea...
Citeste mai mult...Refuzul de acordare a unor drepturi de natură salarială Salarizare
S-a admis excepţia prescripţiei dreptului material la acţiune pentru perioada ianuarie 2005 – 25.11.2005, întrucât acţiunea a fost formulată după împlinirea termenului de prescripţie de 3 ani, prevăzut de art. 166 alin.1 din Codul Muncii; fiind respinsă excepţia prescripţiei pentru restul pretenţiilor. A fost respinsă aşadar ca prescrisă acţiunea reclamanţilor pentru perioada ianuarie 2005 – 25.11.2005,...
Citeste mai mult...Drepturile salariale Salarizare
Instanţa de fond a considerat fondată cererea reclamanţilor, motivând că aceştia sunt funcţionari publici în cadrul DMIS Mureş, iar drepturile salariale reprezentând suplimentul postului şi cel corespunzător treptei de salarizare sunt prevăzute de art. 31 lit.”c” şi „d” din Legea nr. 188/1999, ele se cuvin şi pentru perioada în care a fost suspendată acordarea lor....
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
