În motivare s-a retinut ca prin actiunea formulata reclamantii au solicitat instantei sa dispuna obligarea pârâtilor la plata catre fiecare reclamant a echivalentului stimulentelor primite în perioada 2006 – 2008, de un asimilat magistratilor din cadrul Ministerului Justitiei, cu dobânzi legale, de la data nasterii dreptului la actiune, cu cheltuieli de judecata, în motivare...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Raspunderea patrimoniala în cazul unui accident de circulatie produs de salariat. Inadmisibilitatea cererii de chemare în garantie a asiguratorului Asigurări auto şi alte asigurări
În situatia în care, în timpul exercitarii atributiilor de serviciu angajatul a produs din vina sa un accident de circulatie în urma caruia au fost vatamate persoane si au fost avariate si autoturismele implicate în coliziune, respectiv si cel condus de pârât pentru care acesta avea obligatia de a-l gestiona în mod corespunzator conform fisei...
Citeste mai mult...Interpretarea si aplicarea clauzei din contractul colectiv de munca privind platile compensatorii Contracte de muncă
Potrivit dispozitiilor art.64 alin.1 lit.a din Contractul colectiv de munca al societatii, în situatia concedierilor pentru motive ce nu tin de persoana salariatului, individuale sau colective, angajatorul poate acorda în functie de situatia financiara o compensatie catre salariat echivalenta cu 12 salarii de baza brute din luna premergatoare concedierii. Aceasta clauza contractuala se interpreteaza în conformitate...
Citeste mai mult...Recalculare drepturi de pensie. Aplicabilitatea art. 2 lit. e, art. 78 si art. 155 din Legea nr. 19/2000. Dovada existentei identitatii între persoana recurentului si persoana mentionata în adeverinta eliberata de angajator sub un alt nume, avut în perioa
Fata de temeiul juridic apreciat a fi incident în cauza, Curtea apreciaza fondat recursul formulat, întrucât prin înscrisurile noi atasate caii de atac formulate (hotarârea de - Decizia nr.247/31 ianuarie 1980 a Tribunalului Bucuresti) si certificatul de casatorie, s-a realizat dovada identitatii de persoana între recurenta din prezenta cauza M.R.M. (fosta F.) si C.R.M....
Citeste mai mult...Acordarea primelor de vacanţă 2006-2007 personalului contractual. Discriminare faţă de funcţionarii publici Salarizare
În motivare s-a arătat că prima de vacanţă care se acordă cu ocazia plecării în concediu de odihnă se circumscrie noţiunii de măsură de protecţie socială stabilită prin lege, prin normele constituţionale în art. 41 al. 2 şi art. 53, precum şi în codul muncii, de astfel OUG nr. 33/2000 în preambul face referire evidentă...
Citeste mai mult...Personal din învăţământul preuniversitar. Calculul drepturilor salariale. Contractul colectiv de muncă la nivel naţional pe anii 2007-2010 Învăţământ
Prin aceeaşi hotărâre s-a dispus ca sumele mai sus menţionate să fie reactualizate în funcţie de rata inflaţiei, calculate începând cu data scadenţei lunare a fiecărei diferenţe salariale şi până la data plăţii efective a debitului şi s-a respins acţiunea civilă formulată de reclamanţii C M, K C, D I, prin reprezentant legal Sindicatul...
Citeste mai mult...Litigii de Muncă – contestaţie formulată împotriva unui Ordin emis de Secretarul General al Guvernului prin care s-a dispus încetarea raporturilor de muncă în baza OUG 3/2009. Contestaţie la executare
Prin cererea înregistrată la Tribunalul Iaşi sub nr. ----- la data ----X, în contradictoriu cu intimatul Y, a formulat contestaţie împotriva Ordinului Secretarului General al Guvernului nr.--- prin care s-a dispus încetarea raportului de muncă al contestatorului cu intimatul; se solicită anularea ordinului, reintegrarea contestatorului în funcţia deţinută anterior emiterii ordinului, plata unei daune egale...
Citeste mai mult...Prin acţiunea civilă în conflict de drepturi înregistrată pe rolul Tribunalului Vâlcea – Secţia civilă, conflicte de muncă şi asigurări sociale, reclamantul B.N.D. a chemat în judecată pârâţii Consiliul Local al Comunei Suteşti şi Primăria comunei Su A
Vâlcea - Sectia civila, conflicte de si asigurari sociale, reclamantul B.N.D. a chemat în judecata pârâtii Consiliul Local al Comunei Sutesti si Primaria comunei Sutesti solicitând instantei ca prin sentinta ce se va pronunta, sa se constate nulitatea absoluta a dispozitiei nr.971/2008 si aplicarea dispozitiilor art.78 Codul muncii. În motivarea contestatiei, s-a aratat ca la data de 4.03.2008 a...
Citeste mai mult...Prin cererea înregistrată sub nr.106/109/09.01.2009, reclamantul Tribunalul Argeş a chemat în judecată pe pârâta C.I. solicitând ca prin hotărârea judecătorească ce se va pronunţa să fie ob.ligată aceasta să restituie contravaloarea diurnei încasa Acci
Arges a chemat în judecata pe pârâta C.I. solicitând ca prin hotarârea judecatoreasca ce se va pronunta sa fie ob.ligata aceasta sa restituie contravaloarea diurnei încasata necuvenit în zilele în care s-a deplasat în interesul serviciului la Tribunalul Vâlcea, respectiv a sumei de 812 lei. În motivarea cererii se arata ca pârâtei, în calitate de asistent judiciar la Tribunalul Arges,...
Citeste mai mult...Prin acţiunea înregistrată la data de 13.06.2008, contestatorul P.C. a formulat contestaţie împotriva deciziei nr.7/11.02.2008 emisă de societatea intimată S.C. IATSA Platforma Ştefăneşti S.A., solicitând anularea acesteia ca fiind nelegală Absolvenţi
formulat contestatie împotriva deciziei nr.7/11.02.2008 emisa de societatea intimata S.C. IATSA Platforma Stefanesti S.A., solicitând anularea acesteia ca fiind nelegala si netemeinica, precum si ca instanta sa dispuna reîncadrarea sa în aceeasi functie, cu plata drepturilor salariale si a tuturor drepturilor ce deriva din neplata salariului de la data desfacerii contractului si pâna la reîncadrare; cu cheltuieli de judecata. În motivarea...
Citeste mai mult...Contestatie Contestaţie în anulare
Pe rol fiind judecarea contestaţiei formulate de petitionarul ………. în contradictoriu cu intimata S.C. ……………………. SRL. La apelul nominal facut in sedinţa publica a răspuns av. Ciurea Ioana pentru petent şi au lipsit părţile. Procedura completa. S-a facut referatul oral al cauzei de catre grefierul de sedinta, dupa care, constatandu-se dosarul in stare de judecata, s-a acordat...
Citeste mai mult...Litigii de muncă.Drepturi salariale. Raporturi de muncă
Prin cererea adresată acestei instanţe şi înregistrată sub nr. 7506 din 22.12.2008 reclamanta A.L.V. a chemat în judecată S.C. RCS&RDS S.A. Bucureşti solicitând ca prin hotărârea ce se va pronunţa să se dispună reîncadrarea sa în funcţia avută la data disponibilizării sale, aceea de „operator”, să-i fie acordate salariile cuvenite şi neplătite în perioada...
Citeste mai mult...Raporturi de muncă.Neefectuare corespunzătoare a cercetării disciplinare.Sancţiune. Raporturi de muncă
În motivarea contestaţiei s-a arătat că decizia a fost emisă cu încălcarea dispoziţiilor art. 268 al. 1 din Legea 53/2003, după 60 de zile calendaristice de la data comitetului director al DS Bacău în şedinţa din 07.03.2008 (hotărârea nr. 8/2008 înregistrată sub nr. 2470/07.03.2008) dată la care a fost prezentat raportul sinteză nr. 2469/07.03.2008. S-a arătat,...
Citeste mai mult...Litigiu de muncă. Drepturi salariale. Salarizare
În considerentele hotarârii, tribunalul a statuat ca, potrivit art. 20 alin. 1 din Legea nr. 128/1997 privind personalul didactic modificata prin Legea nr. 349/2004, dar si alte acte normative, functiile de conducere din unitatile de învatamânt sunt cele de director si de director adjunct. În vederea exercitarii atributiilor ce îi revin, directorul încheie un contract...
Citeste mai mult...Nulitatea deciziei de concediere disciplinara. Lipsa cercetarii prealabile si neindicarea prevederilor legale încalcate. Prioritate aspectelor de legalitate Contracte de muncă
art.267 alin. 2 din Codul muncii, art. 268 lit. b din Codul muncii. Angajatorul a încalcat flagrant prevederile legale referitoare la convocarea salariatului la efectuarea cercetarii disciplinare prealabile, care confereau acestuia dreptul la aparare, in faza prealabila în conditiile în care nu a dovedit convocarea, în scris, a salariatului de persoana împuternicita de angajator...
Citeste mai mult...Magistrati militari. Pensie militara de serviciu. Utilizarea în baza de calcul a indemnizatiei de dispozitiv si a gradatiilor calculate la solda de functie si la solda de grad Pensii
Art.21 alin.1 din Legea nr.164/2001 Art.1 alin.2 din O.U.G. nr.27/2006 Art. 11 din Legea nr. 138/1999 Invocând dispozitiile Ordinului Ministrului Apararii Nationale, nr.M43/18.03.2003 modificat prin Ordinului Ministrului Apararii nr.M16/2007, intimata nu a introdus în baza de calcul a pensiei militare de stat cuvenite recurentului si gradatiile calculate la solda de functie, astfel cum se calculeaza pentru orice...
Citeste mai mult...Concediere pentru necorespundere profesionala. Evaluarea prealabila a salariatului. Reorganizarea structurilor functionale ale angajatorului. Reintegrarea contestatorului în postul avut anterior concedierii Contracte de muncă
Art. 61 lit. d) C. muncii Stabilind un mod de încetare a contractelor de pentru un întreg colectiv, în afara cauzelor expres si limitativ prevazute de legislatia muncii, angajatorul a creat o institutie hibrida prin care dispune concedierea atât ca urmare a reorganizarii unitatii angajatoare, cât si ca urmare a nepromovarii testarii organizate în...
Citeste mai mult...Modificarea definitiva a locului si felului muncii fara consimtamântul salariatului. Masura de protectie pentru salariata însarcinata. Contracte de muncă
Art. 41, art. 48 si art. 64 alin. 3 C. muncii Decizia contestata concretizeaza în fapt o masura de modificare unilaterala a contractului de munca, cu caracter definitiv, sub aspectul unor elemente esentiale: functia (postul si felul muncii) si salariul, în conditiile în care în cauza nu este incidenta niciuna dintre situatiile de exceptie prevazute...
Citeste mai mult...Litigiu funcţionari publici. Indemnizaţie dispozitiv primar Contracte de muncă
Recurentul reclamant cu funcţie de demnitate publică (primar) nu se încadrează în categoriile prevăzute de Legea 138/1999 şi nu i se pot aplica nici dispoziţiile Ordinului MAI nr. 496/2003 (nu este personal contractual sau funcţionar public) pentru a solicita indemnizaţia de dispozitiv Prin sentinţa civilă nr. 547/4.06.2009 pronunţată de Tribunalul Covasna s-a respins acţiunea...
Citeste mai mult...Instanţele – în limita principiului disponibilităţii – pot verifica legalitatea şi temeinicia deciziei de sancţionare şi sub aspectul aplicării sancţiunii, ajungând să poată dispune chiar înlocuirea sancţiunii disciplinare aplicată de angajator salariatu
Prin sentinţa civilă nr. 824/6.05 2009, Tribunalul Braşov a dispus: Respingerea contestaţiei formulate de către contestatorul V.I.C., în contradictoriu cu intimata SC S.R. SRL, împotriva Deciziei de concediere nr. 5/19.02.2009, emisă de intimată. Pentru a pronunţa această hotărâre, prima instanţă a reţinut următoarele: reclamantul a fost angajatul societarii intimate in funcţia de agent de...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
