Drepturi salariale. Tranşe suplimentare de vechime în învăţământ Legea nr. 128/1997 Prin acţiunea civilă în conflict de drepturi înregistrată pe rolul Tribunalului Vâlcea - Secţia civilă, conflicte de muncă şi asigurări sociale, reclamanţii C.A. şi C.M.C. în contradictoriu cu pârâţii Şcoala cu clasele I-VIII C., Primarul comunei C., Şcoala cu clasele I-VIII L. şi Primarul comunei L....
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Asigurări sociale Recalcularea pensiei de urmaş conform dispoziţiilor HG nr.1550/2004, OUG nr.4/2005 şi HG nr.1456/2005 Asistenţă şi asigurări sociale
Recalcularea pensiei de urmaş conform dispoziţiilor HG nr.1550/2004, OUG nr.4/2005 şi HG nr.1456/2005 În situaţia în care cuantumul pensiei aferent noului punctaj determinat este mai mic decât cel cuvenit sau aflat în plată, se menţine cuantumul cuvenit sau aflat în plată până la data la care, prin aplicarea formulei de calcul prevăzută de Legea nr.19/2000, se...
Citeste mai mult...Dreptul muncii şi asigurărilor sociale. Drepturi salariale. Tranşe suplimentare de vechime în învăţământ. Asistenţă şi asigurări sociale
Legea nr. 128/1997 Dispoziţiile art. 50 din Legea nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic vizează in alin. 1 si alin. 2 drepturi ale personalului didactic din învăţământul preuniversitar. În aliniatul 1, legiuitorul a statuat faptul că personalul în cauză beneficiază de tranşele de vechime la salarizare stabilite de lege si de trei transe suplimentare, care...
Citeste mai mult...Litigii privind recuperarea subvenţiei prev. de art. 80 şi urm. din Legea nr. 76/2002. Instanţa competentă să-l soluţioneze Şomaj
Prin sentinţa civilă nr. 257 din 17.05.2005 s-a respins ca nefondată acţiunea. Recursul declarat de reclamantă împotriva acestei hotărâri a fost admis de instanţa de recurs în baza art. 312 alin. 1,2 si 3 Cod proc.civilă si cu referire la art. 304 pct. 3 Cod proc.civilă, casându-se sentinţa şi trimiţându-se cauza spre competentă soluţionare Judecătoriei ca...
Citeste mai mult...Primari. Funcţii de demnitate publică. Remunerare Primari, primării
Reclamantul şi-a întemeiat acţiunea civilă pe disp.art. 14 alin. 1 , art. 17 si art. 18 alin. 1 din Legea nr. 40/1991 republicată, dispoziţii care prevăd acordarea drepturilor băneşti solicitate susţinând că deşi remuneraţia sa s-a stabilit potrivit art. 19 din Legea nr. 154/1998, el ocupând o funcţie de demnitate publică, această remuneraţie s-a calculat...
Citeste mai mult...Venit de completare acordat conform OUG nr. 8/2003. Modalitate de stabilire Raporturi de muncă
Prin sentinţa civilă nr. 348/17.06.2005 s-a admis contestaţia si s-a anulat decizia nr. 44/2005. În motivarea hotărârii s-a reţinut că, contestatoarea nu a încălcat disp.art. 7 alin. 4 din OUG nr. 8/2003 care se referă la societate comercială si nu la instituţii publice, cum este Casa Judeţeană de Pensii. Împotriva acestei hotărâri, a declarat recurs AJOFM care...
Citeste mai mult...Concediere colectivă. Criterii de selecţie a personalului prevăzute în contractul colectiv de muncă. Consecinţa nerespectării acestora. Contracte de muncă
Atunci când în contractele colective de muncă încheiate între patronat şi sindicate sunt prevăzute clauze ce reglementează criteriile de selecţie a personalului în cazul concedierilor colective acestea au un caracter obligatoriu. Nerespectarea acestor clauze atrage nulitatea deciziilor de concediere emise cu privire la persoanele care beneficiau de protecţia normelor de selecţie. Dreptul angajatului concediat...
Citeste mai mult...Neindeplinirea obligatiilor legale privind predarea Carnetului de munca atrage raspunderea patrimoniala a angajatorului potrivit art. 169 alin.1 din L.53/2003 Codul Muncii. Prezumtia incheierii contractului individual de munca cu durata nedeterminat Asis
Sentinta Civila Nr. 1430 din 25.09.2008 Stagiul complet de cotizare aferent activitatii desfasurate in grupa a II a de in raport de care se stabileste cuantumul pensiei pentru limita de varsta , din perspectiva art. 41 alin. 4 al 19/2000 , care prevede ca stagiul complet de cotizare este de 30 ani pentru...
Citeste mai mult...Nulitate decizie de concediere pentru abateri disciplinare. Nerespectarea dispoziţiilor art. 268 alin.2 lit.a şi b din Codul muncii Desfacerea contractului de muncă
În motivarea contestaţiei, s-a arătat că intimata nu a respectat disp.art. 267 din Codul muncii privind cercetarea prealabilă. Prin sentinţa civilă nr. 289/1.06.2005 s-a respins ca nefondată contestaţia cu motivarea că, deşi convocată contestatoarea la sediul intimatei cu adresa nr. 18 din 26.01.2005 nu s-a prezentat. Împotriva acestei hotărâri, contestatoarea a formulat recurs cu motivarea că s-a...
Citeste mai mult...Decizie de sancţionare disciplinară. Conţinut. Sancţiunea aplicabilă pentru lipsa unor menţiuni Contracte de muncă
C. muncii, art. 268 alin. (2) lit. a), c) Decizia de sancţionare disciplinară trebuie să cuprindă elementele enumerate de dispoziţiile art. 268 alin. (2) lit. a) şi c) din Codul Muncii, respectiv descrierea faptei şi motivele pentru care au fost înlăturate apărările formulate de salariat sau motivele pentru care, în condiţiile prevăzute de art....
Citeste mai mult...RECONSTITUIRE VECHIME IN MUNCA Contracte de muncă
Asupra prezentei acţiuni civile. Prin cererea înregistrată reclamanta CJ a solicitat în contradictoriu cu parata Comisia de Reconstituire a Vechimii în Muncă de pe lână Consiliul Judeţean Buzău, reconstituirea vechimii în muncă prestată in perioada l965 – l972, activitate desfasurata la C.A.P. Candesti, judetul Buzau. În motivarea cererii reclamanta a învederat instanţei că nu...
Citeste mai mult...Raporturi de muncă Raporturi de muncă
Prin cererea adresată acestei instanţe şi înregistrată sub nr. 4989 din 16.07.2008 d-na G.B. a chemat în judecată C.T.I.B. solicitând ca prin hotărârea ce se va pronunţa să fie anulate calificativele profesionale anuale acordate pentru anii 2004-2007, acordarea despăgubirilor salariale cuvenite, precum şi anularea dispoziţiei nr. 14/14.02.2008 prin care a fost destituită din activitatea de...
Citeste mai mult...Concediere Raporturi de muncă
Motivându-şi acţiunea, a arătat contestatorul că a fost concediat în temeiul art. 65 din C. muncii, ca urmare a desfiinţării postului ocupat, însă această reorganizare nu a fost efectivă, reală şi serioasă, întrucât noua organigramă nu a fost stabilită de adunarea generală a societăţii, ci de consiliul de administraţie prin hotărârea din 25.10.2007, că postul...
Citeste mai mult...Nulitatea absoluta. Decizie de desfacere a contractului individual de munca. Respectarea cerintelor art. 268 din codul muncii Contracte de muncă
Prin sentinta civila nr. 433 din 30.05.2005 Tribunalul Suceava a admis actiunea reclamantului P.N. formulata in contradictoriu cu SNTFC – CFR , R.T. F.C. Iasi, a constatat nulitatea absoluta a dispozitiei nr. 601/2/691 din 15.04.2005, a dispus reintegrarea in functia detinuta anterior emiterii deciziei si a obligat intimata sa plateasca despagubiri egale cu salariile indexate,...
Citeste mai mult...Inlocuirea sanctiunii concedierii disciplinare cu reducerea salariului. Consecinte asupra acordarii despagubirilor urmare a neintegrarii in postul detinut anterior Contracte de muncă
Prin sentinta civila nr. 666 din 28 martie 2005, tribunalul Botosani a admis in parte actiunea reclamantului A.I.B. in contradictoriu cu paratul I.J.P.F. Botosani, a anulat dispozitia nr. S.248707 din 22.01.2004 si a dispus inlocuirea masurii prevazuta de art. 264 alin. 1 lit. f din Codul muncii cu cea prevazuta de art. 264 alin. 1...
Citeste mai mult...Necorespundere profesionala. Lipsa autorizatiei specifice pentru exercitarea profesiei Contracte de muncă
Prin actiunea adresata Tribunalului Botosani, reclamantul I.M., a solicitat ca prin hotararea ce se va pronunta in contradictoriu cu intimata S.C. „T.A” SRL Botosani sa se dispuna anularea deciziei nr. 28 din 17.09.2004 prin care i s-a desfacut contractul de munca, precum si obligarea intimatei la plata drepturilor salariale la zi si la plata daunelor...
Citeste mai mult...Raspunderea disciplinara. Individualizarea sanctiunii Răspundere civilă delictuală
Raspunderea disciplinara este de natura contractuala. Aceasta raspundere are caracter intuitu personae, fiind imposibila o raspundere disciplinara pentru fapta altuia sau o transmitere a acestei raspunderi asupra mostenitorilor salariatului.Ea exercita o functie sanctionatorie , preventiva si educativa. Decizia de concediere disciplinara a fost emisa de catre intimata ca urmare a savârsirii, de catre salariata,...
Citeste mai mult...Încetarea contractului de munca. Constatarea discriminarii. Daune morale Contracte de muncă
Conform programului "Retragerea de aur" adresat salariatilor care in cursul anului 2007 mai aveau intre 5 si 7 ani pana la indeplinirea conditiilor de pensionare pentru limita de varsta si care nu se incadrau in conditiile pentru pensionarea anticipata contractele de ale salariatilor ce indeplineau conditiile pentru pensionarea anticipata, dar optau sa inceteze...
Citeste mai mult...Asigurari sociale. Calculul pensiei. Proba cu expertiza. Daune morale. Asistenţă şi asigurări sociale
În raport de obiectul contestatiei ce îl constituia verificarea cuantumului drepturilor de stabilita în favoarea sa prin decizia de contestata, în mod just prima instanta a încuviintat proba cu expertiza judiciara contabila proba la care recurenta CPMB, nu s-a opus astfel ca, sustinerile acesteia privind caracterul neoportun al probei, efectuarea expertizei si...
Citeste mai mult...Litigii de muncă ( Salarii ) Salarizare
Motivându-şi acţiunea, reclamatul a arătat că în perioada 01.04-22.06.2005 a prestat de paznic la S.H. Răcăciuni, aparţinând de S.N.I.F. Bacău, că a fost pontat mai puţin decât a lucrat, că ulterior s-au compensat o parte din zilele lucrate şi că mai are de primit suma de 1772 lei drepturi salariale restante, iar 572,1 lei...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
