Category: <span>Raporturi de muncă</span>

Concediere Colectivă. Nerespectarea de către angajator a obligaţiilor prev. de art.68-72 Codul muncii. Codul Muncii: art.283 alin.1 lit.a; art.68 – 72 Actualul Cod al muncii în cuprinsul art.68 – 72 a reglementat condiţiile, procedura şi termene obligatorii în cazul acestei măsuri, stabilind în sarcina angajatorului o serie de obligaţii constând în consultarea...

Alin.1 al art. 52 din Legea nr. 128/1997 prevede ca „evaluarea personalului didactic de predare, a celui auxiliar, de conducere, de îndrumare si de control se face anual, conform fisei de evaluare elaborate de Ministerul Învatamântului”. Fisa de evaluare nr.461/09.07.2008, întocmita de Consiliul de administratie al Inspectoratului Scolar Judetean Constanta, cuprinde evaluarea...

Prin cererea înregistrată sub nr.1204/27.01.2010, cu precizările ulterioare (f.27,28) la Judecătoria Bacău reclamantul C.C.a chemat în judecată pe SC A.I.SRL solicitând: obligarea pârâtei la plata imediată a şomajului vreme de 15 luni; plata a 800 euro restanţă din retribuţia de 1300 euro/lună; În dovedirea susţinerilor sale, reclamantul a depus la dosar...

Grupa de muncă Aplicabilitatea art 3 din Decretul 167/1958 la Ordinul nr. 50/1990 Ordinul 50/1990 nu nominalizează  activităţile sau locurile de muncă ci numai funcţiile/meseriile salariaţilor încadraţi şi, pentru a corecta încadrarea intr-o grupă sau alta în raport de nominalizările făcute de patronat şi sindicat, reclamantul are dreptul să solicite constatarea...

Prin contestaţia înregistrată la această instanţă sub nr. …, contestatorii … au chemat în judecată pe intimatul …, solicitând anularea deciziei nr. … şi exonerarea de la plata sumelor de bani care urmau a fi reţinute în baza acestei decizii. În motivarea contestaţiei, contestatorii au susţinut că sunt salariaţii intimatului, desfăşurându-şi activitatea în...

Domenii asociate: Litigii de muncă – răspunderea patrimonială a salariaţilor prevăzută de art. 270 Codul Muncii; analizarea condiţiilor ce trebuiesc a fi întrunite cumulativ . Prin cererea înregistrată la această instanţă sub nr. …, reclamanta … a chemat în judecată pe pârâta …, solicitând obligarea acesteia la plata sumei de 50.523,22 lei reprezentând...

DECIZIE DE IMPUTARE. NELEGALITATEA EMITERII ACTULUI RAPORTAT LA DISP. ART. 169 (164) CODUL MUNCII republicat.   Potrivit disp. art. 169 din Codul muncii: (1) Nici o reţinere din salariu nu poate fi operată, în afara cazurilor şi condiţiilor prevăzute de lege. (2) Reţinerile cu titlu de daune cauzate...

Prin cererea înregistrată pe rolul Tribunalului Iaşi sub numărul … la data de …., contestatorul …., a contestat decizia de sancţionare disciplinară nr. …. prin care i s-a desfăcut disciplinar contractul de muncă din data de 1 iulie 2010 , deoarece în data de 12 iunie 2010 a sustras din incinta unităţii intimate un...

Încadrare în condiţii speciale potrivit prevderilor Legii nr. 226/2006. Atribuţii şi competenţe speciale reglementate de  art.20 din Legea nr.19/2000,  HG nr.1025/2003 şi  Legea  nr.226/2006 -art.20 din Legea nr.19/2000 - HG nr.1025/2003 - Legii nr. 226/2006. Potrivit dispoziţiilor  Legii nr. 226/2006, locurile de muncă încadrate în condiţii...

Concediere din motive neimputabile. Desfiinţarea efectivă a postului. Reorganizarea A.N.R.E. ca urmare a modificării structurii organizatorice prin H.G.1428/2009.Comasare departamente. - art.65 C.muncii - art.304 , art.304 ind.1 c.pr.civ. - art.312 c.pr.civ. Modificarea structurii organizatorice a ANRE , ce a condus implicit şi la desfiinţarea postului  ocupat de contestatoare,...

Distincţia dintre încetarea de drept a contractului individual de muncă şi concediere. Regim juridic diferit. Art.56 Codul muncii Potrivit art.56 alin.1 lit d) din Codul Muncii, contractul de muncă încetează de drept la data îndeplinirii cumulative a condiţiilor de vârstă standard şi stagiu minim de cotizare  pentru pensionare, iar constatarea...

Prin cererea înregistrată la această instanţă sub nr. …, reclamantul … a chemat în judecată pe pârâta S…, solicitând obligarea acesteia la plata sumei de 100.000 lei cu titlu de daune morale şi a cheltuielilor de judecată. În motivarea acţiunii, reclamantul a susţinut că din anul 2007 a desfăşurat la … ce aparţine...

Prin cererea înregistrată pe rolul Tribunalului Iaşi sub dosar nr. …., reclamantul …a chemat în judecată în calitate de pârâtă … Bucureşti, solicitând instanţei ca prin hotărârea ce o va pronunţa în cauză, să constate încălcarea dispoziţiilor Legii nr. 67/2006 şi ale Codului Muncii şi, pe cale de consecinţă: a)să i se acorde...

Formarea profesională. Suportarea cheltuielilor de pregătire profesională. Codul muncii: art.193, 195; Codul Civil: art.969. Prevederile legale nu interzic încheierea între părţile raportului de muncă a unor acte adiţionale la contractul individual de muncă, care să prevadă obligaţia salariatului ce a beneficiat de cursuri de  formare  profesională, cu o durată mai...

Reclamant, referent I A instructor, a fost concediat dintr-un alt post decât cel pe care îl avea în contractul individual de muncă, motiv ce a dus la nulitatea concedierii. Susţinerile unităţii că nu poate dispune reintegrarea contestatorului pe postul avut anterior de acesta întrucât postul a fost desfiinţat cu 1 an în...

Nulitatea deciziei de revocare din funcţie. Art.55 şi 78 Codul muncii În cazul în care în decizia de revocare nu se indică temeiurile care au stat la baza revocării salariatului din funcţie,  ci doar faptul că se revocă din funcţie fără vreo altă motivaţie, situaţia este de natură a atrage...

Prin contestaţia formulată de contestatorul D.D., se solicită în contradictoriu cu SC O.V.I.G. SA, constatarea nulităţii absolute a deciziei de concediere nr. 1014/05.10.2009, raportat la dispoziţiile art. 62 alin. 1 şi 74 alin. 1, art. 76 din Codul muncii. Se arată că nu i s-au acordat 20 de zile preaviz care trebuia să...

Constată că s-a înregistrat pe rolul Tribunalului Sibiu acţiunea de dreptul muncii formulată de reclamanta S.C. „A” S.R.L. Sibiu în contradictoriu cu pârâtul A. V. având ca obiect obligarea pârâtului la plata sumei de 1359,10 € şi a sumei 1887,85 lei în vederea acoperirii prejudiciului creat în patrimoniul societăţii reclamante. În susţinerea acţiunii,...

NERESPECTAREA CLAUZELOR NEGOCIATE PRIN CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCĂ. CONSECINŢA OBLIGĂRII ANGAJATULUI LA PLATA UNOR DESPĂGUBIRI. Potrivit art. 3 alin. 2 din O.U.G nr. 259/15.12.2000 privind organizarea şi finanţarea rezidenţiatului, stagiaturii şi activităţii de cercetare medicală în sectorul sanitar „după obţinerea diplomei de medic, de stomatolog sau de farmacist specialist aceştia sunt...

Prin dispozitiile art. 69 Codul muncii este reglementata obligatia informarii sindicatului asupra intentiei de realizare a unor concedieri colective, prin initierea în acest sens de consultari între partenerii sociali, cu prezentarea tuturor informatiilor necesare identificarii solutiilor (motivatia masurii preconizate, numarul si categoriile de salariati afectati etc.). Aceasta obligatie legala vine în concordanta cu cele...