Category: <span>Raporturi de muncă</span>

Principiul rolului activ al instanţei şi principiul aflării adevărului. Art.129 al.5 Cod procedură civilă Art.244 al.1 pct.1 Cod procedură civilă Instanţa de fond a încălcat dispoziţiile art.244 al.1 pct.1 şi cele ale art.129 al.5 Cod procedură civilă, care obligă instanţa să stăruie prin toate mijloacele legale, pentru a preveni orice greşeală,...

Prin cererea înregistrată sub nr.4320/110/2011 la Tribunalul Bacău, contestatorul B.M. a solicitat, în contradictoriu cu intimata Direcţia Regională de Poştă Nord Est, anularea deciziei de sancţionare nr. 620/28.07.2011. Acţiunea este scutită de plata taxei de timbru. In motivarea acţiunii, contestatorul a arătat că a fost sancţionat în mod neîntemeiat deoarece,...

Art.8 alin.1 din Legea nr. 554/2004 modificată prevede că - „Persoana vătămată într-un drept recunoscut de lege sau într-un interes legitim printr-un act administrativ unilateral, nemulţumită de răspunsul primit la plângerea prealabilă sau care nu a primit niciun răspuns în termenul prevăzut la art. 2 alin. (1) lit. h), poate sesiza instanţa de contencios...

Funcţionar public. Radierea de drept a sancţiunii - Legea nr. 188/1999: art. 82 În ipoteza când operează radierea de drept a unei sancţiunii, nu este necesară formularea unei cereri de către funcţionarul public. Curtea de Apel Timişoara, Secţia contencios administrativ şi fiscal, Decizia civilă nr. 1034 din 24...

Concediere colectivă. Inutilitatea aplicării criteriilor de prioritate la concediere în cazul desfiinţării integrale a unui departament sau unei structuri distincte din cadrul unităţii. Admisibilitatea concedierii unui salariat ce exercită o funcţie eligibilă într-un organism sindical pentru motive care nu ţin de persoana sa şi nu vizează îndeplinirea mandatului primit de la salariaţii pe care-i...

Litigiu de muncă. Potrivit art. 41 din Codul muncii schimbarea unilaterală a locului muncii este contrară dispoziţiilor legale  - Codul Muncii, art. 41 Potrivit contractului individual de muncă încheiat cu reclamanta,  activitatea acesteia se desfăşoară la Compartimentul Info - Clienţi, iar scopul postului ocupat este individualizat prin chiar fişa postului ca fiind...

Asupra recursului de fata: Prin sentinta civila nr. 191 /01.01.2010  a fost  admisa actiunea formulata de petentul  Sindicatul Liber ,,Pinoasa" în numele si pentru salariatii A.V. , B.F., G. G., G.G., I. I., M. I., N. V., N. D., P. T. D., P. G., P. C. M., R. I., R. V., S. A....

Potrivit art. 250 din Codul Muncii: „angajatorul stabileste sanctiunea disciplinara aplicabila în raport cu gravitatea abaterii disciplinare savârsite de salariat, avându-se în vedere urmatoarele: Potrivit art. 250 din Codul Muncii: „angajatorul stabileste sanctiunea disciplinara aplicabila în raport cu gravitatea abaterii disciplinare savârsite de salariat, avându-se în vedere urmatoarele: a)împrejurarile în care fapta...

Prin cererea înregistrată sub nr. 565/110/2012 reclamanţii N.D. ş. a.  au chemat în judecată pârâţii Statul Român prin Ministerul Finanţelor Publice, Ministerul Justiţiei, Curtea de Apel Bacău şi Tribunalul Bacău solicitând acordarea premiului anual aferent anului 2010. În motivarea acţiunii, reclamanţii au arătat că acest drept a fost prevăzut de OUG nr.27/2006, ordonanţă...

DOMENIU Raporturi de muncă. Drepturi băneşti. Salarizarea specialiştilor IT potrivit Legii 97/2008 Întrucât nivelul instanţei unde este încadrat personalul auxiliar ţine chiar de salariul de bază, nefiind denumit de legiuitor spor salarial, rezultă că procentul respectiv nu se poate adăuga salariului de bază, după mecanismul oricărui spor salarial, ci se include...

Instanţa de judecată poate înlocui  sancţiunea disciplinară aplicată de angajator salariatului său cu una mai uşoară dacă apreciază ca fiind disproporţionată sancţiunea în raport cu fapta săvârşită. Decizia civilă nr.1346/12.06.2012 a Curţii de Apel Galaţi Reclamantul AB a chemat în judecată pe pârâta CD pentru a se dispune anularea dispoziţiei nr....

Prin acţiunea formulată se solicită de reclamanta R.C. – în contradictoriu cu SC  N.M. SRL -  N. Bălcescu anularea deciziei 1587/21.09.2011 şi constatarea încetării raporturilor de muncă în temeiul art. 79 (7) Codul muncii. În motivare se arată: Reclamanta a avut calitatea de angajat al societăţii intimate potrivit C.I.M.  nr. B  38380/04.05.2006 – pe...

DOMENIU Raporturi de muncă. Răspundere patrimonială. Inexistenţa prejudiciului ca temei al răspunderi patrimoniale Soluţia de scoatere a intimatului de sub urmărire penală a confirmat faptul că acesta nu poate fi tras la răspundere pentru tăierea ilegală a arborilor şi că prejudiciul pretins de angajator  nu există. Raportul de expertiză efectuat în cadrul...

Indemnizaţia pentru concediul de odihnă neefectuat acordată la încetarea contractului individual de muncă. Cuantificarea ei în situaţia în care salariatul s-a aflat în incapacitate temporară de muncă pe parcursul întregului an calendaristic sau a unei părţi a acestuia - Codul muncii, art. 145 alin. (2) şi art. 146 alin. (4) - Directiva...

Agent de poliţie. Încetarea raporturilor de serviciu. Neacordarea ajutorului stabilit în raport cu solda lunară netă. Legalitate. Este adevărat că art. 2 alin.1 din Anexa IV/2 a Legii nr.330/2009 prevedea că la trecerea în rezervă, respectiv la încetarea raporturilor de serviciu poliţiştii beneficiază de un ajutor stabilit în raport cu solda lunară netă....

DOMENIU Raporturi de muncă. Regimul juridic al diurnei. Inexistenţa unei convenţii. Corect au fost respinse pretenţiile recurentului-reclamant constând în plata diurnei prin raportare la Kilometri parcurşi, deoarece astfel cum rezultă din actele dosarului între părţi nu s-a probat existenţa unei asemenea convenţii. De asemenea, nu există nici o prevedere legală privind...

Prin acţiunea formulată se solicită  de reclamanta Compania Naţională Română S.A. Bucureşti  in contradictoriu cu  pârâta A.M.F. , obligarea  la plata sumei de 103.204, 55 lei prejudiciu cauzat  reclamantei urmare a verificărilor financiar – gestionare a  gestiunii casierei la care pârâta era casieră. Potrivit Procesului Verbal din data de 14.06.2005, încheiat de...

Raport de muncă  Nemotivarea actului administrativ de eliberare din funcţia publică – cauză de nulitate. În mod corect instanţa de fond a reţinut nelegalitatea deciziei contestate pentru nerespectarea cerinţei motivării acesteia, obligaţia motivării actului administrativ reprezentând o cerinţă de legalitate a acestuia unanim acceptată atât pe plan intern, cât şi...

Raport de muncă  Inaplicabilitatea dispoziţiilor prevăzute de art. 24, 25 din Legea nr. 554/2004, în cazul hotărârii judecătoreşti care dispune exclusiv anularea unui act administrativ. Ca urmare a anulării, în acţiunea Prefectului, a Dispoziţiei de mutare definitivă a reclamantei, prin sentinţa nr.3329/2010, Primarul avea, într-adevăr, obligaţia, în aplicarea principiului...

Art. 251 alin. (2) din Codul muncii nu prevede un termen în care să fie realizată convocarea salariatului la cercetarea disciplinară prealabilă. Având în vedere scopul convocării salariatului la cercetarea disciplinară prealabilă, şi anume: pregătirea şi formularea apărării salariatului, acest termen trebuie să fie rezonabil. Data întrevederii se impune a fi stabilită cu luarea...