Category: <span>Salarizare</span>

Obligativitatea respectării deciziilor pronunţate de Curtea Constituţională în cauzele având ca obiect cauze a căror soluţionare depinde de texte legale declarate neconstituţionale. Legea nr. 54/2003, art. 35 alin. 1 O prevedere normativă constatată a fi neconstituţională nu mai poate fi aplicată, textul legal respectiv fiind scos din vigoare. Acordarea drepturilor salariale...

Concediere disciplinară a salariatului. Abatere gravă. Criterii de individualizare a sancţiunii disciplinare. Codul muncii, art. 61 lit. „a”, art. 264 alin. 1, art. 266 alin.1 lit. „d şi e” În conformitate cu prevederile art. 61 lit. a) din Codul muncii, concedierea disciplinară poate să intervină în cazul în care salariatul a săvârşit...

Răspunderea patrimonială a salariaţilor. Condiţii pentru angajarea răspunderii. Codul muncii, art. 270 Potrivit art. 270 din Codul muncii salariaţii răspund patrimonial, în temeiul normelor şi principiilor răspunderii civile contractuale, pentru pagubele produse angajatorului din vina şi în legătură cu munca lor. Prin prisma acestor prevederi legale, existenţa unei pagube în patrimoniul...

Nulitate decizie de sancţionare disciplinară. Nerespectarea  cerinţei imperative de a se arăta motivele pentru care au fost înlăturate apărările formulate de salariat în timpul cercetării disciplinare prealabile. Neindicarea datei săvârşirii faptelor calificate ca reprezentând abateri disciplinare. - art.268 din Codul muncii Inserarea în decizia de sancţionare disciplinară a menţiunii "recunoaşte fapta",...

Potrivit dispozitiilor  art. 1  din  O.G. nr. 15/2008 aprobata si modificata  prin Legea nr. 221/2008, în anul 2008, salariile personalului din învatamânt  se majoreaza în trei etape. Procedura  de majorare a salariilor a  font conditionata  succesiv prin  ordinantele de urgenta  care au fost  declarate neconstitutionale, prin urmare salariile  nu pot calculate  în...

În conformitate cu prevederile  art.1 din Legea nr. 118/2010, cuantumul brut al salariilor stabilite  în baza Legii  cadru nr. 330/2009, se diminueaza  cu 25% în perioada 01 iulie – 31 septembrie 2010, statul având o larga marjî de apreciere  asupra politicilor  salariale. Prin actiunea înregistrata sub nr.2232/87/2011 reclamantii au chemat în judecata...

Inexistenţa unei solicitări scrise a angajatorului pentru efectuarea muncii suplimentare. Posibilitatea remunerării muncii suplimentare impusă de un volum mare de activitate. -  Art.117 din Codul Muncii. Inexistenţa unei solicitări scrise din partea angajatorului, având ca obiect prestarea muncii suplimentare, nu înseamnă, de plano, că angajatorul nu poate fi obligat la remunerarea...

În baza dispozitiilor  art.1 alin. 2) din Legea nr. 142/1998, tichetele de masa se acorda în limita  prevederilor bugetului de stat  sau dupa caz, ale bugetului local, pentru unitatile din sectorul bugetar. Prin  urmare în lipsa unor  fonduri cu aceasta  destinatie, nu se poate pune problema  acordarii tichetelor de masa. Prin actiunea...

3.Salarizarea funcţionarilor publici; reîncadrare în 2011; acordarea treptelor suplimentare pentru personalul nominalizat în echipele de proiecte finanţate din fonduri comunitare nerambursabile postaderare, precum şi din împrumuturi externe contractate sau garantate de stat rambursabile sau nerambursabile Prin sentinţa nr.174/2011 pronunţată de Tribunalul Dolj în dosar nr.11434/63/2011, a fost respinsă acţiunea reclamantei BED. S-a...

Masura reducerii temporare a salariului personalului bugetar cu 25% nu aduce atingere substantei dreptului, intra în marja de apreciere a Statului, nu este o masura disproportionata în raport cu scopul urmarit si pastreaza un just echilibru între interesul general al colectivitatii si imperativele protectiei drepturilor fundamentale ale omului, asa încât nu se poate retine...

3. salarizarea personalului autorităţilor şi instituţiilor publice care şi-au schimbat regimul de finanţare - OCPI Prin  încheierea de şedinţă din 18 octombrie 2010, pronunţată în dosarul nr. 8553/63/2010, Tribunalul Dolj - Secţia Contencios Administrativ şi Fiscal, a scos cauza de pe rol şi a înaintat-o Secţiei Conflicte de Muncă şi Asigurări Sociale. ...

Constată că s-a înregistrat la această instanţă acţiunea de dreptul muncii formulată de reclamantul C. S. D. solicitând, în contradictoriu cu pârâta SC P. M. P. S.R.L. SIBIU: - obligarea societăţii parate la achitarea sumei de 569 lei reprezentând rest neachitat din salariul aferent lunii august 2009; - obligarea societăţii parate la...

Curtea de Apel Cluj, Secţia comercială şi de contencios administrativ şi fiscal, decizia nr. 2962 din 6 iulie 2011 Prin sentinţa nr. 4316 pronunţată la 10.12.2010 a Tribunalului Cluj a fost respinsă cererea formulată de reclamantul R.B.A. în contradictoriu cu pârâtul PRIMARUL MUNICIPIULUI CLUJ-NAPOCA. Pentru a dispune astfel instanţa a reţinut că...

 Contestarea deciziei de concediere. Repunerea salariatului in situatia anterioara emiterii deciziei de concediere nelegale. Recurs respins. - Codul muncii, art. 65, art. 74, art. 289 Potrivit art. 289 din Codul muncii hotarârile de fond sunt definitive si executorii, sens în care atâta timp cât, ca o consecinta a anularii deciziei de concediere,...

Decizie de concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Motivele nu sunt limitate la cele referitoare la pierderi economice, ci si pentru eficientizarea activitatii sale angajatorul poate efectua concedieri cu conditia motivarii deciziei de concediere  pe baza unei cauze reale si serioase a masurii. Recurs respins. - Codul muncii, art. 74,...

Masura reducerii temporare a salariului personalului bugetar cu 25% nu aduce atingere substantei dreptului, intra în marja de apreciere a Statului, nu este o masura disproportionata în raport cu scopul urmarit si pastreaza un just echilibru între interesul general al colectivitatii si imperativele protectiei drepturilor fundamentale ale omului, asa încât nu se poate retine...

Indemnizatie concediu de odihna aferent anului scolar 2009-2010, fara aplicarea diminuarii de 25%. Prin sentinta civila nr. 2013 din 05.09.2011 a Tribunalului Arad, pronuntata în dosarul nr. 3399/108/2011, a fost respinsa actiunea civila formulata de reclamante. În considerentele hotarârii, tribunalul a statuat ca, reclamantele fiind angajate ale pârâtei, fac parte din personalul...

Inadmisibilitatea contestatiei formulate de catre salariat împotriva deciziei de preavizare. Recurs respins. - art.73 din C.muncii. -art.248 alin.3  coroborata cu dispozitiile art.281 si art.283 din C.muncii.  În sensul dispozitiilor art.73 din C.muncii, preavizarea reprezinta încunostiintarea salariatului de catre angajator asupra intentiei acestuia din urma de a înceta raportul de munca dintre...

 2. tichete de masă pentru medicii cu jumătate de normă  - respingere        La data de 19.04.2011, reclamantul P.I. a chemat în judecată pârâtul SPITALUL CLINIC CF CRAIOVA, solicitând obligarea pârâtului la plata despăgubirilor egale cu c/valoarea tichetelor de masă, sumă indexată şi majorată, de care trebuie să...

1. tichete de masă pentru medicii cu jumătate de normă - admitere La 19 aprilie 2011, reclamantul M.D.G. a chemat în judecată pârâtul SPITALUL CLINIC CF CRAIOVA, solicitând instanţei ca prin  sentinţa ce se va pronunţa să dispună obligarea unităţii spitaliceşti la plata despăgubirilor egale cu c/valoarea tichetelor de masă, suma indexată şi...