În situaţia în care contravenţia este săvârşită de o persoană
juridică, sancţiunea contravenţională se aplică acesteia iar plângerea
formulată se analizează în raport de fapta săvârşită de aceasta.
În cauză, Judecătoria Bârlad a fost investită cu soluţionarea
unei plângeri formulată împotriva unui proces-verbal de contravenţie prin
care o societate comercială a fost sancţionată contravenţional în baza Legii
nr. 130/1990, întrucât nu a înregistrat la unitatea competentă, în termenul
legal, contractele individuale de muncă ale angajaţilor.
Prin sentinţa civilă nr. 2551/28.10.2003, Judecătoria Bârlad
a admis plângerea petentei, a anulat procesul-verbal de contravenţie şi a
exonerat-o de plata amenzii aplicată.
Împotriva acestei sentinţe a formulat recurs agentul
constatator, arătând că instanţa de fond a soluţionat cauza fără a intra în
cercetarea fondului, făcând o aplicare greşită a legii.
Tribunalul a constatat că hotărârea primei instanţe este
nelegală, întrucât a fost dată cu aplicarea greşită a legii. S-a reţinut de
instanţa de fond în mod greşit că sancţiunea contravenţională trebuia
aplicată persoanei fizice care a fost împuternicită de reprezentantul
societăţii să înregistreze contractele individuale de muncă la unitatea
competentă şi nicidecum societăţii comerciale în calitate de angajator, aşa
cum a procedat agentul constatator. Din dispoziţiile OG nr. 2/2001 privind
regimul juridic al contravenţiilor rezultă că subiectul contravenţiei poate fi
orice persoană fizică şi juridică iar actul normativ în baza căruia a fost
sancţionată societatea în speţă prevede sancţionarea angajatorului persoană
juridică ( art. 19 şi 21 din Legea nr. 130/1999).
Cum instanţa de fond a soluţionat cauza pe cale de excepţie,
reţinând că societatea sancţionată nu este subiect al contravenţiei,
Tribunalul a admis recursul, a casat hotărârea şi a trimis cauza spre
rejudecare pentru soluţionarea fondului (decizia civilă nr. 293 din
23.06.2004 ).
