Dosar nr. 887/109/2010
R O M Â N I A
TRIBUNALUL ARGEŞ
SECŢIA CIVILĂ
SENTINŢA CIVILĂ Nr. 902/CM
Şedinţa publică de la 21 Iunie 2010
Completul compus din:
Pe rol judecarea cauzei litigii de muncă privind pe SIPAM în numele şi
pentru reclamanta-membră de sindicat B. L. în contradictoriu cu pârâţii G.P.P,
CENTRUL BUGETAR CAMINE C. , ORASUL C. – PRIN PRIMAR,
având ca obiect calcul drepturi salariale
Dezbaterile în fond asupra cauzei au avut loc în şedinţa din data de
17.06.2010 şi au fost consemnate în încheierea de şedinţă de la acea dată, care face
parte integrantă din prezenta sentinţă, când având nevoie de timp pentru deliberare,
instanţa a amânat pronunţarea asupra cauzei la data de 21.06.2010, când deliberând
a pronunţat următoarea soluţie.
INSTANŢA
Deliberând asupra cauzei de faţă, reţine următoarele:
Prin acţiunea înregistrată pe rolul acestui tribunal la data de 19.02.2010,
reclamanta B. L., reprezentată prin S.I.P.A.M., a chemat în judecată pe pârâţii
G.P.P, CENTRUL BUGETAR CAMINE C. şi ORASUL C. – PRIN PRIMAR,
solicitând obligarea pârâtei G.P.P. la calcularea corectă şi plata sumelor
reprezentând prima de vacanţă pe o perioadă de trei ani anterioară introducerii
acţiunii şi până la data pronunţării sentinţei, actualizate cu indicele de inflaţie la data
plăţii efective, şi efectuarea menţiunilor corespunzătoare în carnetul de muncă,
precum şi obligarea Centrului Bugetar Cămine C. să asigure fondurile necesare plăţii
acestor drepturi, indiferent de sursa de finanţare, cu cheltuieli de judecată.
In motivarea cererii de chemare in judecata, reclamantul arata că salarizarea
personalului din învăţământ este reglementată în principal de prevederile Legii
nr.128/1997, care se completează cu prevederile contractelor colective de muncă
unice la nivel de ramură învăţământ, din care rezultă că personalul din învăţământ
beneficiază de o primă de vacanţă, iar potrivit art.50 alin.12 din Legea nr.128/1997,
personalul didactic beneficiază şi de alte drepturi prevăzute de lege şi de contractul
colectiv de muncă.
De asemenea, art.30 din Legea nr.130/1996 prevede că executarea
contractului colectiv de muncă este obligatorie pentru părţi, neîndeplinirea
obligaţiilor asumate prin acest contract atrăgând răspunderea părţilor care se fac
vinovate de aceasta, iar art.11 din acelaşi act normativ stipulează că, clauzele
contractelor colective de muncă produc efecte pentru toţi salariaţii încadraţi în toate
unităţile din ramura de activitate pentru care s-a încheiat contractul.
În raport de această situaţie, se apreciază că pârâţii se fac vinovaţi de
nerespectarea contractelor colective de muncă menţionate, reclamanţii fiind privaţi
de un drept cuvenit în mod legal.
În susţinerea cererii de chemare în judecată reclamanţii au anexat un set de
înscrisuri (filele 6-20).
La data de 13.04.2010 pârâtul Municipiul C. a înaintat la dosarul cauzei
întâmpinare prin care a invocat excepţia lipsei calităţii sale procesuale pasive,
întrucât nu este parte în contractele colective de muncă pe care reclamanţii îşi
întemeiază pretenţiile.
Pe fondul cauzei, acest pârât a solicitat respingerea acţiunii ca neîntemeiată,
întrucât prin contractele colective de muncă nu se pot negocia clauze referitoare la
drepturile a căror acordare şi cuantum sunt stabilite prin dispoziţii legale.
Ceilalţi pârâţi nu au formulat întâmpinare în cauză.
Prin încheierea din data de 17.06.2010, instanţa a respins excepţia lipsei
calităţii procesuale pasive a Municipiului C. invocată prin întâmpinare.
Sub aspectul probatoriului, în cauză a fost încuviinţată şi administrată proba
cu înscrisuri.
Analizând actele şi lucrările dosarului, instanţa reţine în fapt următoarele:
Reclamanta B. L,, membră de sindicat, este angajata G.P.P:, desfăşurându-şi
activitatea în calitate de educatoare.
Potrivit art.50 alin.12 din Legea nr.128/1997 „Personalul didactic beneficiază
de premii şi de alte drepturi băneşti prevăzute de lege şi de contractul colectiv de
muncă.”
Contractul Colectiv de Munca Unic la Nivel de Ramura de Învăţământ a
prevăzut încă de la începutul apariţiei sale dreptul personalului didactic la prima de
vacanta, ce trebuia acordata in plus fata de indemnizaţia de concediu.
Astfel, potrivit art. 37 lit. g din contractul colectiv de munca amintit, părţile
contractante convin ca personalul din învăţământ sa beneficieze de o prima de
vacanta, care se acorda odată cu indemnizaţia de concediu.
Potrivit art. 241 alin 1 lit.c din codul muncii, clauzele contractelor colective
de munca produc efecte pentru toţi salariaţii încadraţi la toţi angajatorii din ramura
de activitate pentru care s-a încheiat contractul colectiv de munca la acest nivel.
Potrivit dispoziţiilor art.236 alin.4 C.muncii „Contractele colective de muncă,
încheiate cu respectarea dispoziţiilor legale constituie legea părţilor”, iar potrivit art.
243 alin.1 „Executarea contractului colectiv de muncă este obligatorie pentru
părţi”.
Potrivit dispoziţiilor art.40 alin.2 lit.c din C.muncii, angajatorul are obligaţia
„să acorde salariaţilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de
muncă aplicabil şi din contractele individuale de muncă”.
Este adevărat că dispoziţiile art.12 din Legea nr.130/1996 prevăd faptul că
salariaţii instituţiilor bugetare care încheie contracte colective de muncă nu pot
negocia clauze referitoare la drepturi a căror acordare şi cuantum sunt stabilite prin
dispoziţii legale, însă atâta vreme cât prin dispoziţiile art. 37 lit. g Contractul
Colectiv de Munca Unic la Nivel de Ramura de Învăţământ părţile au prevăzut
acordarea primei de vacanţă, clauza respectivă îşi produce efectele juridice, câtă
vreme nu a fost anulată.
In cauza nu a intervenit nicio clauza de suspendare a acestui drept al
personalului didactic la prima de vacanta.
In consecinţă va fi admisă în parte acţiunea şi vor fi obligaţi pârâţii G.P.P. şi
Centrul Bugetar Cămine C . să calculeze şi să plătească reclamantei prima de
vacanţă corespunzătoare perioadei 19.02.2007-31.12.2009, în funcţie de perioada
efectiv lucrată de reclamantă.
Potrivit art. 161 alin.4 din Codul muncii, urmează ca aceste drepturi să fie
actualizate cu indicele de inflaţie la data plăţii efective.
Având în vedere prevederile Legii 215/2001 a administraţiei publice locale,
modificată şi completată prin Legea nr.286/2006 coroborate cu prevederile OG
nr.17/2006, precum şi dispoziţiile art. 13 din OUG nr. 32/2001 pentru
reglementarea unor probleme financiare, în raport de care începând cu anul 2001
finanţarea instituţiilor de învăţământ preuniversitar de stat se asigură din bugetele
locale ale unităţilor administrativ teritoriale pe a căror rază acestea îşi desfăşoară
activitatea, urmează a obliga pe pârâtul Municipiul C. să vireze pârâţilor G.P.P. şi
Centrul Bugetar Cămine C. fondurile necesare achitării drepturilor salariale
solicitate.
Întrucât menţiunile privind prima de vacanţă nu se evidenţiază în carnetul de
muncă, urmează a respinge solicitarea reclamantei în acest sens.
În temeiul disp.art.274 şi 276 C.pr.civilă, instanţa va obliga pe pârâţii G.P.P.
şi Centrul Bugetar Cămine C. să plătească Sindicatului cheltuieli de judecată în
cuantum de 50 lei.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
HOTĂRĂŞTE
Admite în parte acţiunea formulată de SIPAM în numele şi pentru
reclamanta-membră de sindicat B.L. , în contradictoriu cu pârâţii G.P.P, ş,
CENTRUL BUGETAR CAMINE C , , ORASUL C. – PRIN PRIMAR, cu
Obligă pe pârâţii G.P.P. şi Centrul Bugetar Cămine C. să calculeze şi să
plătească reclamantei prima de vacanţă corespunzătoare perioadei 19.02.2007-
31.12.2009, în funcţie de perioada efectiv lucrată de reclamantă, drepturi ce vor fi
actualizate cu indicele de inflaţie la data plăţii efective.
Obligă pe pârâtul Municipiul C. să vireze pârâţilor de mai sus fondurile
necesare achitării acestor drepturi.
Obligă pe pârâţii G.P.P. şi Centrul Bugetar Cămine C. să plătească
Sindicatului cheltuieli de judecată în cuantum de 50 lei.
Definitivă şi executorie.
Cu recurs în termen de 10 zile de la comunicare.
Pronunţată în şedinţă publică, azi 21 iunie 2010, la Tribunalul Argeş, Secţia
Civilă – complet specializat de litigii de muncă şi asigurări sociale
Preşedinte,
Judecător,
Asistent judiciar,
Asistent judiciar,
Grefier,
1
