Prin sentinţa civilă nr.646/16.06.2004 Tribunalul Prahova a admis contestaţia şi a constatat nulitatea absolută a deciziei, dispunând reintegrarea contestatorului în funcţia deţinută anterior, cu obligarea intimatei la plata drepturilor salariale calculate de la data desfacerii contractului de muncă până la reintegrarea efectivă. Pentru a pronunţa această hotărâre, prima instanţă a reţinut că nu au fost notificate...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Contestatie decizie de concediere. Nulitatea deciziei. Prescriptia termenului de aplicare a sanctiunii disciplinare. Desfacerea contractului de muncă
TRIBUNALUL HUNEDOARA. SECŢIA LITIGII DE MUNCĂ ŞI ASIGURĂRI SOCIALE. SENTINŢA CIVILĂ NR.855/LM/2008 Prin sentinţa civilă nr. 855/LM/2008 Tribunalul Hunedoara a admis contestaţia formulată de contestatorul T.F. împotriva Hotărârii nr. 242/2007 emisă de pârâta C.J.Hd. şi drept consecinţă s-a dispus anularea hotărârii atacate, reintegrarea contestatorului în funcţia avutăTotodată intimatul a fost obligat la plata unei despăgubiri echivalente...
Citeste mai mult...Decizie de concediere întemeiată pe dispoziţiile art.61 litera d din codul muncii. Termen de emitere. Raporturi de muncă
Având în vedere dispoziţiile art. 77 din Contractul colectiv de muncă unic la nivel naţional pe anii 2007-2010 ,care prevăd o procedură obligatorie de determinare a necorespunderii profesionale ,rezultă că termenul de emitere a deciziei de concediere curge doar de la data la care prin finalizarea acestei proceduri angajatorul a luat la cunoştinţă de...
Citeste mai mult...CONCEDIERE. RETINEREA GRESITA A UNEI EXCEPTII Contracte de muncă
Prin sentinta civila nr. 146 din 3.03.2004, Tribunalul Suceava a admis contestatia formulata de contestatorul J. D., in contradictoriu cu intimata S.C. „T.” S.A. Suceava, dispunand anularea deciziei de concediere nr. 97 din 9.09.2003, cu repunerea partilor in situatia anterioara. Curtea de Apel Suceava, prin decizia civila nr. 344 din 21 iunie 2005, a admis recursurile...
Citeste mai mult...CONCEDIERE. NULITATEA ABSOLUTA A DECIZIEI Contracte de muncă
Prin sentinta civila nr. 701 din 24.11.2004, Tribunalul Botosani a respins, ca nefondata, contestatia formulata de C. N., in contradictoriu cu intimata S.C. „G.” S.A. Dorohoi, precum si cererea de chemare in garantie a Directiei de Servicii Publice Dorohoi, cu motivarea ca masura de concediere s-a efectuat cu respectarea art. 73 si urmatoarele din Codul...
Citeste mai mult...Litigiu de munca. Decizie de concediere. Nelegalitatea acesteia fata de faptul ca a fost emisa ulterior depunerii cererii de demisie si fata de faptul ca îl concediaza cu data retroactiva si fara ai fi acordat în prealabil dreptul la aparare. Desfacerea c
OBIECTUL: Litigiu de munca. Decizie de concediere. Nelegalitatea acesteia fata de faptul ca a fost emisa ulterior depunerii cererii de demisie si fata de faptul ca îl concediaza cu data retroactiva si fara ai fi acordat în prealabil dreptul la aparare. Temei de drept:art.267 SI 76 Codul muncii. Sursa secundara:Curtea de Apel Oradea (Decizia civila nr.1360/R...
Citeste mai mult...Concediere dispusă cu nerespectarea procedurii prevăzute de lege. Nulitate absolută. Consecinţe. Contracte de muncă
Reclamanta MA în contradictoriu cu intimata ASP Vaslui a solicitat constatarea nulităţii absolute a dispoziţiei nr. 7/04.02.2007, repunerea sa în situaţia juridică anterioară, plata cheltuielilor de judecată şi daune morale. Instanţa a admis în parte contestaţia reclamantei motivat de faptul că în cauză nu au fost respectate dispoziţiile art. 267 C. muncii în sensul că...
Citeste mai mult...CONCEDIERE DISCIPLINARĂ A CONTRACTULUI DE MUNCĂ. ABATERI DISCIPLINARE SĂVÂRŞITE DE SALARIAT ÎN CONCEDIUL DE ODIHNĂ Contracte de muncă
S-a anulat decizia nr. S.L. 712.669 din 21.09.2007 emisă de pârât. S-a dispus reintegrarea reclamantului în funcţia avută anterior emiterii deciziei. S-a dispus reintegrarea reclamantului în funcţia avută anterior emiterii deciziei. A fost obligat pârâtul să plătească reclamantei o despăgubire egală cu salariile indexate, majorate şi reactualizate şi cu celelalte drepturi până la reintegrarea sa în funcţie. A fost...
Citeste mai mult...Decizie de concediere colectivă. Incidenţa în cauză a prevederilor art. 68 lit. b şi 69 din Codul muncii. Contracte de muncă
S-a impus casarea sentinţei şi trimiterea cauzei pentru rejudecarea pe fond, iar cu această ocazie urmează ca instanţa de fond să clarifice aceste aspecte, încât să se evite neconcordanţele dintre motivarea în drept şi considerentele sentinţei. Prin cererea introductivă de instanţă, înregistrată sub nr. 5545/86/2007 la Tribunalul Suceava, reclamantul P.F., în contradictoriu cu S.C....
Citeste mai mult...Decizie de concediere. Conţinut Raporturi de muncă
Este lovită de nulitate absolută decizia de sancţionare disciplinară care nu cuprinde descrierea faptei, ci se referă doar generic la încălcarea de către contestator a obligaţiilor de serviciu. Secţia conflicte de muncă şi asigurări sociale –Decizia civilă nr.296/16 februarie 2006 Prin sentinţa civilă nr.898/27.10.2005 pronunţată de Tribunalul Sibiu în dosar nr.4703/2005 s-a admis contestaţia formulată...
Citeste mai mult...Decizie de concediere (ca act juridic de dreptul muncii) necomunicată salariatului. incidenţa în cauză a prevederilor art. 75 şi 76 din Codul muncii. Contracte de muncă
Or, potrivit prevederilor art. 75 din Codul muncii, decizia de concediere (ca act juridic de dreptul muncii) produce efecte de la data comunicării ei salariatului. Cum concedierea reclamantei s-a dispus cu nerespectarea procedurii prevăzută de lege, au devenit incidente prevederile art. 76 din Codul muncii, decizia de concediere fiind lovită de nulitatea absolută. Prin...
Citeste mai mult...7.DECIZIA DE CONCEDIERE ÎN TEMEIUL PREVEDERILOR ART. 65 DIN CODUL MUNCII. NELEGALITATEA DECIZIEI. NERESPECTAREA DE CĂTRE ANGAJATOR A PREVEDERILOR ART. 70 DIN CODUL MUNCII. NELEGALITATEA SENTINŢEI DE RESPINGERE A CONTESTAŢIEI SALARIATULUI Contracte de munc
A susţinut că, în luna ianuarie 2005 şi-a schimbat funcţia de inginer sistem Serv A.M.A. în şef atelier A.M.A. hârtie, iar după întocmirea Proiectului de concediere colectivă din 4.03.2005, nu numai că postul său a fost menţinut, dar a beneficiat şi de o creştere a salariului. Ulterior însă, ca urmare a neînţelegerilor pe care le-a avut...
Citeste mai mult...5.DECIZIA DE CONCEDIERE A SALARIATULUI ÎN TEMEIUL ART. 55 LIT. A DIN CODUL MUNCII. NELEGALITATE. CONSECINŢE Contracte de muncă
În motivarea acţiunii, reclamantul a susţinut că a fost angajat al prim-pârâtei pe funcţia de consilier juridic, iar prin decizia contestată s-a constatat că , începând cu data de 20.11.2003, a încetat de drept contractul său individual de muncă în temeiul prevederilor art. 55 lit. a şi art. 56 lit. d din Contractul colectiv de...
Citeste mai mult...1.DECIZIE DE CONCEDIERE PENTRU MOTIVE DISCIPLINARE. NELEGALITATEA ŞI NETEMEINICIA SENTINŢEI PRIN CARE SANCŢIUNEA DESFACERII CONTRACTULUI DE MUNCĂ A FOST ÎNLOCUITĂ CU O ALTĂ SANCŢIUNE DISCIPLINARĂ MAI UŞOARĂ RAPORTAT LA GRAVITATEA DEOSEBITĂ A ABATERII DISC
A mai solicitat obligarea pârâtei la plata cheltuielilor de judecată. În motivarea acţiunii, reclamanta a susţinut că decizia nr. 120 din 24.08.2005 este lovită de nulitate absolută, întrucât nu a respectat întocmai procedura cercetării prealabile, nu a făcut trimiteri la nici o prevedere legală din statutul de personal, regulamentul intern sau contractul colectiv de...
Citeste mai mult...Concediere pentru motive care nu ţin de persoana salariatului. Caracterul efectiv, real şi serios al desfiinţării locului de muncă Desfacerea contractului de muncă
C.muncii, art. 55 lit. c), art. 65 Desfiinţarea unui post din schema de personal are caracter efectiv şi se bazează pe o cauză reală şi serioasă, atunci când rezultă din organigrama angajatorului şi este fundamentată pe studiile efectuate de către angajator cu privire la beneficiile ce urmează a fi înregistrate de către bancă în urma...
Citeste mai mult...Nelegalitatea deciziei de concediere emisă în baza disp. art. 65 din Codul muncii în cazul în care societatea face angajări imediat după reorganizare, indiferent pe ce post. Restructurare, Reorganizare
A arătat că a fost angajată la societatea intimată în funcţia de şef departament vânzări cu un salariu lunar de 1519 lei, potrivit copiei contractului individual de muncă. A mai susţinut că prin decizia contestată i s-a comunicat încetarea contractului individual de muncă, în temeiul disp.art.65 alin.1 din Codul muncii, invocându-se că potrivit Hotărârii Consiliului de...
Citeste mai mult...LITIGIU DE MUNCĂ. DECIZIE DE CONCEDIERE PE DURATA INCAPACITĂŢII TEMPORARE DE MUNCĂ. CLAUZĂ DE SUSPENDARE A EFECTELOR ACESTEI DECIZII, PÂNĂ LA ÎNCETAREA INCAPACITĂŢII TEMPORARE DE MUNCĂ. ANALIZAREA PE FOND A CAUZEI. Contracte de muncă
DURATA INCAPACITĂŢII TEMPORARE DE MUNCĂ. CLAUZĂ DE SUSPENDARE A EFECTELOR ACESTEI DECIZII, PÂNĂ LA ÎNCETAREA INCAPACITĂŢII TEMPORARE DE MUNCĂ. ANALIZAREA PE FOND A CAUZEI. Art.60 alin.1 lit.”a” Codul muncii Art.50 lit.”b” Codul Muncii Potrivit art.60, alin.1, litera „a” Codul muncii, concedierea nu poate fi dispusă pe durata incapacităţii temporare de muncă, iar, potrivit art.50, litera „b” Codul muncii, pe perioada amintită, contractul de muncă...
Citeste mai mult...Decizie de concediere (art.268 Codul muncii) – Cerinţe de formă; termeni; condiţii. Asistenţă şi asigurări sociale
- Cerinţe de formă; termeni; condiţii. Conform art.268 Codul muncii , decizia de concediere trebuie să îndeplinească anumite cerinţe de formă, sub sancţiunea nulităţii, printre acestea aflându-se şi termenul imperativ de 30 de zile înlăuntrul căruia poate fi aplicată sancţiunea (art.268 alin.1 Codul muncii). Decizia civilă nr.378/R/14.02.2008 Prin cererea înregistrată pe rolul Tribunalului Bucureşti Secţia a-VIII-a...
Citeste mai mult...Concediere pentru motive care ţin de persoana salariatului (art.62(11) Codul muncii, art.61 lit.d,c Codul muncii)Asistenţă şi asigurări sociale
(art.62(11) Codul muncii, art.61 lit.d,c Codul muncii) - Condiţii de fond şi formă. - Lipsa rolului activ al judecătorului de a afla adevărul (art.129(5) Cod procedură civilă ) Este insuficient, a se relua de către instanţa de fond considerentele pentru care se apreciază decizia de concediere pentru motive care ţin de persoana salariatului, atâta timp...
Citeste mai mult...4.Concediere. Cauză de nulitate Desfacerea contractului de muncă
Prin sentinţa civilă nr. 518/27.06.2007 emisă de Tribunalul Brăila, s-a admis contestaţia formulată de contestatoarea O.S. împotriva deciziei nr. 64/07.03.2007 emisă de intimata S.C.D.A. Brăila. S-a anulat decizia sus-menţionată. S-a dispus reintegrarea contestatoarei în funcţia deţinută. A fost obligată intimata să plătească contestatoarei drepturile salariale de care a fost lipsită de la data de...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
