Potrivit art. 141 alin. 4) din Codul Muncii, compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat este permisă numai în cazul încetării contractului individual de muncă. Prin acţiunea înregistrată pe rolul Tribunalului Teleorman la data de 29 ianuarie 2013 sub nr. 621/87/2013, reclamantul C.Ş.S. a solicitat obligarea pârâţilor Consiliul Local al comunei Crîngu...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Suspendarea contractului individual de muncă pe perioada concediului pentru incapacitate temporară de muncă. Efectele deciziei de suspendare emisă de către angajator
Suspendarea contractului individual de muncă pe perioada concediului pentru incapacitate temporară de muncă. Efectele deciziei de suspendare emisă de către angajatorC.muncii, art. 50 lit. b) Conform art. 50 lit. b) din Codul muncii, contractul individual de muncă se suspendă de drept pe perioada concediului pentru incapacitate temporară de muncă. Decizia de suspendare a contractului individual de muncă...
Citeste mai mult...Drepturi salariale. Neconcordanta concediului de odihnă, plata indemnizatiei pt. Concediu neacordat
Drepturi salariale. Neacordarea concediului legal de odihnă, plata indemnizaţiei pt. concediul neacordat.Sentinţa civilă 226 din 6 februarie 2006 a Tribunalului Teleorman - Completul specializat pentru litigii de muncă şi asigurări sociale. Prin cererea înregistrată la acest tribunal la data de 20.07.2005, reclamanta PG, domiciliată în Alexandria, judeţul Teleorman în contadictoriu cu pârâta SC Simpas SA cu...
Citeste mai mult...Compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat. Condiţii.
Pentru a-şi realiza finalitatea, concediul de odihnă trebuie să fie efectuat, de regulă, în acelaşi an pentru care se acordă. Având în vedere necesitatea refacerii forţei de muncă prin intermediul concediului de odihnă, compensarea în bani a acestuia este permisă doar într-o singură ipoteză. Condiţia impusă de art.146 alin.4 Codul muncii pentru compensarea în...
Citeste mai mult...Concedierea angajatului în perioada concediului medical. Neefectuarea cercetării prealabile cu respectarea dispoziţiilor legale.
Noţiunea de daune morale. Dovada prejudiciului moral. Necesitatea administrării unor mijloace de probă relevante. Sarcina probei C. muncii, art. 60 alin. (1) lit. a), art. 76m 1. Emiterea deciziei de concediere, în timp ce salariata se afla în incapacitate temporară de muncă şi cu încălcarea prevederilor Codului muncii referitoare la cercetarea disciplinară prealabilă, nu este de...
Citeste mai mult...Condiţiile compensării în bani a concediului de odihnă neefectuat. Necesitatea formulării unei astfel de solicitări
C. muncii, art. 141, art. 143-145 ■ Salariatul este obligat să efectueze în natură concediul de odihnă în perioada în care a fost programat, cu excepţia situaţiilor expres prevăzute de lege sau atunci când din motive obiective, concediul nu poate fi efectuat. ■ Cererea formulată de angajată, prin care solicită angajatorului virarea de urgenţă a drepturilor salariale,...
Citeste mai mult...Efectuarea concediului de odihnă anual. Excepţii. Anularea deciziei de desfacere a contractului individual de muncă şi reintegrarea în funcţie.
Compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat C. muncii, art. 141 alin. (1), (2), (4) ■ Concediul de odihnă se efectuează în fiecare an, cu excepţia cazului în care legea sau contractul colectiv de muncă aplicabil permite efectuarea concediului de odihnă în anul următor. ■ Compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat este permisă numai în...
Citeste mai mult...Interdicţia concedierii pe durata efectuării concediului de odihnă. Comunicarea deciziei de concediere în timpul efectuării concediului de odihnă
1. Potrivit art. 60 alin. (1) lit. i) C. muncii, concedierea salariaţilor nu poate fi dispusă pe durata efectuării concediului de odihnă. 2. Conform art. 75ni C. muncii, decizia de concediere produce efecte de la data comunicării salariatului. 3. Atâta vreme cât din aceste texte de lege rezultă clar că nu se poate dispune încetarea contractului de...
Citeste mai mult...Decizie de concediere disciplinară. Efectele concediului pentru incapacitate temporară de muncă asupra termenului de emitere a deciziei de concediere disciplinară
- Legea nr. 53/2003: art. 50 alin. (1) lit. b), art. 268 alin. (1) Art. 60 alin. (1) lit. a) C. mun. instituie o interdicţie absolută privind concedierea angajaţilor pe durata incapacităţii temporare de lucru, incapacitate dovedită cu certificat medical eliberat în condiţiile legii. Conform art. 50 alin. (1) lit. b) C. mun., contractul...
Citeste mai mult...Drepturi băneşti. Indemnizaţia concediului de odihnă a personalului din învăţământ, ca urmare a diminuării drepturilor salariale cu 25%. Salarizare
Chiar dacă art. 1 din Legea nr. 118/2010, cu modificările şi completările ulterioare, nu conţine o referire expresă la indemnizaţia de concediu de odihnă a personalului din învăţământ, aceasta este strâns legată prin modul de calcul de drepturile salariale cuvenite pentru fiecare lună calendaristică în care se efectuează concediul de odihnă, drepturi salariale pentru care...
Citeste mai mult...Suspendarea contractului individual de muncă pe perioada concediului pentru incapacitate temporară de muncă. Efectele deciziei de suspendare emisă de către angajator Contracte de muncă
C.muncii, art. 50 lit. b) Conform art. 50 lit. b) din Codul muncii, contractul individual de muncă se suspendă de drept pe perioada concediului pentru incapacitate temporară de muncă. Decizia de suspendare a contractului individual de muncă pe perioada concediului pentru incapacitate temporară de muncă, emisă de către angajator, are doar un rol constatator, deoarece...
Citeste mai mult...Drepturi salariale. Neconcordanta concediului de odihnă , plata indemnizatiei pt. concediu neacordat Indemnizaţii
Sentinţa civilă 226 din 6 februarie 2006 a Tribunalului Teleorman – Completul specializat pentru litigii de muncă şi asigurări sociale. Prin cererea înregistrată la acest tribunal la data de 20.07.2005, reclamanta PG, domiciliată în Alexandria, judeţul Teleorman în contadictoriu cu pârâta SC Simpas SA cu sediul în Alexandria , str. 1 Mai, nr. 107, jud. Teleorman,...
Citeste mai mult...Decizie de concediere disciplinară. Efectele concediului pentru incapacitate temporară de muncă asupra termenului de emitere a deciziei de concediere disciplinară Salarizare
C. muncii, art. 50 alin. (1) lit. b) şi art. 268 alin. (1) Art. 60 alin. (1) lit. a) din Codul muncii instituie o interdicţie absolută privind concedierea angajaţilor pe durata incapacităţii temporare de lucru, incapacitate dovedită cu certificat medical eliberat în condiţiile legii. Conform art. 50 alin. (1) lit. b din Codul muncii,...
Citeste mai mult...Obligaţia acordării concediului legal de odihnă proporţional cu timpul lucrat.Compensarea în bani. Contracte de muncă
-art.141 alin.4 din codul muncii Plata salariului pe durata timpului în care s-a prestat nu exonerează angajatorul potrivit art. 141 alin.4 din codul muncii de compensarea in bani a concediului de odihnă neefectuat Curtea de Apel Ploieşti Secţia Conflicte de Muncă şi Asigurări Sociale-Decizia nr.248/10 februarie 2010 Prin cererea înregistrată sub nr. 591/114/2009 reclamantul I.B.a chemat în...
Citeste mai mult...Concediere pe durata efectuării concediului de odihnă. Distincţie între momentul concedierii efective şi momentul producerii efectelor concedieriiContracte de muncă
În motivarea acţiunii, reclamantul arată că a fost angajatul pârâtei începând cu 4.10.2006 în funcţia de casier, apoi consilier vânzare A iar începând cu data de 11.12.2008 consilier I.M.M. debutant II şi că pe perioada derulării raporturilor de muncă cu pârâta a avut o bună conduită. În ceea ce priveşte decizia contestată, reclamantul consideră...
Citeste mai mult...Actiune civila – Obligarea la plata contravalorii concediului de odihna Contracte de muncă
La apelul nominal făcut în şedinţă publică a răspuns petenta, fiind lipsă intimata reprezentată de avocat B C. Procedura de citare legal îndeplinită. S-a făcut referatul cauzei de către grefierul de şedinţă, reprezentantul intimatei depune, în copie, statele de salarii pe perioada aprilie-septembrie 2008, după care, dosarul fiind în stare de judecată, s-a acordat cuvântul pe fond. Petenta...
Citeste mai mult...Plata indemnizaţiei concediului medical Asistenţă şi asigurări sociale
Decizia civilă nr.1791 din 22 noiembrie 2011 a Curţii de Apel Galaţi Prin sentinţa civilă nr. 1571/29.08.2011 pronunţată de Tribunalul Galaţi, a fost respinsă ca nefondată excepţia dreptului material la acţiune, invocată de pârâtă. A fost admisă acţiunea formulată de reclamanta C.A.R.C., în contradictoriu cu pârâta C.A.S. GALAŢI. A fost obligată pârâta să plătească reclamantei suma...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
