Raportat prevederilor art. V din O.U.G. nr. 75/2008 de modificare a O.U.G. nr.137/2000, controlul legalităţii, implicit verificarea temeiniciei cererii reclamanţilor, nu se mai poate realiza direct sau pe cale incidentă, de o instanţă ce nu are competenţă în materia raporturilor de muncă sau în materie de administrativ, indiferent de temeiurile de drept invocate de...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Conflict de interese. Control de legalitate al raportului întocmit de Agenţia Naţională de Integritate. Reglementări pentru senatori şi deputaţi Activităţi economice (infracţiuni privind regimul lor)
În motivare, reclamantul a arătat că prin lucrarea nr.XXX, pârâta susţine că s-a sesizat din oficiu la faptul că el, în calitate de deputat, nu ar fi respectat regimul juridic al conflictului de interese şi incompatibilităţilor, întrucât a avizat Contractul de muncă încheiat de Camera Deputaţilor cu fratele său, L.I., angajat în funcţia de şofer...
Citeste mai mult...Conflict de munca având ca obiect anulare decizie de reîncadrare emisa în conformitate cu prevederile Legii nr. 329/2009 si OUG nr. 1/2010. Inexistenta obligatiei legale privind reîncadrarea prin asimilare cu o functie aferenta unui post efectiv ocupat. Î
- OUG nr. 1/2010, art. 1 O prima critica invocata vizeaza pretinsa încalcare a prevederilor art. 1 alin. 3 si 4 din OUG nr. 1/2010, recurentul reclamant sustinând ca reîncadrarea nu s-a realizat prin asimilarea cu o functie similara si existenta din cadrul M.A.I., ci cu o functie pentru care, la acea data, nu exista...
Citeste mai mult...Conflict de munca având ca obiect constatare nulitate contract individual de munca si restituire drepturi salariale încasate. Aplicarea sanctiunii prescriptiei extinctive a dreptului material la actiune în ce priveste pretentia referitoare la constatarea
- Codul Muncii, art. 283 alin. 1 lit. d Prin actiunea principala formulata de catre recurentul-reclamant, s-a solicitat constatarea nulitatii absolute a contractelor individuale de munca ale intimatilor-pârâti si obligarea acestora din urma sa restituie sumele primite cu titlu de salarii, având în vedere faptul ca acestea au fost platite din fonduri europene cu regim...
Citeste mai mult...Conflict de munca. Nelegalitatea si netemeinicia deciziei de concediere pentru motive care nu au legatura cu persoana salariatului, în conditiile în care angajatorul nu a facut dovada desfiintarii efective a postului ocupat de catre persoana concediata si
-Codul Muncii, art. 65 Din înscrisurile depuse în recurs la solicitarea expresa a instantei, rezulta ca, pentru luna iulie 2010 posturile de Assistant II au fost în numar de 33, asa cum rezulta din relatiile departamentului resurse umane al recurentei, iar în luna august 2010, figurau pe acest post un numar de 22...
Citeste mai mult...Conflict de drepturi. Obligativitatea introducerii cuantumului lunar al primei de stabilitate aferenta anului 2009 în salariul de baza cuvenit personalului sanitar în anul 2010, în conformitate cu prevederile Legii nr. 330/2009. Nelegalitatea deciziilor d
- Legea nr. 330/2009, art. 3 lit. c) Cu privire la dreptul reclamantei la prima de stabilitate, instanta de fond a retinut corect ca pâna la abrogarea dispozitiilor art. 412 din OUG 115/2004, prin Legea 330 /2009, prima de stabilitate se acorda personalului din sistemul sanitar în trimestrele II si IV ale fiecarui an calendaristic, în...
Citeste mai mult...Conflict de munca având ca obiect plata de drepturi salariale. Inadmisibilitatea în astfel de litigii a cererii de chemare în garantie formulata în contradictoriu cu Ministerul Finantelor Publice. Obligativitatea luarii în considerare a dispozitiilor Deci
- Cod Procedura Civila, art. 60-63 Instanta de fond a interpretat corect actul juridic dedus judecatii si dispozitiile legale din care rezulta ca, fata de cererea de acordare a drepturilor salariale, este nefondata chemarea in garantie a unei terte persoane printr-o cerere prin care se solicita altceva decât garantarea sau despagubirea. S-a retinut lipsa unor...
Citeste mai mult...Conflict de drepturi având ca obiect plata de drepturi salariale prevazute prin clauze ale contractului colectiv de munca valabil la nivel de unitate angajatoare. Netemeinicia pretentiilor angajatilor privind acordarea unui salariu de baza mai mare prin u
- Legea nr. 118/2010, art. 1 Pentru cadrele didactice în învatamântul preuniversitar indemnizatia de concediu este reglementata de art. 7 din H.G. nr. 250/1992. Asadar, indemnizatia de concediu se raporteaza la salariului de baza, sporului de vechime si, dupa caz, indemnizatiei pentru functia de conducere, luate împreuna, corespunzatoare fiecarei luni calendaristice în care se...
Citeste mai mult...Conflict de drepturi. Consecinta nesemnarii de catre angajat a statelor de plata a drepturilor salariale. Nerespectarea de catre angajator a obligatiilor ce-i revin cât priveste sarcina probei. Recurs admis. Drepturile omului
- Codul Muncii, art. 163 alin. 1 Potrivit art. 163 alineatul 1 din Codul Muncii, "plata salariului se dovedeste prin semnarea statelor de plata, precum si prin orice alte documente justificative care demonstreaza efectuarea platii catre salariatul îndreptatit." Potrivit art. 163 alineatul 1 din Codul Muncii, "plata salariului se dovedeste prin semnarea statelor de plata, precum si...
Citeste mai mult...Conflict de munca având ca obiect obligarea angajatorului la plata drepturilor banesti cuvenite cu ocazia concedierii pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Existenta unei asemenea îndatoriri în sarcina institutiilor publice finantate de la
- Codul Muncii, art. 67 Curtea constata ca drepturile cuvenite salariatilor în cazul concedierii trebuie analizate prin prisma dispozitiilor legale de la momentul intervenirii cauzei ce determina acordarea acestor drepturi, respectiv încetarea contractului individual de munca. Potrivit art. 67 Codul muncii, salariatii concediati pentru motive care nu tin de persoana lor pot beneficia de...
Citeste mai mult...Conflict de munca având ca obiect plata indemnizatiei cuvenite cadrelor didactice pentru concediul de odihna din anul scolar 2009-2010. Neîncalcarea dispozitiilor art. 1 din Protocolul Aditional nr. 1 la Conventia Europeana pentru Drepturile Omului în caz
- Legea nr. 118/2010, art. 1 Prima instanta a facut o corecta aplicare a dispozitiilor legale incidente in speta, iar Curtea îsi însuseste în întregime toate argumentele expuse pe larg in sentinta recurata, pentru a nu le mai relua. In plus fata de cele retinute de tribunal, Curtea noteaza ca prin Decizia nr.20 pronuntata de Înalta...
Citeste mai mult...Conflict de muncă. Modificarea unilaterală a contractului individual de muncă fără acordul salariatului. Menţinereapostului desfiinţat sub o altă denumire. Nelegalitate. Desfacerea contractului de muncă
Măsura dispusă prin ordinul contestat reprezintă o modificare unilaterală a contractului individual de muncă în ceea ce priveşte elementele esenţiale ale contractului, respectiv locul şi felul muncii, condiţiile de muncă şi salariul. Cum această modificare a fost dispusă fără acordul salariatului, măsura este vădit nelegală faţă de dispoziţiile imperative ale art.41 Codul muncii. Astfel cum în...
Citeste mai mult...Conflict negativ de competenţă. Competenţa de soluţionare a cererii privind declaraţia de creanţă şi atribuirea unor bunuri ce au făcut obiectul unui contract de leasing. Cerere întemeiată pe dispoziţiile art. 65 şi 90 din Legea nr. 85/2006. ContracteLea
Temei de drept: art. 65, art. 90 din Declaraţia de creanţă este un act procedural prin care creditorul, având o creanţă născută înainte de deschiderea procedurii, îşi manifestă intenţia de a obţine în procedura colectivă plata sumei care îi este datorată de debitor. Declaraţia de creanţă are o reglementare specială prin dispoziţiile art. 64-65 din...
Citeste mai mult...Conflict de muncă. Greşita indicare a temeiului de drept în cazul desfacerii contractului de muncă pe durata determinatăînainte de expirarea termenului. Neacordarea daunelor morale Desfacerea contractului de muncă
Potrivit art.56 lit.j Codul muncii, contractul individual de muncă încheiat pe durată determinată încetează de drept la data expirării termenului pentru care a fost încheiat. Condiţia imperativă cerută de art.56 lit.j – temei de drept indicat în decizia contestată – a expirării termenului pentru care contractul a fost încheiat, nu era îndeplinită, la data...
Citeste mai mult...Conflict de muncă. Criteriile de acordare ale adaosului pentru sărbătoarea de Paşti prevăzut în Contractul colectiv de muncă. Funcţionarea sucursalei în baza delegărilor de competenţă. Raporturi de muncă
Potrivit Actului Adiţional la CCM „cu ocazia sărbătoririi Sfintelor Paşti 2010, întreg personalul va beneficia de tichete cadou. Cuantumul şi criteriile de acordare vor fi stabilite printr-un Protocol încheiat între părţile semnatare ale Contractului Colectiv de Muncă”. Prin Protocol s-a stabilit că nu vor beneficia de tichete cadou persoanele înscrise pe listele de concediere colectivă în...
Citeste mai mult...Marca. Refuz de înregistrare. Conflict cu o marca anterioara. Proprietate intelectuală
Legea nr. 84/1998, art.6 lit.c; În ceea ce priveste riscul de confuzie, acesta exista în cazul în care cumparatorul, desi distinge perfect produsele, crede, datorita caracteristicilor comune ale semnelor cu care sunt protejate, ca aceste produse provin de la una si aceeasi întreprindere. Acesta este si cazul în speta, având în vedere ca marca...
Citeste mai mult...Marci în conflict. Ordonanta presedintiala. Conditia neprejudecarii fondului. Ordonanţă Preşedinţială
- Cod Proc.Civ., art.581; Aspectul contestarii de catre recurent, pe cale de opozitie sau pe calea unei alte cai de atac, a unui depozit reglementar de marca sau de desen industrial facut de intimata, nu poate fi invocat ca un argument în distrugerea puterii doveditoare a depozitului reglementar, pe calea cererii de ordonanta presedintiala. Ceea...
Citeste mai mult...Conflict de drepturi. Funcţionar public. Incidenţa prevederilor Legii nr. 188/1999 modificată şi completată prin Legea nr. 251/2006 . Competenţa de soluţionare a cererii introductive. Indemnizaţii
Reclamanta fiind angajata unităţii pârâte, în calitate de funcţionar public, în cauza ce are ca obiect plata primelor de vacanţă sunt aplicabile prevederile Legii nr. 188/1999, astfel cum a fost modificată şi completată prin Legea nr. 251/2006. Prevederile art. 91 indice 1 din Legea nr. 188/1999 introduse prin art. I pct. 88 din Legea nr. 251/2006...
Citeste mai mult...Conflict de muncă. Contribuţie de asigurări sociale de sănătate. Funcţionari cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare. Asistenţă şi asigurări socialeContracte de muncă
Potrivit dispoziţiilor art. 34 lit. c din Legea nr. 293/2004 din sistemul administraţiei penitenciare are dreptul la asistenţă medicală şi psihologică, medicamente şi proteze în mod gratuit, stabilite prin hotărâre a guvernului. În aplicarea acestei legi a fost elaborată şi pusă în aplicare H.G. nr. 1996/2004, care prevede că aplicarea prevederilor legale referitoare la...
Citeste mai mult...Competenta teritoriala Conflict negativ de competenţă
Nr./data : 1801/01.11.2011 AUTOR : Balan Danut Cristian Domenii asociate : COMPETENTA TERITORIALA - CONFLICT NEGATIV Prin sentinta nr. (...) a Judecatoriei (...) a fost admisa exceptia necompetentei teritoriale iar actiunea formulata de (...), in contradictoriu cu S.S. a fost inaintata acestei instante, spre competenta solutionare. Cauza a fost inregistrata pe rolul Judecatoria (...) sub nr. (...). Reclamanta...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
