În condiţiile în care prevederile contractului colectiv de muncă la nivel de unitate nu sunt producătoare de efecte juridice , pe motiv că acest contract nu a fost înregistrat la direcţia judeţeană de muncă şi protecţie socială, sunt lipsite de efecte juridice şi prevederile referitoare la includerea sporului de vechime în salariul de bază şi...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Actiune in constatarea nulitatii absolute a contractului de vanzare cumparare-Lg.10/2001 Naţionalizare
Actiune in constatarea nulitatii absolute a contractului de vanzare-cumparare bun imobil, intemeiata pe Legea nr. 10/2001 Prin cererea înregistrată pe rolul acestei instanţe la data de 12.08.2002, sub nr. 9364/2002 (nr. nou 170/301/2002), reclamanţii G.A., G.R., M.V. si M.M. au chemat in judecata pe pârâţii B.M, S.C. C.I. S.A. si M.B, solicitand instantei ca prin hotararea...
Citeste mai mult...Suportarea riscului contractului în cazul imposibilităţii fortuite de executare Contestaţie la executare
Prin cererea înregistrată pe rolul Judecatoriei sectorului 3 Bucuresti la data de 01.04.2009 sub nr. 4767/301/2009 reclamanta SC SM SA a chemat in judecata pe paratul AP solicitand instantei ca prin hotararea ce se va pronunta sa se dispuna obligarea acestuia la plata sumei de 9189,03 lei reprezentând contravaloarea facturii fiscale nr. 8573453/22.11.2007; cu cheltuieli...
Citeste mai mult...Contract de muncă. Suspendarea contractului de muncă încheiat cu o asociaţie constituită în temeiul O.G. nr. 26/2000. Organul competent să dispună măsura suspendării Contracte de muncă
O.G. nr. 26/2000, art. 23 alin. 1, art. 24 alin. 2 lit. „b şi d” Potrivit art.23 alin.1 din O.G. nr.26/2000 hotărârile adunării generale a asociaţiei sunt obligatorii chiar şi pentru membrii asociaţi care nu au luat parte la adunarea generală sau au votat împotrivă. Condiţia impusă de lege ca aceste hotărâri să fie în...
Citeste mai mult...Litigiu de muncă. Termen de preaviz. Suspendare. Încetarea contractului de muncă prin acordul părţilor Contracte de muncă
În situaţia în care în perioada curgerii termenului de preaviz intervine o cauză de suspendare a contractului individual de muncă, respectiv incapacitatea temporară de muncă, aceasta atrage în mod corespunzător suspendarea termenului de preaviz . În cazul încetării contractului individual de muncă cu acordul părţilor sunt aplicabile prevederile art. 55 lit. b din Codul muncii, ceea...
Citeste mai mult...Momentul şi modalitatea încetării contractului colectiv de muncă. Reguli de interpretare a contractului colectiv de muncă. Efectele şi limitele produse asupra contractului colectiv de muncă de actele ulterioare acestuia privind rezultatul negocierilor.
Prin sentinţa civilă nr.1858/D/16.11.2010 pronunţată de Tribunalul Bacău în dosarul 7529/110/2009 au fost respinse excepţiile tardivităţii şi a lipsei de interes, a fost admisă acţiunea formulată de reclamanţii P. I. şi alţii în contradictoriu cu pârâtele S.C. F.W. S.A. Tg. Ocna şi Sindicatul F.W. S.A. Tg. Ocna, fiind obligată pârâta S.C. F.W.S.A. Tg. Ocna...
Citeste mai mult...Contractul de împrumut -probele încheierii contractului si restituirii sumei împrumutate. Contracte
- Codul civil, art. 1584 Potrivit art.969 Cod civil, conventiile legal facute au putere de lege între partile contractante, iar potrivit art.1584 Cod civil, împrumutatul este dator sa restituie lucrurile împrumutate în aceeasi calitate si cantitate si la timpul stipulat. Relatiile partilor(în ciuda botezului de catre intimatul-reclamant al unui copil al apelantului -pârât dovedit cu...
Citeste mai mult...Desfacere disciplinară a contractului de muncă. Procedura de efectuare a cercetării disciplinare prealabile. Cerinţe. Contracte de muncă
Codul muncii, art. 267 alin. 1 şi 2 Potrivit dispoziţiilor art. 267 alin. 1 din Codul muncii, nicio sancţiune – cu excepţia avertismentului scris, nu poate fi dispusă mai înainte de efectuarea unei cercetări disciplinare prealabile, iar neîndeplinirea acestei cerinţe este sancţionată de textul de lege menţionat cu nulitatea absolută. Potrivit dispoziţiilor art. 267 alin. 1...
Citeste mai mult...Decizie de desfacere disciplinară a contractului de muncă. Lipsa unora dintre menţiunile prevăzute de art. 268 alin. 2 din Codul muncii. Nulitate absolută. Contracte de muncă
Codul muncii, art. 268 alin. 2 În conformitate cu art.268 alin.2 Codul muncii, sancţiunea nulităţii absolute a deciziei de concediere este aplicabilă în situaţia în care nu sunt inserate următoarele menţiuni: descrierea faptei care constituie abatere disciplinară; precizarea prevederilor din statutul de personal, regulamentul intern sau contractul colectiv de muncă aplicabil, care au fost încălcate de...
Citeste mai mult...COMERCIAL : Cerere în despăgubiri în executarea contractului de asigurare.Excepţia prescripţiei dreptului la acţiune. Excepţia prematurităţii introducerii acţiunii Acţiuni (în): anulare, posesorie, regres, pauliană etc.
Deliberând asupra recursului comercial de faţă constată: 1.) - Obiectul acţiunii 1.1.) - Prin acţiunea înregistrată la Judecătoria Rm.Sărat sub nr.2330/287/2009 din 6.10.2009, reclamanta SC G. A. SA Bucureşti a chemat în judecată pe pârâtul G. A. solicitând ca prin hotărârea ce se va pronunţa să fie obligat la plata sumei de 26.073,08 lei...
Citeste mai mult...Desfacerea contractului de munca pe perioada incapacitatii de munca a salariatului. Obligatii ce incumba angajatorului si angajatului din perspectiva art. 60 lit. c Codul muncii. Desfacerea contractului de muncă
Arata contestatoarea, ca desi motivul încetarii contractului a vizat desfiintarea locului de munca ocupat de aceasta , fiind o concediere individuala pentru motive neimputabile salariatului, masura este apreciata de contestatoare drept nelegala deoarece la data emiterii deciziei era în concediu medical, dovada fiind înscrisurile atasate contestatiei si însarcinata în luna a 4-a. Se mai invedereaza faptul...
Citeste mai mult...Contract individual de muncă. Desfacerea disciplinară a contractului în perioada de probă Contracte de muncă
Codul muncii, art. 31, art. 263 şi urm. Prin art. 31 din Codul muncii este reglementată perioada de probă ca modalitate de verificare a aptitudinilor salariatului şi întrucât în această perioadă salariatul are toate obligaţiile prevăzute de legislaţia muncii este evident că, anterior expirării perioadei de probă, angajatul poate fi concediat în situaţiile prevăzute de...
Citeste mai mult...COMERCIAL: Acţiune în despăgubiri civile în executarea contractului de asigurare de bunuri. Incidenţa art. 50 alin. 1 pct.e) şi f) din contract. Modificarea soluţiei fondului în sensul respingerii acţiunii Acţiuni (în): anulare, posesorie, regres, paulian
Deliberând asupra recursului comercial de faţă, constată: Prin acţiunea înregistrată la Judecătoria Pătârlagele sub nr.1231/277/2009 din 16.07.2009, reclamantul F M R a chemat în judecată pe pârâta SC A R A V SA Bucureşti , solicitând ca prin hotărârea ce e va pronunţa să fie obligată la plata sumei de 17.821 lei despăgubiri cuvenite...
Citeste mai mult...Încheierea contractului individual de muncă în formă scrisă. Inadmisibilitatea probei cu martori pentru dovedirea unui alt salariu decât cel înscris în contractul individual de muncă. Contracte de muncă
În motivarea cererii reclamantul a arătat că a fost angajatul societăţii pârâte pe post de conducător auto iar la data concedierii pârâta nu i-a achitat toate drepturile salariale la care era îndreptăţit. În drept au fost invocate dispoziţiile art.16, 269 alin.1, 281 şi 287 din codul muncii. La termenul de judecată din data de 19.08.2009 Tribunalul Bistriţa...
Citeste mai mult...Desfacere contract de muncă Desfacerea contractului de muncă
R O M Â N I A TRIBUNALUL COVASNA SENTINŢA CIVILĂ NR.2112 Şedinţa publică de la 13 octombrie 2011 Completul compus din: Pe rol soluţionarea contestaţiei formulată de contestatoarea, B. Cs. împotriva dispoziţiei de desfacere a contractului individual de muncă nr.33 din 16.10.2009, emisă de intimata S.C. … S.R.L. La apelul nominal făcut în şedinţa publică de astăzi se prezintă...
Citeste mai mult...Contract de credit. Modificarea unilaterală a contractului de credit în ceea ce priveşte înlocuirea comisionului de risc cu cel de administrare şi a dobânzii fixe cu dobânda variabilă
Modificarea unilaterală a contractului de credit în ceea ce priveşte înlocuirea comisionului de risc cu cel de administrare şi a dobânzii fixe în dobândă variabilă contravine art. 969 C.civ. şi dispoziţiilor O.U.G. nr. 50/2010. Secţia civilă, Decizia nr. 103 din 23 noiembrie 2011 Prin cererea înregistrată la data de 27.11.2011 la Tribunalul Brașov, reclamantul I.H. a...
Citeste mai mult...COMERCIAL: Contract de asigurare de viaţă aferent contractului de credit . Nerespectarea de către asigurător a obligaţiilor asumate prin poliţa de asigurare de viaţă . Admiterea acţiunii în pretenţii Acţiuni (în): anulare, posesorie, regres, pauliană etc
Deliberând asupra prezentului recurs comercial; Prin acţiunea înregistrata la data de 17.11.2009 pe rolul Judecătoriei Buzău sub nr. 12317/200/2009 reclamantele BCML si B I I au chemat in judecata si personal la interogatoriu pe parata BCR A V SA, pentru ca instanţa prin hotărârea judecătorească ce o va pronunţa sa dispună obligarea paratei la...
Citeste mai mult...Desfacerea contractului individual de muncă în perioada în care contractul este suspendat Contracte de muncă
Atunci când împotriva salariatului nu a început urmărirea penală, în baza rezoluţiei procurorului, suspendarea contractului individual de muncă încetează, iar angajatorul are obligaţia de a reveni asupra deciziei de suspendare şi de a-l reprimi pe cel în cauză la serviciu, şi numai după aceea să dispună emiterea deciziei de concediere disciplinară. Curtea de Apel Iaşi, decizia...
Citeste mai mult...Desfacerea contractului de munca Desfacerea contractului de muncă
În motivarea acţiunii sale, contestatorul a arătat că inexistenţa sumelor necesare plăţii drepturilor de personal se datorează faptului că ISCIR Bacău a procedat, cu încălcarea dispoziţiilor legale, la angajarea a trei noi salariaţi, pe posturi de inspector şef adjunct, inspector de specialitate şi şef birou laborator, cu drepturi salariale nete superioare celor cuvenite unui casier,...
Citeste mai mult...Clauzele contractului colectiv de muncă se aplică şi salariaţilor instituţiilor publice, atâta cât timp nu există alte dispoziţii legale care să stabilească dreptul solicitat de reclamantă Contracte de muncă
Conform art. 50 din C.C.M unic la nivel naţional pe anii 2007- 2010 salariaţii care se pensionează pentru limită de vârstă primesc o îndemnizaţie egală cu cel puţin 2 salarii de bază avute în luna pensionării. Clauzele contractului colectiv de muncă se aplică şi salariaţilor instituţiilor publice, atâta cât timp nu există alte dispoziţii legale care...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
