Curtea de Apel Cluj, Secţia civilă, de muncă şi asigurări sociale, pentru minori şi familie, decizia nr. 387 din 2 februarie 2011 Prin sentinţa civilă nr. 2672 din 02.09.2010 a Tribunalului Cluj a fost admisă acţiunea formulată şi precizată de către reclamanta B.C. în contradictoriu cu pârâta S.C. S. S.A. Dej şi în consecinţă...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Contract individual de muncă pe perioadă determinată. Decizie de încetare a contractului pentru expirarea duratei, iar nu cu titlu de sancţiune disciplinară
Curtea de Apel Cluj, Secţia I-a civilă, decizia civilă nr. 273/R din 29 ianuarie 2013 Prin sentinţa civilă nr. 1313 din 12.09.2012 a Tribunalului Maramureş a fost admisă în parte contestaţia formulată de reclamantul M.A.D. împotriva pârâtului Serviciul de Ambulanţă Judeţean Maramureş şi în consecinţă s-a constatat nulitatea dispoziţiei nr. 24 din 18/02.2011 emisă...
Citeste mai mult...Desfacere contract individual de muncă. Anulare decizie de concediere. Plăţi compensatorii
Potrivit art. 315 alin. (1) C.proc.civ., după data de 27.09.2007, niciuna dintre clauzele contractului colectiv de muncă la nivel de unitate nu mai putea să producă efecte, fiind incidente, într-o asemenea situaţie, prevederile contractului colectiv aplicabil la nivel superior - în speţă, contractul colectiv de muncă la nivel de ramură transporturi pe anii 2006-2007, publicat...
Citeste mai mult...Salariat aflat în concediu de odihnă. Decizie de concediere. Anulare
Decizia de concediere în care cel vizat de aceasta era în concediu de odihnă încalcă interdicţia stabilită de dispoziţiile art. 60 alin. (1) lit. h) C.muncii, potrivit cărora concedierea salariatului nu poate fi dispusă pe durata efectuării concediului de odihnă. Nu prezintă nicio relevanţă data la care decizia de concediere a fost adusă la cunoştinţa salariatului,...
Citeste mai mult...Decizie de concediere prin acordul părţilor. Acţiune în anulare. Termen de prescripţie
Decizia bazată pe art. 55 lit. b) C.muncii nu este un act unilateral al angajatorului, chiar dacă provine de la acesta, deoarece decizia nu poate fi disociată de convenţia părţilor privind desfacerea contractului de muncă, ci, dimpotrivă, se întemeiază pe acest acord, care îi conferă caracter bilateral. În atare situaţie, cererea privind anularea deciziei emise în...
Citeste mai mult...Anulare decizie de solutionare contestatie.Anulare decizie de impunere.Anulare raport de inspectie fiscala
Tribunalul COVASNA Sentinţă civilă nr. 732 din data de 25.09.2015 R O M Â N I A TRIBUNALUL COVASNA Dosar nr. 2154/119/2013 SECȚIA CIVILĂ SENTINȚA CIVILĂ NR.732 Ședința publică din 25 septembrie 2015 Instanța constituită din: PREȘEDINTE: ………… GREFIER: ………… Pe rol se află, în pronunțare, acțiunea în administrativ, formulată de reclamanta S.C. ………. S.R.L. Sf. Gheorghe în contradictoriu cu pârâta DIRECȚIA GENERALĂ REGIONALĂ...
Citeste mai mult...Anulare decizie de angajare a raspunderii solidare
Tribunalul COVASNA Sentinţă civilă nr. 767 din data de 08.10.2015 R O M Â N I A TRIBUNALUL COVASNA SECȚIA CIVILĂ Dosar nr. 1660/119/2014 SENTINȚA CIVILĂ NR. 767 Ședința publică din 08 octombrie 2015 Instanța constituită din: PREȘEDINTE : ………….. GREFIER : ………….. La ordine fiind pronunțarea asupra acțiunii în administrativ formulată de reclamantul SZ. S. R. în contradictoriu pârâtele SERVICIUL FISCAL ORĂȘENESC BARAOLT, DIRECȚIA...
Citeste mai mult...Decizie de concediere (ca act juridic de dreptul muncii) necomunicată salariatului. incidenţa în cauză a prevederilor art. 75-76 C.muncii
În recurs s-a reţinut că dispoziţia nr. S/I/137 din 18.05.2007, ca act juridic de dreptul muncii, prin care s-a procedat la încetarea raporturilor de muncă dintre reclamantă şi pârâtul-angajator, nu i-a fost niciodată comunicată reclamantei. Or, potrivit prevederilor art. 75 C.muncii , decizia de concediere (ca act juridic de dreptul muncii) produce efecte de la data...
Citeste mai mult...Recurs. Contestaţie decizie de încetare a contractului individual de muncă prin acordul părţilor pe motiv de absenţă a consimţământului angajatului în acest sens. Sancţiunea neredactării în formă scrisă a acordului părţilor raportului de dreptul muncii
Încetarea contractului individual de muncă în temeiul art. 55 lit. b) C.muncii nu este condiţionată decât de realizarea acordului de voinţă al părţilor raportului juridic de muncă în acest sens; invocarea lipsei acestui acord pe motiv de neredactare în formă scrisă a voinţei astfel exprimate, nu poate fi primită faţă de valoarea de mijloc...
Citeste mai mult...Decizie de concediere colectivă. Incidenţa în cauză a prevederilor art. 68 lit. b) şi art. 69 C.muncii
La o examinare mai atentă a situaţiei din unitate (număr de angajaţi, situaţia economico-financiară), se constată o necorelare între temeiul desfacerii contractului individual de muncă, respectiv art. 68 lit. b) reţinut de instanţa de fond, în raport de numărul de angajaţi relevat de organigramă şi prevederile art. 69 lit. b) C.muncii. S-a impus casarea sentinţei şi...
Citeste mai mult...Abatere disciplinară. Decizie de sancţionare disciplinară cu avertisment. Nulitate. Obligativitatea efectuării cercetării disciplinare prealabile
Sancţiunea avertismentului nu poate fi dispusă fără efectuarea unei cercetări disciplinare prealabile în conformitate cu prevederile art. 267 alin. (2) – alin. (4) C.muncii şi art. 75 alin. (1) din Contractul colectiv de muncă unic la nivel naţional pe anii 2007-2010. Secţia litigii de muncă şi asigurări sociale, Decizia nr. 802 din 9 octombrie 2007 Prin...
Citeste mai mult...Contestaţie anulare decizie de concediere. Reintegrare pe postul deţinut anterior. Raporturi de muncă.
Deliberând asupra litigiului de faţă, constată următoarele: Prin contestaţia înregistrat la Tribunalul Iaşi sub nr. ….. la data de …. contestatorul ….. în contradictoriu cu intimata ……... a solicitat anularea deciziei de concediere nr. …… ca fiind nelegală şi netemeinică şi, pe cale de consecinţă, a solicitat reintegrarea pe postul de agent de...
Citeste mai mult...Litigiu de muncă. Contestaţie decizie de sancţionare disciplinară Contracte de muncă
Litigiu de muncă. Contestaţie decizie de sancţionare disciplinară. Prin cererea înregistrată pe rolul Tribunalului Botoşani la data de 10.05.2012, contestatoarea I. A. a solicitat în contradictoriu cu intimata SC Transport Călători SA anularea deciziei de sancţionare nr. 1235 din 18.04.2012. A arătat că este angajata intimatei îndeplinind funcţia de şef. Prin decizia contestată s-a decis sancţionarea...
Citeste mai mult...Litigiu de muncă . Contestaţie decizie de concediere. Nulitatea absolută decizie Contracte de muncă
Sentinţa civilă 906 din 26.05.2010 . Dosar xxxx/40/2010 . Litigiu de muncă . Contestaţie decizie de concediere. Nulitatea absolută decizie. Prin cererea înregistrată pe rolul Tribunalului Botoşani la data de 22.03.2010, reclamanta G. I. R. a chemat în judecată intimata SC X SRL Botoşani solicitând să se constate nulitatea absolută a dispoziţiei de concediere...
Citeste mai mult...Decizie de sancţionare – temeinicie. Raporturi de muncă
Acţiunea este scutită de plata taxei de timbru. In motivarea acţiunii, contestatorul a arătat că a fost sancţionat în mod neîntemeiat deoarece, la momentul faptei, nu exista nicio normă prin care să existe obligaţia de întocmire a buletinelor de expediţie pentru gropurile întocmite de către casieria judeţeană. S-a arătat de contestator că, la nivelul Oficiului nr.1...
Citeste mai mult...Contestatie decizie sanctionare Procedură civilă şi penală (căi de atac, competenţe etc.)
TRIBUNALUL PRAHOVA SECŢIA I CIVILĂ DOSAR NR. .../105/2012 SENTINŢA CIVILĂ NR. 5341 ... Prin cererea înregistrată pe rolul Tribunalului Prahova, sub nr. .../105/2012, contestatorul MC, în contradictoriu cu pârâta SC R H ROMANIA SRL, a solicitat ca, prin hotărârea ce se va pronunţa, să se constate, în principal, tardivitatea emiterii deciziei de sancţionare nr. .../19.03.2012, ca urmare a nerespectării disp....
Citeste mai mult...Dubla decizie de concediere. Lipsa cercetării disciplinare prealabile. Nemotivarea In drept a sancţiunii aplicate. Constatarea nulităţii absolute a acesteia
- Codul muncii: art. 268 alin. 1 şi alin. 2 lit. b) Potrivit art. 268 alin. 1 C. muncii, angajatoml are obligaţia să aplice sancţiunea disciplinară în termen de 30 de zile calendaristice de la luarea la cunoştinţă despre abaterea disciplinară, dar nu mai târziu de 6 luni de la săvârşirea abaterii. Termenul de 30 de zile...
Citeste mai mult...Decizie de debit emisă de casa teritorială de pensii. Consecinţele nemotivării în fapt şi în drept
- Legea nr. 19/2000: art. 86 alin. 2, art. 187 alin. 2 şi 4 - Decretul-lege nr. 118/1990: art. 13 alin. 2 Prima instanţă, înainte de a analiza temeinicia măsurii luate de Casa de Pensii a Municipiului Bucureşti, a verificat legalitatea deciziei, demers în care a constatat că nu s-au respectat dispoziţiile legale procedurale cuprinse în Legea...
Citeste mai mult...Decizie de pensionare. Dovada vechimii în muncă
- Legea nr. 19/2000: art. 160 alin. 5 şi 6 Conform art. 160 alin. 5 şi alin. 6 din Legea nr. 19/2000, dovada vechimii în muncă, a timpului util la pentru agricultori şi a duratei de asigurare, realizată până la intrarea în vigoare a prezentei legi, se face cu carnetul de muncă, carnetul de asigurări...
Citeste mai mult...Decizie de recalculare a pensiei de urmaş. Stabilirea procentului aplicat asupra punctajului mediu anual. Contestare
- Legea nr. 19/2000: art. 88 în condiţiile în care nu s-a contestat o primă decizie de recalculare sub aspectul procentului aplicat asupra punctajului mediu anual rezultat în urma recalculării pentru susţinătorul decedat, acest aspect nu mai poate fi invocat în contestarea unei decizii de recalculare ulterioare, în caz contrar încălcându-se dispoziţiile art. 88 din Legea...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
