1. Articolul 268m C. muncii stabileşte, în mod expres şi sub sancţiunea nulităţii absolute, menţiunile obligatorii pe care trebuie să le cuprindă decizia de sancţionare disciplinară, printre care, la lit. f), instanţa competentă la care sancţiunea poate fi contestată. 2. Angajatorul nu are nicio scuză în a nu indica salariatului său pe care îl sancţionează disciplinar...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Emiterea deciziei de concediere disciplinară după expirarea termenului de preaviz acordat pentru concedierea din motive neimputabile salariatului. Imposibilitatea existenţei a două cauze de încetare a contractului individual de muncă
1. Emiterea deciziei de sancţionare disciplinară după momentul încetării raporturilor de muncă, la expirarea perioadei de preaviz acordate printr-o decizie anterioară prin care s-a dispus concedierea pentru motive neimputabile salariatului, este nelegală, întrucât nu mai este îndeplinită condiţia calităţii de salariat a celui căruia i se impută săvârşirea abaterii disciplinare, adică a unei fapte prin care...
Citeste mai mult...Conţinutul deciziei de concediere disciplinară. Sancţiunea nerespectării condiţiilor de formă. Inadmisibilitatea completării deciziei de concediere disciplinară cu alte înscrisuri întocmite pe parcursul procedurii disciplinare sau în timpul procesului avâ
1. Articolul 268 alin. (2)11 lit. a)-f) C. muncii prevede menţiunile obligatorii ale deciziei de sancţionare disciplinară, lipsa oricăreia dintre acestea fiind sanctionată cu nulitatea absolută a deciziei de sancţionare. Analiza cerinţelor de legalitate prevalează asupra celor referitoare la temeinicia deciziilor, ceea ce înseamnă că, independent de realitatea faptelor imputate, lipsa vreuneia dintre menţiunile obligatorii...
Citeste mai mult...Lipsa datei săvârşirii faptei în cuprinsul deciziei de concediere disciplinară. Prevalenţa condiţiilor de legalitate fată de cele referitoare la temeinicia sancţionării
1. Potrivit art. 268 1 alin. (2) lit. a) C. muncii, sub sancţiunea nulităţii absolute, în decizie se cuprind în mod obligatoriu: ,,a) descrierea faptei care constituie abatere disciplinară”. Data săvârşirii faptei prezintă o mare importanţă, deoarece, în lipsă, instanţa nu poate calcula termenul de prescripţie prevăzut de art. 268 alin. (1) C. muncii, iar angajatului...
Citeste mai mult...Lipsa motivelor de fapt în cuprinsul deciziei de concediere. Imposibilitatea determinării motivelor care au stat la baza încetării raporturilor de muncă.
încetarea de drept a contractului de muncă la data îndeplinirii condiţiilor de vârstă şi stagiu de cotizare pentru pensionare 1. în conformitate cu dispoziţiile art. 62 şi ale art. 74[1] C. muncii, decizia de desfacere a contractului de muncă trebuie să cuprindă, sub sancţiunea nulităţii absolute, motivele de fapt şi de drept care au stat la baza...
Citeste mai mult...ACŢIUNE ÎN ANULAREA DECIZIEI CONSILIULUI DE ADMINISTRAŢIE AL SOCIETĂŢII COMERCIALE. INADMISIBILITATE
Deciziile nelegale sau nestatutare ale consiliului de administraţie nu pot li atacate în justiţie de către acţionari, întrucât singura care poate decide cu privire la acestea este adunarea generală a acţionarilor. Notă. Sunt avute în vedere deciziile consiliului de administraţie altele decât cele date în virtutea delagării primite din partea adunării generale extraordinare pentru exerciţiul...
Citeste mai mult...Condiţii de formă ale deciziei de sancţionare.Nulitatea absolută a deciziei
C. muncii, art. 268 alin. (2) lit. a)-f)(1), art. 267l2) alin. (3) Decizia de sancţionare trebuie să cuprindă, sub sancţiunea nulităţii absolute, în mod obligatoriu: descrierea faptei care constituie abatere disciplinară; precizarea prevederilor din statutul de personal, regulamentul intern sau contractul colectiv de muncă aplicabil, care au fost încălcate de salariat; motivele pentru care au fost înlăturate...
Citeste mai mult...Elementele deciziei de sancţionare disciplinară. Neindicarea datei săvârşirii faptelor
Codul muncii permite constatarea nulităţii absolute a actului de sancţionare numai în măsura în care lipseşte orice minimă descriere a acţiunii ori inacţiunii salariatului. Legiuitorul nu a prevăzut drept cauză de nulitate a deciziei de sancţionare disciplinară neindicarea datei săvârşirii faptelor, iar interpretarea art. 268 C. muncii nu poate fi decât strictă, prevederea legală...
Citeste mai mult...Decizie de concediere disciplinară. Legalitatea deciziei. Cercetare disciplinară prealabilă. Respectarea dreptului la apărare. Temeinicia sancţiunii aplicate
Decizia cuprinde descrierea faptei imputate ca abatere disciplinară, iar precizarea prevederilor din regulamentul intern încălcate de către salariat nu reprezintă fapte distincte imputate salariatei, ci doar o încadrare a aspectelor concrete în abaterile descrise în mod general în cadrul regulamentului. Dispoziţiile art. 268 C. muncii nu prevăd ca decizia să cuprindă în mod obligatoriu...
Citeste mai mult...Decizie de concediere disciplinară. Revocarea deciziei de concediere anterioară ce şi-a produs efectele specifice
Decizia de concediere a fost comunicată salariatului, motiv pentru care, de la data respectivă, aceasta a produs efecte proprii, respectiv încetarea raporturilor juridice de muncă dintre părţi. Angajatorul ar avea dreptul să revoce deciziile unilaterale referitoare la încheierea, executarea, modificarea, suspendarea sau încetarea contractului individual de muncă, în cazul în care constată că acestea...
Citeste mai mult...Nulitatea deciziei de sancţionare disciplinară. Descrierea faptei. înlăturarea apărărilor date de salariat în timpul cercetării disciplinare
Sancţiunea nulităţii deciziei de sancţionare disciplinară intervine în cazul în care continutul deciziei este deficitar sub aspectul descrierii faptei. Descrierea faptelor reţinute în sarcina salariatului sancţionat disciplinar trebuie să permită înţelegerea faptelor calificate drept abateri disciplinare, fără a fi avute în vedere fapte şi explicaţii exterioare deciziei de sancţionare disciplinară. Enunţul eliptic al angajatorului...
Citeste mai mult...Avertisment. Cercetare prealabilă. Legalitatea deciziei de sancţionare disciplinară. Contestarea deciziei de sancţionare disciplinară
Chiar dacă regulamentul intern nu ar dispune efectuarea cercetării disciplinare prealabile în cazul avertismentului, se constată că fapta imputată a fost săvârşită în anul 2010, dată la care era aplicabil Contractul colectiv de muncă unic la nivel naţional pe anii 2007-2010. Emiterea deciziei de sancţionare disciplinară cu încălcarea prevederilor legale care reglementează efectuarea cercetării...
Citeste mai mult...Ordonanţă preşedinţială. Suspendarea deciziei de revizuire a pensiei. Respingere
Curtea de Apel Cluj, Secţia I-a civilă, decizia nr. 3431/R din 12 iulie 2012 Prin sentinţa civilă nr. 965 din 29.05.2012 pronunţată de Tribunalul Maramureş s-a respins cererea de ordonanţă preşedinţială formulată de reclamantul S.E.V. în contradictoriu cu pârâta CASA DE PENSII A MINISTERULUI APĂRĂRII NAŢIONALE. Pentru a pronunţa această sentinţă tribunalul a reţinut...
Citeste mai mult...Contestaţie împotriva deciziei de recalculare a pensiei. Cadru militar.
Soluţionare de către prima instanţă în baza excepţiei prtivind neurmarea procedurii contestaţiei la M.A.N. neobligativitatea parcurgerii procedurii prealabile a contestaţiei pentru deciziile de recalculare emise în temeiul Legii nr. 19/2000. Casare cu trimitere Curtea de Apel Cluj, Secţia I civilă, decizia nr. 4713/R din 16 noiembrie 2011 Prin Sentinţa civilă nr. 1044 din 27...
Citeste mai mult...Ordonanţă preşedinţială. Cerere de suspendare a deciziei de revizuire a pensiei. Lipsa condiţiei urgenţei
Curtea de Apel Cluj, Secţia I civilă, 4794/R din 21 noiembrie 2011 Prin sentinţa civilă nr. 1386/02.09.2011, pronunţată de Tribunalul Maramureş, a fost admisă cererea de ordonanţă preşedinţială formulată de reclamantul D.C., în contradictoriu cu pârâta Casa Judeţeană de Pensii Maramureş, şi în consecinţă. S-a dispus suspendarea deciziei de revizuire nr. 166287/19.07.2011 emisă de...
Citeste mai mult...Ordonanţă preşedinţială. Suspendarea deciziei de revizuire a pensiei. Lipsa condiţiei urgenţei. Respingere
Curtea de Apel Cluj, Secţia I-a civilă, decizia civilă nr. 66/R din 9 ianuarie 2013 Prin Sentinţa civilă nr. 1864 din 16.11.2012 a Tribunalului Maramureş, a fost admisă cererea de ordonanţă preşedinţială formulată de reclamantul H.V. în contradictoriu cu pârâta CASA DE PENSII A MINISTERULUI APĂRĂRII NAŢIONALE BUCUREŞTI şi în consecinţă s-a dispus suspendarea...
Citeste mai mult...Competenţa generală a instanţelor judecătoreşti. Contestarea deciziei de revizuire a pensiei deserviciu. Competenţa tribunalului, iar nu a Comisiei Centrale de contestaţii din cadrul Ministerului Administraţiei şi Internelor
Curtea de Apel Cluj, Secţia I-a civilă, decizia civilă nr. 255/R din 28 ianuarie 2013 Prin sentinţa civilă nr. 10200 din 08.10.2012 a Tribunalului Cluj, a fost admisă excepţia necompetentei generale a instanţei invocată din oficiu. A fost respinsă acţiunea formulata de reclamanţii J.I., R.G, U.Ş. ş.a. împotriva pârâţilor Casa de Pensii Sectoriala a...
Citeste mai mult...Nulitatea deciziei de concediere pentru neefectuarea cercetării disciplinare prealabile. Imposibilitatea stabilirii răspunderii patrimoniale a salariatului pe calea emiterii unei decizii de imputare
Intimata a avut cunoştinţă de faptul că adresa de convocare a recurentului a parvenit acestuia ulterior datei la care recurentul fusese înştiinţat să se prezinte la societate în vederea efectuării cercetării, apreciind însă în mod nejustificat că poate proceda la emiterea deciziei de concediere fără audierea recurentului, pe motiv că l-ar fi înştiinţat pe acesta...
Citeste mai mult...Concediere colectiva. Emiterea deciziei de disponibilizare cu nerespectarea termenului de 30 de zile prevăzut
In situaţia in care termenul de preaviz este inserat în cuprinsul deciziei de concediere, faptul că proiectul de concediere a fost notificat autorităţilor în domeniu ( Inspecţia Muncii si AJOFM) cu mai puţin de 30 de zile calendaristice raportat la data emiterii deciziei de concediere, nu afectează legalitatea acesteia faţă de momentul când efectele deciziei...
Citeste mai mult...Omisiunea pronunţării asupra cererii de anulare a Deciziei de soluţionare a contestaţiei şi soluţionarea cererii de restituire a sumei, ce face obiectul acesteia. Procedură civilă şi penală (căi de atac, competenţe etc.)
C. proc. civ., art. 129 alin. 6, art. 312 alin. 5 Nepronunţarea asupra unui petit formulat oral şi menţionat în Încheierea de şedinţă, chiar dacă prin dispozitiv se soluţionează acţiunea „formulată şi precizată”, fără a se regăsi şi soluţia vizând obiectul precizării cererii, impune casarea cu trimitere spre rejudecare. Prin sentinţa nr. 965 din 24 septembrie...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
