Prin acţiunea civilă formulată şi înregistrată la această instanţă sub nr. 3017/102/2008 reclamantul B I a chemat în judecată pârâta SC Matricon SA solicitând ca prin hotărârea judecătorească ce se va pronunţa să se dispună: - constatarea că în perioada 1.09.1984-1.03.1990 a prestat muncă în cadrul unităţii pârâte potrivit Ordinului nr.50/1990, anexa II...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Condiţii deosebite de muncă. Obiectul litigiilor întemeiate pe HG 261/2001
Faţă de etapele reglementate de H.G. nr. 261/2001 privind încadrarea locurilor de muncă în condiţii deosebite se desprinde concluzia că un angajat poate contesta: a) faptul că locul său de muncă nu a fost nominalizat de către angajator şi sindicate în vederea evaluării. într-o astfel de situaţie obiectul litigiului îl constituia obligarea angajatorului să...
Citeste mai mult...Procedura stabilirii şi încadrării in condiţii deosebite de muncă
Ordinul nr. 50/1990 Întreaga răspundere pentru menţiunile cuprinse în adeverinţa eliberata de fostul angajator revine exclusiv unităţii emitente, iar refuzul de valorificare a menţiunilor cuprinse în adeverinţă este lipsit de temei legal, întrucât adeverinţa supusa valorificării se bucura de prezumţia de validitate, aşa cum corect a reţinut prima instanţă. Decizia civilă nr. 571/05.03.2012 Deliberând, în...
Citeste mai mult...Spor condiţii deosebite. . Jurisprudență Salarizare
Curtea de Apel ALBA IULIA Decizie nr. 1237 din data de 21.10.2013 Spor condiții deosebite. Legea nr.435/2006: art.14; Legea nr.283/ 2011: art.1. Potrivit art.1 alin.(2) din legea nr. 283/2011 "În anul 2012, cuantumul sporurilor, indemnizațiilor, compensațiilor și al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul brut, solda lunară brută/salariul lunar brut, indemnizația brută...
Citeste mai mult...Raporturi de muncă. Procedura încadrării în condiţii deosebite de muncă
Potrivit art. 19 alin. (1) din Legea nr. 19/2000, locurile de in condiţii deosebite reprezintă acele locuri care, in mod permanent sau in anumite perioade, pot afecta esenţial capacitatea de munca a asiguraţilor datorită gradului mare de expunere la risc; aceeaşi definiţie este menţinuta, in esenţă, si de Legea nr. 263/2010 care, in...
Citeste mai mult...Sporul pentru muncă în condiţii deosebite, acordat asistenţilor sociali
H.G. nr. 281/1993°, art. 8 lit. b) ■ Cuantumul sporului pentru muncă în condiţii deosebite şi condiţiile de acordare este stabilit de ministere, celelalte institutii centrale şi locale ale administraţiei publice, cu consultarea sindicatelor şi avizul Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale şi al Ministerului Finanţelor. ■ Acordarea benevolă de către angajator a acestui spor personalului din instituţiile care...
Citeste mai mult...Procedura stabilirii şi încadrării in condiţii deosebite de muncă Contracte
Ordinul nr. 50/1990 Întreaga răspundere pentru menţiunile cuprinse în adeverinţa eliberata de fostul angajator revine exclusiv unităţii emitente, iar refuzul de valorificare a menţiunilor cuprinse în adeverinţă este lipsit de temei legal, întrucât adeverinţa supusa valorificării se bucura de prezumţia de validitate, aşa cum corect a reţinut prima instanţă. Decizia civilă nr. 571/05.03.2012 Deliberând, în condiţiile art.256 Cod...
Citeste mai mult...Încadrarea în conditii deosebite -lipsa aviz ITM Contracte de muncă
Încadrarea în conditii deosebite -lipsa aviz ITM Prin sentinta nr. 3564/15.03.2011 instanta a respins actiunea retinând urmatoarele: Prin cererea înregistrata la data de 29.09.2010, pe rolul Tribunalului Dolj, Sectia Conflicte de si Asigurari Sociale, reclamantii AS, BC, CV, NV, PM, au chemat în judecata pe pârâta SC Electroputere SA , solicitând instantei ca...
Citeste mai mult...