Prin contestaţia adresată Tribunalului Botoşani la data de 12.07.2004, contestatorul H.D. a chemat în judecată intimatul Ministerul Administraţiei şi Internelor - Inspectoratul de Poliţie de Frontieră a Judeţului Botoşani, solicitând anularea dispoziţiei nr. 212074/1.09.2003, care i s-a comunicat la 01.07.2004, precum şi reîncadrarea sa pe postul deţinut anterior concedierii. Motivându-şi contestaţia, cel în cauză a arătat...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Desfacerea contractului individual de muncă pentru motive ce nu ţin de persoana salariatului. Aplicarea prevederilor art. 65 din Codul muncii. Condiţii Contracte de muncă
Potrivit art. 65 alin. 2 din Codul muncii, desfiinţarea postului care determină încetarea contractului individual de muncă trebuie să efectivă şi să aibă o cauză reală şi serioasă. Acestea sunt singurele criterii legale ce trebuie avute în vedere la desfacerea contractului individual de muncă pentru motive ce nu ţin de persoana salariatului. În condiţiile în care...
Citeste mai mult...Desfacerea contractului individual de muncă în temeiul art. 65 alin. 1 din Codul muncii. Legalitatea deciziei emisă de angajator. Lipsa obligaţiei angajatorului de a indica locurile disponibile din societate în cazul concedierii individuale. Contracte de
Secţia conflicte de muncă şi asigurări sociale – Decizia nr. 1074/13 noiembrie 2008 Prin contestaţia înregistrată la Tribunalul Sibiu sub nr.5324/85/2007, contestatoarea HME a chemat în judecată pe intimata S.C.”R”S.A., solicitând: 1. anularea deciziei de concediere nr.100/02/01/1622 din 28.11.2007 emisă de intimată, prin care s-a dispus încetarea contractului individual de muncă în baza art.65 alin.(1) C....
Citeste mai mult...Desfacerea contractului de muncă.Neefectuarea cercetării disciplinare prealabile.Lipsa menţiunilor prevăzute în mod obligatoriu de art.268 alin.2 din Codul Muncii. Consecinţe. Desfacerea contractului de muncă
De asemenea, sub sancţiunea nulităţii absolute, decizia de sancţionare trebuie să cuprindă în mod obligatoriu, printre altele: a)descrierea faptei care constituie abatere disciplinară; b)motivele pentru care au fost înlăturate apărările formulate de salariat în timpul cercetării disciplinare prealabile sau motivele pentru care, în condiţiile prevăzute la art.267 alin.3 nu a fostefectuată cercetarea ( decizia nr.1205...
Citeste mai mult...Desfacerea contractului de muncă pentru motive ce nu ţin de persoana salariatului.Nerespectarea disp.art.223 din Codul Muncii Desfacerea contractului de muncă
Prin cererea înregistrată sub nr.1959/2003 pe rolul Tribunalului Buzău, contestatorul G.N. a solicitat anularea deciziei de concediere nr.A/343 din 3.03.2003 emisă de intimata SC „ Intreţinere şi Reparaţii Locomotive şi Utilaje – C.F.R. - I.R.L.U. „ SA şi repunerea în drepturile legale ce i se cuvin. In motivarea cererii, contestatorul a arătat că a îndeplinit funcţia...
Citeste mai mult...Desfacerea contractului de muncă. Persoane disponibilizate prin concedieri colective. Venit lunar de completare prevăzut de art.2 din Legea nr.174/2006. Despăgubiri, penalităţi
Tribunalul Mehedinţi prin sentinţa nr. 1506 din 30.06.2008 a admis în parte acţiunea formulată de reclamanta S.D., împotriva intimatelor Direcţia Silvica Mehedinţi şi A.J.O.F.M. Mehedinţi. A obligat intimata Direcţia Silvică Mehedinţi să plătească reclamantei despăgubiri constând în venitul lunar de completare prev. de Legeanr.174/2006 până la data pronunţării hotărârii, sumă ce va fi actualizată în...
Citeste mai mult...Desfacerea contractului individual de muncă în temeiul art. 55 litera b din Codul muncii Contracte de muncă
În cazul în care prin clauză înserată în contractul individual de muncă sau printr-o convenţie separată s-a prevăzut plata unor compensaţii în situaţia desfacerii contractului individual de muncă, acestea sunt venituri asimilate salariului, supuse impozitării conform art. 57 din Codul fiscal. Secţia conflicte de muncă şi asigurări sociale – Decizia nr. 25/14 ianuarie 2008. ...
Citeste mai mult...Desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă. Nerespectarea prevederilor art. 267 din Codul muncii. Decizie lovită de nulitate absolută. Contracte de muncă
Potrivit art. 267 din Codul muncii, sub sancţiunea nulităţii absolute, nici o măsură, cu excepţia avertismentului scris, nu poate fi dispusă mai înainte de efectuarea unei cercetări prealabile. În vederea desfăşurării cercetării disciplinare prealabile, salariatul va fi convocat în scris de persoana împuternicită de angajator să realizeze cercetarea, precizându-se obiectul, data, ora şi locul...
Citeste mai mult...Desfacerea contractului de muncă a salariatului conform prevederilor art. 264 lit. f din codul muncii. Incidenţa în cauză a prevederilor art. 287 şi 266 din codul muncii Contracte de muncă
Motivându-şi contestaţia, cel în cauză a arătat că nu a săvârşit abaterea disciplinară reţinută în sarcina sa, respectiv ascunderea faptelor săvârşite de colegul cu care lucra. Prin întâmpinarea formulată, intimatul a solicitat respingerea, ca nefondată, a contestaţiei, întrucât, din probele administrate în cadrul cercetării a rezultat că, contestatorul a comis fapta reţinută prin ordinul de concediere. Tribunalul...
Citeste mai mult...4.Concediere. Cauză de nulitate Desfacerea contractului de muncă
Prin sentinţa civilă nr. 518/27.06.2007 emisă de Tribunalul Brăila, s-a admis contestaţia formulată de contestatoarea O.S. împotriva deciziei nr. 64/07.03.2007 emisă de intimata S.C.D.A. Brăila. S-a anulat decizia sus-menţionată. S-a dispus reintegrarea contestatoarei în funcţia deţinută. A fost obligată intimata să plătească contestatoarei drepturile salariale de care a fost lipsită de la data de...
Citeste mai mult...Desfacerea casatoriei din culpa unuia dintre soti Familie (infracţiuni şi alte probleme în legătură cu familia)
Sentinta civila nr. 12573/10.11.2010 Prin cererea înregistrată la data de 29.03.2010 sub numărul 9399/301/2010 pe rolul acestei instanţe, reclamantul BS a chemat în judecată pe pârâta BL, solicitând instanţei ca prin hotărârea ce o va pronunţa să dispună desfacerea căsătoriei încheiată între părţi din culpă comună şi revenirea pârâtei la numele purtat anterior căsătoriei, acela de...
Citeste mai mult...Desfacerea căsătoriei prin divorţ. Administrarea probelor pentru dovedirea motivelor temeinice de divorţ. Probe, dovezi
De asemenea, din interpretarea disp. art. 617 alin. 1 cod procedura civila, rezulta ca instanta nu poate pronunta divortul, daca din probe rezulta vina exclusiva a reclamantului, dupa cum poate pronunta divortul, chiar atunci când numai unul dintre soti a facut cerere, daca din dovezile administrate reiese vina amândurora. De asemenea, din interpretarea disp....
Citeste mai mult...Desfacerea contractului individual de muncă Contracte de muncă
Pentru a pronunţa această hotărâre, instanţa de fond a reţinut următoarele: Prin sentinţa civilă nr. 284/2005 a Tribunalului Mureş, s-a admis în parte acţiunea reclamantului I. F. în contradictoriu cu pârâtul Consiliul local al comunei A. şi s-a anulat hotărârea nr. 25 din 29 aprilie 2004, emisă de pârât, prin care a fost desfăcut contractul de...
Citeste mai mult...DESFACEREA DISCIPLINARA A CONTRACTULUI DE MUNCA DEMISA DEPUSA ANTERIOR DE ANGAJAT. CARACTERUL PRIORITAR AL DEMISIEI Contracte de muncă
MATERIE: LITIGIU DE MUNCA DESFACEREA DISCIPLINARA A CONTRACTULUI DE MUNCA DEMISA DEPUSA ANTERIOR DE ANGAJAT. CARACTERUL PRIORITAR AL DEMISIEI Potrivit art.79 (1) Codul muncii, demisia este un act unilateral de vointa al salariatului si prin urmare nu necesita vreo aprobare din partea angajatorului. O eventuala si ulterioara decizie de concediere putea fi emisa doar înlauntrul termenului de preaviz de 15...
Citeste mai mult...Sentinta Civila Desfacerea contractului de muncă
ROMANIA TRIBUNALUL BUCURESTI SECTIA A VIII A CONFLICTE DE MUNCA, ASIGURARI SOCIALE, CONTENCIOS ADMINISTRATIV SI FISCAL SENTINTA CIVILA NR. 3219 SEDINTA PUBLICA DE LA 23.06.2006 TRIBUNALUL CONSTITUIT DIN: PRESEDINTE: DIKO DANIELA JUDECATOR: SCROB BIANCA ASISTENT JUDICIAR: SOARE LIVIA ASISTENT JUDICIAR: ANDREESCU TUDOR GREFIER : STANILA MARIA OLIMPIA Pe rol solutionarea cauzei civile de fata, formulata de contestatorul STEFAN FLORICEL COMAN în contradictoriu cu intimatul...
Citeste mai mult...Desfacerea disciplinară a contractului de muncă. Decizie de concediere. Nulitate Contracte de muncă
Potrivit art. 268 alin. 2 din Codul muncii, sub sancţiunea nulităţii absolute, în decizia de concediere trebuie cuprinse în mod obligatoriu, elementele descrise la lit. a-f din textul de lege menţionat. Necuprinderea în decizia de concediere a oricăreia din cerinţele prevăzute de art. 268 alin. 2 din Codul muncii, atrage după sine, aplicarea sancţiunii nulităţii absolute,...
Citeste mai mult...LITIGIU DE MUNCĂ. DESFACEREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCĂ DIN MOTIVE CE NU ŢIN DE PERSOANA SALARIATULUI. ÎNCĂLCAREA OBLIGAŢIEI ANGAJATORULUI. CONSECINŢE. Contracte de muncă
INDIVIDUAL DE MUNCĂ DIN MOTIVE CE NU ŢIN DE PERSOANA SALARIATULUI. ÎNCĂLCAREA OBLIGAŢIEI ANGAJATORULUI. CONSECINŢE. Art.70 alin.3 şi art.79 alin.1 din Legea nr.76/2002 combinate cu art.64 şi art.65 alin.1 din Codul muncii În pofida formulării limitative a art.64 din Codul muncii, dispoziţiile sale trebuie aplicate şi în situaţiile vizate de art.65 alin.1, întrucât relaţiile de muncă se bazează şi pe principiul...
Citeste mai mult...Desfacerea contractului individual de muncă din iniţiativa societăţii. Necesitatea obţinerii acordului sindicatului Desfacerea contractului de muncă
Decizia nr.286/5 aprilie 2006 - Curtea de Apel Ploieşti * Secţia Conflicte de muncă şi asigurări sociale Reclamantul SLI B.A.T.T. a chemat în judecată civilă pe pârâta SC BAT SA, solicitând ca, prin sentinţa ce se va pronunţa să se dispună anularea deciziilor de desfacere a contractului individual de muncă pentru un număr de 8 salariaţi,...
Citeste mai mult...Divorţ cu minori. Măsura încredinţării minorului după desfacerea căsătoriei. Calitatea de părinte mai îndreptăţit la încredinţare a părţilor. Importanţa opţiunii minorului în contextul materialului probator. Renunţarea la beneficiul pensiei de întreţinere
Prin cererea înregistrata la Judecatoria Videle sub nr. 1251/335/17.08.2010, reclamanta F.I. a chemat în judecata pe pârâtul F.M.-R., pentru ca prin hotarârea ce se va pronunta sa se dispuna desfacerea casatoriei încheiata între parti si înregistrata sub nr. 48 din data de 14.09.2002 la Primaria orasului Videle, din vina exclusiva a pârâtului, sa-i fie...
Citeste mai mult...Desfacerea contractului de muncă. Lider sindical. Angajator aflat în procedura insolvenţei. Legalitatea deciziei de concediere. Contracte de muncă
Prin art. 86 alin 6 din Legea 86/2006 se deroga de la prevederile art. 60 alin. 1 lit. h) din Codul Muncii, existând posibilitatea ca în cazul când o societate comerciala se afla în procedura simplificata a insolventei ori în cazul intrarii în faliment sa se dispuna concedierea liderilor de sindicat. Reclamantul B.P. a...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
