Prealabil emiterii deciziei de concediere trebuie efectuată cercetarea administrativă ca o concretizare a dreptului la apărare consacrat constituţional (art. 24 din României revizuită) Legea reglementează expres modalitatea în care se efectuează această cercetare disciplinară prealabilă, iar modul imperativ de redactare a textului de lege, conduce la concluzia nulităţii actului de sancţionare emis cu...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
TERMENELE DE APLICARE A SANCŢIUNILOR DISCIPLINARE Desfacerea contractului de muncă
-Art. 268 alin.1 Codul Muncii Codul Muncii reglementează două termene diferite în interiorul cărora angajatorul poate să sancţioneze salariaţii pentru săvârşirea unor abateri disciplinare, termene care curg diferit. ( Curtea de Apel Ploieşti, Secţia Conflicte de Muncă şi Asigurări Sociale - Decizia civilă nr. 604 din data de 25 martie 2010 ) Prin decizia civilă nr. 604 din...
Citeste mai mult...Desfacerea disciplinară a contractului de muncă . Motive de nulitate a deciziei de sancţionare disciplinară. Abatere disciplinară. Desfacerea contractului de muncă
-art.268 lit. f, art. 266, art.63 şi art. 264 lit. f din Codul muncii Lipsa menţiunii exprese din cuprinsul decizie de desfacere disciplinară a contractului de muncă a menţionării instanţei căreia i se poate adresa contestaţia - Tribunalul Buzău- nu constituie un motiv de nulitate al deciziei de vreme ce a fost indicată instanţa...
Citeste mai mult...Menţiunile obligatorii ale deciziei de sancţionare. Desfacerea contractului de muncă
-Art. 268 alin.2 Codul muncii Pentru a fi legală, decizia de sancţionare trebuie să cuprindă în mod necesar şi obligatoriu toate menţiunile prevăzute de art. 268 alin. 2 din Codul Muncii, lipsa oricăreia dintre ele conducând la nulitatea absolută a măsurii dispuse. (Decizia 890/29 aprilie 2010 a Curţii de Apel Ploieşti – Secţia Conflicte de...
Citeste mai mult...Desfacerea contractului de munca in temeiul art. 65 Codul muncii. Desfacerea contractului de muncă
Reclamanta C.D.M.R. a chemat în judecata SC M. SA pentru anularea deciziei nr. 126/05.11.2008 ca nelegala si netemeinica, reintegrarea în functia avuta anterior, obligarea pârâtei la plata despagubirilor egale cu salariale indexate, majorate sau reactualizate, precum si a celorlalte drepturi banesti de care ar fi beneficiat ca salariat, de la data concedierii si pâna la...
Citeste mai mult...Desfacerea disciplinară a contractului de muncă. Nulitatea deciziei. Contracte de muncă
Codul muncii – art. 267 Sub sancţiunea nulităţii absolute, nici o măsură, cu excepţia celei prevăzute de art. 264 alin. 1 lit. a din Codul muncii nu poate fi dispusă mai înainte de efectuarea unei cercetări disciplinare prealabile. Curtea de Apel Timişoara, Secţia civilă – complet specializat de litigii de muncă şi asigurări sociale, ...
Citeste mai mult...DESFACEREA DISCIPLINARĂ A CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCĂ. APRECIEREA GREŞITĂ A STĂRII DE FAPT DE CĂTRE INSTANŢA DE FOND. Desfacerea contractului de muncă
MUNCĂ. APRECIEREA GREŞITĂ A STĂRII DE FAPT DE CĂTRE INSTANŢA DE FOND. Prin sentinţa civilă nr. 1226/LM/2009: -s-a respins excepţia tardivităţii emiterii Deciziei nr.120/25.11.2008, invocată de reclamanta MM; -s-a admis acţiunea în conflict de drepturi formulată de reclamantă pârâtei CB SA; -s-a anulat Decizia de concediere nr.120/25.11.2008, emisă de conducerea pârâtei şi s-a dispus reîncadrarea reclamantei pe postul deţinut anterior emiterii deciziei, respectiv...
Citeste mai mult...Concediere in baza art. 65 alin. 1. din Codul muncii. Desfacerea contractului de muncă
Concedierea contestatorului a avut o cauza reala si serioasa, fiind impusa de dificultatile economice si transformari tehnologice. Concedierea contestatorului a avut o cauza reala si serioasa, fiind impusa de dificultatile economice si transformari tehnologice. Masura desfiintarii postului de agent de paza din cadrul Compartimentului de Paza a fost motivata si de faptul ca SC O.T. SA are...
Citeste mai mult...Desfacerea disciplinară a contractului de muncă. Verificarea obiectului abaterii disciplinare Desfacerea contractului de muncă
Obiectul abaterii disciplinare îl constituie relaţiile de muncă, ordinea interioară în cadrul angajatorului, disciplina la locul de muncă. Pe planul raportului juridic de muncă, aceste relaţii se transpun în obligaţiile de serviciu ale salariatului asumate prin contractul individual de muncă. În acest context, instanţa analizează faptele reţinute prin decizia de sancţionare şi în privinţa cărora nu...
Citeste mai mult...Abatere disciplinara Desfacerea contractului de muncă
TRIBUNALUL HUNEDOARA. SECTIA LITIGII DE SI ASIGURARI SOCIALE. SENTINTA NR. 463/LM/2008 Prin sentinta civila nr. 463/LM/2008, Tribunalul Hunedoara a respins contestatia formulata de contestatorul L.A, impotriva dispozitiei de sanctionare nr. 791/2008 emisa de conducerea intimatei D.G.A.S.P.C. - HD In cuprinsul hotararii, prima instanta a retinut ca sub aspect formal, dispozitia de sanctionare cuprinde elementele...
Citeste mai mult...Anulare decizie de concediere Desfacerea contractului de muncă
În motivare s-a retinut ca prin actiunea formulata, reclamanta a contestat decizia de desfacere a contractului individual de munca si a solicitat constatarea nulitatii deciziei si repunerea în situatia anterioara emiterii actului de concediere; acordarea drepturilor salariale cuvenite pâna la data repunerii în situatia anterioara, indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care...
Citeste mai mult...Desfacerea casatoriei si partaj bunuri comune Partaj
R O M Â N I A JUDECATORIA CAMPULUNG JUDETUL ARGES SENTINTA CIVILA Nr. 925 Sedinta publica de la 20 mai 2010 Completul compus din: PRESEDINTE - …… Grefier - ……… Pe rol fiind solutionarea cauzei civile de dreptul familiei si minori având ca obiect desfacerea casatoriei si partaj bunuri comune, formulata de reclamanta S.C.M.L., domiciliata în ……. judetul Arges , împotriva pârâtului...
Citeste mai mult...Desfacerea căsătoriei din vina exclusivă a unuia dintre soţi. Încredinţarea copilului minor spre creştere şi educare. Familie (infracţiuni şi alte probleme în legătură cu familia)
Desfacerea căsătoriei din vina exclusivă a unuia dintre soţi. Încredinţarea copilului minor spre creştere şi educare. Prin sentinţa civilă nr. 2054/17.11.2009, pronunţată de Judecătoria Găeşti, a fost admisă acţiunea formulată de reclamantul T.F. împotriva pârâtei T.L.M. şi a fost desfăcută prin căsătoria încheiată la Primăria Găeşti, din vina exclusivă a pârâtei. Prin aceeaşi sentinţă, instanţa a...
Citeste mai mult...Contestatie Desfacerea contractului de muncă
R O M Â N I A TRIBUNALUL VASLUI SECŢIA CIVILĂ SENTINŢA CIVILĂ Nr. 2740 Şedinţa publică de la 10 Decembrie 2009 Instanţa constituită din: PREŞEDINTE CORINA-SUZANA ARTENE Judecător LAURA-MONICA BALAN Asistent judiciar SIMONA MIHAELA TĂBĂCARU Asistent judiciar DANIEL GEORGE RUSU Grefier GHEORGHE RADU Pe rol fiind pronunţarea asupra cauzei civile privind pe contestatorul K H, domiciliat în, în contradictoriu cu intimata SC „R” SA, cu...
Citeste mai mult...DESFACEREA DISCIPLINARA A CONTRACTULUI DE MUNCA. INOPERABILITATEA IN CAUZA A NULITATILOR PREVAZUTE DE ART. 268 ALIN. 2 LIT. B SI F DIN CODUL MUNCII Contracte de muncă
Prin sentinta nr. 433 din 30 mai 2005 a Tribunalului Suceava – Sectia civila, s-a admis actiunea reclamantului P.N., in contradictoriu cu parata R.T.F.C. Iasi, s-a constatat nulitatea absoluta a dispozitiei nr. 601/2/691 din 15.04.2005 emisa de parata, s-a dispus reintegrarea reclamantului in functia detinuta anterior emiterii dispozitiei, a fost obligata parata sa plateasca...
Citeste mai mult...Decizie de concediere Desfacerea contractului de muncă
5. decizie de concediere Prin contestaţia înregistrată la data de 10 02 2009 , contestatoarea P.E. a chemat in judecată pe intimata SC MAGNOLIA REST PUB SRL CRAIOVA , solicitând instanţei ca , prin hotărârea ce se va pronunţa , să constate nulitatea absolută a deciziei nr.186/30 01 2009 emisă de intimată şi reintegrarea...
Citeste mai mult...Desfacere contract de munca – ilegal Desfacerea contractului de muncă
Deliberând asupra cauzei civile de faţă , instanţa constată: Prin cererea formulată la data de 24.10.2008 şi înregistrată sub nr. 3394/89/2008 pe rolul Tribunalului Vaslui, contestatoarea DM a solicitat anularea deciziei nedatate si nenumerotate emisă de către intimata S.C”XX”S.R.L, prin care i s-a desfăcut disciplinar contractul individual de muncă începând cu data de 10.10.2008. În motivare,...
Citeste mai mult...Litigiu de muncă. Desfacerea disciplinară a contractului de muncă Contracte de muncă
În conformitate cu dispozitiile art. 56 lit. d din Codul muncii, la data de 17 decembrie 2003, contractul de munca al pârâtei a încetat de drept. În aceasta situatie emiterea de catre reclamanta a deciziei nr. 88 din 26 februarie 2004 pentru desfacerea disciplinara a contractului de munca al pârâtei era fara obiect, din moment...
Citeste mai mult...Contract de muncă. Desfacerea contractului din iniţiativa unităţii. Desfiinţarea unor posturi de natura celui ocupat de salariatul concediat ca urmare a reorganizării. Caracter real şi efectiv. Menţinerea unor posturi vacante. Consecinţe
Potrivit art. 130 alin. (1) lit. a) din Codul muncii, contractul de muncă poate fi desfăcut din iniţiativa unităţii, în cazul când unitatea îşi reduce personalul prin desfiinţarea unor posturi de natura celui ocupat de cel în cauză ca urmare a reorganizării. în sensul textului de lege citat, reorganizarea trebuie să corespundă unei nevoi...
Citeste mai mult...Desfacerea contractului de muncă. Preot. Desfacerea contractului de muncă
Prin sentinta civila nr. 547/14.02.2012, pronuntata de Tribunalul Dolj în dosarul nr. 16759/63/2011, s-a admis în parte contestatia formulata de contestator I.B.M, în contradictoriu cu intimata MITROPOLIA OLTENIEI - ARHIEPISCOPIA CRAIOVEI. A fost anulata Decizia nr.37/2011 , emisa de Mitropolia Olteniei - Arhiepiscopia Craiovei A fost obligata intimata catre contestator la o despagubire egala...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
