Cauta in aceasta categorie:

Detaşare. Diurnă lunară. Garanţie constituită din reţineri din diurnă. Cerere de restituire a garanţiei. Refuz justificat de calitatea necorespunzătoare a lucrărilor efectuate

2 Autoritate de lucru judecat. Condiţii C. civ., art. 1201 1. Când, pe timpul detaşării, salariatul are obligaţia să constituie, la dispoziţia societăţii beneficiare, o garanţie bănească, restituirea acesteia este posibilă numai în cazul în care obligaţiile pentru garantarea cărora s-a constituit respectiva garanţie au fost îndeplinite. 2. Conform art. 1201 C. civ., există autoritate de lucru judecat...

Citeste mai mult...
Din categoria: > Litigii de muncă

Funcţionar public. Detaşare. Efecte. Păstrarea funcţiei şi a drepturilor salariale. Indemnizaţie pentru detaşare

C. muncii, art. 45, art. 46 O.U.G. nr. 72/2003, art. 1 Specificul detaşării presupune, în toate cazurile, următoarele efecte: trimiterea temporară la un alt angajator pentru executarea unor servicii ale acestuia; cel detaşat să facă parte pe durata detaşării din colectivul de muncă al noului angajator, subor-donându-se acestuia; detaşarea modifică locul de muncă prin schimbarea angajatorului; contractul...

Citeste mai mult...
Din categoria: > Litigii de muncă

Funcţionar public. Detaşare. Sporul de auditor intern. Indemnizaţie de conducere pe perioada detaşării

Legea nr. 188/1999, art. 77 alin. (4) Legea nr. 672/2002, art. 18 alin. (3) Funcţionarul public, pe perioada detaşării, îşi păstrează funcţia publică şi salariul, care este compus din salariul de bază, sporul de vechime, suplimentul postului şi suplimentul corespunzător treptei de salarizare. Sporul de auditor intern prevăzut de Legea nr. 672/2002 privind auditul public intern, în procent de...

Citeste mai mult...
Din categoria: > Litigii de muncă

Modificarea locului muncii. Detaşare. Condiţii

C. muncii, art. 45-46 Potrivit art. 45 C. muncii, „Detaşarea este actul prin care se dispune schimbarea temporară a locului de muncă, din dispoziţia angajatorului, la un alt angajator, în scopul executării unor lucrări în interesul acestuia. în mod excepţional, prin detaşare se poate modifica şi felul muncii, dar numai cu consimţământul scris al salariatului”. La rândul...

Citeste mai mult...
Din categoria: > Litigii de muncă

Detaşare salariat, act de dispoziţie al angajatorului; drepturi salariale cuvenite salariatului roman pe perioada detaşării sale intr-un stat membru UE (Italia). Delegaţii, Detaşări

Decizia civilă nr.1899 din 15 octombrie 2012 a Curţii de Apel Galaţi Prin sentinţa civilă nr.1414/26.06.2012 pronunţată de Tribunalul Galaţi a fost respinsă excepţia autorităţii de lucru judecat ca nefondată. A fost respinsă acţiunea civilă formulată de reclamantul P.R., în contradictoriu cu pârâta SC D.P. SRL B, ca nefondată. Pentru a se pronunţa astfel prima instanţă...

Citeste mai mult...
Din categoria: > Litigii de muncă

LITIGIU MUNCĂ. ANULARE DISPOZIŢIE DE DETAŞARE. Contracte de muncă

Specificul detasarii consta în faptul ca presupune trimiterea temporara la un alt angajator, contractul initial de fiind suspendat pe perioada detasarii, urmând ca cel detasat sa faca parte din colectivul de munca al noului angajator, dar cu mentinerea functiei avute în cadrul angajatorului initial. Prin cererea înregistrata pe rolul acestei instante sub nr. 2236/116/2009 (nr....

Citeste mai mult...
Din categoria: > Litigii de muncă

Funcţionar public. Delegare sau detaşare. Drepturi salariale. Situaţia unor sporuri pentru muncă în condiţii speciale Delegaţii, DetaşăriSalarizare

I. Prin sentinţa civilă nr. 2613 din 12.11.2009 pronunţată în dosarul nr. 2746/84/2009 al Tribunalului Sălaj, s-a admis contestaţia reclamantului CUZDRIOREAN ADRIAN-COSMIN în contradictoriu cu PREŞEDINTELE CONSILIUL JUDEŢEAN SĂLAJ şi s-a dispus anularea Dispoziţiei nr. 20/2009 a acestuia din urmă, precum şi restituirea sumei reţinute în baza actului anulat. Pentru a hotărî astfel, prima instanţă a...

Citeste mai mult...
Din categoria: > Litigii de muncă