Tribunalul MEHEDINŢI Hotărâre nr. 4011 din data de 03.06.2013 Acte ale autorităților publice Tribunalul Mehedinți - sentință din 03.06.2013. Nerespectarea disciplinei profesionale atrage răspunderea disciplinară a funcționarului public Prin cererea formulată la 05.11.2012 și înregistrată sub nr. 9545/101/2012, reclamantul GM a chemat în judecată Penitenciarul Z, formulând contestație împotriva Deciziei nr. 37/19.03.2012, emisă de directorul penitenciarului prin...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Sancţionarea disciplinară a medicilor Contracte de muncă
În cazul în care angajatorul emite decizia aplicând una dintre sancţiunile prevăzute de art. 264(1) din Codul Muncii, instanţa de judecată nu poate analiza decât prin prisma acestor dispoziţii legale, nefiind incidente prevederile legii speciale nr. 95/2006. (Decizia nr. 69/26.01.2007) Reclamanta N.D. a chemat în judecată Spitalul Clinic de Urgenţă solicitând anularea deciziei de sancţionare cu reducerea...
Citeste mai mult...Constatarea nulităţii absolute a deciziei de sancţionare disciplinară Societăţi comerciale
Pentru astăzi fiind amânată pronunţarea asupra recursului declarat de pârâta SC Arabesque SRL împotriva sentinţei civile nr. 303/ 21 aprilie 2006 , pronunţată de Tribunalul Braşov în dosar nr. 480/M/2006. La apelul nominal făcut în şedinţă , la pronunţare ,se constată lipsa părţilor. Dezbaterile în cauza de faţă au avut loc în şedinţa publică din 12 iulie...
Citeste mai mult...LITIGIU DE MUNCĂ. ABATERE DISCIPLINARĂ. Raporturi de muncă
Potrivit art.263 alin.2 din Codul muncii, refuzul salariatului de a semna fişa postului constituie o abatere disciplinară, dar nu una suficientă pentru a se dispune în temeiul său măsura disciplinară a desfacerii contractului de muncă. Desfacerea contractului de muncă este cea mai gravă sancţiune împotriva salariatului care se dispune ca urmare a săvârşirii unor abateri grave de la disciplina muncii. ...
Citeste mai mult...Desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă. Lipsa cercetării prealabile. Nulitatea actului de sancţionare. Desfacerea contractului de muncă
Prealabil emiterii deciziei de concediere trebuie efectuată cercetarea administrativă ca o concretizare a dreptului la apărare consacrat constituţional (art. 24 din României revizuită) Legea reglementează expres modalitatea în care se efectuează această cercetare disciplinară prealabilă, iar modul imperativ de redactare a textului de lege, conduce la concluzia nulităţii actului de sancţionare emis cu...
Citeste mai mult...Sancţiune disciplinară. Controlul instanţei de judecată asupra legalităţii şi temeiniciei sancţiunii aplicate. Înlocuirea sancţiunii. Desfacerea contractului de muncă
art. 268 alin.2 lit.f şi alin.5 Codul muncii Instanţa investită cu analiza legalităţii şi temeiniciei unei decizii de sancţionare disciplinare analizează această decizie sub toate aspectele ei, inclusiv sub aspectul sancţiunii aplicate în raport de disp. art.266 Codul muncii. Instanţa investită cu analiza legalităţii şi temeiniciei unei decizii de sancţionare disciplinare analizează această decizie sub toate...
Citeste mai mult...Concediere disciplinară. Cercetare disciplinară prealabilă. Neprezentarea salariatului la ora stabilită. Motive obiective. Desfacerea contractului de muncă
Codul muncii – art. 267 alin. 2,3 şi art. 268 alin. 2 Potrivit art. 267 alin. 3 din Codul muncii, reprezentarea salariatului, fără un motiv obiectiv, la convocarea făcută în condiţiile art. 267 alin. 2 din Codul muncii îndreptăţeşte pe angajator să dispună sancţionarea şi fără efectuarea cercetării disciplinare prealabile. Angajatul nu se poate...
Citeste mai mult...Desfacerea disciplinară a contractului de muncă . Motive de nulitate a deciziei de sancţionare disciplinară. Abatere disciplinară. Desfacerea contractului de muncă
-art.268 lit. f, art. 266, art.63 şi art. 264 lit. f din Codul muncii Lipsa menţiunii exprese din cuprinsul decizie de desfacere disciplinară a contractului de muncă a menţionării instanţei căreia i se poate adresa contestaţia - Tribunalul Buzău- nu constituie un motiv de nulitate al deciziei de vreme ce a fost indicată instanţa...
Citeste mai mult...Cercetare disciplinară. Obligativitatea parcurgerii tuturor fazelor cercetării, aşa cum este aceasta reglementată de dispoziţiile legale şi regulamentele interioare ale angajatorului. Desfacerea contractului de muncă
- Art.267 şi 264 Codul muncii Salariatul aflat în cercetare disciplinară, având dreptul să formuleze şi să susţină toate apărările în favoarea sa, trebuie să parcurgă toate fazele cercetării disciplinare, aşa cum este aceasta reglementată de dispoziţiile legale şi regulamentele interioare ale angajatorului. În cazul în care nu se parcurg toate fazele cercetării disciplinare, cercetarea se...
Citeste mai mult...Decizie de concediere disciplinară. Efectele concediului pentru incapacitate temporară de muncă asupra termenului de emitere a deciziei de concediere disciplinară Salarizare
C. muncii, art. 50 alin. (1) lit. b) şi art. 268 alin. (1) Art. 60 alin. (1) lit. a) din Codul muncii instituie o interdicţie absolută privind concedierea angajaţilor pe durata incapacităţii temporare de lucru, incapacitate dovedită cu certificat medical eliberat în condiţiile legii. Conform art. 50 alin. (1) lit. b din Codul muncii,...
Citeste mai mult...Sancţiune disciplinară. Unitatea angajatoare nu a încălcat dispoziţiile art. 41 din Codul muncii privind schimbarea locului şi naturii muncii salariatului fără consimţământul acestuia, întrucât aceasta se poate realiza cu titlu de sancţiune disciplinară C
- art. 263 din Codul muncii - art. 266 din Codul muncii Dispoziţiile art. 263 statuează că angajatorul dispune de prerogativa disciplinară, având dreptul de a aplica, potrivit legii, sancţiuni disciplinare salariaţilor săi ori de câte ori constată că aceştia au săvârşit o abatere disciplinară în legătură cu lor şi care constă într-o acţiune...
Citeste mai mult...Concediere pentru abatere disciplinară. Nedovedirea culpei salariatului, prezumarea acesteia prin simpla identitate de loc al muncii cu cel al săvârşirii sustragerii produselor ca abatere disciplinară, atrage nulitatea absolută a concedierii. Desfacerea c
Prin sentinta civila nr 340 din 20.06.2005, Tribunalul Ialomita a admis cererile formulate de reclamantii PF, VJ, ZD, in contradictoriu cu parata SC A SA, s-a dispus anularea deciziilor de concediere a reclamantilor, reintegrarea acestora in postul detinut anterior, cu plata drepturilor salariale de la data concedierii si pana la reintegrare. Pentru a se pronunt astfel,...
Citeste mai mult...Funcţionar public. Sancţiune disciplinară. Soluţionarea acţiunii în anulare fără a se asigura participarea la procedura contencioasă a autorităţii emitente a actului administrativ contestat. Lipsa rolului activ al instanţei Acte ale autorităţilor publice
În cazul în care reclamantul nu a chemat în judecată pe emitentul actului administrativ contestat instanţa are obligaţia de a pune în discuţia părţilor, în condiţiile art. 161 din Legea nr. 554/2004, necesitatea de a se introduce în cauză autoritatea ce a luat măsura contestată. Curtea de Apel Iaşi, decizia nr. 20/CA din 19 ianuarie 2009 Prin...
Citeste mai mult...CIVIL-Excludere din profesie. Neregularitatea convocării la cercetarea disciplinară prealabilă Raporturi de muncă
Prin contestaţia înregistrată la Tribunalul Dâmboviţa sub nr. 1386/120/2009, N. M. a solicitat anularea deciziei nr. 27/05.03.2009, emisă de angajator prin care s-a dispus excluderea sa din profesie, repunerea în funcţia avută anterior emiterii deciziei, obligarea angajatorului să-i plătească despăgubiri egale cu salariile indexate, majorate, reactualizate şi cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat...
Citeste mai mult...Desfacerea disciplinară a contractului de muncă. Nulitatea deciziei. Contracte de muncă
Codul muncii – art. 267 Sub sancţiunea nulităţii absolute, nici o măsură, cu excepţia celei prevăzute de art. 264 alin. 1 lit. a din Codul muncii nu poate fi dispusă mai înainte de efectuarea unei cercetări disciplinare prealabile. Curtea de Apel Timişoara, Secţia civilă – complet specializat de litigii de muncă şi asigurări sociale, ...
Citeste mai mult...DESFACEREA DISCIPLINARĂ A CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCĂ. APRECIEREA GREŞITĂ A STĂRII DE FAPT DE CĂTRE INSTANŢA DE FOND. Desfacerea contractului de muncă
MUNCĂ. APRECIEREA GREŞITĂ A STĂRII DE FAPT DE CĂTRE INSTANŢA DE FOND. Prin sentinţa civilă nr. 1226/LM/2009: -s-a respins excepţia tardivităţii emiterii Deciziei nr.120/25.11.2008, invocată de reclamanta MM; -s-a admis acţiunea în conflict de drepturi formulată de reclamantă pârâtei CB SA; -s-a anulat Decizia de concediere nr.120/25.11.2008, emisă de conducerea pârâtei şi s-a dispus reîncadrarea reclamantei pe postul deţinut anterior emiterii deciziei, respectiv...
Citeste mai mult...Sancţionare disciplinară. Decizie ce nu cuprinde menţiunile prevăzute de lege sub sancţiunea nulităţii. Consecinţe Desfacerea contractului de muncă
Prin sentinţa civilă nr. 2831 din 21 octombrie 2009 a Tribunalului Cluj s-a respins acţiunea formulată de către reclamantul K.I. în contradictoriu cu pârâta S.C. E.I. SRL, având ca obiect un conflict de muncă. Reclamantul a fost obligat să-i achite pârâtei suma de 3.903,2 lei cheltuieli de judecată reprezentând onorariu avocaţial. Pentru a hotărî astfel, instanţa a...
Citeste mai mult...Funcţionar public. Sancţiune disciplinară prevăzută de art.80 din Legea nr.188/1999 Raporturi de muncă
Art. 80 din Legea nr.188/1999 Art.77 al.2 lit.a şi b din Legea nr. 188/1999 Art.15 lit. a din Legea nr.146/1997 Art.44 din Legea nr. 215/2001 În cazul sancţiunii disciplinare prevăzută de art.80 din Legea nr.188/1999 pentru abaterea disciplinară prevăzute de art. 77 al.2 lit. a şi b din lege, instanţa de poate fi sesizată direct fără a fi...
Citeste mai mult...Abatere disciplinară Plăţi
Pentru a pronunţa această hotărâre, instanţa de fond a reţinut că prin Decizia nr. 134 din 21 octombrie 20098, emisă de Direcţia Generală a Finanţelor Publice Mureş, s-a dispus sancţionarea disciplinară a reclamantei, cu mustrare scrisă în conformitate cu art. 77 alin. 2 şi 3 din Legea nr. 188/1999 şi neacordarea stimulentelor aferente perioadei ianuarie...
Citeste mai mult...Contestaţie decizie de sancţionare disciplinară.Funcţionari publici, invocarea excepţiei de nelegalitate. Admisibilitatea excepţiei Acte ale autorităţilor publice
Prin actiunea înregistrata sub nr. 339/87/2012, reclamantul M.N.S, a chemat în judecata pe pârâtii M.F.P., A.N:A:F si A.F.P. a municipiului A. solicitând instantei ca prin sentinta ce se va pronunta acestia sa fie obligati sa-i restituie contravaloarea taxei de poluare în cuantum de 6.714 lei si a dobânzii legale. În motivarea cererii reclamantul a aratat ca...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
