Asupra apelului de faţă: Constată că prin sentinţa civilă nr. 150/2015 pronunţată de Tribunalul Covasna a fost admisă în parte acțiunea formulată şi precizată de partea reclamantă O.A. în contradictoriu cu partea pârâtă S.C. W. S.R.L. – M.C. şi în consecinţă: A fost obligată partea pârâtă la plata către partea reclamantă a următoarelor sume...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Drepturile salariale stabilite în valută. Noţiunea de diurnă
H.G. nr. 127/1991 art. 9 alin. (1) ■ Diurna reprezintă o indemnizaţie fixă, stabilită zilnic, plătită în perioada detaşării, pentru acoperirea cheltuielilor de întreţinere suplimentare, care, alături de cheltuielile de transport şi cazare, nu intră în noţiunea de salariu. ■ La societătile comerciale cu sediul în România, care desfăşoară activitate în străinătate, salariile pentru personalul român se...
Citeste mai mult...Detaşare. Diurnă lunară. Garanţie constituită din reţineri din diurnă. Cerere de restituire a garanţiei. Refuz justificat de calitatea necorespunzătoare a lucrărilor efectuate
2 Autoritate de lucru judecat. Condiţii C. civ., art. 1201 1. Când, pe timpul detaşării, salariatul are obligaţia să constituie, la dispoziţia societăţii beneficiare, o garanţie bănească, restituirea acesteia este posibilă numai în cazul în care obligaţiile pentru garantarea cărora s-a constituit respectiva garanţie au fost îndeplinite. 2. Conform art. 1201 C. civ., există autoritate de lucru judecat...
Citeste mai mult...Dreptul angajatului la spor de vechime şi la diurnă. Cuantificarea acestora. Efectele clauzelor cuprinse în contractul colectiv de muncă. Interdicţia reţinerilor din salariu în afara cazurilor şi condiţiilor prevăzute de lege.
H.G. nr. 518/1995 nu reprezintă dreptul comun în materie de cuantum al diurnei stabilită pentru instituţiile publice. Aceasta întrucât domeniul său de aplicare este circumscris categoriei de salariaţi care se deplasează în străinătate în scopuri expres şi exhaustiv enumerate în conţinutul art. 1 al actului administrativ. Art. 17 din H.G. nr. 518/1995 „recomandă agenţilor economici, alţii...
Citeste mai mult...Drepturile salariale stabilite în valută. Noţiunea de diurnă şi calculul acesteia. Efectele contractului colectiv de muncă la nivel de unitate. Contracte de muncăSalarizare
La data de 25.08.2009 s-a înregistrat adresa emisă de Tribunalul Sibiu prin care se înainta dosarul nr. … privind acţiunea formulată de reclamanta Melnic Mariana. Acest dosar s-a înregistrat pe rolul instanţei la data de 31.08.2009. Prin sentinţa civilă nr. … Tribunalul Sibiu a declinat competenţa de soluţionare a cauzei formulate de reclamanta … în contradictoriu cu...
Citeste mai mult...Dreptul angajatului la spor de vechime şi la diurnă. Cuantificarea acestora. Efectele clauzelor cuprinse în contractul colectiv de muncă. Interdicţia reţinerilor din salariu în afara cazurilor şi condiţiilor prevăzute de lege Salarizare
H.G. nr. 518/1995 – art. 1, art.17 Contractul colectiv de muncă unic la nivel naţional pe anii 2006, 2007-2010 – art. 41 lit. d), art. 45 Codul muncii – art.164 Legea nr. 130/1996 – art. 8 alin. (2) H.G. nr. 518/1995 nu reprezintă dreptul comun în materie de cuantum al diurnei stabilită pentru instituţiile...
Citeste mai mult...Decizie de imputare a cheltuielilor reprezentând diurnă de deplasare, pentru cele 12 ore/zi minime pentru acordarea diurnei Finanţe. Financiar. Implicaţii ale Min. Finanţelor
Acordarea diurnei de deplasare este condiţionată conform H.G.. 1850/2006, de prevederea în ordinul de deplasare a scopului deplasării, a instituţiei la care s-a dispus aceasta, a duratei şederii, confirmată de conducătorul unităţii sau înlocuitorul acestuia, la care se adaugă timpul necesar deplasării şi care trebuie să fie de minim 12 ore /zi. Curtea de Apel Iaşi,...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
