H.G. nr. 1209/2003, anexa 3, art. 5 lit. b), art. 9 Este nelegal raportul de evaluare a funcţionarului public, în condiţiile în care evaluarea s-a realizat când acesta se afla în concediu de odihnă şi fără a se parcurge etapa interviului, menţionată la art. 5 lit. b) din anexa 3 a H.G. nr. 1209/2003. Definirea fiecăruia dintre...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Funcţionar public cu statut special. Contestaţie împotriva calificativului de evaluare anuală. Clasificarea ca informaţii secrete de serviciu a documentelor privitoare la evaluarea activităţii profesionale a personalului. Excepţie de nelegalitate
Legea nr. 554/2004, art. 4 alin. (1), art. 11 alin. (4) Legea nr. 182/2002, art. 15 lit. e), art. 33 H.G. nr. 781/2002, art. 1, art. 15 H.G. nr. 585/2002, art. 2 Clasificarea ca secrete de serviciu a documentelor privitoare la evaluarea activităţii profesionale a cu statut special din cadrul Ministerului Administraţiei şi Internelor nu conduce la...
Citeste mai mult...Poliţist. Funcţionar public cu statut special. întreruperea raporturilor de serviciu prin pierderea capacităţii de muncă. Cerere de reîncadrare.
Decizie medicală emisă de Comisia de Expertiză Medicală. Efecte C. muncii, art. 27 Legea nr. 360/2002, art. 69 alin. (1) lit. b) Ordinul nr. 300/2004, art. 18 alin. (5) Nu pot fi încadrate direct ca poliţişti - cadre militare - persoanele care au avut această calitate, dacă anterior au întrerupt raporturile de serviciu în condiţiile art. 69...
Citeste mai mult...înalt funcţionar public. Evaluarea performanţelor profesionale individuale. Eliberare din funcţia publică în perioada concediului de boală fără iniţiativa funcţionarului. Nelegalitatea măsurii
Legea nr. 188/1999, art. 35, art. 84 lit. c), art. 842 alin. (1) lit. d)1) în perioada concediilor de boală, raporturile de serviciu nu pot înceta şi nu pot fi modificate decât la iniţiativa funcţionarului public în cauză. Cum reclamantul nu şi-a manifestat iniţiativa în sensul încetării raportului de serviciu între cele două părţi, actul administrativ este...
Citeste mai mult...Consilier juridic cu statut de funcţionar public. Prestaţii suplimentare reprezentând clauza de mobilitate şi clauza de confidenţialitate.
Inadmisibilitatea negocierii sporurilor salariale în alte condiţii decât cele stabilite prin legislaţia specifică C. muncii, art. 25, art. 26 Nu se pot negocia de către consilierii juridici cu statut de funcţionari publici prestaţiile suplimentare reprezentând clauza de mobilitate şi clauza de confidenţialitate, în condiţiile prevăzute de art. 25 şi art. 26 C. muncii, însă această categorie profesională poate...
Citeste mai mult...Drepturi salariale. Funcţionar public în departamentele economico-financiare şi administrative ale instanţelor. Discriminare
Potrivit prevederilor art. 16 alin. (1) din României şi art. 23 alin. (2) din Declaraţia universală a drepturilor omului se instituie obligaţia respectării dreptului fiecărui cetăţean la egalitate de tratament remuneratoriu pentru aceeaşi muncă, în condiţii de responsabilitate identică. Secţia administrativ şi fiscal, Decizia nr. 589 din 21 mai 2008 Prin sentința civilă nr....
Citeste mai mult...Funcţionar public parlamentar. Pensie de serviciu. Venituri care intră în calculul actualizării. Limitele controlului exercitat de instanţa judecătorească
- Legea nr. 7/2006: art. 72 alin. 5, art. 89 alin. 51 - Legea nr. 221/2007 în mod legal şi temeinic a cenzurat prima instanţă pretenţiile referitoare la veniturile care intră în calculul actualizării, întrucât acest proces constituie o operaţiune determinată de lege în mod abstract, pentru a păstra echilibrul ce trebuie să existe între salariul funcţionarului...
Citeste mai mult...Funcţionar public. Drepturi salariale. Lipsa procedurii prealabile. Salarizare
Funcţionar public. Drepturi salariale. Lipsa procedurii prealabile. Legea nr. 544/2004 – art. 7 În cazul refuzului autorităţii publice de a acorda drepturi salariale funcţionarului public nu este necesară procedura prealabilă prevăzută de art. 7 din Legea nr. 554/2004. Curtea de Apel Timişoara, Secţia administrativ şi fiscal, decizia civilă nr. 440 din 24 mai 2007 ...
Citeste mai mult...Raport de evaluare funcţionar public. Calitate procesuală pasivă. Nerespectarea procedurii legale. Consecinţe Acte ale autorităţilor publice
Pârâţii-persoane fizice implicate în derularea proceduri de elaborare a rapoartelor de evaluare în litigiu, au calitatea procesuală pasivă, raportat dispoziţiilor art. 16 alin. 1 din Legea nr. 554/2004 a contenciosului administrativ. Conform anexei 3 la O.G. nr. 1209/2003 privind Metodologia de evaluare a performanţelor individuale a performanţelor profesionale a funcţionarilor publici, evaluarea intră în atribuţiile persoanei...
Citeste mai mult...Funcţionar public poliţist. Destituire din funcţie emisă de şeful I.J.P. Sancţionare succesivă pentru aceeaşi faptă. Consecinţe
Funcţionar public poliţist. Destituire din funcţie emisă de şeful I.J.P. Sancţionare succesivă pentru aceeaşi faptă. ConsecinţeSancţionarea poliţistului cu amânarea promovării în gradul profesional pe o perioadă de 3 ani" pentru fapte prevăzute de art. 57 lit. a), b) şi e) din Legea nr. 360/2002 în data de 25 aprilie 2007, pentru trei abateri disciplinare, pentru...
Citeste mai mult...Sancţiune disciplinară. Funcţionar public cu statut special în sistemul administraţiei penitenciare. Neexecutarea unui ordin pretins nelegal. Criterii de apreciere a laturii obiective
Sancţiune disciplinară. Funcţionar public cu statut special în sistemul administraţiei penitenciare. Neexecutarea unui ordin pretins nelegal. Criterii de apreciere a laturii obiectiveMisiunea încredinţată reclamantului de escortare a unui deţinut de la penitenciar, la spitalul unde urma să fie internat, pe o distanţă de aproximativ 500 m, fără a i se pune la dispoziţie mijloc de...
Citeste mai mult...Funcţionar public cu funcţie de manager. Cerere de anulare a dispoziţiei de aprobare a organizării unui concurs de proiecte management şi ocuparea postului de director
Funcţionar public cu funcţie de manager. Cerere de anulare a dispoziţiei de aprobare a organizării unui concurs de proiecte management şi ocuparea postului de director executiv şi a graficului de desfăşurare a concursului. AdmisibilitateRaportat la dispoziţiile art.10 alin. 2 din O.G. 26/2005 privind managementul instituţiilor publice de cultură, astfel cum a fost modificat prin Legea...
Citeste mai mult...Funcţionar public. Sancţiune disciplinară. Nelegalitate. Acte ale autorităţilor publice
H.G. nr. 1210/2003 – art. 35 alin. 2 lit. a Este nulă absolut decizia de sancţionare disciplinară a unui funcţionar public care nu conţine descrierea abaterii disciplinare, conform art. 35 alin. 2 lit. a din H.G. nr. 1210/2003. Curtea de Apel Timişoara, Secţia administrativ şi fiscal, decizia civilă nr. 95 din 8 februarie...
Citeste mai mult...Sancţiune disciplinară funcţionar public poliţist. Aplicarea de şeful ierarhic a unei sancţiuni mai grave decât cea propusă de comisia de disciplină. Consecinţe
Sancţiune disciplinară funcţionar public poliţist. Aplicarea de şeful ierarhic a unei sancţiuni mai grave decât cea propusă de comisia de disciplină. ConsecinţeDreptul şefului unităţii, ca în cazul în care nu este de acord cu sancţiunea propusă de comisia de disciplină, să dispună aplicarea unei sancţiuni mai grave subordonatului său, nu are caracter discreţionar, ci trebuie...
Citeste mai mult...FUNCŢIONAR PUBLIC. STARE DE INCOMPATIBILITATE. ÎNLĂTURAREA ACESTEIA DE CĂTRE FUNCŢIONAR. CONSECINŢE. Acte ale autorităţilor publice
2.FUNCŢIONAR PUBLIC. STARE DE INCOMPATIBILITATE. ÎNLĂTURAREA ACESTEIA DE CĂTRE FUNCŢIONAR. CONSECINŢE. Prin Decizia 661/2006 s-a admis recursul formulat de recurenta M.M.L. în contradictoriu cu intimatul Prefectul jud. Neamţ, s-a modificat sentinţa recurată în tot în sensul că s-a admis acţiunea şi s-a anulat ordinul 485/2005 şi s-a dispus reîncadrarea recurentei în funcţia avută anterior...
Citeste mai mult...Funcţionar public. Decizie privind desemnarea persoanelor cărora urma să li se acorde prime salariale. Evaluarea performanţelor funcţionarilor publici, ca atribut al colectivului cu funcţie de
Funcţionar public. Decizie privind desemnarea persoanelor cărora urma să li se acorde prime salariale. Evaluarea performanţelor funcţionarilor publici, ca atribut al colectivului cu funcţie de conducere. Competenţa instanţei de administrativCompetenţa instanţei de contencios administrativ în cenzurarea modului de apreciere a performanţelor funcţionarilor publici, exercitat de colectivul cu funcţie de conducere al penitenciarului, se circumscrie...
Citeste mai mult...Funcţionar public. Drepturi salariale. Lipsa procedurii prealabile.
Funcţionar public. Drepturi salariale. Lipsa procedurii prealabile. Legea nr. 544/2004 - art. 7 În cazul refuzului autorităţii publice de a acorda drepturi salariale funcţionarului public nu este necesară procedura prealabilă prevăzută de art. 7 din Legea nr. 554/2004. Curtea de Apel Timişoara, Secţia administrativ şi fiscal, decizia civilă nr. 440 din 24 mai 2007 Prin sentinţa civilă nr. 101...
Citeste mai mult...Funcţionar public. Revenire asupra cererii de mutare într-o altă funcţie publică. Numirea în, suspendarea sau eliberarea din funcţii
Este nelegală mutarea unui funcţionar public într-o altă funcţie publică, atâta timp cât aceasta revine asupra cererii iniţiale, dar anterior emiterii dispoziţiei administrative de modificare a raportului de funcţie. Curtea de Apel Timişoara, secţia comercială şi de administrativ, sentinţa nr. 380/PI din 12 decembrie 2005, R. O. Prin acţiune, reclamantul funcţionar public a...
Citeste mai mult...Raport de evaluare funcţionar public. Calitate procesuală pasivă. Nerespectarea procedurii legale. Consecinţe
4.Raport de evaluare funcţionar public. Calitate procesuală pasivă. Nerespectarea procedurii legale. ConsecinţePârâţii-persoane fizice implicate în derularea proceduri de elaborare a rapoartelor de evaluare în litigiu, au calitatea procesuală pasivă, raportat dispoziţiilor art. 16 alin. 1 din Legea nr. 554/2004 a contenciosului administrativ.Conform anexei 3 la O.G. nr. 1209/2003 privind Metodologia de evaluare a performanţelor individuale...
Citeste mai mult...Funcţionar public. Decizie sancţiune disciplinară. Neindividualizarea „neglijenţelor” ce i se impută. Consecinţe Raporturi de muncă
Sintagma folosită de organul administrativ în decizia de sancţionare privind „neglijenţa repetată în soluţionarea lucrărilor”, fără individualizarea acestora, a intervalului de timp când s-au consumat şi a motivelor pentru care s-au înlăturat apărările funcţionarului public, sunt de natură a conduce la nulitatea deciziei de sancţionare. Curtea de Apel Iaşi, decizia nr. 370/CA din 10 iulie...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
