Art.810 cod civil potrivit căruia medicii şi farmaciştii, inclusiv persoanele care practică ilegal medicina, care l-au tratat pe donator în boala de care moare, nu pot primi liberalitatea pe care bolnavul a făcut-o în favoarea lor în cursul bolii, se aplică şi preoţilor care au asista pe donator din punct de vedere...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Concediere. Interdicţii Incapacitate temporară de muncă.
Concediere. Interdicţii. Incapacitate temporară de muncă. C. mun. - art. 60 alin. 1 Potrivit art. 60 alin. 1 lit. a din Codul muncii, pe durata incapacităţii temporare de muncă, stabilită prin certificat medical conform legii, concedierea nu poate fi dispusă. Curtea de Apel Timişoara, Secţia civilă- complet specializat de litigii de muncă şi asigurări sociale, decizia nr. 777...
Citeste mai mult...Decizie de concediere colectivă. Persoană aflată în incapacitate temporară cauzată de boală, de a se prezenta la procesul de selecţie. Anulare şi reintegrare
Curtea de Apel Cluj, secţia I-a civilă, decizia civilă nr. 944 din 9 octombrie 2014 Prin cererea înregistrată la data de 02.04.2013, ulterior precizată, reclamantul P.O.C. a formulat contestaţie împotriva Deciziei de concediere numărul DRU 118/28.02.2013, emisă de către pârâta S.R.T., solicitând instanţei ca prin hotărârea ce o va pronunţa în cauză să dispună...
Citeste mai mult...Incapacitate temporară de muncă. Suspendare de drept a contractului individual de muncă.
Interdicţia concedierii salariatului în această perioadă 2. Indemnizaţie pentru incapacitate temporară de muncă. Mod de calcul C. muncii, art. 50 alin. (1) lit. b), art. 60 alin. (1) lit. a) 1. Concedierea nu poate fi dispusă pe durata incapacităţii temporare de muncă, cât timp contractul de muncă este suspendat de drept. Decizia de concediere nu este nulă câtă...
Citeste mai mult...Interdicţia concedierii salariatului aflat în incapacitate temporară de muncă. Imposibilitatea legală ca angajatorul să emită acte unilaterale cu efect retroactiv.
Obligaţia angajatorului de aducere la cunoştinţa salariatului a duratei preavizului şi a datei concrete de începere a termenului de preaviz. Condiţia menţiunilor obligatorii prevăzută ad validitatem 1. Nu are relevanţă împrejurarea că angajatorul nu a procedat la emiterea deciziei de concediere pe durata incapacităţii temporare de muncă a salariatei şi, primind actele medicale ale salariatei, a...
Citeste mai mult...Accident de muncă ce a produs incapacitate temporară de muncă. Acţiune în obligarea angajatorului la plata daunelor materiale şi morale. Culpa angajatului. Lipsa de răspundere a angajatorului
Curtea de Apel Cluj, Secţia I-a civilă, decizia civilă nr. 471/R din 18 februarie 2013 Prin acţiunea înregistrată la data de 10.05.2011. reclamanta M.A. a chemat în judecată pârâta S.C.M. S.C.M solicitând instanţei obligarea paratei la plata daunelor materiale. reprezentând diferenţa dintre salariul real de 100 % pe care trebuia sa î1 încaseze pentru...
Citeste mai mult...Contestaţie. Incapacitate de plată. Legea nr.76/1992, modificată prin Legea nr. 43/1993. Inadmisibilitate.
Potrivit Legii nr. 76/1992, astfel cum a fost modificată prin Legea nr. 43/1993, împotriva notificării prin care un agent comercial este declarat în incapacitate de plată nu s-a prevăzut o cale de atac, problema existenţei sau nu a insolvabilităţii eventualului pârât debitor urmând a fi rezolvată în cadrul acţiunii ce urmează notificării incapacităţii de plată. (Secţia...
Citeste mai mult...Concediere. Interdicţii Incapacitate temporară de muncă. Raporturi de muncă
C. mun. – art. 60 alin. 1 Potrivit art. 60 alin. 1 lit. a din Codul muncii, pe durata incapacităţii temporare de muncă, stabilită prin certificat medical conform legii, concedierea nu poate fi dispusă. Curtea de Apel Timişoara, Secţia civilă– complet specializat de litigii de muncă şi asigurări sociale, decizia nr. 777 din 29...
Citeste mai mult...Contract individual de muncă. Incapacitate temporară de muncă. Inadmisibilitatea suspendării contractului din iniţiativa angajatorului. Contracte de muncă
Codul muncii – art. 50 alin. 1 lit. b, art. 52 alin. 1 lit. c Pe perioada în care salariatul se află în imposibilitate să presteze muncă din motive independente de voinţa sa, contractul individual de muncă este suspendat de drept, situaţie în care, pentru aceeaşi perioadă, suspendarea facultativă prevăzută de art. 52 alin. 1...
Citeste mai mult...Desfacerea contractului de muncă. Persoană aflată în incapacitate de muncă. Protecţie socială
Conform articolului 146 din fostul Cod al muncii, nu putea fi luată măsura desfacerii contractului de muncă din iniţiativa unităţii, în timpul incapacităţii temporare de muncă în care salariatul primea ajutoare de asigurări sociale, în caz de graviditate, în timpul concediului de maternitate şi în perioada de alăptare, în perioada cât îngrijirea copilului bolnav...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
