Încetarea de drept a contractului individual de ca urmare a reintegrarii în functie a unei persoane concediate anterior. Constatarea ulterioara a nulitatii contractului de munca al acestei persoane. Efecte. Potrivit dispozitiilor art. 56 lit. f Codul Muncii (forma in vigoare inainte de republicare), contractul individual de munca înceteaza de drept ca urmare a...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
ESFACEREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCĂ PENTRU MOTIVE CARE NU ŢIN DE PERSOANA SALARIATULUI. NERESPECTAREA CRITERIILOR MINIMALE DE SELECŢIE A PERSONALULUI CE URMEAZĂ A FI CONCEDIAT, PREVĂZUTE DE CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCĂ APLICABIL, RAPORTAT LA DISP.
DESFACEREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCĂ PENTRU MOTIVE CARE NU ŢIN DE PERSOANA SALARIATULUI. NERESPECTAREA CRITERIILOR MINIMALE DE SELECŢIE A PERSONALULUI CE URMEAZĂ A FI CONCEDIAT, PREVĂZUTE DE CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCĂ APLICABIL, RAPORTAT LA DISP. ART. 74 LIT. C DIN CODUL MUNCII. Potrivit art. 65 din Codul muncii:(1) Concedierea pentru motive care nu ţin de...
Citeste mai mult...DESFACEREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCĂ PENTRU MOTIVE CE NU ŢIN DE PERSOANA SALARIATULUI. RESPECTAREA CRITERIILOR PRIORITARE DE CONCEDIERE. NETEMEINICIA CONTESTAŢIEI. Desfacerea contractului de muncă
DESFACEREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE PENTRU MOTIVE CE NU TIN DE PERSOANA SALARIATULUI. RESPECTAREA CRITERIILOR PRIORITARE DE CONCEDIERE. NETEMEINICIA CONTESTATIEI. Prin sentinta civila nr. 2250/LM/2011, pronuntata de Tribunalul Hunedoara, s-a respins actiunea în conflict de munca formulata de Sindicatul „P” din cadrul S.C. „C” S.A., în numele si pentru membrii de sindicat reclamantii, C.M.I, L.A. si...
Citeste mai mult...Desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă. Analiza temeiniciei măsurii în raport de dispoziţiileart.266 Codul Muncii Desfacerea contractului de muncă
Potrivit art.263 Codul muncii, abaterea disciplinară este o faptă în legătură cu şi care constă într-o acţiune sau inacţiune săvârşită cu vinovăţie de către salariat, prin care acesta a încălcat normele legale, regulamentul intern, contractul individual sau contractul colectiv aplicabil, ordinele şi dispoziţiile legale ale conducătorilor ierarhici. Prerogativa disciplinară îi aparţine angajatorului, care are dreptul...
Citeste mai mult...Conflict de muncă. Modificarea unilaterală a contractului individual de muncă fără acordul salariatului. Menţinereapostului desfiinţat sub o altă denumire. Nelegalitate. Desfacerea contractului de muncă
Măsura dispusă prin ordinul contestat reprezintă o modificare unilaterală a contractului individual de muncă în ceea ce priveşte elementele esenţiale ale contractului, respectiv locul şi felul muncii, condiţiile de muncă şi salariul. Cum această modificare a fost dispusă fără acordul salariatului, măsura este vădit nelegală faţă de dispoziţiile imperative ale art.41 Codul muncii. Astfel cum în...
Citeste mai mult...Încetarea contractului individual de muncă urmare a acordului părţilor. Emiterea unei decizii în acest sens, de către angajator. Atacarea în instanţă a deciziei. Termen. Desfacerea contractului de muncă
Încetarea contractului individual de urmare a acordului partilor. Emiterea unei decizii în acest sens, de catre angajator. Atacarea în instanta a deciziei. Termen. Decizia de concediere, ca act unilateral de vointa al angajatorului, trebuie comunicata salariatului, pentru ca de la momentul comunicarii sa curga termenul de contestare, producand efecte. Aceasta concluzie rezulta clar...
Citeste mai mult...NERESPECTAREA CLAUZELOR NEGOCIATE PRIN CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCĂ. CONSECINŢA OBLIGĂRII ANGAJATULUI LA PLATA UNOR DESPĂGUBIRI. Raporturi de muncă
NERESPECTAREA CLAUZELOR NEGOCIATE PRIN CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCĂ. CONSECINŢA OBLIGĂRII ANGAJATULUI LA PLATA UNOR DESPĂGUBIRI. Potrivit art. 3 alin. 2 din O.U.G nr. 259/15.12.2000 privind organizarea şi finanţarea rezidenţiatului, stagiaturii şi activităţii de cercetare medicală în sectorul sanitar „după obţinerea diplomei de medic, de stomatolog sau de farmacist specialist aceştia sunt obligaţi să lucreze cel...
Citeste mai mult...Neobligativitatea încheierii contractului individual de muncă pentru administratorul societăţii comerciale Acte ale autorităţilor publice
Prin urmare, faţă de aceasta reclamanta nu are obligaţia de a încheia contract individual de muncă, mai mult art. 1371 alin. 3 din Legea nr. 31/1990 interzice încheierea contractului individual de muncă de către societatea comercială cu administratorii săi, pe întreaga durată a mandatului acestora. Prin urmare, faţă de aceasta reclamanta nu are obligaţia de a...
Citeste mai mult...Încetarea de drept a contractului individual de munca în baza art.20 din Legea nr.329/2009. Respectarea dreptului la munca, prevazut de art.15 din Carta Drepturilor Fundamentale a Uniunii Europene, precum si a art.1 paragraful 1 din Primul Protocol Aditio
art.20 din Legea nr.329/2009, art.15 din Carta Drepturilor Fundamentale a Uniunii Europene, art.1 paragraful 1 din Primul Protocol Aditional la CEDO Legea nr.329/2009 a stabilit anumite limitari în ceea ce priveste dreptul pensionarilor militari de a cumula pensia cu salariul platit din surse bugetare, iar art.20 din aceasta lege a instituit o noua cauza legala de...
Citeste mai mult...Litigiu de muncă. Contract individual de muncă încheiat pe durată determinată. Încetarea raportului de muncă. Contracte de muncă
Prevederile art. 56 lit. j din Codul muncii dispune încetarea de drept a raporturile de muncă la data expirării termenului pentru care a fost încheiat contractul individual de muncă pe durată determinată. Potrivit dispoziţiilor art. 80 alin. 3 din Codul muncii un astfel de contract poate fi prelungit şi după expirarea termenului iniţial, însă numai cu...
Citeste mai mult...Anulare act administrativ individual emis de autoritatea publică. Autorizaţie de construire. Suspendarea executării actului administrativ
Conform art. 28 din Legea nr. 50/1991, odată cu aplicarea amenzii… se dispune oprirea executării lucrărilor, precum şi, după caz, luarea măsurilor de încadrare a acestora în prevederile autorizaţiei sau de desfiinţare a lucrărilor executate fără autorizaţie ori cu nerespectarea prevederilor acesteia, într-un termen stabilit în procesul-verbal de constatare a contravenţiei. Decizia menţinerii sau a desfiinţării...
Citeste mai mult...Contract individual de muncă. Desfacerea disciplinară a contractului în perioada de probă Contracte de muncă
Codul muncii, art. 31, art. 263 şi urm. Prin art. 31 din Codul muncii este reglementată perioada de probă ca modalitate de verificare a aptitudinilor salariatului şi întrucât în această perioadă salariatul are toate obligaţiile prevăzute de legislaţia muncii este evident că, anterior expirării perioadei de probă, angajatul poate fi concediat în situaţiile prevăzute de...
Citeste mai mult...Litigii de muncă – anulare act. Desfacerea contractul individual de muncă în temeiul art. 65 alin. 1 din Codul muncii. Contracte de muncă
Prin sentinţa civilă nr. 451 din data de 9.03.2010, pronunţată de Tribunalul Mureş a fost admisă în parte acţiunea civilă formulată de reclamantul M.C.M. în contradictoriu cu pârâta S.C. P.R. SRL, şi în consecinţă: a fost anulată Decizia nr. 216 din 15,.05.2009, emisă de pârâtă; s-a stabilit în sarcina pârâtei obligaţia de plată a sumei...
Citeste mai mult...Încheierea contractului individual de muncă în formă scrisă. Inadmisibilitatea probei cu martori pentru dovedirea unui alt salariu decât cel înscris în contractul individual de muncă. Contracte de muncă
În motivarea cererii reclamantul a arătat că a fost angajatul societăţii pârâte pe post de conducător auto iar la data concedierii pârâta nu i-a achitat toate drepturile salariale la care era îndreptăţit. În drept au fost invocate dispoziţiile art.16, 269 alin.1, 281 şi 287 din codul muncii. La termenul de judecată din data de 19.08.2009 Tribunalul Bistriţa...
Citeste mai mult...Desfacere contract individual de munca. Anulare decizie de concediere. Plati compensatorii. Contracte de muncăPlăţi
În privinta platilor compensatorii, textul aplicabil este cel al art. 79 din contractul colectiv de munca la nivel de ramura, care prevede ca la desfacerea contractului individual de munca din initiativa angajatorului, salariatii sunt îndreptatiti sa primeasca pe lânga celelalte drepturi la zi cuvenite pentru activitatea prestata, si o plata compensatorie în valoare de minimum...
Citeste mai mult...Desfacerea contractului individual de muncă în perioada în care contractul este suspendat Contracte de muncă
Atunci când împotriva salariatului nu a început urmărirea penală, în baza rezoluţiei procurorului, suspendarea contractului individual de muncă încetează, iar angajatorul are obligaţia de a reveni asupra deciziei de suspendare şi de a-l reprimi pe cel în cauză la serviciu, şi numai după aceea să dispună emiterea deciziei de concediere disciplinară. Curtea de Apel Iaşi, decizia...
Citeste mai mult...Încetarea de drept a contractului individual de muncă încheiat pe durată determinată Contracte de muncă
Dispoziţiileart.56 lit.j ,CM .reglementează o modalitate de încetare a raporturilor de muncă,ce are un regim juridic distinct de cel al concedierii,motiv pentru care condiţiile de formă şi fond prevăzute de lege pentru concediere nu sunt aplicabile şi încetării contractului individual de muncă ,neexistând o dispoziţie expresă în acest sens. Decizia emisă la încetarea de drept a...
Citeste mai mult...Suspendare contract individual de muncă. Decizie emisă de noul administrator Contracte de muncă
Efectul sentinţei prin care a fost anulată hotărârea AGA de înlocuire a administratorului pârâtei nu poate atrage doar prin ea însăşi nelegalitatea deciziei de suspendare a raporturilor de muncă dintre angajat şi angajator, fiind exclusă consecinţa desfiinţării actului ab initio reclamată în cauză şi a neincidenţei prevederilor art. 52 Codul muncii, cazul contrar semnificând...
Citeste mai mult...Modificare unilaterală contract individual de muncă Contracte de muncă
La data de 27.01.2011, reclamanta C.A. s-a adresat Tribunalului Dolj cu o cerere de chemare în judecară împotriva pârâtului SPITALUL CLINIC MUNICIPAL FILANTROPIA Craiova, solicitând anularea dispoziţiei nr. 21 di 17.01.2011 emisă de pârâtă, precum şi a tuturor măsurilor dispuse prin aceasta şi repunerea în situaţia anterioară emiterii acestei dispoziţii şi obligarea pârâtei la...
Citeste mai mult...Act administrativ individual ce determină modificarea raportului de serviciu al funcţionarului public. Data de la care începe să curgă termenul pentru contestarea actului
Atunci când prin intermediul unui act administrativ individual autoritatea publică emitentă procedează la modificarea raportului de serviciu al unui funcţionar public, are obligaţia de a-i comunica acestuia conţinutul actului, de la data acestei comunicări începând să curgă şi termenul pentru demararea procedurii contenciosului administrativ. Secţia comercială, de administrativ şi fiscal, Decizia nr. 1710 din 2...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
