Prin sentinţa civilă nr. 709/21.11.2007 a Tribunalului Brăila, s-a admis acţiunea formulată de reclamantul S.O. Făurei în contradictoriu cu pârâta G.A.E. şi în consecinţă: A fost obligată pârâta să plătească reclamantului suma de 50.996 lei reprezentând despăgubiri. S-a respins excepţia lipsei de interes invocată de pârâtă. Pentru a pronunţa această sentinţă,...
Citeste mai mult...Cauta in aceasta categorie:
Plata unor compensaţii băneşti la încetarea contractului individual de muncă. Natura juridică a dispoziţiei inserată în decizia de concediere.
Plata unor compensaţii băneşti la încetarea contractului individual de muncă. Natura juridică a dispoziţiei inserată în decizia de concediere. Secţia conflicte de muncă şi asigurări sociale – Decizia civilă nr. 1048/10 noiembrie 2008 Prin acţiunea civilă înregistrată pe rolul Tribunalului Suceava sub nr. 5616/86/2007 reclamantul PPV a chemat în judecată pârâta SC...
Citeste mai mult...Desfacerea contractului individual de muncă în temeiul art. 65 alin. 1 din Codul muncii. Legalitatea deciziei emisă de angajator. Lipsa obligaţiei angajatorului de a indica locurile disponibile din societate în cazul concedierii individuale.
Desfacerea contractului individual de muncă în temeiul art. 65 alin. 1 din Codul muncii. Legalitatea deciziei emisă de angajator. Lipsa obligaţiei angajatorului de a indica locurile disponibile din societate în cazul concedierii individuale. Secţia conflicte de muncă şi asigurări sociale – Decizia nr. 1074/13 noiembrie 2008 Prin contestaţia înregistrată la Tribunalul Sibiu...
Citeste mai mult...Constatarea nulitatii clauzelor din contractul individual de munca privind formarea profesionala. Distinctie fata de rezolutiune. Dovada cheltuielilor
1. Constatarea nulitatii clauzelor din contractul individual de munca privind formarea profesionala. Distinctie fata de rezolutiune. Dovada cheltuielilor Nerespectarea de catre angajator a numarului de ore pentru pregatirea practica nu poate conduce la nulitatea anexei si a actului aditional din 2006, pentru ca, pe de o parte, aceste împrejurari sunt ulterioare încheierii celor...
Citeste mai mult...Stabilirea salariului prin negociere individuală între angajator şi salariat
Prin cererea adresată Tribunalului Suceava la data de 10.02.2009 şi înregistrată sub nr.1077/86/2009, contestatorul B.N. în contradictoriu cu intimata S.C. „C.” SA Suceava, a contestat decizia de încetare a contractului individual de muncă nr.236 din 13.01.2009, emisă de intimată, prin care în baza art. 65 alin. 1 din Legea 53/2003, a fost concediat din...
Citeste mai mult...Act administrativ individual. Acţiune în instanţă. Procedură prealabilă. Inadmisibilitate.
Prin cererea înregistrată sub nr. 4406/110/2007 din 13.07.2007, aşa cum a fost precizată, reclamanta S.C P D SRL BACĂU, în contradictoriu cu pârâtele Unitatea Administrativ Teritoriala a Municipiului Bacău prin Primarul Municipiului Bacău şi SC AR SRL BACĂU, a solicitat ca prin hotărârea ce se va pronunţa să se dispună anularea autorizaţiei...
Citeste mai mult...Contestaţie împotriva deciziei de desfacere disciplinară a contractului individual de muncă. Neacordare preaviz. Individualizarea sancţiunii.
În cauză, s-a concluzionat în mod corect sub aspectul vinovăţiei şi gravităţii celor două abateri disciplinare săvârşite de reclamantă, iar faţă de împrejurarea că una dintre acestea se situează chiar la limita infracţionalităţii, nu este întemeiată nici susţinerea potrivit căreia sancţiunea aplicată ar fi excesivă şi disproporţionată în raport de criteriile de individualizare prevăzute...
Citeste mai mult...Desfacerea contractului individual de muncă pe motive disciplinare pentru lipsă nemotivată
Prin acţiunea de conflict de drepturi înregistrată la Tribunalul Sibiu, contestatorul C. C. C. în contradictoriu cu intimata SC F. D. SRL a solicitat ca prin sentinţa ce se va pronunţa să se dispună: -anularea deciziei nr. 5/2013 şi obligarea intimatei la reîncadrare cu obligarea intimatei la plata drepturilor salariale cuvenite de la...
Citeste mai mult...Act adiţional la contractul individual de muncă
Prin cererea înregistrată pe rolul acestei instanţe la data de 12 12 2014 reclamanta D.E.F a chemat în judecată pârâtul SPITALUL MUNICIPAL TURNU- MĂGURELE, pentru ca prin hotărârea ce se va pronunţa să se constate nulitatea absolută a actului adiţional FN din 04 aprilie 2011 la contractul de muncă nr.4/04 04 2011 şi exonerarea...
Citeste mai mult...Act administrativ cu caracter individual. Acţiune în anulare formulată de către un terţ
Prin actiunea înregistrata la data de 21 august 2007, pe rolul Curtii de Apel Suceava – Sectia comerciala, de contencios administrativ si fiscal, reclamanta T.I.I. în contradictoriu cu Ministerul Agriculturii, Padurii si Dezvoltarii Rurale si SC AGROMEC SA , a solicitat sa se dispuna anularea Certificatului de Atestare a dreptului de proprietate asupra terenurilor...
Citeste mai mult...Act administrativ cu caracter individual.Calificare.Exceptia lipsei procedurii prealabile
Pe rol fiind judecarea actiunii avand ca obiect anulare act emis de autoritatile publice locale formulata de reclamanta SC D P SRL, cu sediul in C, Bd.Carol I, nr.84, bl.80D jud.PH impotriva paratului CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI C, cu sediul in C Bd.Culturii nr.18 jud.PH. Actiunea a fost timbrata cu chitanta nr.507.../2008 in...
Citeste mai mult...Acte de executare silită individuală realizate ulterior deschiderii procedurii. Consecinţe
Legea nr. 85/2006, art. 36 De la data deschiderii procedurii colective se suspendă de drept toate acţiunile judiciare sau extrajudiciare pentru realizarea creanţelor asupra debitorului sau bunurilor sale. Articolul 36 din conţine dispoziţii al căror scop este menţinerea averii debitorului aflat sub incidenţa acestui act normativ în starea existentă la data declanşării procedurii...
Citeste mai mult...Contract individual de muncă. Plângere penală formulată de angajator. Efecte.
Contract individual de muncă. Plângere penală formulată de angajator. Efecte. Codul muncii - art. 52 alin. 1 lit. c Potrivit cerinţelor art. 52 alin. 1 lit. c din Codul muncii, în cazul în care angajatorul a formulat plângere penală împotriva salariatului, contractul individual de muncă se suspendă. Curtea de Apel Timişoara, Secţia civilă- complet specializat de litigii de...
Citeste mai mult...Desfacerea contractului individual de muncă. Omisiunea informării sindicatului. Consecinţe. Anularea deciziei de concediere Desfacerea contractului de muncă
Prin sentinţa civilă nr. 3234 din 12 noiembrie 2009 pronunţată de Tribunalul Cluj s-a respins acţiunea civilă formulată de către reclamantul SINDICATUL LIBER UNIMET în numele şi pentru membrii de sindicat reprezentaţi în contradictoriu cu pârâta S.C. R. S.A. având ca obiect un litigiu de muncă. Pentru a hotărî astfel tribunalul a reţinut că membrilor de...
Citeste mai mult...Desfacerea contractului individual de muncă în temeiul art. 65 alin. 1 din Codul muncii. Legalitatea deciziei emisă de angajator. Lipsa obligaţiei angajatorului de a indica
Desfacerea contractului individual de muncă în temeiul art. 65 alin. 1 din Codul muncii. Legalitatea deciziei emisă de angajator. Lipsa obligaţiei angajatorului de a indica locurile disponibile din societate în cazul concedierii individuale. Secţia conflicte de muncă şi asigurări sociale - Decizia nr. 1074/13 noiembrie 2008 Prin contestaţia înregistrată la Tribunalul Sibiu sub nr.5324/85/2007, contestatoarea HME a...
Citeste mai mult...Demisie. Data încetării contractului individual de muncă în situaţia în care angajatorul renunţă la termenul de preaviz. Nelegalitatea deciziei de concediere a salariatului după depunerea
Demisie. Data încetării contractului individual de muncă în situaţia în care angajatorul renunţă la termenul de preaviz. Nelegalitatea deciziei de concediere a salariatului după depunerea demisiei la zi". Secţia conflicte de muncă şi asigurări sociale - Decizia civilă nr.905/9 octombrie 2008 Prin contestaţia înregistrată la Tribunalul Sibiu sub dosar nr. 3950/85/2007 contestatoarea H.L. a solicitat în contradictoriu...
Citeste mai mult...Suspendarea contractului individual de muncă pe perioada concediului pentru incapacitate temporară de muncă. Efectele deciziei de suspendare emisă de către angajator
Suspendarea contractului individual de muncă pe perioada concediului pentru incapacitate temporară de muncă. Efectele deciziei de suspendare emisă de către angajatorC.muncii, art. 50 lit. b) Conform art. 50 lit. b) din Codul muncii, contractul individual de muncă se suspendă de drept pe perioada concediului pentru incapacitate temporară de muncă. Decizia de suspendare a contractului individual de muncă...
Citeste mai mult...Salarizarea personalului sanitar angajat cu contract individual de muncă la spitalele clinice. Condiţii de acordare a drepturilor băneşti la nivel clinic. Locul muncii
Salarizarea personalului sanitar angajat cu contract individual de muncă la spitalele clinice. Condiţii de acordare a drepturilor băneşti la nivel clinic. Locul munciiSalarizarea la nivel clinic nu se justifică în cazul cadrelor medicale ce îşi desfăşoară activitatea la cabinetele medicale şcolare, chiar dacă angajatorul este spital clinic, întrucât această categorie de salariaţi nu prestează efectiv...
Citeste mai mult...Revocare din funcţie. Modificarea unilaterală a contractului individual de muncă. Aplicarea dispoziţiilor art. 41 şi urm. Din Codul muncii
Revocare din funcţie. Modificarea unilaterală a contractului individual de muncă. Aplicarea dispoziţiilor art. 41 şi urm. din Codul munciiHotărârea Adunării Generale a Acţionarilor de revocare din funcţie a directorului de sucursală emisă în baza H.G. 1257/2007 nu poate modifica elementele esenţiale ale contractului individual de muncă.Curtea de Apel Iaşi, decizia nr. 484 din 22 august...
Citeste mai mult...Modificarea unilaterală a contractului individual de muncă.SChimbarea temporară a locului şi felului muncii.COnsecinţe.
S.C."COST" SA Târgovişte a emis decizia nr.515/2003 prin care a dispus ca petiţionarul să desfăşoare alte activităţi decât cele specifice meseriei pentru care a fost angajat, în alt loc de muncă decât cel la care a lucrat anterior, pentru o perioadă determinată cuprinsă între 27-31 octombrie 2003 Decizia a fost contestată atât de petiţionar cât şi...
Citeste mai mult...Monitorizează persoane
Află informaţii suplimentare despre orice dosar GRATIS!
Jobsora
Jobsora
Căutați milioane de locuri de muncă în România lângă dvs. și aplicați online azi! Click aici
Caută orice Dosar în timp real în toate instanţele din România.
